Metodos De Resolução De Conflitos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.368 Trabalhos sobre Metodos De Resolução De Conflitos. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Resolução De Problemas
Resolução de problemas e tomada de decisão Este teste foi adaptado de um teste utilizado pela NASA para avaliar a capacidade de superação de seus potenciais candidatos a astronautas em situações difíceis e inusitadas. Você está em um voo de aproximadamente de 5 horas de duração. Sai do ponto de partida as 9:00 h da manhã. No meio do caminho o piloto anuncia que desviou da rota aproximadamente 150 Km e que está em sérias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Os métodos da Google
1- As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. 2- Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Métodos Quantitativos Analíticos
Universidade FUMEC – FACE MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS Á ADMINISTRAÇÃO Alunos: Hiago Silva Mateus Amaral Natalia Bonanato Thaís de Oliveira Turma: 6DA 1)Resolver um problema pelo método gráfico e pelo simplex (usem maximização ou minimização com duas variáveis de decisão e no mínimo 2 restrições). Usem restrições do tipo ≤. A RECREIO, revendedora de carros da VOLKSWAGEN (VW), vende, em média mensal, 40 carros do modelo Jetta (J) e 25 do modelo Tiguan (T). O preço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.395 Palavras / 14 PáginasData: 5/5/2013 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS E Criminologia
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 1- No ambiente prisional observa-se que o conflito surge mais por negativas de interesses individuais. 2- O conflito somente existe quando as duas partes acreditam que foram negados os seus direitos de satisfazer suas necessidades ou interesses. 3- O mediador tem o papel de diagnosticar o conflito e escolher a melhor estratégia para lidar com a situação, levando as partes a uma atitude de indagação e exame dos fatores envolvidos. 4- Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Os métodos da Google
A empresa google é um site mais empresarial pois dispõe ferramentas de buscas, de localização e de finanças, como o pagamento via internet, uma dessas ferramentas dispoem de poder comprar pela internet. O facebook é uma impresa para contatos com outras pessoas, diversão, divulgação e social pois é uma rede onde amigos se comunicam, divulgam o que fazem. Modelo de gestão dessas empresas é o seguinte: os líderes delas empresas querem que seus funcionários "pensem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2013 -
Os principais métodos de Futsal
O futsal, futebol de salão, é um esporte que exige habilidade. O espaço curto da quadra, somado ao peso maior da bola (em comparação com a bola de campo) e a rapidez com que se é praticado fazem dele um esporte em que os competidores tem de possuir domínio de força e noção de peso da bola. Para que as jogadas e o objetivo de se fazer sejam alcançados, é necessário que haja controle dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Conflitos, Negociação E Processo Decisório
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: Tecnologia de Gestão Pública Professor: Hercílio Lentz Nome do aluno: Data: 05/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Realize o mapeamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Os métodos da google
Geralmente, as grandes empresas de tecnologia e internet são apontadas como as mais inovadoras do mercado, e grande parte delas possuem modelos de gestão bem mais flexíveis e enxutos. Nas organizações como Facebook e Google, os colaboradores são incentivados a serem autogerenciáveis, e terem liberdade para resolver seus problemas com mais autonomia. Essa liberdade permite com que as pessoas desenvolvam sua criatividade e promovam a inovação. Este tipo de política aberta se traduz em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 7/5/2013 -
A idéia e o objetivo de métodos de esporte
TENROLLER, Carlos Alberto. Handebol: Teoria e prática. 3.ed. Rio de Janeiro: Sprint, 2008. 19-20; 65-9; 87-9 p. Assegura que as divergências dos conteúdos históricos e informativos sobre os esportes dar-se ao tempo centenário de sua existência, como no caso do Handebol. O desporte praticado, primitivamente, pelos gregos foi introduzido no continente europeu, através do educador Holger Nielsen, há pouco mais de um século e meio recebendo o nome de “Haandbold”. Após esse período novas sistematizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2013 -
Conflitos
