Montar Uma Empresa Ficticia Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
13.114 Trabalhos sobre Montar Uma Empresa Ficticia. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
A história da empresa Dominiq Group
Thái Quang Nghiã, com 21 anos fugiu do Vietnã em busca de liberdade e um novo horizonte de possibilidades. Em 1979, um petroleiro da Petrobras encontrou um barco de pesca em alto mar no sudeste asiático. Após o resgate, Thái tornou-se cidadão brasileiro e de refugiado passou a aluno, quando quatro anos após sua chegada em terras tupiniquins ingressou na Universidade de São Paulo (USP). Em 1986 fundou o Grupo Domini, empresa na qual utilizou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
A estrutura de um profissional de segurança da empresa
1. Que é Segurança do Trabalho ? Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. A Segurança do Trabalho estuda diversas disciplinas como Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações, Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.507 Palavras / 11 PáginasData: 18/4/2013 -
Tecnologia de gestão pesquisa sobre empresa terceirizada.
Tecnologia de gestão pesquisa sobre empresa terceirizada. A terceirização visa na redução de custos e no aumento da qualidade, ela pode ser usada por grandes corporações, como por empresas de mineração, indústria e também em telecomunicações e etc. Com uma má terceirização prejudica a mão -de -obra da empresa e entre outras, portanto a terceirização deve ser praticada com muita cautela. Os objetivos e vantagens da terceirização são foco no negocio, redução e controle nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Localizar, Nos Jornais De Grande Circulação, Balanços Publicados Com A Mesma Situação líquida Da Empresa Inovação & Desafio Com. Ltda. Os Sites A Seguir Indicados Auxiliarão Na Execução Deste Passo:
(Em Milhares de Reais) |ATIVO |PASSIVO | |Circulante |Passivo Circulante | |Caixa |12.000 |Fornecedores |680.000 | |Banco Conta Movimento |500.000 |Contas a Pagar |105.000 | |Títulos a Receber |30.000 |Impostos e taxas a recolher |209.000 | |Pesquisa e Desenvolvimento – Gestão Incorrido |165.500 |Empréstimos a Pagar |315.600 | |Duplicatas a Receber |180.000 |Energia Elétrica a Pagar |1.230 | |Adiantamento a Funcionários |120.000 |Seguros a Pagar |7.500 | |Adiantamento ao Fornecedor |115.500 |Alugueis a Pagar |6.000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.082 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2013 -
Jogos De Empresas
Questões 1) No papel do Consultor da Empresa estruture as diretrizes organizacionais (negócio, valores, missão, visão) Resposta: NEGÓCIO: venda de suco pronto para beber VALORES:- cliente como razão de existência da Organização; - Transparência nos relacionamentos internos e externos; -Respeito a concorrência; -Disciplina -Respeito; -Compromisso com a qualidade dos produtos e serviços; - Responsabilidade socioambiental, com promoção e inventivo de ações para o desenvolvimento sustentável. MISSÃO: Oferecer sucos prontos para beber com qualidade, atendendo aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 19/4/2013 -
Dinâmica que envolve todo o processo de lançar uma nova empresa no mercado
1 INTRODUÇÃO Este trabalho possui objetivo acadêmico, e vem tratar da dinâmica que envolve todo o processo de lançar uma nova empresa no mercado, o dimensionamento de seus produtos e serviços, preservando os pontos essenciais para um desenvolvimento correto de uma estratégia. Para permanecer no mercado as empresas necessitam buscar os diferenciais que a fazem únicas ao olhar do público. Essa distinção vem com o despontar de uma visão globalizada, que implica em se adequar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.812 Palavras / 40 PáginasData: 19/4/2013 -
A Empresa Plena
A Empresa de Corpo, Mente e Alma A empresa-objeto existe para ganhar dinheiro, apenas. A empresa-inteligente existe para conquistar parcelas de mercado, apenas. A empresa-sensível quer uma boa equipe, apenas. A empresa-plena é contrária ao apenas. A empresa-plena quer tudo: ter lucros, um bom posicionamento mercadológico através de uma boa equipe. A empresa-plena não é a empresa do apenas e essa é uma das suas diferenças com a maioria das empresas que por aí estão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2013 -
Contábil de uma empresa comercial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 3 3 CONCLUSÃO 8 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................9 INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos falar o processo contábil de uma empresa comercial, orientando os sócios e administradores para tomadas de decisões quanto ao processo contábil, estudando assim as aplicações financeiras, as avaliações dos estoques, os princípios da entidade e competência e finalizando o estudo falando um pouco sobre legislação contábil. 2 DESEMVOLVIMENTO Caro sócios e administradores da empresa SOLUTION PRINT COMÉRCIO DE IMPRESSORAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 19/4/2013 -
TRABALHO EMPRESA Aspen
avaliação 1 Questão 1: A qualidade de vida no trabalho é um fator que pode influenciar a decisão sobre a carreira. Nesse sentido sobre o nível de energia exigido pelo trabalho é correto afirmar que: Alternativas 1 - Não se pode dizer que há qualidade de vida em um trabalho que acaba com todas as forças da pessoa. 2 - Quanto mais um trabalho exige de energia, mais gratificante ele é para quem o executa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.597 Palavras / 19 PáginasData: 19/4/2013 -
Relatório com gestor da empresa.
