PIM VIII RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.205 Trabalhos sobre PIM VIII RH. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar REVESTINTAS LTDA. Projeto Integrado Multidisciplinar REVESTINTAS LTDA. RESUMO O trabalho que apresento a seguir é um resumo de uma coleta de dados feita por mim em na empresa “REVESTINTAS” que tem sua sede localizada na cidade de Maceió. Foram dias de muito aprendizado e troca de informações, onde eu busquei sempre me valer de todas as informações que captei até o presente momento no curso de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.802 Palavras / 12 PáginasData: 4/6/2013 -
Etapa II RH
Universidade Bandeirantes do Estado de São Paulo - Uni-Anhanguera Curso: Administração de Empresas – Turma: 4º Semestre Disciplina: Administração da Produção e Operações Profº Roberto Datrino ATPS: Etapa 1 Osasco / São Paulo – Abril/2013 SUMÁRIO 1 Etapa 1 – Administração de Produção e Operações.................................................3 2.1 Evolução Histórica da APO..................................................................................3 2.2 Principais Conceitos............................................................................................4 2.3 Desafio Proposto.................................................................................................6 2 Etapa 2 – Localização de Empresas. O Produto......................................................7 3.4 Consórcio Modular – Conceito............................................................................7 3.5 O Novo Paradigma do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
Descrição De Cargo Gerente De RH
DESCRIÇÃO DE CARGO TÍTULO DO CARGO: Gerente de Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar atividades de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Medicina e Segurança do Trabalho e Serviços de Pessoal, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar as áreas da empresa em atividades pertinentes a Recursos Humanos. DESCRIÇÃO DETALHADA • Assessorar diretorias e setores da empresa, sobre legislação, políticas e procedimentos pertinentes a RH; • Subsidiar a elaboração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Pim V - TI Unip
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DA GESTÃO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar Tatuí - SP 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar – V EMPRESA CHAMPIONS INDÚSTRIA FARMACÊUTICA S.A. ESTUDO DE IMPLANTAÇÃO E PROJETO DE SOFTWARE E INFRAESTRUTURA. Tatuí – SP 2013 RESUMO O Projeto que se segue irá demonstrar de forma objetiva e prática, o desenvolvimento de uma estrutura empresarial, focando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.328 Palavras / 34 PáginasData: 4/6/2013 -
A INFLUÊNCIA DO RH NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS A INFLUÊNCIA DO RH NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ARTIGO CIENTÍFICO MEIRE HELEN DA SILVA MARQUES GOIÂNIA, GO 2009 2 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS MEIRE HELEN DA SILVA MARQUES A INFLUÊNCIA DO RH NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Artigo científico apresentado como requisito parcial para a conclusão do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.725 Palavras / 27 PáginasData: 4/6/2013 -
Pim Unip Terceiro
BRIGDER SOFTWARE 2013 Brigder Software Unip Thayne WWW.BRIGDERSOFTWARE.COM.BR UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar UNIP - Universidade Paulista Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Aluno: Thayne Cunha Marques Turma B 21 RESUMO O conteúdo deste trabalho se trata de vivência empresarial na Brigder Software, que, ora é submetida à empresa de consultoria Consultar que, utilizando algumas práticas de consultoria na área de TI, apresenta soluções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2013 -
Atps Rh
ETAPA 4 Segundo ROMERO, Jackson Tiago: “O trabalho deve ser considerado como uma essência na vida do homem, pois é por meio dele que o ser humano se relaciona com a natureza, transformando-a em bens que acarretam valores, ou seja, é a relação do homem com o mundo, pela qual aquele transforma este, valorando-o, e este valor atribuído pelo homem ao mundo faz com que ele retire sua subsistência do mundo”. Nos tempos antigos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Metodologia Da Pesquisa Cientifica- RH
