Perfil Do Contador Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.205 Trabalhos sobre Perfil Do Contador. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Perfil Do Assistente Social
Nos dias atuais o perfil do assistente social possui vasta experiência que outros profissionais das áreas absorvendo ao longo de pouco mais de um século. Hoje devido a demanda e necessidade a responder as lógicas e contradições da sociedade capitalista,o assistente social muda sua forma de atuação profissional mas nem sempre foi assim,no passado o serviço social era totalmente influenciado pela igreja católica,onde se percebia outras correntes influenciada no processo da profissionalização na qual possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
Codigo De Etica Do Contador
Em 14 de dezembro de 2010 foi aprovada a Resolução CFC n° 1.307/10 que alterou e trouxe novos dispositivos ao Código de Ética Profissional do Contabilista (CEPC) regido pela Resolução CFC n° 803/96 e que a partir de agora, passa a se chamar Código de Ética Profissional do Contador (CEPC). O principal objetivo deste Código de Ética Profissional é fixar a forma pela qual se devem conduzir os Profissionais da Contabilidade, quando no exercício profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2014 -
Função Do Contador
Função do Contador A função básica do contador é produzir informações úteis aos usuários da contabilidade para tomadas de decisões e avaliar o desempenho da empresa, apurar sua situação financeira a fim de que seus utilizadores tenha o controle sobre os débitos e créditos gerados pela empresa, também é função do contador administrar todos os pagamentos a serem feito o dinheiro a ser recebido e os impostos a serem recolhidos, elaborar relatórios como balancetes, balanços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2014 -
Entrevista com um contador
-qual o formação do responsável pela contabilidade? No mercado em que a concorrência cresce a cada dia, o profissional contábil precisa estar sempre se reciclando, atualizando os conhecimentos e melhorando suas aptidões pessoais. Antes de ingressar no mercado, o profissional passa por todo um processo educacional. Anos dentro de uma faculdade no intuito de obter conhecimentos técnicos, desenvolver uma personalidade adequada com a profissão escolhida, descobrir qual papel ele quer desempenhar, entre outros fatores. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.533 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2014 -
ATPS: O impacto da inovação tecnológica no perfil dos futuros profissionais e suas relações de trabalho
1) De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capitulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? Representa a característica de um funcionário que tem apenas um emprego formal sem compromisso real. Pelas visões positivas e negativas trata-se de um funcionário com o sentimento de trabalho cumprido mas sem motivação para retomar a rotina. 2) Como você avalia que as inovações tecnológicas vão impactar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2014 -
Codico De Etica Do Contador
DOMINGOS ORESTES CHIOMENTO PRESIDENTE GESTÃO 2010-2011 CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO CONTADOR Resolução CFC nº 803/96, de 10 de outubro de 1996, com as alterações da Resolução CFC nº 819/97, de 20 de novembro de 1997, da Resolução CFC nº 942/02, de 30 de agosto de 2002, da Resolução CFC nº 950/02, de 29 de novembro de 2002, e da Resolução CFC nº 1.307/10, de 09 de dezembro de 2010, e incluindo a Resolução CFC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.532 Palavras / 15 PáginasData: 26/4/2014 -
O Comportamento Do Contador, Diante Das Fraudes Efetuadas Pela Schincariol
Nesse caso acredita-se também, que seria quase impossível que o fato de esta sendo utilizado notas frias ou ‘viajadas’, a comprava matéria prima, como malte, sem nota fiscal, e esquentava dinheiro obtido com a sonegação. ocorresse sem o conhecimento do contador, uma vez que esse participa das tomadas de decisão e de estratégias da empresa. O contador é responsável pelas informações passadas para os administradores ,tem o dever de estar atento às informações que lhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2014 -
MAPANDO UM PERFIL OPONENTE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade (relatar em 3ª pessoa). Elabore um texto apresentando o perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2014 -
CARACTERÍSTICAS E COMPETÊNCIAS CHAVE DO PERFIL EMPREENDEDOR
OS EMPREENDEDORES ACREDITAM NAS SUAS CAPACIDADES PARA ULTRAPASSAR OBSTÁCULOS E SEREM BEM SUCEDIDOS ONDE OS OUTROS FALHAM; A CONFIANÇA É DETERMINANTE PARA O SUCESSo. A SUA AUTOCONFIANÇA PERMITE-LHE GERIR TUDO DA MELHOR FORMA, TANTO AO NÍVEL DA CRENÇA NAS SUAS CAPACIDADES COMO DA TRANQUILIDADE. OS EMPREENDEDORES ACREDITAM EM SI PRÓPRIOS. A BUSCA CONSTANTE POR OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOS. ESTAR SEMPRE ATENTO AO QUE ACONTECE NO MERCADO EM QUE VAI ATUAR; O EMPREENDEDOR FAZ O QUE DEVE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 28/4/2014 -
Codigo De Etica- Contador
ÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO CONTADOR - CEPC RESOLUÇÃO CFC Nº 803/1996 Aprova o Código de Ética Profissional do Contador – CEPC O CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, no exercício de suas atribuições legais e regimentais, CONSIDERANDO que o Código de Ética Profissional do Profissional da Contabilidade, aprovado em 1970, representou o alcance de uma meta que se tornou marcante no campo do exercício profissional; CONSIDERANDO que, decorridos 26 (vinte e seis) anos de vigência do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.451 Palavras / 10 PáginasData: 28/4/2014 -
Perfil De Cargo E Programa De T&D.