Relatório com gestor da empresa. Gestão de pessoas são as atividades dos gestores de uma organização relacionadas à área de recursos humanos. Sua finalidade é ajustar as necessidades da organização com as dos indivíduos. Mas qual a função e as atribuições que um gestor de pessoas desempenha dentro de uma empresa? De acordo com Marcelo Bernardes, gestor da empresa AUDICON, podemos responder a essa questão da seguinte forma: “Recrutamento e seleção quando necessidade de vaga;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.921 Palavras / 8 PáginasData: 19/4/2013 -
Quais As Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação Do Conhecimento Novo?
QUAIS AS DIFICULDADES AS EMPRESAS BRASILEIRAS ENFRENTAM PARA A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NOVO? Muitas empresas brasileiras se baseia em um conhecimento não compartilhado ou desenvolvido, ou seja, trabalhando como um sistema fechado não visando a todo, são experiências que de alguma forma deram resultados positivos onde buscavam melhorias apenas interna focando apenas em um problema ou departamento. Algumas informações e conhecimentos de um departamento que poderia agregar em outros setores acabam ficando isolados apenas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 21/4/2013 -
Apresentação da empresa UNAMA
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA O presente trabalho tem por finalidade precípua a elaboração de projeto de educação corporativa a ser apresentado à UNAMA – Universidade da Amazônia.. A UNAMA é uma instituição privada, pluridisciplinar que se mantém através das contribuições de seus alunos e de convênios e contratos firmados com instituições públicas e privadas. Sua sede está situada na Avenida Alcindo Cacela, nº xxx, na cidade de Belém/Pa, possuindo, ainda, 04 campi dentro da Região Metropolitana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2013 -
Apresentação da Empresa Athos
INTRODUÇÃO Athos uma empresa de produtos de limpeza e higiene pessoal, são fundamentais os nossos princípios, para cada ação e decisão da nossa empresa. A Athos oferece os melhores produtos de limpeza em geral, diversos tipos, temos tudo que você precisa para fazer uma limpeza correta. É uma empresa especializada da fabricação e distribuição de produtos de limpeza. Nossa seriedade e compromisso com o prazo diferenciam os serviços oferecidos para nossos clientes. Atendemos a real
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.598 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2013 -
Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa
2 - COMO PODERIA SER APLICADO NA PRÁTICA, EM SEU COTIDIANO PROFISSIONAL, CONCEITO COMO: ESPIRAL DO CONHECIMENTO, O EFEITO DA INOVAÇÃO E IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA AS ORGANIZAÇOES. R: È preciso tentar, o sucesso desta conversão do conhecimento é necessário que os indivíduos envolvidos estejam suficientemente motivados para isto e que haja a plena disseminação do conhecimento pela empresa (políticas e diretrizes), onde todos convivam em um ambiente propício à colaboração. Para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.527 Palavras / 11 PáginasData: 21/4/2013 -
Analise a empresa de Jóias Ltd
ATPS: ANÁLISE DE INVESTIMENTOS Prof. Orientador: Leonardo Gadia Goiânia 2012 Com base nas informações extraídas do mercado pelo nosso grupo de trabalho, ficou definido que iremos investir em pequena empresa de fabricação de semi-jóias e folheados a ouro: ✓ Razão Social: Jóia Jóia Ltda ✓ Nome Fantasia: Multi Jóias ✓ Ramo de Atividade: Comércio de semi-jóias e folheados a ouro. ✓ Produtos e Serviços Comercializados: Brincos, pulseiras, gargantilhas, anéis e outros. ✓ Tipo de Investimento:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.629 Palavras / 19 PáginasData: 21/4/2013 -
Jogos De Empresas
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA V – PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRATICAS ADMINISTRATIVAS V SÃO PAULO 2011 Andréia Carneiro, Ra: Gersoni de Souza, Ra: Jennifer Marcelle, Ra: Keile Cristine S. Soares, Ra: 444826-0 Lariane Mariano de Souza, Ra: a18jfh-0 Weslley Tomé e Silva, Ra: PROCESSO DE COMUNICAÇÃO: Um estudo de caso da marca Skol Programa de Iniciação as Práticas Administrativas - Trabalho apresentado como exigência para a avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.149 Palavras / 17 PáginasData: 22/4/2013 -
O investimento da empresa Cafeteria, 2 estrelas
ETAPA 1 Passo 1 EMPRESA: LANCHONETE 2 ESTRELAS FORMAS DE TRABALHO Iremos atuar no segmento de alimentação com uma tendência atual de uma lanchonete ao ar livre, que incorporam na estrutura e necessidade deste tipo de ambiente no local de instalação no momento como, shows, um domingo da paquera, noite do pagode, sertanejo universitário, tudo levando em conta os gostos musicais dos clientes. Planos de pagamento diferenciados, incluindo pacotes de todos os valores, profissionais qualificados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.390 Palavras / 66 PáginasData: 22/4/2013 -
Posicionamento da empresa M’Boi Mirim no Mercado Nacional
