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N2 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO ANHEMBI Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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23.914 Trabalhos sobre N2 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO ANHEMBI. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 1/4/2015
  • Fundamento Em Administração I

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BACHARELADO FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I: Central 2013 FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I: Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas - Bacharelado - da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração I. Orientador: Profª Tutora Eletrônica Central 2013 1 INTRODUÇÃO A proposta desta atividade a ser realizada individualmente está fundamentada nas disciplinas do semestre passado que são:Teorias da Administração,Comunicação e Linguagem,Sociologia e Filosofia. Nela

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    Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: hoelson
  • Portifolio 3º Sem Administração Unopar

    Olá Taluanny, TrabalhosFeitos.com Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Ciências Sociais Portifolio 3º Sem Administração Unopar Enviado por deizy203, abril 2013 | 11 Páginas (2,504 Palavras) | 548 Consultas | 1 2 3 4 5 Denunciar | Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Produção Textual Interdisciplinar. Prof.Vânia Silva, Regis Garcia, Helenara Sampaio, Monica Silva, Marcelo Viegas, Regina Malassise, Rodrigo Trigueiro Rosário do Sul 2013

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    Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: taluanny
  • Administraçao De Empresa

    A - Calcule o valor das prestações desse empréstimo demonstrando os cálculos. Além de calcular o valor das prestações a empresa tem ainda um outro desafio a resolver relacionado a uma venda de serviços conforme tabela a seguir: DEMONSTRAÇÃO DOS CUSTOS DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS VALOR DA MÃO DE OBRA DIRETA VALOR DOS MATERIAIS DIRETOS APLICADOS VALOR DO CONTRATO LUCRO LÍQUIDO PELA VENDA DO SERVIÇO UNOPAR VIRTUAL 45.000,00 25.000,00 140.000,00 70.000,00 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS B

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    Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: LUTTIANE
  • O Fator Cultural na Administração Japonesa e a Cultura Nacional

    O FATOR CULTURAL NA ADMINISTRAÇÃO NA CULTURA JAPONESA E A CULTURA NACIONAL Trabalho Elaborativo, apresentado a Faculdade Nossa Senhora de Lourdes - FNSL, como avaliação da disciplina de Teoria Geral da Administração, do curso de Administração. Professora: Cristina Ferreira Ramos Bispo PORTO SEGURO 2011 O Fator Cultural na Administração Japonesa e a Cultura Nacional. 1. Quais são os principais fatores culturais japoneses que influenciaram em sua administração ? Os fatores são: combate ao desperdício, trabalho

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    Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: Sibe
  • Tecnicas Em Administração

    ANHANGUERA UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Saúde e segurança no trabalho Nomes e RA dos participantes do grupo: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ELEMENTOS A SEREM EMPLEMENTADOS EM UMA PIZZARIA: Para dar inicio à política de Higiene, Saúde e segurança do Trabalho é necessário ter o conhecimento de todos os processos, características e os equipamentos utilizados na organização. É prioridade identificar os perigos para prever os potenciais danos com o acompanhamento especializado

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    Tamanho do trabalho: 6.298 Palavras / 26 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: adnelia
  • Modelo De Atps

    Aluno 2 Aluno 3 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Resistência dos Materiais Aplicada à Construção Civil - Etapa 1 RESUMO O resumo deve constituir-se num texto redigido de forma cursiva (sem parágrafos e com no mínimo 100 e no máximo 150 palavras), conciso e objetivo, respeitando a estrutura do original e reproduzindo apenas as informações mais significativas, como: objetivos, técnicas de abordagem, descobertas, valores numéricos e conclusões. Limita-se a um parágrafo, devendo incluir palavras representativas do assunto

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    Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: 96014
  • Teoria Da Administração

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – Estilo de gestão 4 2.1.1 Título Nível 3 – Fusão Casas Bahia com grupo Pão de Açúcar. 5 2.1.1.1 Título nível 4 – Resistencia dos Colaboradores a Nova Gestão 5 2.1.1.1.1 Título nível 5 - Porte da empresa e seus principais propulsores 5 2.1.1.1.2 – Titulo nível 6 – Principais Mudanças 6 2.1.1.1.3 Lucro Liquido Anual 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 APÊNDICES

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    Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por:
  • Teorias da administração II

    Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Trabalho Completo ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: cksilva 09 maio 2013 Palavras: 660 | Páginas: 3 PRIMEIRO DESAFIO: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II 1 – Em primeiro lugar, façam uma pesquisa sobre a família Klein, bem como acerca da história das Casas Bahia e apontem qual o estilo de gestão do Curso Bacharelado em Administração empresa,

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    Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por:
  • O desenvolvimento de um modelo para melhoria de programas de motivação da inspirador do perfil do trabalhador

    O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos. É apresentada uma moderna teoria dos valores, verificada empiricamente

