Métodos Quantitativos Aplicados á Gestão Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
41.293 Trabalhos sobre Métodos Quantitativos Aplicados á Gestão Empresarial. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Métodos de gestão nas áreas de gestão empresarial
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Marketing Alunos: Antonio Gustavo Dos Santos Veras Jonair Gonçalo Da Silva Varzea Grande 2014 RESUMO Neste projeto Buscamos diagnosticar as técnicas aplicadas na empresa, afim de contemplar os Fundamentos de Administração, a Comunicação Empresarial e as Técnicas de Informática, cumprindo uma das exigências do curso de teécnologia em Marketing – UNIP. Ao dar desenvolvimento nessa proposta, buscou-se verificar aspectos peculiares dos Fundamentos da Administração que se aplicam na prática, na empresa alvo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.731 Palavras / 11 PáginasData: 25/5/2014 -
RE: A Inovação Na Gestão Empresarial Através Da Aplicação De Métodos Estatísticos.
Ao longo das últimas décadas as organizações começaram a entender que um quadro funcional qualificado e valorizado é essencial para obtenção de sucesso e competividade. O papel dos Recursos Humanos deve ser de assumir uma atitude estratégia, participado e opinando com intuito de obter dos profissionais mais preparações e resultados satisfatórios para as empresas, além disso, de propor e garantir aos seus colaboradores um ambiente de trabalho digno, com boa renumeração, bonificações, bem estar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
RE: A Inovação Na Gestão Empresarial Através Da Aplicação De Métodos Estatísticos.
Ao longo das últimas décadas as organizações começaram a entender que um quadro funcional qualificado e valorizado é essencial para obtenção de sucesso e competividade. O papel dos Recursos Humanos deve ser de assumir uma atitude estratégia, participado e opinando com intuito de obter dos profissionais mais preparações e resultados satisfatórios para as empresas, além disso, de propor e garantir aos seus colaboradores um ambiente de trabalho digno, com boa renumeração, bonificações, bem estar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
MÉTODOS QUANTITATIVOS UTILIZADOS PARA GESTÃO DE NEGÓCIOS
1 - MICROECONOMIA E MACROECONOMIA ⦁ Identifique as principais estruturas de mercado apresentados no texto. 1. Comércio Varejista ⦁ Conceitue cada uma das estruturas de mercado 1. Comércio Varejista : É um termo usado para designar os setores de comércio que vendem diretamente para os consumidores finais. As atividades do comércio varejista são importantes, pois geram uma grande quantidade de empregos no Brasil. ⦁ Estruturas Oligopólio de acordo com as informações do texto para atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2014 -
Métodos quantitativos utilizados para gestão de negócios
2 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA Nas últimas décadas, cada vez mais, o mercado varejista de supermercados vem recebendo grandes investimentos de redes estrangeiras que partem em busca de novos mercados consumidores, tendo em vista que os seus mercados de origem apresentam saturação. Logo após a introdução do Plano Real, ouve um grande aumento na entrada de redes supermercadistas estrangeiras no Brasil. E o interesse em investir no Brasil pelos grupos estrangeiros desde então vem crescendo cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 26/10/2014 -
MÉTODOS QUANTITATIVOS UTILIZADOS PARA GESTÃO DE NEGÓCIOS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 4 2.1 INFLAÇÃO 4 2.1.1 Inflação de Demanda 5 2.1.2 Inflação de Custos 5 2.1.3 Inflação Estrutural 5 2.2 TAXA DE JUROS...................................................................................................6 2.3 TAXA DE CÂMBIO.................................................................................................7 3 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS Á GESTÃO EMPRESARIAL 8 3.1 MEDIDAS DESCRITIVAS 8 3.1.1 Medidas de Tendência Central.....................................................................8 3.1.2 Medidas de Dispersão..................................................................................9 3.1.3 Técnicas de amostragem Probabilistica ....................................................10 3.2 NÚMEROS-ÍNDICES ..........................................................................................11 3.3 DEFLAÇÃO DE DADOS .....................................................................................11 4 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2014 -
O método quantitativo utilizado para a gestão de negócios
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO NOME GINEIDE RIBEIRO DE OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL NTERDICIPLINAR INDIVIDUAL Microeconomia e Macroeconomia Ética, Política e Sociedade. Método quantitativo Aplicado á Gestão empresarial Capanema 2013 ________________ Microeconomia e Macroeconomia Ética, Política e Sociedade. Método quantitativo Aplicado á Gestão empresarial ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Economia _ 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.338 Palavras / 10 PáginasData: 7/4/2015 -
Porifolio individual Analise e Pesquisa de Mercado, Direito Empresarial e do Consumidor, Marketing de Vendas, Métodos Quantitativos
