O Gerente Minuto Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
524 Trabalhos sobre O Gerente Minuto. Documentos 351 - 375
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Por que uma empresa precisa de um gerente financeiro?
Tema: Porque uma empresa necessita de um administrador financeiro? Deverá ser abordado: - a finalidade dos índices de liquidez - a finalidade dos índices de atividades - a consideração do risco econômico - a consideração do risco financeiro A participação de um administrador financeiro dentro da empresa, é de extrema importância, pois ele é quem vai gerenciar ativamente as finanças da empresa, elaborar orçamentos, previsões financeiras, administração do caixa, administração do crédito, análise de investimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2014 -
Gerente de Marketing
Conclusão do grupo sobre aprendizagem do tema. O grupo chegou a conclusão que faltam características empreendedoras, sentimos dificuldades na tomada em algumas decisões. Porem todos estão se empenhando na busca de um bom resultado no desenvolvimento da empresa. Chegamos a conclusão que alguns empreendedores tem mais facilidade de assumirem riscos enquanto outros adquirem isso com o tempo. Tanto o administrador quanto o empreendedor tem em comum certas funções como : organizar, prever, planear, comandar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
ETAPA 1 1-Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As habilidades necessárias para um gestor de sucesso são classificadas em três: CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES Habilidade técnica, consiste na utilização de conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas específicas por meio da experiência e educação. Habilidade humana, consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Gerente da Indústria de Helicóptero
1) O gerente de produção de uma indústria de helicópteros situada na Inglaterra, assim perguntou aos seus funcionários durante uma reunião: “- Qual é o termo usado pelas atividades, decisões e responsabilidades dos gerentes de produção? Uma dos participantes da reunião respondeu corretamente, desta forma, assinale abaixo a alternativa que responda com exatidão ao questionamento do gerente de produção: -------------------------------------------------------------------------------- Alternativas: a) administração da produção b) função produção c) gerente de produção d) papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Por Quase Meio século, Peter Drucker Tem Inspirado E Educado Gerentes Com Seus Marcantes Artigos Na Harvard Business Review. Aqui Está Reunida Uma Coleção Inestimável Das Suas Obras Mais Importantes. Um De Nossos Maiores Pensadores Sobre A Prática E
Por quase meio século, Peter Drucker tem inspirado e educado gerentes com seus marcantes artigos na Harvard Business Review. Aqui está reunida uma coleção inestimável das suas obras mais importantes. Um de nossos maiores pensadores sobre a prática e o estudo de administração, Drucker buscou, identificou e examinou as questões mais importantes que confrontam os gerentes, desde estratégia corporativa até estilo gerencial e mudanças sociais. Através de sua lente única, esse livro nos dá a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.665 Palavras / 19 PáginasData: 14/11/2014 -
GERENTE DE PROJETOS, DEVERES E AUTORIDADE
1. TERMO DE ABERTURA 1.1. GERENTE DO PROJETO, RESPONSABILIDADES E AUTORIDADE Fernando Hazer Albuquerque, será o novo Gerente do Projeto de Abertura da Nova Filial da Escola de Idiomas BBT. O gerente foi escolhido devido a sua experiência no ramo de franquias. Ele responderá pelo planejamento, execução e controle do projeto. Será responsável também pela contratação da firma para a reforma da estrutura física, seleção e treinamento dos colaboradores. Terá autoridade para colher propostas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2014 -
Um projeto multidisciplinar integrado VII para receber o título de Gerente de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344 HOSPITAL MUNICIPAL DR. LAURO JOAQUIM DE ARAÚJO Projeto Integrado Multidisciplinar VII (PIM VII) Santa Maria da Vitória / BA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344 HOSPITAL MUNICIPAL DR. LAURO JOAQUIM DE ARAÚJO Projeto Integrado Multidisciplinar VII (PIM VII) Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.024 Palavras / 29 PáginasData: 19/11/2014 -
Descriçao De Cargo, Gerente Comercial
Descrição de Cargo | 1. Identificação: | Data: | Título do Cargo: GERENTE DE ATENDIMENTO/COMERCIAL (front Office) | Nome do Ocupante: Júlio Silvio | Departamento: Comercial | 2. Descrição Sumária: | Planeja e orienta atividades de equipes de atendimento ao cliente para suprir necessidades de clientes e dar suporte às operações da empresa. Desenvolve procedimentos, estabelece normas e administra atividades para garantir o lançamento preciso de pedidos, acompanhamento eficiente de remessas e entrega oportuna de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2014 -
O Papel Dos Gerentes Nas Organizações
