Modelo De Petição Obrigação De Fazer Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.350 Trabalhos sobre Modelo De Petição Obrigação De Fazer. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Modelo De Vals
O MODELO VALS 2 por Daniel Portillo Serrano / 2008 Disponível no mercado desde 1978. o modelo VAL 2 foi desenvolvido pela SRI International e tem sido utilizado de forma a melhor aproveitar as diferentes características dos indivíduos em relação ao seu estilo de vida. Para isso foram previstos os valores, princípios e atitudes de cada um. Apesar de não ser baseado em todos os povos (o modelo foi baseado no cidadão norte-americano), este instrumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Petição Inicial
Ação de Alimentos (petição inicial) EXCELENTÍSSIMO SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA VARA DE FAMÍLIA E SUCESSÕES DA COMARCA DE CATIPÓ/MG JOSÉ MENOR DA SILVA, menor absolutamente incapaz, aqui representado por sua genitora MARIA MÃE DO MENOR, brasileira, solteira, do lar, carteira de identidade n.º xxxxxx e inscrita no CPF sob o n.º xxxxxxx, residente e domiciliada na Rua xxxxxxx, n.º xxxx, bairro xxxxx, nesta cidade, vem, respeitosamente, perante V.Exa., através de seu procurador infra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.671 Palavras / 7 PáginasData: 5/10/2013 -
Aula-tema 06: Preparando-se Para O Mercado Sustentável - Modelo De Sustentabilidade Empresarial E As Competências Dos Profissionais Da Sustentabilidade.
Vimos nas aulas anteriores que o conceito de sustentabilidade está associado ao conceito de desenvolvimento sustentável, que significa atender às necessidades da geração presente sem comprometer a satisfação das necessidades das futuras gerações. A sustentabilidade baseia-se no tripé que alinha suas três dimensões: econômica, social e ambiental. Uma empresa, para ser sustentável, não deve se preocupar apenas com o retorno dos investimentos, mas deve alinhar sustentabilidade econômica aos aspectos sociais e ambientais, atendendo aos interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.956 Palavras / 8 PáginasData: 5/10/2013 -
O MODELO GERATIVISTA
O MODELO GERATIVISTA Seguindo uma tendência Inatista e, por sua vez Racionalista, o modelo gerativista se propõe explicar as manifestações da aquisição de linguagem partindo do principio de que a criança já nasce dotada de ”... uma capacidade inata de aquisição da linguagem”. Nessa abordagem a aquisição de uma língua materna é o resultado direto do amadurecimento dessa criança, ou seja, uma conseqüência de sua capacidade de formular suposições, respostas às questões que lhe surgem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.907 Palavras / 8 PáginasData: 5/10/2013 -
O modelo weberiano
Etimologia[editar] O termo latino burrus, usado para indicar uma cor escura e triste, teria dado origem à palavra francesa bure, usada para designar um tipo de tecido posto sobre as escrivaninhas das repartições públicas. Daí a derivação da palavra bureau, primeiro para definir as mesas cobertas por este tecido e, posteriormente, para designar todo o escritório. A um ministro do governo francês do século XVIII, Jean-Claude Marie Vincent, Seigneur de Gournay (1712-19, economista), atribui-se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Modelo De Gestão
3. Apenas 20% dos ganhos dos Executivos é fixo, e 80% destes ganhos é variável, podendo chegar até a 30 salários extras por ano. O funcionáiro que cumprir suas metas ganha o direito de comprar ações da empresa, e aqueles que não cumprirem são descartados. Há uma regra interna que determina que 2% dos funcionários com pior desempenho serão sempre demitidos no final do ano. Analise estas regrase EXPLIQUE como lidar com esse problema: “Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
Modelos De Liderança
Segundo Fabossi, liderança não é uma posição, mas uma escolha. Uma decisão que se estabelece a partir do momento em que o líder substitui a pergunta: “Que vantagens a liderança pode trazer pra mim?” por “Que vantagens minha liderança pode trazer às pessoas?” ou “Qual é a vantagem das pessoas em ter-me como líder?”. Já Horácio, um dos poetas mais importantes da Roma antiga, disse que “Quem tem confiança em si próprio comanda os outros”.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
Modelo De Gestão
Primeiramente, para que possamos estudar com detalhes o Modelo de Gestão da HUAWEI, vamos deixar claro que a pronuncia é “HAUEI”... assim fica mais fácil... A HUAWEI é a 2ª. Maior fabricante de equipamentos de telecomunicações do mundo. Sua receita no ano passado foi de U$ 22 Bilhões atrás apenas da sueca ERICSSON cujo faturamento foi 18% maior, porém o lucro líquido da HUAWEI... é cinco vezes maior que o da ERICSSON. No ano passado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
A distribuição de probabilidade de um modelo estatístico
