O Gerente Minuto Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
524 Trabalhos sobre O Gerente Minuto. Documentos 476 - 500
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Gestão de Pessoas Aplicado ao Cargo de Gerente de Vendas
Resultado de imagem para upis faculdade FACEAS – FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO FINAL DE GESTÃO DE PESSOAS II: Política de Gestão de Pessoas aplicada ao cargo de Gerente de Vendas na empresa Embelezart Brasília - DF Junho de 2018 Resultado de imagem para upis slogan Alunos: Eduardo Vasconcelos Laryssa Pâmela Rafael Tomaz Turma: 361 Curso: Administração PROJETO FINAL DE GESTÃO DE PESSOAS II: Política de Gestão de Pessoas aplicada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.118 Palavras / 25 PáginasData: 18/6/2018 -
PROJETO OXIGÊNIO DO GOOGLE – OS GERENTES SÃO IMPORTANTES?
Logotipo estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ TRABALHO: ESTUDO DE CASO DO PROJETO OXIGÊNIO DO GOOGLE: OS GERENTES SÃO IMPORTANTES? DISCIPLINA: SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ALUNA: LUCIANA ANDRADE DE SOUZA CURSO: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PERIODO: 9 DATA: JUNHO/2018 MAT: 201309078866 RECIFE 2018 ________________ PROJETO OXIGÊNIO DO GOOGLE – OS GERENTES SÃO IMPORTANTES? HISTÓRIO DO GOOGLE O “google” foi fundado em 1998 por Sergey Brin e Larry Page, que desenvolveram um algoritmo que classificava os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 19/6/2018 -
Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes?
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÂO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes? Thiago Eloi Corrêa Lima Trabalho da Disciplina: FUNDAMENTOS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS Tutor: Prof. Antonio Luis Draque Recife - PE 2018 FICHAMENTO TÍTULO: Fundamentos de gerenciamento de projetos CASO: Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes São Importantes? RESUMO: O artigo fala sobre um projeto inovador implantado no Google no final do ano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 19/8/2018 -
O PS de Gerente Comercial
Como fazer o PS de Gerente comercial What (o que será feito): Documentação do mesmo em forma de Ebook. Why (porque será feito): Para poder padronizar a forma de realização do mesmo Where (Onde será feito): Dentro da empresa ELO engenharias e Arquitetura. When (quando será feito): Após o primeiro Processo seletivo geral, ou seja, será feito duas vezes ao ano Who (porque será feito): Para poder garantir a sustentabilidade e escalabilidade da área comercial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2018 -
Identificação das Alternativas da Atriz Sofia Luna e do Gerente
Matriz de atividade em equipe* Módulo: 03 Atividade: Consolidação das atividades individuais Título: identificação das alternativas da atriz Sofia Luna e do gerente do Teatro; Identificação dos verdadeiros interesses de ambas as partes Aluno: Patrick Tannus Nasser Xavier; Guilherme Henrique Gonzaga Pinto Moraes de Oliveira Disciplina: Negociação Turma: 2018-2-07-18 – 2018-2-Negoc-P1-T1-AGRUPADAT Introdução Para termos sucesso em uma negociação é necessário nos prepararmos, precisamos identificar o contexto da negociação, as alternativas possíveis e verdadeiros interesses das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 PáginasData: 1/10/2018 -
Desafios na tomada de decisões enfrentadas por gerentes de projetos
Módulo: 5 Fórum Título: Desafios na tomada de decisões enfrentadas por gerentes de projetos. Aluno: Disciplina: Gerenciamento de Projetos Múltiplos Introdução O mundo coorporativo tem passando por muitas mudanças, hoje, o que é chamado de gestão de pessoas, antes era chamado de recursos humanos; não que essa gestão não seja ainda sobre o “recurso humano”, mas, com o passar do tempo, passou-se a olhar para o individuo com um olhar mais humanizado. Há, ainda que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2018 -
Gerente de Marketing
