O Gerente Minuto Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
524 Trabalhos sobre O Gerente Minuto. Documentos 301 - 325
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Papel do gerente financeiro
Independente do tipo de negócio ou tamanho da organização, é preciso levar em consideração o Planejamento Financeiro, não colocando em risco a sobrevivência da empresa, as ações corretivas se dão através das análises previamente antecipadas, alcançando os resultados dentro do período planejado, a falta de Planejamento Financeiro poderá trazer consequências negativas com impactos ruins. Papel do administrador financeiro, esta relacionado ao dinheiro da empresa, fazer com que as metas estabelecidas pelo planejamento financeiro sejam batidas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2014 -
12 Gerentes Financeiros
Anhanguera Educacional 2014 Disciplina:Técnicas de Administração de Pessoas Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho desenvolvido na disciplina Processos Gerenciais no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação de uma Atividade Práticas Supervisionada, sob a orientação da professora Ana Paula Simioli. Anhanguera Educacional 2014 Índice Introdução.................................................................................................................................5. Etapa 1 Passo 1 – Questão 1. ..........................................................................................................6 – 7. Documentos Originais Cópia Documentos Proibidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.710 Palavras / 19 PáginasData: 6/10/2014 -
Principais habilidades de um gerente de sucesso
INTRODUÇÃO Este trabalho irá apresentar importantes ferramentas de como planejar, organizar e gerenciar uma empresa e quais os desafios são enfrentados. Sabemos que toda empresa precisa de uma boa gestão. Para que se obtenham resultados satisfatórios, é necessário que o planejamento seja estratégico, tático e operacional, para que assim sejam tomadas decisões a fim de melhorar sua potencialidade e prever futuras mudanças. Principais habilidades para um gestor de sucesso Habilidades necessárias para ser um gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2014 -
Processos um gerente de sucesso
QUESTÕES 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? São tomar as decisões assumindo as responsabilidades e juntamente com isso delegando as funções aos seus subordinados. 2- O conceito de empresa, de gestor e empresário. Empresa é toda entidade constituída sob qualquer forma jurídica para exploração de uma atividade econômica, seja mercantil, industrial, agrícola ou de prestação de serviços. Gestor é aquele que tem a função de organizar dando o melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
O conceito de empresa, gerente e empreendedor
Passo 1 Questões 1.Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. R: Ter a capacidade de lidar com novas mudanças manter também toda a equipe motivada, saber também lidera seu grupo, querendo atingir todos os seus objetivos 2.O conceito de empresa, de gestor e empresário. R:Empresa é um lugar onde é integrada por elementos humanos e técnicos que tem como objetivo obter utilidades através da sua participação de mercados. Gestor é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2014 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gerente de sucesso?
ETAPA -1 Passo-1 Angélica Ferraz de Oliveira Pesquisa Sobre: 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir, enumeramos algumas das principais, que podem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.612 Palavras / 15 PáginasData: 8/10/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
Faculdade Anhanguera de Piracicaba Bianca Marson Tecnólogo Recursos Humanos 2º Sem. Caroline Martins 7039536282 Tecnólogo Logística 2° Sem. Franciele R Pereira 70637664 Tecnólogo Recursos Humanos 2º Sem. Solange Fernandes Guimarães 7629722424 Tecnólogo Logística 1º Sem. Benchmarking EMISSÕES Piracicaba 30 de Setembro de 2013 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Para comandar uma empresa é necessário habilidades para lidar com diversos desafios, que vão desde saber gerir equipes e mante-las motivadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2014 -
Funções do gerente e coordenação de atividades de marketing
Seja em pequenas e médias empresas (PME) ou em grandes empresas, o principal papel do gestor é assegurar o desenvolvimento da empresa, através da geração sustentada de lucros. Para atingir este objectivo primordial, o CEO (acrónimo de Chief Executive Officer) tem de exercer a autoridade que lhe foi conferida, dirigindo, coordenando e controlando os membros da sua equipa. No caso dos micro negócios ou empresas de uma pessoa só, o papel do gestor é mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2014 -
Gerente