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O objetivo principal deste trabalho é mostrar o uso da análise estatística, dentro do cotidiano empresarial, pois grande parte do que se faz é baseado em métodos administrativos, consistindo no planejamento, consistência, qualidade, onde consegue estabelecer um retrato da realidade, permitindo assim uma maior eficiência dos recursos voltados no processo de tomada de decisão dos gestores dentro de uma organização. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2013 -
Modelo De ação De Cumprimento
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DE UMA DA _____ VARA DO TRABALHO DE ________-SP SINDICATO DOS EMPREGADOS EM VIGILÂNCIA PRIVADA, entidade civil de direito privado com sede sito a Rua: _________, cidade Pirassununga, estado de São Paulo, CEP _________, por seu advogado que a presente subscreve, (procuração em anexo) __________, OAB/(UF) nº _______, que receberá as intimações e notificações no endereço situado na rua _______,nº _____, bairro CEP_______, vem respeitosamente a presença de Vossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 6/10/2013 -
O CMMI (Modelo de Maturidade da Capacidade – Integração)
Introdução O que é CMMI? O CMMI (Modelo de Maturidade da Capacidade – Integração) é um framework que descreve princípios e práticas relacionadas ao processo de desenvolvimento de produtos e serviços tecnológicos. O modelo visa ajudar organizações envolvidas com o desenvolvimento de software a melhorar a capacidade de seus processos, por meio de um caminho evolucionário que considera desde processos com resultados imprevisíveis e até mesmo caóticos para processos disciplinados e definidos, com resultados previsíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2013 -
Modelo De FISPQ
FICHA DE INFORMAÇÕES DE SEGURANÇA DE PRODUTOS QUÍMICOS - FISPQ Conforme classificação da NBR ISO 14725:2005, os reagentes deste Kit são denominados "preparados ". COMPOSIÇÃO ALFA AMILASE PERIGO PRINCIPAL: O produto é estável e não apresenta perigo se manipulado segundo as Boas Práticos de Laboratório Clínico PERIGOS ESPECÍFICOS: Nenhum perigo determinado. A mistura não possui componentes perigosos. EFEITOS EM HUMANOS: EFEITOS AO AMBIENTE: Pode causar irritação e ser nocivo. 3 - IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
Das obrigações solidárias e outras modalidades de obrigação
ETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: Das obrigações solidárias e outras modalidades de obrigação. Esta atividade é importante para que se compreendam as demais modalidades de obrigações. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Selecionar o material de trabalho, livro-texto, os acórdãos pesquisados. A equipe deve definir, primeiramente, o conceito de solidariedade e sua aplicação prática nas relações obrigacionais. Também deve apontar o que se entende por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 6/10/2013 -
Petição Trabalhista
EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE DISTRIBUIÇÃO DE URGÊNCIA TUTELA ANTECIPADA Julio Moriente, brasileiro,casado, vigia, portador do RG nº, expedido pela SSP/UF, inscrito no CPF nº, com CTPS nº e série, e PIS nº, residente e domiciliado na Rua, nº, Bairro, Cidade, Estado, CEP, nascido no dia, mês e ano, nome da mãe, por seu advogado que esta subscreve (procuração em anexo), com endereço profissional na Rua, nº,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Embargos - Modelos
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ RELATOR DA ..... TURMA DO EGRÉGIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE GOIÁS Apelação Criminal n.º ............. Apelante: ............. Apelado: Ministério Público ....., brasileiro (a), profissional da área de ....., portador (a) do CIRG n.º ..... e do CPF n.º ..... e ....., brasileiro (a), profissional da área de ....., portador (a) do CIRG n.º ..... e do CPF n.º ....., casados entre si, residentes e domiciliados na Rua ....., n.º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.795 Palavras / 12 PáginasData: 7/10/2013 -
Modelo De Relatorio
MODELO DE RELATÓRIO DE PRÁTICA: O aluno deverá apresentar um relatório no qual deve constar: Capa com identificação da experiência; Sumário; Introdução; Finalidade ou objetivos; Parte experimental; Resultados e Discussão; Conclusão; Bibliografia. 1. Capa – nome da instituição, curso, disciplina, nome do professor, identificação do aluno, o número e nome da experiência, local e data. 2. Introdução – uma breve revisão sobre o tema do experimento. 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2013 -
Aula-tema 06: Preparando-se Para O Mercado Sustentá Vel - Modelo De Sustentabilidade Empresarial E As Competências Dos Profissionais Da Sustentabilidade
Vimos nas aulas anteriores que o conceito de susten tabilidade está associado ao conceito de desenvolvimento sustentável, que sig nifica atender às necessidades da geração presente sem comprometer a satisfação da s necessidades das futuras gerações. A sustentabilidade baseia-se no tripé que alinha suas três dimensões: econômica, social e ambiental. Uma empresa, para se r sustentável, não deve se preocupar apenas com o retorno dos investimentos, m as deve alinhar sustentabilidade econômica aos aspectos sociais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Modelo De Alegações Preliminares