Com o avanço da globalização é cada vez mais exigido que os negócios e as pessoas que fazem parte desse meio estejam constantemente em processo de atualização e aperfeiçoamento. Mas um bom gestor além de ter conhecimento específico, experiência e aperfeiçoamento, também é capaz de fazer com que a equipe entre em sintonia e alcance os objetivos da organização com eficiência. Para um bom desempenho de suas atividades, o gerente precisa, além de ter quaisquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2014 -
Perfil Do Gerente
Segundo Fayol as principais atividades do administrador são planejamento, a organização, a direção e o controle, sendo que o segredo esta no como fazer tudo isso. E este modo operacional deve ter conceitos de administração como a adaptação que se faz necessária para que o gerente esteja pronto para acompanhar o cenário de mudança contemporânea. Observa que não existe uma única forma adequada de administrar e vai depender de diversos elementos organizacionais. Muito mais do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2014 -
O conceito de empresa, gerente e empreendedor
Passo 1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Para se tornar um gestor de sucesso, o administrador precisa desenvolver quatro competências duráveis: Conhecimento: estar sempre atualizado e bem informado, fazendo reciclagem constantemente. Habilidade: ter visão pessoal de tudo ao seu redor, e praticidade em solucionar problemas e em amenizar situações. Julgamento: ter bom senso, visão sistêmica, análise critica, e sabedoria para definir necessidades de prioridades e saber diagnosticar situações diversas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2014 -
Liderança em organizações e perfil de gerente
Liderança nas Organizações e Perfil do Líder As principais habilidades e ferramentas gerenciais quase sempre se resumem em uma das características fundamentais: a liderança. As coisas acontecem e são realizadas na sociedade devido à convicção de certas pessoas. A mesma coisa ocorre nas empresas. Os gerentes são os responsáveis diretos pela sobrevivência e pelo sucesso da organização. Cada sucesso da empresa é o sucesso de um ou mais gerentes. Cada fracasso é o fracasso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
Papel Dos Gerentes
Papel dos Gerentes Objetivos Ao terminar o estudo deste capítulo, você deverá estar preparado para: Descrever as principais contribuições para o entendimento do papel dos gerentes nas organizações. Analisar as diferenças no trabalho de três tipos de gerentes, definidos de acordo com sua posição na hierarquia da organização. Explicar quais são as principais habilidades que influenciam o desempenho dos gerentes. Introdução Os gerentes, ou administradores, são os agentes ou protagonistas do processo administrativo. Os gerentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.194 Palavras / 9 PáginasData: 23/11/2014 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gerente de sucesso?
INTRODUÇÃO O trabalho tem o intuito de apresentar soluções para os problemas encontrado na empresa B.O.N.I.T.A LTDA , os quais serão levantados e as atitudes que um empresário ou um gestor devem tomar para administrar sua empresa no intuito de aumentar as vendas, a qualidade dos serviços prestados e também elaborar planejamentos estratégicos para melhoria do desenvolvimento da mesma, com analises, organização, treinamentos, planejamentos, valorizações dos colaboradores. As mudanças são constantes e aceleradas e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.930 Palavras / 8 PáginasData: 23/11/2014 -
Estudo De Caso 5 Confissões De Um Gerente Que Passou Por Reengenharia
1. Como poderia a companhia ter implementado a reengenharia com mais suavidade? O processo de reengenharia deveria primeiramente partir da presidência, designando Arnold para acompanhar a rotina do departamento e a partir dai verificar e expor as dificuldades e oportunidades perdidas. Tendo um ponto de partida para desenhar um novo processo para alcançar seu objetivo final (maiores vendas), criando metas a serem atingidas e remunerações para a equipe de acordo com a sua desenvoltura perante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2014 -
HABILIDADES SÃO NECESSÁRIAS PARA UM GERENTE SUCEDIDO
INTRODUÇÃO Esse trabalho foi desenvolvido visando apresentar possíveis soluções para a Cafeteria, para tanto foi feito levantamento de conceitos como empresa, empresário, as habilidades necessárias para um gestor de sucesso, definição de missão, visão e valores, as empresas como sistema aberto, a tomada de decisão de forma rápida e acertada e os tipos de liderança que obtêm sucesso a organização atual e a importância de padrões de mensuração de resultados. HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2014 -
Gerente de Cultura
O gestor cultural Fonte: Sebrae/BA Conheça o perfil e as competências de um gestor cultural O gestor cultural tem como funções básicas: - realizar novos estudos e pesquisas sobre o mercado cultural e suas interfaces; - criar condições para que a produção cultural aconteça; - cuidar da preservação do patrimônio cultural (material e imaterial); - aproximar o produto cultural do seu público; - criar condições para que as obras culturais circulem (municipal, estadual, nacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.494 Palavras / 22 PáginasData: 25/11/2014 -