11. Ao classificarmos os conflitos, temos três tipos: litigioso, paradoxal e terminal. Explique cada um destes tipos: Conflitos terminais: compreendem questões de alta relevância e geram ações ganha-perde (enquanto uma parte atinge seus objetivos, a outra finaliza frustrada com os efeitos negativos a sua vista), parecendo impossíveis de serem solucionados. Já os que consistem em um ponto de menor importância revelam ações baseadas no acaso. Entretanto podem surgir novos fatos, desconhecidos até então, e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
JUVENTUDE: SUJEITO DE CONFLITOS E DIVERSIDADES
JUVENTUDE: SUJEITO DE CONFLITOS E DIVERSIDADES Resumo: Esta pesquisa refere-se à compreensão dos aspectos diversificados e conflituosos da juventude na sociedade. Uma reflexão, sobre este sujeito na qual não se enquadra em um único conceito. Palavras- chaves: Juventude; conflitos; protagonismo. INTRODUÇÃO: Este artigo implicará, nas reflexões sobre os mais variados aspectos da juventude, onde algumas questões estarão dando enfoque as realidades culturais de cada sociedade e indivíduo. Trata-se da compreensão do sujeito jovem como protagonista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS
RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 01. Organizações como IBM, e outras, citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura organizacional interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? A diferença é que os funcionários da empresa formal têm como técnicas em mostrar as pessoas ou funcionários trabalham, sem ser vigiado, onde eles fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Tipos de métodos de pesquisa de mercado
Para melhor atender um mercado-alvo, as organizações devem dispor de informações relevantes sobre seu campo de atuação, seu negócio, sua concorrência e especialmente seus clientes. O processo de pesquisa de mercado consiste na definição do problema e dos objetivos de pesquisa, desenvolvimento do plano de pesquisa, coleta de informações, análise das informações e apresentação dos resultados para administração. Ao realizarem pesquisa, as organizações devem decidir se devem coletar os dados ou usar dados já disponíveis.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013 -
RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS
PATOS – PB 2013.1 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 01-Organização como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa contratação responda; Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organização burocráticas? R: A diferença é que os funcionários da empresa formal têm como técnicas em mostrar as pessoas ou funcionários trabalham,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Métodos Dialíticos
Métodos Dialíticos É todo distúrbio do organismo que acarreta uma deficiência temporária ou irreversível na função rena, aguda ou crônica, pode ser tratado com três procedimento: 1. Diálise peritoneal 2. Hemodiálise 3. Transplante renal Destes três, a diálise peritoneal e a hemodiálise são classificadas como métodos dialíticos. Os métodos dialíticos realizam a função de eliminar a excesso de água, solutos e excreta orgânicos mediante o contato da solução de diálise com sangue. Diálise peritonial Consiste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
Metodos De Pesquisa
Para a NP2 será considerado o conteúdo 2 (itens 3 e 4) CONTEUDO 4 – UNIDADE I – QUESTÃO 1 Conjunto de atividades voltadas para a busca de um determinado conhecimento utilizando métodos específicos: A Pesquisa; B Estudo; C Questionário; D Planejamento; E Conhecimento. ALTERNATIVA: Alternativa A JUSTIFICATIVA: Segundo a descrição no livro texto, o conjunto de atividades voltadas para a busca de um determinado conhecimento utilizando metodos especificos se caracteriza por Pesquisa. CONTEUDO 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
MÉTODOS PARA APURAÇÃO DO PREÇO DE VENDA
1. INTRODUÇÃO A formação do preço de venda em épocas passadas foi considerada como fator secundário para a gestão empresarial, porém com o passar dos tempos detectou-se a necessidade de se conhecer mais profundamente esta ferramenta que nos dias atuais é de extrema importância para a tomada de decisões gerenciais. Estabelecer o preço de venda é um dos mais importantes momentos nas decisões a serem implantadas na empresa, sendo considerado como uma estratégia competitiva de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.255 Palavras / 10 PáginasData: 10/5/2013 -
Métodos de alfabetização: sua história e especificidades
A discussão sobre métodos é recorrente na Pedagogia da alfabetização e retomá-los significa pensar a própria escolarização dos conteúdos da língua. A sua opacidade e transparência como tema, em alguns momentos, pode ser descrita pela forma com que estes são focalizados: ora como uma questão central, ora como problemática secundária, ora como algo a ser negado e, de forma surpreendente, pelo seu ressurgimento nas polêmicas contemporâneas como “solução” para os problemas da alfabetização, em vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2013 -