Com base nas informações abaixo, calcule e responda qual o valor da despesa de juros a ser pago, respectivamente, a cada mês? Empréstimos em moeda estrangeira (dólar): Saldo do mês 1: US$ 20.000,00 Saldo do mês 2: US$ 30.000,00 Taxa de juros ao ano (mês 1): 8,5%. Taxa de juros ao ano (mês 1): 9,5%. Escolher uma resposta. a. US$ 1.900,00 e US$ 1.700,00. b. US$ 141,67 e US$ 237,50 c. US$ 237,50 e US$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2014 -
Papel dos gerentes
b) Descrever como funciona a administração na empresa ‘JC Confecções’, estrutura, departamentos, hierarquia, organização. Ilustrar as informações com um organograma com base nos dados existentes. c) Elaborar um modelo de planilha (formulário) de controle das peças produzidas e seus responsáveis pela produção para a empresa ‘JC Confecções’ com base nos princípios da teoria clássica da Administração e nos conceitos apresentados por Taylor. Essa planilha deverá ajudar a empresa a melhorar o controle de qualidade já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Problemas para o gerente moderno
Depois que a leitura do início do Capítulo III estiver concluída, observe o quadro a seguir e marque 20, 70 ou 80 para as características dos projetos de trabalho correspondentes a essas décadas do século XX, segundo Fernando Hernández: Décadas Características dos projetos de trabalho Aulas: Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 2: Gestão contemporânea da qualidade Resumo Web
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2014 -
Recomendações de consultores sobre a reorganização da estrutura organizacional para diretores e gerentes
INTRODUÇÃO Realizou-se uma consultoria na empresa varejista (Hoterdan Supermercados), com atividades no interior de São Paulo/SP, cujo, foram entrevistados todos os funcionários de distintos cargos e funções. Foi constatado que na empresa há um conceito de promoções internas, que sofre influência política e indicações para cargos e funções, nas quais as pessoas não estão capacitadas para as devidas funções no qual ocupam. Como também, estas pessoas ao serem indicadas não realizam suas atribuições no modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
Qualidades de um gerente de sucesso
Toda empresa que procura crescer investe em bons profissionais que saibam: se relacionar bem, que consigam exercer aquilo que aprenderam e que trabalhem em equipe. O fato é que, bons grupos, precisam de pessoas que estejam à frente para ajudar na divisão de tarefas e ajustar qualquer necessidade. Essas pessoas são os líderes, que por estar nessa posição de liderança, devem possuir algumas características que são de suma importância para o bom andamento de toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.975 Palavras / 12 PáginasData: 15/10/2014 -
Gerente de Habilidades e Competências
INTRODUÇÃO Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido a alguns desastrosos processos de sucessão empresarial, principalmente no caso de empresas familiares. Empresas familiares têm como característica principal a presença do fundador. Este, sempre presente, é o responsável pela tomada de decisões. O problema é que boa parte dessas decisões são tomadas com base no emocional e intuitivo. Mesmo assim, há casos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2014 -
Estrutura Organizacional E De Um Programa De Capacitação E Desenvolvimento De Diretores E Gerentes De Uma Empresa Varejista De Alimentos
INTRODUÇÃO Viemos por meio deste trabalho, apresentar a elaboração da estrutura organizacional e de um programa de capacitação e desenvolvimento de diretores e gerentes de uma empresa varejista de alimentos do interior de São Paulo/SP. O intuito é utilizar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais, além de fontes de pesquisas, visando capacitar, desenvolver e motivar os colaboradores. Apresentaremos neste programa formas de capacitação e desenvolvimento de pessoas buscando melhorar a eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2014 -
Análise do papel do gerente em organizações modernas
Módulo: 01 Atividade: 1 módulo 1 Título: Analise do papel do gerente nas organizações contemporâneas Aluno: Alessandro da Silva Reis Disciplina: Introdução Administração Turma: 109 Introdução O administrador possui muitas funções na gestão de uma empresa, deve desempenhar com atenção e comprometimento seu papel, servindo de exemplo para funcionários e indicando os rumos que a instituição deve seguir, bem como, tomar decisões para atingir os objetivos e aperfeiçoar recursos na busca de eficiência e eficácia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
Habilidades e habilidades de gerente
1-Introdução O objetivo do trabalho e mostrar as habilidades e competências de indivíduos para realizar mudanças Vamos elaborar um novo plano de gestão para a empresa. Devemos montar um organograma para a empresa para definir o real valor de cargos e habilidades para a empresa A indústria de bebida pira ira passar por adaptação devido o Gestor da empresa esta aposentando O intuito do trabalho e observar as atividades humana e realizada pelas equipes, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
