PIM VIII RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.205 Trabalhos sobre PIM VIII RH. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps Comportamento Organizacional - RH
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANHANGUERA UNIDERP PÓLO RONDONÓPOLIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MARLEIDE LEITE DE OLIVEIRA - RA 438497 Rondonópolis – MT Abril 2013 MARLEIDE LEITE DE OLIVEIRA - RA 438497 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - ATPS AS DIMENSÕES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina para obtenção e atribuição de nota da ATPS. Rondonópolis 2013 SUMARIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.290 Palavras / 14 PáginasData: 9/9/2013 -
Portifólio Gestao De RH 1º Periodo UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO A DISTANCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual Trabalho de Portifólio, 1º Semestre, apresentado a Universidade Norte do Paraná-Unopar das disciplinas Teoria da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia de Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoal. Orientadores: Ulysses Amarildo Januzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira. Sumário 1 Introdução---------------------------------------------------------------------------
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2013 -
Pim VII Market
ALESSANDRA PEREIRA MACHADO R.A. 1019788 PIM VII - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PLANO DE INTERNACIONALIZAÇÃO: HAVAIANAS SENADOR CANEDO 2011 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA ALESSANDRA PEREIRA MACHADO R.A. 1019788 PIM VII – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PLANO DE INTERNACIONALIZAÇÃO: HAVAIANAS Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado à Universidade Paulista para complemento da carga horária do Curso Superior Técnico em Marketing Orientadores: Profª. Daniela Menezes SENADOR CANEDO 2011 Alessandra Pereira Machado - RA: 1019788 PIM IV – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCLIPLINAR ____________________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.940 Palavras / 20 PáginasData: 9/9/2013 -
Software Developer - UmEstudo De Caso - PIM III Unip
RESUMO Foi realizada uma consultoria na Empresa Software Developer, ficando evidente a necessidade de melhorias, tanto na área administrativa como na infraestrutura, visando o desenvolvimento empresarial para manter-se no mercado cada vez mais competitivo. Feito o levantamento dos principais tópicos e conceitos organizacionais, definiu-se a atenção em trabalhos sociais e conscientização através de palestras e treinamentos a fim de melhorar a prestação de serviços da empresa em questão, e valorização no relacionamento interpessoal. Os investimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.360 Palavras / 18 PáginasData: 9/9/2013 -
ATPS DE Rh
FUNÇÃO DO 1º GRAU APRESENTANDO GRÁFICO ETAPA 1 1- Uma empresa do ramo agrícola tem o custo para a produção de q unidades de um determinado insumo descrito por C(q) =3q +60. Com base nisso; a) Determinar o custo quando são produzidas 0, 5, 10, 15, 20 unidades deste insumo. C(0) = 3.0+60 C(5) = 3.5+60 C(10) = 3.10+60 C(0) = 0 + 60 C(5) = 15 + 60 C(10) =3 0 + 60 C(0)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
PIM I GM
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO EDVANA CARVALHO Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM CROC TAPIOCA Belém 2008 EDVANA CARVALHO Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM CROC TAPIOCA Belém 2008 01 RESUMO CROC TAPIOCA O habito de tomar açaí é tão tradicional para o povo paraense quanto o banquete do Círio de Nossa Senhora de Nazaré. No almoço, as famílias se reúnem para comemorar uma festa de mais de duzentos anos como se fosse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 10/9/2013 -
RH UNOPAR
ESTAURANTE FELLINI” Introdução Este estudo de caso visa entender como as ações tomadas na gestão do restaurante Fellini interferem diretamente no resultado positivo encontrada nas áreas organizacionais da empresa, principalmente, como eles investem na qualidade do atendimento o que gera a fidelização dos clientes internos e externos. Creio eu ser um estudo de suma importância no curso de gestão de processos gerenciais, pois nos permite visualizar as áreas organizacionais dentro de uma empresa, e foca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 11/9/2013 -
Papel Do Gerente RH