CÉLIA RODRIGUES DOS SANTOS EDNA SOARES PINTO RENATO JESUS MICHELÃO “LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO FÍSICA NO BRASIL E A INFLUÊNCIA DO COMÉRCIO ELETRÔNICO” FACULDADE MÓDULO PAULISTA SÃO PAULO/SP – 2004 CÉLIA RODRIGUES DOS SANTOS EDNA SOARES PINTO RENATO JESUS MICHELÃO “LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO FÍSICA NO BRASIL E A INFLUÊNCIA DO COMÉRCIO ELETRÔNICO” Trabalho de conclusão de curso, apresentado como exigência parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação do Professor Cláudio José Carvajal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.948 Palavras / 12 PáginasData: 5/6/2013 -
Av2 - Est/ssoc/segtrab/rh/ads/gsam/log/ped/cco/adm/ghosp/pger/mkt - Metodologia Científica
Questão 1: Nota: Não gerada CORRAGIO, José Luis: Propostas do Banco Mundial para a educação: sentido oculto ou problema de concepção. IN: TOMASI, L., Warde, M. J., Haddad, S. O Banco Mundial e as políticas educacionais. São Paulo: Cortez, 2000: p. - 121. Essa referência refere-se à: Alternativas 1 - Livro 2 - Site 3 - Artigo de jornal 4 - Documentos extraídos em meio eletrônico 5 - Capítulo de livro Sua resposta 5 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Analista Rh
Setor: Recursos Humanos Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho; Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos; Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais; Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
PIM-JEQUITÍ
Foi lançada em 6 de outubro de 2006. A lista de produtos da marca conta com dez linhas desenvolvidas para banho, corpo, rosto e cabelos, além de perfumes desenvolvidos com matérias-primas do laboratório Monique Remy na França. A comercialização das linhas é feita através de venda direta, inicialmente nas regiões Sul, Sudeste e Nordeste do Brasil.1 Em setembro de 2010 contabilizou 150 mil revendedoras, com previsão de aumento para 200 mil até o fim do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
PIM I E II
Cursos superiores de Tecnologia em: Marketing, Processos Gerenciais e Gestão de Recursos Humanos. 1. Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo, aplicando suas percepções e conclusões através da metodologia científica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.586 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2013 -
O Surgimento Do RH Nas Empresas
O surgimento do RH nas empresas O RH foi criado diante da necessidade de supervisão dos trabalhadores e como um departamento de mediação entre a empresa e os seus funcionários como o objetivo de diminuir conflitos entre gestão e pessoas. Mais somente nos tempos atuais é que podemos ver realmente a funcionalidade do departamento de pessoa nas empresas, hoje o papel dos Recursos Humanos é extremamente essencial para o crescimento da empresa. Conforme Antônio Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2013 -
PIM GESTÃO DETI
1.2. Champions no Brasil Em Janeiro de 2013 a Empresa decidiu adquirir uma Filial no Brasil, visando expandir e aprimorar seus negócios. Para tal implantação e preciso levar em conta os aspectos e solicitações para o desenvolvimento e aplicação. 1º parte do Projeto e podemos dizer uma das mais importantes que iremos analisar será a localização das novas instalações da Filial, que previamente já foi definida em um Prédio do Centro Urbano de São Paulo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
RELEVÂNCIA E PLANEJAMENTOS DE RH
1 INTRODUÇÃO Se o estabelecimento de processos e fluxos de trabalho vem se apresentando como uma das bases que norteia a moderna noção de gestão organizacional, a presença da tecnologia é outro fator preponderante. Como já temos afirmado nos artigos que circulam aqui pelo nosso blog, a criação dos processos cria alinhamento e agiliza a execução das atividades tendo nas ferramentas de gerenciamento e monitoramento interessantes instrumentos para gerar evidências e imprimir celeridade à rotina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 7/6/2013 -
Relevancia Do Planejamento Dos Processos De Rh
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.1 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 5 2.2 PROCEDIMENTO E POLITICAS DE REMUNERAÇÃO 8 2.2.1 LEGISLAÇÃO E PRATICAS TRABALHISTA 9 2.2.2 DOCUMENTOS NECESSARIOS PARA ADMISSAO.......................................10 3 REALIZAÇÃO DE PLANO DE AUDITORIA ANUAL...............................................13 4 CONCLUSÃO........................................................................................................15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de mostrar como o gerente geral do Salão de Beleza Família Bertocci, fará para organizar a área de Recursos Humanos na Empresa. Sabendo que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.720 Palavras / 15 PáginasData: 7/6/2013 -