Versão do livro a Grande Conflito
Na economia temos o fluxo circular da renda, neste as transações do mercado estão separadas por fluxos reais e fluxos monetários. Neste sentido quando pagamos por um produto ou serviço estamos realizando uma operação que será expressa no:A Grande Esperança (com tiragem superior a 160 milhões de cópias no mundo), de autoria de Ellen G. White, descreve a fase final do conflito cósmico entre o bem e o mal ao longo da história. O livro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2013 -
Gestão De Pessoas: O método Espartano
Acredito que, se você esteve na Terra nos últimos 10 anos, você deve ter assistido ao filme 300, de Zack Snyder. O filme como entretenimento já é fantástico, mas vamos nos aprofundar um pouco mais no significado: O cenário – 300 guerreiros espartanos contra um exército de mais de 100.000 persas. Os líderes – Leônidas, um general e regente espartano, contra Xerxes, um rei persa tido como um deus. Os soldados – Historicamente, os espartanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2013 -
Metodos De Aprendizagem
A RELAÇÃO DOCENTE E DICENTE NOS MÉTODOS DE APRENDIZAGEM Eliane Pereira dos Santos Prof. Ana Cecilia demetrio Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Literatura em Pedagogia (PED0636) – Pratica do módulo II 04/04/2013 RESUMO A formação dos professores e o seu relacionamento com os alunos tem sido largamente discutida, estudada, pesquisada e exposta à luz de teorias das mais diversas. Percebe-se, de uma maneira geral que, os professores estão descontentes com sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.057 Palavras / 9 PáginasData: 13/5/2013 -
Métodos De Ensino
1.INTRODUÇÃO Atualmente há diversos métodos de ensino que podem ser usados pelos professores, como por exemplo pode-se citar a utilização de seminário, onde os alunos poderão expor sobre um assunto mediante outros alunos e professor, estudo de caso, que seria uma forma muito interessante em mostrar para os alunos como certa matéria pode ser utilizada no dia a dia, soluções de problemas, bastante utilizada na sala de aula, entre outras diversas estratégias de ensino. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.078 Palavras / 13 PáginasData: 13/5/2013 -
Gestão De Conflitos Numa Empresa Em Cianorte
GESTÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO TORRES, Gabriel RESUMO Desde que o ser humano passou a conviver em sociedade, os conflitos são algo constante e necessários para a evolução das sociedades. Gerenciar conflitos é uma necessidade nas atuais organizações empresariais, sendo que o princípio de tudo é identificar a existência, bem como as causas de tais conflitos. Assim, este trabalho objetiva identificar a existência ou não de conflitos numa indústria do setor de metal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.742 Palavras / 31 PáginasData: 15/5/2013 -
Os métodos do regime de competência na contabilidade
Trabalho apresentado à disciplina Contabilidade Intermediária do Trabalho Científico do Curso de Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte Professor: Belo Horizonte 2011 SUMÁRIO: Etapa 01.....................................................................................................04 Etapa 02.....................................................................................................05 Referências................................................................................................07 ETAPA 1 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO Saldo em R$ Saldo atual DÉBITO CRÉDITO Receitas de serviços 477.000,00 477.000,00 Duplicatas descontadas (curto prazo) 57.000,00 57.000,00 Fornecedores (curto prazo) 90.000,00 90.000,00 Duplicatas a receber (curto prazo) 180.000,00 180.000,00 Veículos 45.000,00 45.000,00 Provisão para credito de liquidação duvidosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.438 Palavras / 18 PáginasData: 15/5/2013 -
Conflitos Nas Organizações
1. Causas dos conflitos dentro das Organizações. Os conflitos surgem por razões tipo competição entre as pessoas, por recursos disponíveis, mas escassos; pela divergência de alvos entre as partes; e pelas tentativas de autonomia ou libertação de uma pessoa em relação a outra, assim como podem ser atendidos como fontes de conflito: direitos não atendidos ou não conquistados; mudanças externas acompanhadas por tensões, ansiedades e medo; luta pelo poder; necessidade de status, desejo de êxito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013