GERENTE DE SAÚDE
Introdução “Aos Conselhos Gestores Locais de Saúde, organizados em cada unidade de prestação de serviço do sistema, através da participação de seus usuários, trabalhadores de saúde da unidade e dos dirigentes institucionais locais, compete acompanhar, avaliar e indicar prioridades para as ações de saúde a serem executadas pela referida unidade em consonância com Plano Municipal de Saúde”. CONSELHO GESTOR DE SAÚDE Finalidade Participar na formulação das prioridades, metas e estratégias de ação, interagindo com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
EMPRESÁRIO: uma nova oportunidade para os gerentes
EMPRENDEDORISMO: Uma nova possibilidade para os adminitradores Neste estudo pretende-se demonstrar a importância do desenvolvimento e formação de um novo perfil de administradores, voltado ao empreendedorismo. A visão de que uma carreira empreendedora era resumida a atuação em pequeno negócios, com equipes reduzidas, perdeu força através da percepção de que os administradores na contemporaneidade devem superar as expectativas das organizações tradicionais, trabalhando com criatividade e iniciativa ao mesmo tempo que contribuem para um bom ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Características de um bom gerente
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESAFIO PROFISSIONAL 2.1 Habilidades e competências 2.2 Características de um bom gestor 2.3 Realizando a nova gestão 2.4 Novo Organograma 3 Conclusão 1 INTRODUÇÃO Em uma empresa familiar a escolha exige muito do sucessor, pois o fundador passa tudo que construiu e conquistou durante anos por isso a escolha deve ser planejada e analisadas de acordo com as competências e habilidades, qualificações e também no conhecimento dentro da empresa. Dados do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
Entrevista com o gerente da empresa Líder Farma Santa Rita
1 INTRODUÇÃO O trabalho que se apresenta é a uma produção textual que fala de uma empresa bem sucedia,no qual o empreendedor soube ampliar seu negocio e hoje tem uma das maiores redes de Farmácias da cidade e da região,aqui no texto também vou abordar as disciplinas estudadas durante o semestre. 2 DESENVOLVIMENTO A entrevista foi realizada com a Senhora Keli Cristina Mocelin Base,gerente de uma das filias da Farmácia Líder Farma Santa Rita,a qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Informando o gerente à vaga disponível
Informando o gerente à vaga disponível Conversando com o gerente sobre a vaga disponível Verificando quais as qualificações dos profissionais para as vagas disponíveis Verificando perfil Preparar o processo de seleção e pré-Oração à Santa Catarina para o amor – Salve minha beata Santa Catarina, conhecendo sua força e o teu poder, lhe peço que me atenda no seguinte pedido: Que, (Juliano Flavio ) não coma, não durma, não beba, não consiga se divertir, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2014 -
Gerente comercial
A empresa é uma Fábrica que confecciona roupas com sua própria marca e que atua no varejo e atacado do comércio do estado do Espírito Santo. Sua Fábrica, a Pronta Entrega e a loja localizam-se na cidade de Colatina, na Av. Edno Giurizatto, 441, Mario Giurizatto CEP: 29.706-570 - Fone: (27) 99802-1617 Maria Das Graças - CE. Contam atualmente com 60 funcionários em seu quadro. Sendo que a estrutura organizacional está ordenada a princípio pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
Experimente e pratique como gerente na organização da prática profissional
desafio profissionalINTRODUÇÃO O trabalho propõe a vivenciar e praticar a atuação de um gestor em uma organização durante o exercício profissional utilizando as disciplinas de processos gerenciais e matemática , a situação proposta e: Uma empresa de varejista de alimentos(Hotesrdan -Hipermercado) esta com problemas financeiros , sua lucratividade tem diminuído há quatro semestres consecutivos apesar de suas vendas estarem em alta, o gestor que e o acadêmico devera criar uma nova estrutura para empresa (hipermercado,)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
O que atrai os gerentes para a sustentabilidade?
O conteúdo do Instituto CarbonoBrasil possui direitos reservados, porém é liberado para organizações sem fins lucrativos desde que seja citada a fonte e incluída a URL para o portal. Em caso de dúvida, entre em contato. http://www.institutocarbonobrasil.org.br/noticias4/noticia=733252#ixzz3HLaKDldd Duas pesquisas internacionais dão respostas diferentes quando se pergunta se a sustentabilidade é realmente importante para as empresas e se elas estão investindo nisso. Uma delas, feita pela consultoria britânica Verdantix com 250 líderes de sustentabilidade em empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014