PIM V
UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA UNIP KARIN LARISSA ZANGRANDE NADIENE LEMOS DOS REIS PROJETOS INTEGRADOS MULTIDISCIPLINARES PIM RIBEIRÃO PRETO-SP KARIN LARISSA ZANGRANDE NADIENE LEMOS DOS REIS UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA UNIP Projetos Integrados Multidisciplinares (PIM) Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade Paulista Interativa - UNIP KARIN LARISSA ZANGRANDE NADIENE LEMOS DOS REIS PIM V GERENCIAMENTOS DE SERVIÇOS MATEMÁTICA FINANCEIRA MARKETING DE VAREJO E NEGOCIAÇÃO 26 DE MARÇO DE 2012 RIBEIRÃO PRETO - SP RESUMO Estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.002 Palavras / 29 PáginasData: 7/6/2013 -
Estratergia De Rh
A gestão de pessoas é um assunto tão atual na área de administração, mas que ainda é um discurso para muitas organizações, ou seja, em muitas delas ainda não se tornou uma ação pratica. Ao falarmos em gestão de pessoas em um primeiro momento lembramo-nos de recrutamento e seleção de pessoas, mas não é só isso, temos inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
Definir Indicadores De Controle Para Os Departamentos Financeiro, Marketing, RH E Logística
ETAPA 2 Passo 1 Tomar como referência o desafio proposto e fazer a missão, visão e valores da entidade estudada. Para realizar esta atividade o grupo deve ler o desafio para entender como a entidade gera valor para a sociedade através de seus trabalhos realizados. Depois de entender como a entidade funciona, reescreva a missão, visão e valores. Rª: O maior valor que a empresa pode trazer à sociedade é na reciclagem, trazendo o lixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 9/6/2013 -
PIM V UNIP 2012 MANUAL
INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS SOBRE O PIM PIM V 2.1. Estrutura do trabalho Proposta Apresentar de forma clara e objetiva solução técnica que seja financeiramente e tecnicamente viável para resolução da problematização exposta: A Empresa Champions Indústria Farmacêutica S.A. com sede em Tóquio, esta visando conquistar o mercado sul americano e decidiu abrir no Brasil uma filial comercial que será responsável em operacionalizar suas transações e ampliar abrangência no mercado compreendido pelo Mercosul. Para o desenvolvimento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
ETAPA 1 PASSO 1 1. Introdução A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Pma Gestão De Rh
COMO IMPLANTAR UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA? A área de Recursos Humanos sem dúvida faz muita diferença entre as empresas, em um mundo globalizado em que preço, qualidade e prazo de entrega são obrigações que qualquer companhia tem que ter para sobreviver, e que com certeza, irá se sobressair, aquelas que possuem como diferencial o seu atendimento, tanto do cliente interno quanto o externo. Partindo dessa premissa, entendemos e sugerimos alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Pma I Gestão De RH
1. Resumo Nesta pesquisa apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Supply Nutrition de pequeno porte na cidade de Goiânia, Goiás. Sendo o forte desta a comercialização varejista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestao De Rh
A Empresa de Corpo e Alma Nome do (a) entrevistado (a): __________________________________________ O questionário abaixo trata da empresa e de seus departamentos em seus vários aspectos organizacionais. Avalie com franqueza e honestidade cada um desses itens e circule apenas o número que expressa sua opinião. 1) A empresa (ou departamento) está atenta às mudanças do ambiente externo. 2) As pessoas e os departamentos empenham-se em satisfazer as expectativas dos demais, em uma relação de interdependência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Rh - Analista De Recursos
Nosso trabalho tem o objetivo de elaborar uma reestruturação do RH de uma empresa. Hoje em dia já é mais do que reconhecido que o capital humano é o que faz o diferencial de uma empresa. Uma empresa que consegue estimular seus colaboradores a darem o seu melhor , com certeza terão um ótimo retorno no mercado. Pois antigamente bastava você ter os melhores equipamentos, os maiores recursos financeiros e já era uma receita de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.964 Palavras / 8 PáginasData: 12/6/2013