1.3: Posicionamento da empresa no Mercado Nacional O Hospital Municipal Dr. Moysés Deutsch - M’Boi Mirim rim é referência no atendimento para mais de meio milhão de pessoas que moram na região. Ao todo conta com 1.300 funcionários sendo que destes, 280 são médicos e 500 são profissionais de saúde. Cerca de 50% dos funcionários também são moradores da região. Outro diferencial é que médicos, enfermeiros e auxiliares de enfermagem, constantemente passam por treinamentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
Plano de Benefícios, o diferencial competitivo da sua empresa
Plano de Benefícios, o diferencial competitivo da sua empresa Compartilhe • Facebook • Twitter Já está mais que comprovado: os benefícios atraem e retêm os talentos das empresas. Em um mercado extremamente competitivo, onde atrair e reter talentos tornou-se um constante desafio, as organizações estão atentas aos profissionais que agreguem valor ao negócio. Para isso, cada organização adota estratégias como, por exemplo, ações com foco na melhoria da qualidade de vida, programas de incentivo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2013 -
Didiculdades Que As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Construçao De Um Conhecimento Novo
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Creio que uma das maiores dificuldades que as empresas estão enfrentando hoje para a criação de um conhecimento novo é a falta de capacitação de seus funcionários. Sendo assim, as empresas deveriam investir mais em treinamentos, cursos e palestras que possibilitem maior absorção de conteúdo. Como os colaboradores são os grandes responsáveis pelo o sucesso da empresa, a motivação é outro fator importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2013 -
O Décimo Terceiro Salário De Um Colaborador Com Remuneração De 4.200 Admitido Na Empresa Em 08 De Março Deste Ano. Observar Que, No Período Março/dezembro Este Colaborador Tem Uma Media De 48 Horas Com Adicional De 50%. As férias De Um Funcionári
Passo 1 O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual Para elucidar a evolução do DP em Rh Estratégico, vamos apresentar resumidamente os principais pontos deste desenvolvimento, abordando-o em suas quatro fases. Fase1- Gestão de Pessoas como Departamento Pessoal As atividades de pessoal eram executadas por um contador (isto ainda ocorre em riscos micros e pequenas empresas) e se resumiam á admissão ao pagamento e á demissão. As leis não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
Assistencia Para Empresa Desenvolvedora De Software
Central de cursos técnico são Lucas Curso técnico em estética Magna carvalho ferreira Trabalho de estética – A Historia da estética no Brasil Rondonopolis-mt 2013 Estética é uma disciplina complexa e controvertida. Ela pode até mesmo ter uma conotação desqualificativa. De fato, se o termo fosse entendido na sua acepção quotidiana e vulgar, seria até mesmo irresponsável estudá-la no âmbito dos estudos superiores em face dos graves problemas da época, do mundo e do Brasil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2013 -
Passo 4 (Equipe) Elaborar Um Diagrama Estratégico Qualitativo Para A Empresa Analisada, Considerando As Particularidades Do Negócio. Elaborar Arquivo único Com As Seguintes Informações: (a) O cálculo Da Rentabilidade Do Ativo Pelo Método Dupont (b)
Passo 4 (Equipe) Elaborar um Diagrama Estratégico Qualitativo para a empresa analisada, considerando as particularidades do negócio. Elaborar arquivo único com as seguintes informações: (a) o cálculo da rentabilidade do ativo pelo Método Dupont (b) a situação de insolvência, penumbra ou solvência da empresa (c) o Diagrama Estratégico Qualitativo. Passo 4 (Equipe) Elaborar um Diagrama Estratégico Qualitativo para a empresa analisada, considerando as particularidades do negócio. Elaborar arquivo único com as seguintes informações: (a) o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
O objetivo do gestor financeiro da empresa
1.Introdução O objetivo do gestor financeiro da empresa é maximizar o lucro liquido decorrente das operações realizadas. O lucro líquido é decorrente das vendas, menos o custo das mercadorias vendidas, menos as despesas variáveis (impostos e comissões sobre as vendas), menos todas as despesas fixas (aluguel, água, luz, telefone, salários, pro-labore, manutenção, despesas financeiras etc). O administrador financeiro deverá conhecer e administrar corretamente os Custos de sua empresa, tomando as decisões mais adequadas para maximizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
A história da empresa Souza Cruz
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO Professora Ma. Renata M. G. Dalpiaz ECONOMIA SETEMBRO / 2012 JUNDIAÍ A empresa escolhida para a confecção de nossa ATPS é a Souza Cruz uma produtora de cigarros brasileira, subsidiária da British American Tobacco. Foi fundada por Albino Sousa Cruz em abril de 1903 no Rio de Janeiro, dando origem a um dos cinco maiores grupos empresarial do Brasil que detêm a liderança no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.881 Palavras / 12 PáginasData: 23/4/2013