SN Gráfico de cabeçalho da página de continuação José Edmilson de Moura JOSE.MKT@HOTMAIL.COM | (62) 98160-8050 Rua periata, PARQUE AMAZÔNIA – Goiânia. SN Gráficos do cabeçalho Objetivo Colaborar em um ambiente de trabalho onde possa colocar em pratica meus conhecimentos em favor da instituição na qual viso integrar, focando sempre o beneficio e o crescimento da organização e o crescimento profissional. Habilidades Excelente habilidade comunicativa e organizacional, capaz de redigir relatórios, atas, circulares, e outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2018 -
Tabuada do Minuto
Tabuada do Minuto Vale 2,0 Tabuada do Minuto Vale 2,0 Tabuada do Minuto Vale 2,0 Tabuada do Minuto Vale 2,0 Tabuada do Minuto Vale 2,0 Tabuada do Minuto Vale 2,0 Tabuada do Minuto Vale 2,0 Tabuada do Minuto Vale 2,0 NOTA: NOTA: NOTA: NOTA: NOTA: NOTA: NOTA: NOTA: 2 X 9 = 4 X 9 = 2 X 8 = 2 X 9 = 3 X 9 = 2 X 8 = 2 X 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2018 -
O Papel dos Gerentes de Recursos Humanos e os Estilos de Liderança
Faculdade Sumaré 1. Gestão de Recursos Humanos O Papel dos Gerentes de Recursos Humanos E os Estilos de Liderança Projeto Profissional Interdisciplinar do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Sumaré com orientação da Prof.ª 1. 1. São Paulo 2. 2018 ________________ SUMARIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................. 2. OBJETIVO................................................................................................................... 3. JUSTIFICATIVA........................................................................................................... 4. REFERENCIAL TEÓRICO........................................................................................... 1. Gestor de Recursos Humanos: Conceitos ....................................................... 2. Liderança: Conceitos ........................................................................................ 3. Estilos de Liderança ......................................................................................... 1. METODOLOGIA.......................................................................................................... 2. CONCLUSÃO.............................................................................................................. 3. REFERÊNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 27/11/2018 -
Trata de Indenização do Cargo de Comissionado de Gerente
/Volumes/LUCAS AVINT/bakup lucas/SEAS 2015:2016:2017/gabinete/papelaria seas /Timbrado SEAS Oficial_cabeçalho.jpg N.OD. MATRICULA SERVIDOR CARGO 1 219.729-4 B MARCOS GOMES DOS SANTOS GERENTE / AD-2 ASSUNTO/JUSTIFICATIVA: Trata de Indenização do Cargo de Comissionado de Gerente - AD/2, de acordo com os decretos 09.04.2015 e 10.10.2017. Calculo de Dias Trabalhados, Férias proporcionais e indenização de 13º salário proporcional. MEMORIAL DE CÁLCULO DESCRIÇÃO DEVIDO RECEBIDO DIFERENÇA Dias Trabalhados 1.262,88 - 1.262,88 13º Salário Proporcional 3.157,29 2.525,87 631,42 Férias Proporcionais 1.870,98
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.043 Palavras / 53 PáginasData: 12/12/2018 -
O PAPEL DOS GERENTES
O PAPEL DOS GERENTES Os gerentes, ou administradores são responsáveis pelo trabalho de outros funcionários. Sua função na organização é objeto de estudo desde o século I pelo filósofo romano Plutarco, mas as teorias foram mais desenvolvidas no século XX. Em 1938, Chester Barnard escreveu o livro “As funções do executivo” onde fala sobre o trabalho conjunto entre funcionários e gerentes avaliados em eficiência e eficácia. Tal cooperação depende de incentivos financeiros e também de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2019 -
Liderança: Ser um Gerente de Projetos Eficaz
Liderança: Ser um Gerente de Projetos Eficaz A liderança em um projeto envolve o aspecto do gerente de projeto conseguir integrar e transmitir os objetivos do projeto e influenciar pessoas em prol dos resultados do projeto, cabe ao gerente prover a integração das diversas áreas envolvidas a fim que a equipe do projeto tenha a atitude correta e também que o gerente de projeto tenha a atitude correta como líder do projeto. Adotar a perspectiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2019 -