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    Tamanho do trabalho: 1.575 Palavras / 7 Páginas
    Data: 3/6/2013 Por: Angella
  • Modelo De Inicial Trabalhista

    modelo de petição inicial trabalhista EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA VARA DE SALVADOR - BAHIA Antonio Silva, brasileiro, solteiro, capaz, inscrito no CPF/MF sob o nº 001.002.003-04, CTPS série A, nº 0001, residente e domiciliado na Rua Sampaio Moreira, nº 10, Bairro Aclamação, Salvador – BA, filho de Maria Silva, inscrito no PIS sob o nº 122.002.0076, por seus procuradores adiante firmados, advogados com escritório profissional na Rua das Nações, nº 13, Salvador-BA,

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    Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: NathySchneider
  • Teorias Da Administração

    Resumo O estudo a seguir fala sobre os comparativos das Teorias da Administração identificando os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento destas teorias, acompanhando a evolução humana e buscando propostas para solucionar problemas futuros dentro de uma organização. Com a evolução natural das teorias e a quebra de paradigmas da Administração, a organização começou a interagir com o seu ambiente, o administrador começou a exercer vários papéis. Abstract The following study discusses the theories of

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    Tamanho do trabalho: 6.262 Palavras / 26 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: lili2
  • Atps Administração

    Introdução Visitou-se a Empresa de confecção de vestuário de Sorocaba “Comask”, Fundada em 19 empresa especializada no ramo de confecção de roupas em tecidos jeans e sarjas, fabricando seus próprios produtos e distribuindo para grandes marcas nacionais e internacionais, como: Levis, Richard’s, yessica, every blue, ycks, zoomp, magazines e etc... A Comask mantém sua posição de destaque no setor, colocando na frente seu constante zelo pela ética profissional em seus negócios, com ênfase na responsabilidade social.

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    Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: mayaraantunes
  • Administração Do Tempo

    ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO, PRODUTIVIDADE PESSOAL E EFICÁCIA NO TRABALHO A administração do tempo é uma prática que envolve quatro itens: Auto-Motivação a Atitude Proativa Clarificação de Objetivos e Concentração nas Prioridades - Planejamento Auto-organização e Adoção de Hábitos de Estudos Eficazes Prevenção e Minimização dos Desperdiçadores de Tempo Algumas proposições fundamentais sobre o Uso e Administração do Tempo 1. O principal instrumento da Administração do Tempo não é o relógio: é a Bússola. Somente conseguirei

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    Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: tayne
  • Administração De Materiais

    ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS UMA INTRODUÇÃO HISTÓRICA À ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS A atividade de material existe desde a mais remota época, através das trocas de caças e de utensílios até chegarmos aos dias de hoje, passando pela Revolução Industrial. Produzir, estocar, trocar objetos e mercadorias é algo tão antigo quanto a existência do ser humano. A Revolução Industrial, meados dos séc. XVIII e XIX, acirrou a concorrência de mercado e sofisticou as operações de comercialização dos

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    Tamanho do trabalho: 8.871 Palavras / 36 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: Edson1986
  • ESTRÁTEGIAS ESTRUTURAIS E ORGANIZACIONAIS PARA UM MODELO DE GESTÃO.

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PRISCILA LIMA SAMPAIO QUAL O SEU MODELO DE GESTÃO? ESTRÁTEGIAS ESTRUTURAIS E ORGANIZACIONAIS PARA UM MODELO DE GESTÃO. Miguel Calmon 2010 PRISCILA LIMA SAMPAIO QUAL O SEU MODELO DE GESTÃO? ESTRÁTEGIAS ESTRUTURAIS E ORGANIZACIONAIS PARA UM MODELO DE GESTÃO. Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração. Prof. Mônica Maria Silva Miguel Calmon 2010. INTRODUÇÃO Dentro

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    Tamanho do trabalho: 1.960 Palavras / 8 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: PriscilaLimaSamp
  • Contrarrazões - Modelo

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZDE DIRITO DO JUIZADO ESPECIAL CÍVE DA COMARCA DE CABO FRIO /RJ. Processo nº 0016138-24.2011.8.19.0011 FRANCISCO FÉLIX DE AZEVEDO JÚNIOR, já devidamente qualificado nos autos do processo em epígrafe vem, atravésdo seu patrono, infra assinado, apresentar suas CONTRARRAZÕES ao recurso inominado de folhas 73, requerendo, desde já, o seu recebimento e encaminhamento ao Superior Conselho Recursal, após o cumprimento das formalidades de estilo. Nestes Termos Pede e espera deferimento. Cabo Frio, 27