Perfil de cargo e programa de T&D. Titulo do cargo: Analista Contábil Titulo proposto: Analista contábil jr. Departamento: Contábil, fiscal. Área: Administrativo (Contabilidade) Reporta-se á:Deve se reportada ao Supervisor Geral do Departamento contábil Principal objetivo do cargo: Habilidade técnica. Saber resolver problemas, planejar e organizar o serviço. Preciso em fazer cálculos. Saber trabalhar sobpressão. Saber, priorizar as várias atividades. Saber honrar datas estabelecidas término de atividades ou projetos. Manter sigilo em informações confidenciais Descrição da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 30/4/2014 -
Penalidades que o contador poderá sofrer por não ter seguido o Código de Éticа
2.1.3 Penalidades que o contador poderá sofrer por não ter seguido o Código de Ética. As normas existem para serem cumpridas e aqueles profissionais que infringirem as determinações expressas poderão sofrer as penalidades previstas. A atividade contábil não pode ser exercida por quem não é habilitado junto ao Conselho Regional de Contabilidade do estado onde o serviço é prestado. Esta é uma exigência prevista em vários diplomas legais que, a exemplo do Regulamento Geral dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2014 -
Código De Etica Do Contador
O código de ética do Contador Capítulo I DO OBJETIVO Art. 1ºO código de ética visa mostrar a forma que deve agir o contabilista no seu dia- a- dia profissional, mostra qual deve ser a conduta do contador, o qual deve ser fiel ao seguir os preceitos deste código. Capítulo II DOS DEVERES E DAS PROIBIÇÕES Art. 2º Ocontabilista deve seguir as normas haja o que houver, ou serão punidos peso CRC. “Faça algo porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2014 -
Responsabilidade civil subjetiva do contador
1 Responsabilidade Penal do Contador Paulo Quezado (advogado em Fortaleza) 1. A IMPORTÂNCIA DO TEMA O profissional da contabilidade, na condição de emp regado, de profissional liberal, de servidor público ou de sócio de empresa de prest ação de serviços contábeis, encontra-se envolvido em uma teia de relações juríd icas entre empresários, investidores, governo, bancos, Justiça (perito cont ábil) e etc. Destarte, o produto de seu ofício (informações contábeis, balanços, peças contábeis assinadas) ditará o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.120 Palavras / 13 PáginasData: 1/5/2014 -
Perfil da turma – público-alvo que será aplicada a aula
ETAPA 1 – 1º RELATÓRIO PARCIAL 1. - PERFIL DA TURMA – PÚBLICO-ALVO QUE SERÁ APLICADA A AULA Ano/Série/Ciclo: 1º Ano – 1º Ciclo - Ensino Fundamental Descrição da Turma: Período: Manhã Número de Salas: 1 Número de Alunos Atendidos: 54 Duração das atividades: Três aulas de 50 minutos Faixa Etária: 6 a 8 anos de idade. Principais Características: A turma na qual será aplicada a aula se encontra na A EMEIEF AUGUSTO BOAL que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2014 -
Qualificação profissional e aplicação do conceito de compatibilidade de perfil
Está relacionado ao estado emocional das pessoas, modo como foram criadas e tratadas desde a infância até o momento atual. Pessoas que só receberam elogios tendem a não ter noção dos limites. Aqueles que na maior parte do tempo foram criticados por parentes, amigos, professores e outras pessoas tendem a desenvolver uma baixa autoestima. Sob uma forte pressão emocional as pessoas também podem apresentar reações inesperadas, seja de alegria ou agressividade. A perda de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2014 -
Código de ética profissional do contador
CódIGO de ÉTICA PROFIssIOnAL dO COnTAdOR (6) CAPÍTULO I DO OBJETIVO Art. 1º. Este Código de Ética Profissional tem por objetivo fixar a forma pela qual se devem conduzir os Profissionais da Contabilidade, quando no exercício profissional e nos assuntos relacionados à profissão e à classe. (6) CAPÍTULO II DOS DEVERES E DAS PROIBIÇÕES Art. 2º. São deveres do Profissional da Contabilidade: (6) I – exercer a profissão com zelo, diligência, honestidade e capacidade técnica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2014 -
Recomendações para um contador profissional
III – zelar pela sua competência exclusiva na orientação técnica dos serviços a seu cargo; IV – comunicar, desde logo, ao cliente ou empregador, em documento reservado, eventual circunstância adversa que possa influir na decisão daquele que lhe formular consulta ou lhe confiar trabalho, estendendo-se a obrigação a sócios e executores; V – inteirar-se de todas as circunstâncias, antes de emitir opinião sobre qualquer caso; VI – renunciar às funções que exerce, logo que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2014 -