________________ INTRODUÇÃO O presente trabalho foi organizado com o objetivo de demonstrar a importância do processo estratégico de marketing no desenvolvimento e reposicionamento de uma determinada marca, tendo como embasamento para estudo o caso: Colcci celebra estratégia de Marketing bem sucedida. A partir desse trabalho podem-se comparar os métodos de pesquisas que foram abordados nas aulas teóricas em sala de aula ao transcorrer do trabalho e assim é admissível avaliar a eficácia da pesquisa na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 12/10/2015 -
Marketing de vendas, metodo quantitativo, analise e pesquisa de mercado e direito empresarial e do consumidor.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING PRODUÇÃO TEXTUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR D+ SPORT´S 2015 PRODUÇÃO TEXTUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR D+ SPORT´S Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Marketing da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades Interdisciplinares. Professores: Paula Cristina de Oliveira Klefens Marcos Roberto Marques Jossan Batistute Fabio Rogério Regioli; 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................... 04 2. DESENVOLVIMENTO........................................................................................ 05 2.1. Marketing de Vendas................................................................................. 05 2.2. Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.802 Palavras / 8 PáginasData: 13/10/2015 -
OS MÉTODOS DE PLANEJAMENTO E GESTÃO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 OS MÉTODOS DE PLANEJAMENTO E GESTÃO EMPRESARIAL 8 4 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO A Incorporadora Solubraz Ltda. está diante de uma difícil decisão em uma de suas filiais, e envolve basicamente uma decisão tributária e uma decisão financeira. Ambos os problemas estão sendo submetidos à contabilidade, à controladoria e à auditoria. Diante das análises da controladoria e da auditoria, a empresa irá verificar qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.027 Palavras / 9 PáginasData: 7/11/2015 -
Gestão de Pessoas, marketing, métodos quantitativos.
FERRAMENTAS ORGAZINACIONAIS Douglas Furtado de Souza Professor (a) Ricardo Cardoso Luiz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Comercial (EMD 0535) – Gestão de Pessoas, marketing, métodos quantitativos. 19/11/2015 RESUMO A gestão de pessoas em uma organização tem o dever de orientar as relações humanas, sendo seu ponto central a valorização das pessoas, voltada a questão estratégica para o sucesso das empresas na modernidade. O sucesso de uma estratégia de marketing depende da identificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.337 Palavras / 18 PáginasData: 17/4/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À GESTÃO EMPRESARIAL
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE AMERICANA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL ARTHUR FERNANDES ALEXANDRE DA SILVA DANIEL CARNEIRO CRUZ PAULO ELIZEU DOS SANTOS YEN YAO HUANG PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À GESTÃO EMPRESARIAL Americana/SP Junho de 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE AMERICANA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL ARTHUR FERNANDES ALEXANDRE DA SILVA RA: 0040641312009 DANIEL CARNEIRO CRUZ RA: 0040641312014 PAULO ELIZEU DOS SANTOS RA: 0040641312031 YEN YAO HUANG RA: 0040641312042 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.522 Palavras / 23 PáginasData: 7/11/2017 -
GEOPROCESSAMENTO APLICADO A ÀREA DE : Um estudo de caso baseado em métodos quantitativos de análise espacial
marca_puc_minas_peb_300 GEOPROCESSAMENTO APLICADO A ÀREA DE : um estudo de caso baseado em métodos quantitativos de análise espacial Gabriela Freitas Avelino gfavelino@gmail.com ______________________________________________________________________ Resumo O envelhecimento da população brasileira, ocasionado por políticas públicas que favoreceram o aumento da expectativa de vida apresenta aos planejadores urbanos novas situações e demandas. A utilização de centros de saúde por essa população é uma realidade, que realiza desde consultas médicas diagnósticas a consultas rotineiras e a retirada de medicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.471 Palavras / 18 PáginasData: 5/11/2018 -
O Projeto Aplicado à Gestão Empresarial
IMPLANTAÇÃO DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS NA EMPRESA DELLAMED DENISE CRISTINA LORENZ PISAIA[1] Centro Universitário Uniftec – Unidade de Caxias do Sul PROF. DOUTOR. ANTONIO FERNANDO ROSA DINI[2] Centro Universitário Uniftec – Unidade de Caxias do Sul RESUMO: Para uma organização ser competitiva e reter seu capital intelectual, precisa conhecer seus colaboradores, as funções desempenhadas bem como suas habilidades e competências. O presente artigo traz a implantação de Descrição e Análise de cargos dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.844 Palavras / 24 PáginasData: 22/3/2021 -
Metodos Quantitativos