Quais as lições dessa velha história para os gestores de pessoas hoje ? Podemos notar através da historia relatada, que apesar de parecer que aquele grupo de homens estavam trabalhando no mesmo proposito, o engenheiro pode concluir após feitas as perguntas a cada um deles que os trabalhadores estavam fazendo coisas bem diferentes. Essa história trás uma para lição aos gestores de pessoas, que é a motivação. Se ela não está presente do dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2013 -
Questões: RH
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em quarta, 11 setembro 2013, 11:04 Completado em quarta, 11 setembro 2013, 12:19 Tempo empregado 1 hora 15 minutos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2013 -
Empreendedorismo no RH. Prointer
Empreendedorismo no RH Prointer RESUMO Analisamos ambos os trechos abordados, sobre um mesmo tema, mas com autores diferentes e com opiniões diferentes, chegamos a uma conclusão e um conceito que, apesar de ambos abordarem o mesmo assunto, o autor Ricardo Xavier que publicou o livro Empreendedorismo e Excelência em RH, fala sobre o assunto empreendedorismo no Rh e o tema de modo menos abrangente e direto. Já o autor Dalmir Sant Anna, ao falar sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2013 -
Pim V E Vi
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO SILVIA PIM V E VI PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTUDO DO CASO DA EMPRESA XPTO Belém – PA 2013 SILVIA PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar SOFTWARE DEVELOPER. Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM V, apresentado como exigência para conclusão do 3º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Gestão em Tecnologia da Informação, da Universidade Paulista – UNIP, campus Entroncamento. Monitora: NATÁLIA MORAES Belém- PA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.872 Palavras / 24 PáginasData: 12/9/2013 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR 1º SEM RH
PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR NOME COMPLETO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR RECICLÁVEIS SOUSA PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR NOME COMPLETO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR RECICLÁVEIS SOUSA Resumo Na atual conjuntura da sociedade moderna e capitalista em que estamos inseridos, surge no mercado empresarial a idéia da reutilização de sucatas, ou seja, a reciclagem, podendo tornar sustentável a produção para atender o aquecimento da economia onde torna possível a reutilização de mercadorias para a elaboração de materiais voltados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.657 Palavras / 11 PáginasData: 13/9/2013 -
Atp De Rh
ETAPA 2 ATPS Saúde e segurança do trabalho PREVENÇÕES Todos os itens de segurança do trabalho estão relacionados às instalações e profissões do restaurante, e percebemos que esses estão ligados uns aos outros. Segue algumas prevenções básicas: * SEGURANÇA EM ELETRICIDADE No ambiente de trabalho a responsabilidade dos serviços é do pessoal da manutenção, que detém grande experiência profissional no assunto, com isso a grande maioria dos trabalhadores se coloca na condição de usuário, cabe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.711 Palavras / 11 PáginasData: 13/9/2013 -
Atps Processo Gerenciais Rh
Atps Processos Gerenciais Enviado por silvicky, abril 2013 | 10 Páginas (2412 Palavras) | 268 Consultas | 4.51 1 2 3 4 5 | Denunciar | CLIQUE TRÊS VEZES PARA DAR BOA SORTE Envie Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Processos Gerenciais Prof. EAD Lincon Lopes BAURU / SP 2012 Sumário Processo gerenciais / etapa 1 Introdução O que é planejamento? E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 PáginasData: 13/9/2013 -
Pim III
1 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar SEPI 1° Período de 2010 BRASÍLIA – PÓLO ASA NORTE 2010 2 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar Arnóbio S. de Souza RA 1002044 Bruno Neres da Costa RA: 1003927 Cristiano Rio Branco Oliveira RA: 1024451 Edmar G. de Noronha Junior. RA 1016111 Flávio Luciano Dias RA: 1003784 Roberto Anderson Ribeiro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2013 -
Pim Vim
(2010, 12). Pim Vii. TrabalhosFeitos.com. Retirado 12, 2010, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Pim-Vii/1014.htmlQuadro 4.1 Aplicação de conceitos da qualidade em unidades de informação A análise do Quadro 4.1 indica que as bibliotecas têm buscado melhorar sua forma de gerenciar, comunicar, e ser relacionar com os usuários a fim de oferecer melhores serviços. 74 Segundo Vergueiro (2000) e Vanti (1999), oferecer um ambiente de qualidade é uma preocupação cada vez mais freqüente dos bibliotecários, que buscam aperfeiçoar seus processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 14/9/2013 -
PIM Magazine Luiza