Estresse no Trabalho: Estudo de caso com gerentes que atuam em uma instituição financeira nacional de grande porte
RESUMO: Estresse no Trabalho: Estudo de caso com gerentes que atuam em uma instituição financeira nacional de grande porte O texto tem por objetivo, através de uma pesquisa com gerentes de instituições financeiras de Belo Horizonte/MG, identificar as causas do estresse ocupacional, que é o estresse relacionado ao trabalho, bem como seus níveis. Os autores apontam como de grande importância entender o papel das rápidas mudanças tecnológicas nas organizações e a necessidade dos gestores de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2019 -
CLIMA ORGANIZACIONAL: A SATISFAÇÃO DO PROFISSIONAL GERENTE EM UMA REDE DE FARMÁCIAS NA CIDADE DE MARINGÁ
FACULDADE ALVORADA DE TECNOLOGIA E EDUC. DE MARINGÁ LUIZ ROBERTO RIBEIRO JUNIOR CLIMA ORGANIZACIONAL: A SATISFAÇÃO DO PROFISSIONAL GERENTE EM UMA REDE DE FARMÁCIAS NA CIDADE DE MARINGÁ MARINGÁ – PR 2010 LUIZ ROBERTO RIBEIRO JUNIOR CLIMA ORGANIZACIONAL: A SATISFAÇÃO DO PROFISSIONAL GERENTE EM UMA REDE DE FARMÁCIAS NA CIDADE DE MARINGÁ Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Alvorada de Tecnologia e Educação de Maringá, como requisito parcial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.549 Palavras / 59 PáginasData: 1/7/2019 -
Os Gerentes de Projeto Virtuais
Os gerentes de projetos são pessoas que devem ter diversas habilidades para conseguir executar seu trabalho de forma eficaz e eficiente, aplicando conhecimentos, ferramentas e técnicas nas atividades do projeto a fim de atender aos requisitos do projeto. Eles são responsáveis por liderar uma equipe ou conjunto de equipe, dos mais diversos modelos, no planejamento, organização, direção e controle de recursos, na conclusão de metas e finalização de um projeto. Existem diversas ferramentas que podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 15/8/2019 -
AS IMPLICAÇÕES DO MARKETING PESSOAL NAS CARREIRAS DE GERENTES DE CONTAS: O CASO DA EMPRESA ALPHA
IMPLICAÇÕES DO MARKETING PESSOAL NAS CARREIRAS DE GERENTES DE CONTAS: O CASO DA EMPRESA ALPHA Juliano dos Santos RESUMO O objetivo do presente artigo é perceber as implicações do marketing pessoal como atributo na rotina dos gerentes de contas da empresa em questão. O estudo foi desenvolvido tendo como tema central o Marketing pessoal e suas interfaces e articulações teóricas com a gestão de carreiras, para tanto foram utilizados s fundamentos teóricos de KOTLER,1998; PERSONA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.819 Palavras / 16 PáginasData: 16/8/2019 -
PROJETO OXIGÊNIO DO GOOGLE: OS GERENTES SÃO IMPORTANTES?
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO PROJETOS Resenha Crítica de Caso Cirlene Aparecida de Souza Trabalho da disciplina: Fundamentos do Gerenciamento de Projetos Tutor: Prof. Antonio Luis Draque Penso Rio de Janeiro 2019 ________________ PROJETO OXIGÊNIO DO GOOGLE: OS GERENTES SÃO IMPORTANTES? Referências: David A. Garvin, Alison Berkley Wagonfeld, Liz Kind, Havard Business School. O caso estudado, refere-se a um projeto desenvolvido na empresa Google, a partir de uma questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2019 -
Teste de caminhada de seis minutos (TC6M)
Teste de caminhada de seis minutos (TC6M) O teste de caminhada de seis minutos (TC6M) tem finalidade avaliar a capacidade física de paciente com patologias cardíacas e pulmonares, bem como para avaliar a capacidade submáxima de exercício. (Enrigth et al., 2003). O TC6M é cada vez mais popular. Entretanto, em pacientes que sabidamente possuem doença pulmonar ou cardiovascular, o ideal seria a realização da ergoespirometria prévia, devido aos poucos parâmetros de monitorização do paciente no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2019 -
HORÁRIO DE OBSERVAÇÃO: 14 horas às 16 horas e 30 minutos