ATPS: Principais habilidades de um gerente de sucesso
Etapa 1 Passo 1 Questões : 1- Habilidades Técnicas: consistem em utilizar conhecimentos métodos técnicas e equipamentos necessários para realização de tarefas especificas com base em seus conhecimentos e experiências profissionais. Habilidades Humanas: consistem na capacidade e no discernimento, para trabalhar com pessoas e por meio delas saber se comunicar, compreender suas atitudes e motivações e desenvolver uma liderança eficaz. Habilidades Conceituais: consiste na capacidade de lidar com ideias e conceitos abstratos. Essa habilidade proporciona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2014 -
Contratando um gerente de projeto profissional
Um dos fatores que podem auxiliar, a falta de cultura na empresa para o segmento de engenharia de projetos, a contratação de um profissional de gerente de projetos. Pois mesmo sendo a empresa inicializando em outro ramo que não seja de sua atuação, com o auxilio desse profissional tem grandes chances de ter resultados favoráveis. Segundo o site Artia, “A função de um gerente de projetos é planejar, controlar e executar projetos que podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 27/11/2014 -
Parceiro Gerente da WYZ
O sócio administrador da empresa WYZ Indústria e Comércio de Artefatos de Metal LTDA credora da empresa JCK Comércio de Peças LTDA informa a você especialista em Direito Falimentar que foi convocada pelo administrador judicial assembléia geral de credores, em edital publicado em 01.05.2011 e a reunião ocorreu em 12.01.2011. Analise a questão de acordo com a legislação falimentar em vigor. R: Somente o Juíz possui competência para convocar assembleia geral, como também no caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2014 -
PLANO DE DESENVOLVIMENTO PARA FASE SUPERVISADA III - GERENTE ESCOLAR
Caderno de Estágio Obrigatório - Diretor: Lilian Rúbia de Avelar Alves - Coordenador do curso: Melina Klaus - Supervisor de campo: Isabel Cristina Madeira Araújo - Tutor de sala: Priscilla Nara de Castro Demoner - Aluno: Maely de Jesus Santos - Endereço: Rua Dr Américo de Oliveira , Consolação, Vitória - Escola cedente: Emef Professor João Bandeira (carimbo) - Apólice: nº 504920-1 Estágio V – O TRABALHO DO/A PEDAGOGO/A Ementa: Caracterização da escola, O Perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.736 Palavras / 19 PáginasData: 28/11/2014 -
Os principais tipos de habilidades que cada gerente precisa
O mundo esta mudando com velocidade, e as organizações também, e esse novo tempo esta exigindo novas posturas e soluções para os problemas que, cada vez mais envolvem diagnósticos, criatividade, inovação, comprometimento das pessoas envolvidas, e principalmente a competência, liderança, comunicação e motivação, entrando assim o papel do Gestor. O Gestor é alguém pertencente a uma determinada organização e a quem compete a execução das tarefas confiadas a Gestão. Segundo o conceito clássico desenvolvido por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2014 -
Perfil do gerente moderno
Perfil de um gerente contemporâneo Ser gerente no mercado corporativo atual é ir além de trazer bons resultados, é preocupar-se em entender e gerir comportamentos. Diferente do que dizem, não há uma escassez de talentos, existem muitas pessoas que reúnem um bom desempenho e grande potencial, mas é difícil para as organizações identificar e conseguir reter esses talentos quando localizados. Características de um gerente Um profissional que quer alcançar sucesso e desenvolver características de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2014 -
OFICIAIS ESCOLARES: CIDADÃOS, EDUCADORES, PROFISSIONAIS E GERENTES
GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO CURSO TÉCNICO DE FORMAÇÃO PARA OS FUNCIONÁRIOS DA EDUCAÇÃO PROFUNCIONÁRIO MEMORIAL MÓDULO 1 FUNCIONARIOS DE ESCOLAS: CIDADÃOS, EDUCADORES, PROFISSIONAIS E GESTORES WANDERLEI BORGES DE OLIVEIRA ORIENTADORA: RUBIA Peixoto de Azevedo - MT 2013 BOM DIA MEMORIAL! Hoje estarei aqui relatando a incrível viagem que realizei através dos estudos deste fascículo, durante esses inicio de curso fiquei fantasiado com as possibilidades de adquirir novos conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 1/12/2014 -
NOME DO GERENTE DO PROJETO, SUAS RESPONSABILIDADES E SUA AUTORIDADE
PATROCINADOR Osvaldo Lessa de Andrade – Pai do aniversariante NOME DO GERENTE DE PROJETO, SUAS RESPONSABILIDADES E SUA AUTORIDADE Hildebrando Pascoal é o gerente deste projeto. Ele possui autoridade para convocar reuniões com a equipe do projeto e corresponder-se com empresas externas e fornecedores de material e serviço com objetivo de atender as necessidades do projeto. DESCRIÇÃO DO PROJETO O projeto envolverá a realização de um churrasco dos sonhos através da seleção e compra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.317 Palavras / 6 PáginasData: 1/12/2014