Avaliação de desmpenho A avaliação de desempenho humano deve ser encarada como uma poderosa ferramenta para se resolver os problemas de desempenho e melhorar a qualidade do trabalho e a qualidade de vida nas organizações e não como um método burocrático e rotineiro de preenchimento de fichas e relatórios de avaliação. Ela foi estruturada para mensurar o desempenho e o potencial do funcionário, apartir da avaliação feita pelos supervisores ou por outros superiores, familiarizados com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.062 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2013 -
Atps Etapa 1 Rh
ETAPA 1 Passo 3 (Equipe): Elaborar um relatório, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas, com no máximo, 2 páginas. Presenciamos constantes mudanças em intervalos bem menores, e a Gestão de Pessoas e a forma que as organizações coordenam seus colaboradores também se modificou ao longo dos anos. Podemos visualizar essa transformação claramente com o filme mudo de Chaplin, que focaliza a vida urbana nos Estados Unidos nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
ATPS RH
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Andréa Lydia Ahlert OBS: o grupo deverá ser composto de mínimo 3, máximo 7 alunos, mas sugiro que o grupo se atente a quantidade máxima em todas as atividades para não ultrapassar o permitido de cada ATPS) Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Pim I E II
Projeto Integrado Multidisciplinar I e 2 Denise Ferreira de Sousa Universe Cosmetics FORTALEZA - CE 2012.2 Tarde Denise Ferreira de Sousa Universe Cosmetics 1221163 FORTALEZA - CE 2012.2 Tarde Resumo Este trabalho é o resultado de uma pesquisa através da internet em busca de exemplos de empresas já existentes no mercado de trabalho. Através desses exemplos criei uma empresa cujo o nome é Universe Cosmetics , atua no ramo de cosméticos. Está localizada na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.390 Palavras / 14 PáginasData: 16/9/2013 -
Gestão De RH
E folio B - Gestão Recursos Humanos Cristina Reis – Aluna 801416 – Turma 1 CR 1. Para que a empresa possa fornecer aos novos colaboradores informações sobre a mesma, o Manual de Acolhimento e Integração é o elemento facilitador do processo, mas para que possa desempenhar bem a sua função, deve abranger todos os pontos importantes da EURODEX e o director de RH, na sua elaboração não pode descurar nenhum dado para que este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.013 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2013 -
Auditoria De RH
Auditoria em Recursos Humanos A cada ano ocorre aumento da competitividade de mercados e empresas, exigindo das empresas um melhor controle interno de seus procedimentos para uma melhor tomada de decisões. Entretanto, deve-se analisar a veracidade das informações fornecidas pelo controle interno. É onde a Auditoria se faz presente e necessária para verificar e eximir possíveis erros e ou fraudes. A auditoria se divide em vários segmentos objetivando o mesmo objetivo. No decorrer deste trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
Rh Trabalhos
Passo 1 Nome da empresa oliveira ,Araujo e Alves advogados localização da empresa fica na rua Nápoles 188 bairro dos casas em são Bernardo do campo SP , tipo de empresa assessoria jurídica que presta serviços para os bancos Santander, Itaú Unibanco e Bradesco , tipo de serviço cobrança jurídica ajuizamento de contratos relações com cliente e processos de negociações com clientes. Ambiente da empresa um prédio ou escritório com 5 andares com toda instalação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento - RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO: ITAPIPOCA/CE (18923) CURSO: ST DE RECURSOS HUMANOS OPINIÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA COM RELAÇÃO AO TREINAMENTO OFERTADO E ALMEJADO PELA MESMA DISCIPLINA: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROF: MAURÍCIO DIAS TURMA: E 30/ 4 SEMESTRES EQUIPE: BENEDITA FREIRE A. DE MENEZES – 356717 JADSON FERREIRA LIMA - 391340 KARLA RAYANNE TEIXEIRA - 398660 KATIUSCIA MARQUES T. RODRIGUES - 398101 MARY ALCI BRITO DE ARAUJO - 404947 MARIA HORTÊNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2013 -
Pim Unip Interativa
Pólo Uberlândia / MG Rezende 2012 RESUMO Este trabalho tem por finalidade atender as exigências do curso de Gestão em Marketing da UNIP - Interativa. É abordado o conteúdo visto no segundo semestre de 2012. Engloba as seguintes disciplinas: Mix de Marketing, Contabilidade e Estatística Aplicada. Com este projeto poderei aplicar e avaliar todas as técnicas relacionadas as disciplinas acima. A metodologia utilizada foi a de pesquisa em sites o que permitiu a comparação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2013