RELATÓRIO_ Observação de Mirela Idade: 1 ano e 8 meses HORÁRIO DE OBSERVAÇÃO: 14 horas às 16 horas e 30 minutos. O primeiro dia de observação foi feito no CMEI Vila Verde, onde a criança passa a manhã e tarde. No horário a criança havia acabado de acordar, e como era rotina ela esperou deitada no colchão pela “tia” que traria sua mamadeira. Depois de alguns minutos a menina levantou e foi voluntariamente entregar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 9/11/2019 -
O Gerente-Ciborgue: Metáforas do Gestor “Pós-Humano” Validação de uma Medida de Percepção de Imagens Organizacionais
RESENHA AULA 07/04/2016 (Metáforas organizacionais: um estudo de caso comparativo / O Gerente-Ciborgue: Metáforas do Gestor “Pós-Humano” / Validação de uma Medida de Percepção de Imagens Organizacionais) Os três artigos apresentados para leitura discorrem sobre metáforas e imagens organizacionais. Seus principais embasamentos teóricos, utilizados na articulação dos trabalhos, correspondem principalmente as metáforas elaboradas por Morgan sobre as organizações. Mas também são relacionadas outras metáforas ou imagens organizacionais, como por exemplo a metáfora do ciborgue, item
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 21/3/2020 -
A GESTÃO DE CONFLITOS NO SERVIÇO PÚBLICO: PERCEPÇÕES DE ASSESSORES E GERENTES
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO SARA ALVES MARQUES DE FREITAS GESTÃO DE CONFLITOS NO SERVIÇO PÚBLICO: PERCEPÇÕES DE ASSESSORES E GERENTES FORTALEZA-CE 2019 GESTÃO DE CONFLITOS NO SERVIÇO PÚBLICO: PERCEPÇÕES DE ASSESSORES E GERENTES Monografia apresentada ao Curso de Secretariado Executivo da Universidade Federal do Ceará, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Secretariado Executivo. Orientadora: Profa. Dra. Conceição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.529 Palavras / 35 PáginasData: 8/4/2020 -
Os Quatro Motivos Pelos Quais Os Gerentes Devem Dedicar Mais Tempo Ao Coaching
4 Motivos pelos quais os gerentes devem dedicar mais tempo ao coaching (Escrever o título completo do caso: cor preta/caixa alta negrito, mesma fonte) Referências: Joseph R. Wheintraub e James M. Hunt ; publicado em hbr.org , 29 de maio de 2005. Introdução: O presente estudo de caso faz uma abordagem, de motivos pelo qual gerentes devem se dedicar de alguma forma ao coaching com sua equipe. O texto esta descrito em quatro motivos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2020 -
Relatório do Livro "O Gerente eficaz - Peter Drucker"
Uma organização é o reflexo de seus executivos. Drucker dizia que: “Para conhecer os gerentes de uma organização é necessário conhecer o desempenho dela”, ou seja, o rendimento e desenvolvimento de uma empresa dependerá de quem a administra e da forma que ela está sendo administrada. Em O Gerente eficaz ou O Gestor eficaz - como passou a ser conhecido o livro atualmente -, Peter Drucker compõe uma série de métodos e dicas de como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2020 -
ANALISAR O PAPEL DO GERENTE NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS
Atividade Individual Módulo: 1 Atividade: Título: Analisar o papel do gerente nas organizações contemporâneas. Aluno: Roberta D`arc de Salles Brandão Disciplina: Administração Geral Turma: Introdução O gerente é o agente da liderança que monitora um grupo de funcionários dentro de uma organização. Os gerentes são empregados em todos os departamentos, e as organizações dependem de sua autoridade e habilidade em operacionalizar a estrutura empresarial. Chegar à gerência é um triunfo porque evidencia a competência deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2020 -
Trabalho Sobre Gerente de Produtos
Facha – SindCVM Alunos: Débora Espasandin Martins (20151230) e Diego Canavarro Costa de Faria (20183047) Professor: David Judson Disciplina: Gestão de Produtos Características, requisitos e habilidades do gerente de produtos Para o gerente de produtos da Loucas por Maquiagem, a habilidade de se comunicar é a primeira e a maior de todas as ferramentas essenciais para ser um bom negociador. Em tempos de pandemia, é importante saber a hora certa e a maneira de falar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2020