RESUMO ESTATÍSTICA BÁSICA Conteúdo 1.Introdução pag. 02 2.Organização de Dados Estatísticos pag. 03 3. Medidas de Posição pag. 14 4. Medidas de Dispersão pag. 27 5. Medidas de Assimetria e Curtose pag. 32 Alexandre José Granzotto Julho a Outubro / 2002 RESUMÃO - ESTATÍSTICA BÁSICA 1. INTRODUÇÃO ESTATÍSTICA: ramo da matemática aplicada. ANTIGUIDADE: os povos já registravam o número de habitantes, nascimentos, óbitos. Faziam "estatísticas". IDADE MÉDIA: as informações eram tabuladas com finalidades tributárias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.031 Palavras / 13 PáginasData: 21/5/2012 -
O Cenário Econômico E A Gestão Empresarial
A interdependência das empresas entre si e destas com o Estado e com a economia internacional, é patente. A sobrevivência empresarial depende, em grande parte, do conhecimento dos fatos atuais e da previsão dos acontecimentos futuros, tanto no plano nacional quanto no internacional. Esta é uma condição de trabalho inerente ao próprio estágio de desenvolvimento pelo qual está passando o Brasil. Em princípio, é uma fase de constantes ajustes e reajustes, pois qualquer trabalho atual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2012 -
Questões Do Texto: O Melhor Caminho Para Automatizar A Gestão Empresarial
Questões do texto: O melhor caminho para automatizar a gestão empresarial 1. QUAL A IMPORTÂNCIA DA APLICAÇÃO DA REENGENHARIA DOS PROCESSOS ANTES DE UMA NOVA AUTOMAÇÃO? A importância está na velocidade da sua resposta na aplicação da reengenharia. Podemos dizer que seja até mais que isso, consiste também na alta qualidade da informação, o que torna essa aplicação indispensável nas tomadas de decisões. O mercado hoje em dia exige que quanto maior for à demanda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2012 -
ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL
ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Nome da Disciplina: Ética na Gestão Empresarial São Paulo 2011 Ética A palavra ética vem do grego “ethos”, que quer dizer o modo de ser, o caráter. Os romanos traduziram o “ethos” grego, para o latim “mos” (ou no plural “mores”), que quer dizer costume, de onde vem a palavra moral. Tanto “ethos” (caráter) como “mos” (costume) indicam um tipo de comportamento propriamente humano que não é natural, o homem não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.640 Palavras / 7 PáginasData: 4/4/2013 -
Ética e gestão empresarial
Ética e gestão empresarial A ética esta em toda a sociedade se caracterizando em cada cultura e costume. A consciência ética é a que corresponde na capacidade de avaliar e julgar.Com a evolução das empresas surgem daí o compromisso da liderança,sendo assim crescendo programas de responsabilidade social,mas acima de tudo com a verdade e justiça que tem haver com: • Expectativas da sociedade • Concorrência leal • Publicidade • Responsabilidade social • Autonomia do consumidor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2013 -
Gestão Empresarial
A palavra comunicação origina-se do latim communicare, que significa partilhar, dividir, tornar comum, associar, trocar opiniões. A partir da etimologia, fica clara a diferença entre comunicar e simplesmente informar. Vivemos na sociedade da informação, mas quanto dela, efetivamente, é comunicação? Informação é um dado neutro unilateral e que, portanto, não pressupõe troca. Informação é apenas um dos elementos – mensagem – do modelo clássico do processo de comunicação... O processo de comunicação pressupõe o diálogo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2013 -
Frelancers E Modelos De Gestão Empresarial
01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem um tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMO FATOR ESTRATÉGICO DA GESTÃO EMPRESARIAL
INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
Métodos Quantitativos Analíticos
Universidade FUMEC – FACE MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS Á ADMINISTRAÇÃO Alunos: Hiago Silva Mateus Amaral Natalia Bonanato Thaís de Oliveira Turma: 6DA 1)Resolver um problema pelo método gráfico e pelo simplex (usem maximização ou minimização com duas variáveis de decisão e no mínimo 2 restrições). Usem restrições do tipo ≤. A RECREIO, revendedora de carros da VOLKSWAGEN (VW), vende, em média mensal, 40 carros do modelo Jetta (J) e 25 do modelo Tiguan (T). O preço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.395 Palavras / 14 PáginasData: 5/5/2013 -
Sistemas Integrados de Gestão Empresarial
1. Objetivo Sistemas Integrados de Gestão Empresarial (SIGE ou SIG), em inglês Enterprise Resource Planning (ERP), são sistemas de informação que integram todos os dados e processos de uma organização em um único sistema. A integração pode ser vista sob a perspectiva funcional (sistemas de: finanças, contabilidade, recursos Humanos, fabricação, marketing, vendas, compras etc) e sob a perspectiva sistêmica (sistema de processamento de transações, sistemas de informações gerenciais, sistemas de apoio a decisão etc). Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 7/5/2013 -
Gestão Empresarial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIDERP – Tangará da Serra – MT Curso Superior de Tecnologia em Marketing Disciplina de Direito Empresarial ASPECTOS LEGAIS DA EMPRESA O NOVO DIREITO EMPRESARIAL Prof. MSc. Luiz Manuel Palmeira Adalberto Luiz Scotti Ricas – RA: 403833 Allan Gabriel Vidrago Oenning – RA: 402648 Gleison Castro de Oliveira – RA: 402649 Jose Francisco Ramao RA: 404555 Rafael Correa da Silva – RA: 402640 Tangará da Serra – MT Outubro 2012 Apresentação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.297 Palavras / 14 PáginasData: 8/5/2013