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    Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: MariRamiro
  • FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------------------------4 e 5 2. DESENVOLVIMENTO ----------------------------------------------------------------------------6 2.1. VISÃO A SOCIEDADE CAPITALISTA SEGUNDO EMILE DURKHEIN, KARL MARX E MAX WEBER -----------------------------------------------------------------------------6 2.2. EMILE DURKHEIN -----------------------------------------------------------------------------6 2.3. KARL MARX -------------------------------------------------------------------------------------7 2.4. MAX WEBER -----------------------------------------------------------------------------------7 3. COMPARAÇÃO -----------------------------------------------------------------------------------8 4. ENTREVISTA COM ADMINISTRADOR -----------------------------------------------------9 5. ENTREVISTA COM TRABALHADOR -------------------------------------------------------10 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS ---------------------------------------------------------------------11 7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ----------------------------------------------------------12 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade abordar sobre as habilidades do administrador que são as habilidades técnicas,

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    Tamanho do trabalho: 2.173 Palavras / 9 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: karenn
  • Fundamentação em administração II

    FUNDAMENTAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO II Inicialmente nota-se que a empresa precescisa de uma grande mudança, criação de uma linha de abordagem e o que cabe a empresa do Sr Estáquio é a reengenharia uma reestruturação radical como já sitado uma divisão dos departamentos da empresa ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, ÁREA DE FINANÇAS E CONTABILIDADE, ÁREA DE MARKENTING e ÁREA DE PRODUÇÃO. Com isso haverá uma melhora qualidade de trabalho usando a teoria de taylor e a

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    Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: camilagomescosta
  • MODELO DE PETIÇÃO INICIAL INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTROR JUÍZ DE DIREITO DO JUIZADO CÍVEL E CRIMINAL ________________ - DA COMARCA DE ________________. NOME COMPLETO, brasileiro, solteiro, profissão, portador do RG nº _________ e do CPF _____, residente e domiciliado na Rua ______, vem à presença de V. Exa., por intermédio de seu advogado, que esta subscreve, propor a presente AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS em face de ________, [qualificação], nos termos do art. 216 do CPC, pelos motivos de

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    Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por:
  • Administração - Níveis Organizacionais

    Administração - Níveis Organizacionais Um dos conceitos mais utilizados no estudo da Administração é o dos níveis organizacionais. O nível organizacional, ou hierárquico, é um bom indicador de como é o enfoque do trabalho de um administrador em uma organização. Os administradores são classificados em três níveis hierárquicos: estratégico, tático e operacional. Estratégico é o nível mais alto da hierarquia, onde os gestores da alta cúpula (presidentes, diretores, etc.) decidem os temas que afetam a

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    Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: joelmapg
  • Qual A Finalidade Da Administração

    1 - A Administração é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.1 Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns.2 A Administração é frequentemente

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    Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/6/2013 Por: Jojomoreno
  • Administração como ser uma Habilidade Humana

    Administração como ser uma Habilidade Humana e fatores que ocasionaram o seu surgimento das Teorias da Administração As habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja, as pessoas nascem e desenvolvem habilidades, de acordo com a necessidade e motivação que passarão a terão longo de sua existência. Não existem duas organizações iguais, cada qual tem sua personalidade própria. • Habilidade Técnica – é a maneira pela qual se compreende e domina determinado tipo de atividade.

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    Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 Páginas
    Data: 5/6/2013 Por: hevo84
  • ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO

    1 INTRODUÇÃO Esta etapa não dispõe de nenhum dispositivo que disciplina a jornada de trabalho flexível ou também conhecida como jornada móvel e estabelece, salvo os casos especiais, que a jornada normal de trabalho é de 8 (oito) horas diárias e de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. A jornada flexível ou jornada móvel é resultado da flexibilização da relação capital e trabalho através da parceria entre empregador e empregado, a qual permite que o

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    Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 Páginas
    Data: 5/6/2013 Por: emiliafig
  • Portifolio Administração

    A importância das funções administrativas nos dois casos acima: Como podemos observar nos dois casos relatados não é nada fácil começar o próprio negócio, exige dedicação, paciência para que nenhum detalhe passe desapercebido, estatisticamente poucos negócios sobrevivem aos primeiros dois anos, o mercado com esse leque variado de tecnologia está casa vez mais competitivo e se adequar a ele exige uma entrega. Porém para o sucesso de um empreendimento uma série de fatores precisa ser

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    Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/6/2013 Por: EdilandiaBispo
  • Administração QUESTÃO

    QUESTÃO 1 Ao contrário das organizações burocráticas, as empresas como a IBM e outras citadas no texto, se diferenciam pelas suas características marcantes como a flexibilidade nas normas e que considerem as pessoas como parceiras e não como meros recursos e informalidade para contratar profissionais sem vínculos formais. A flexibilidade e a informalidade são pontos fundamentais e marcantes nessas empresas. Já as organizações burocráticas possuem muito pouco dessas características por isso se diferenciam, pois em

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    Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 Páginas
    Data: 5/6/2013 Por: 53658995

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