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUÍZ DE DIREITO DA 20ª VARA CRIMINAL DA COMARCA DA CAPITAL – RJ Processo nº _________________ GRACE KELLY, estado civil, profissão, portadora do RG nº ____, inscrito no CPF nº ____, residente e domiciliada___, neste ato devidamente representada por seu advogado, que esta subscreve, nos autos da ação penal que lhe move a justiça pública, vem oferecer, com base no artigo 396 do CPP. Procedimento ordinário, perante V. Exa, ALEGAÇÕES PRELIMINARES Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Empreendimentos E Modelos De Negociação
Com os avanços tecnológicos, atualmente está surgindo uma demanda muito maior de empreendedores do que existia a algum tempo atrás. Hoje existe a necessidade de se formalizar os conhecimentos obtidos e uma forma para que isso possa acontecer, é tornando-se empreendedor. O empreendedor surge mais como uma consequência da revolução tecnológica, como uma forma de aplicar os conhecimentos obtidos. Há algum tempo atrás era considerada loucura um jovem recém formado abrir seu próprio negócio, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Segundo O Livro-texto, são Parâmetros (modelos, Medidas) Da Sustentabilidade Empresarial: I. Recriação De Tecnologias E Necessidades; II. Inclusão Social; III. Melhoria Da Qualidade De Vida; IV. Perenização Dos Recursos Naturais; V. Busca Da Ecoef
1 INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 04 2 ETAPA 1 ......................................................................................................................... 05 2.1 Conceito de Gestão do Conhecimento ............................................................................05 2.2 Comparativo de dois autores sobre Gestão do Conhecimento ...................................... 06 2.3 Exemplos de aplicações em empresas de Gestão do Conhecimento.............................. 07 2.4 Resposta as perguntas .................................................................................................... 08 2.4.1 Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? ........................... 08 2.4.2 Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento? 08 2.4.3 Como reter o conhecimento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 8/10/2013 -
Modelos Ageis E Modelos Evolucionarios
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MODELOS DE PROCESSOS DE SOFTWARE 5 3 MODELOS ÁGEIS 6 3.1 EXTREME PROGRAMMING – XP 8 3.1.1 CONCEITO 8 3.1.2 CARACTERÍSTICA 9 3.1.3 CICLO DE VIDA 19 3.1.4 APLICAÇÕES 20 3.2 SCRUM 21 3.2.1 CONCEITO 21 3.2.2 CARACTERÍSTICA 37 3.2.3 CICLO DE VIDA 38 3.2.4 APLICAÇÕES 41 3.3 MÉTODO DSDM 42 3.3.1 CONCEITO 42 3.3.2 CARACTERÍSTICA 43 3.3.3 CICLO DE VIDA 43 3.3.4 APLICAÇÕES 44 3.4 MÉTODO ASD 45 3.4.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.798 Palavras / 40 PáginasData: 8/10/2013 -
Modelo De Processo De Software
Modelo em cascata Software O modelo em cascata é um modelo de desenvolvimento de software seqüencial no qual o desenvolvimento é visto como um fluir constante para frente (como uma cascata) através das fases de análise de requisitos, projeto, implementação, testes (validação), integração, e manutenção de software. A origem do termo cascata é freqüentemente citado como sendo um artigo publicado em 1970 por W. W. Royce; ironicamente, Royce defendia um abordagem iterativa para o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Modelo Relatório De Estagio Anhanguera
[ NOME DO ALUNO (A) ] RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURRICULAR Àrea do Estágio: Carlos Eduardo Rocha Central de Estágio Indaiatuba Email: cadu.rocha@aedu.com Prof. Augusto Ratti Orientador de Estágio Email: augusto.ratti@aedu.com Prof. Antônio Monteiro Guimarães Coordenador do Curso de Administração Email: amonguima@aedu.com CONCEITO:______________________ _______________________________ Prof. Orientador: Augusto Ratti RESUMO: O resumo é a síntese de todo o Relatório de Estágio. Deverá ser elaborado após a conclusão do Relatório de Estágio. O resumo deve conter os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
Petição Inicial
132º EXAME DE ORDEM SP (Modificado) Miranda Lúcia de Sousa sofre acidente, vindo a necessitar urgentemente de atendimento médico hospitalar. O Hospital Cobra Tudo Ltda. , que tem sede em Salvador, na Bahia, recebe a paciente, mas exige um cheque caução do seu irmão, Cláudio de Sousa, que tem domicílio em Salvador, na Bahia, no exorbitante valor de trezentos mil reais. No dia seguinte, Cláudio consulta seu advogado para anular o negócio jurídico realizado. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
Modelo Contingencial
QUESTÃO 01 [Valor da questão: 1,5] a)Pesquise sobre MODELAGEM DE CARGOS, ESCOLHA UM dos três modelos de desenho de cargos (1 - Clássico ou Tradicional / 2 - Humanístico ou de relações humanas / 3 - Contingencial) e APRESENTE AS INFORMAÇÕES MAIS RELEVANTES SOBRE O MODELO ESCOLHIDO por você. Modelo Contingencial O modelo contingencial é a abordagem mais complicada dos demais desenhos de cargos ele leva em conta duas variáveis: as diferenças individuais das pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013