Visão geral do perfil comportamental dos membros do Pet Glamour
Comportamento Organizacional Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, pelos alunos do primeiro período, sala 304 (auditório), para obtenção de crédito de aprovação no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte. Orientador: Professor Edson Travassos. Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 Sumário: 1- Introdução.......................................................................................................................1 2- Primeira etapa.................................................................................................................2 2.1-“Tabela de comportamentos individuais”...................................................................2 2.2- Relatório.....................................................................................................................3 3- Segunda etapa..................................................................................................................4 3.1- “Tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.102 Palavras / 13 PáginasData: 2/5/2014 -
Mapeamento do perfil dos oponentes da negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA LOGÍSTICA INTERNACIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TUTOR: ADILSON DO CARMO BASSAN VIVIANE DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA CATALAO 2014 SUMÁRIO RESUMO ..............................................................................................................04 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................05 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO .....06 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG ...........................................................................................06 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS ......................................06 5. VARIÁVEIS E O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA GRAVADORA ....................................................................................................07 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2014 -
Código De ética Do Contador.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1.1 Teoria de Desenvolvimento 4 2.1.2 Principais mudanças ao longo do tempo 4 2.2 CONCEITO DE PATRIMÔNIO 4 2.2.1 Autores 4 2.2.1.1 Autor 1 – Osni Moura Ribeiro 4 2.2.1.2 Autor 2 – Clovis Luis Padoveze 4 2.2.1.3 Autor 3 – José Carlos Marion 4 2.3 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS 4 2.3.1 Capital Social 5 2.3.2 Capital de Terceiros 5 2.4 ANÁLISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.510 Palavras / 11 PáginasData: 2/5/2014 -
O PERFIL DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EXIGIDO PELO MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE
O PERFIL DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EXIGIDO PELO MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE Guaraci Alves F. Silva1 João Vitor Santos Santana2 Orientador: João Pereira Neto3 Resumo Devido às mudanças econômicas que afetam o mundo do mercado de trabalho, este artigo tem como objetivo descrever o perfil do administrador exigido pelo mercado em tempos de crise . Para tanto, foi utilizada uma metodologia de pesquisa de campo, com entrevista a gestores de Recursos humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.473 Palavras / 18 PáginasData: 2/5/2014 -
Projetos integrados multi-perfil
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III São Paulo 2014 PIM III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR INTRODUÇÃO: Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver praticamente seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolha como foco de estudo, aplicando suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.643 Palavras / 11 PáginasData: 3/5/2014 -
Deveres e obrigações que foram infringidos pelo contador
1 INTRODUÇÃO O principal objetivo do Código de Ética Profissional é fixar a forma pela qual se devem conduzir os Profissionais da Contabilidade, quando no exercício profissional e nos assuntos relacionados à profissão e à classe. O documento regulamenta como dever do profissional contábil exercer sua profissão com zelo, diligência, honestidade e capacidade técnica, observada toda a legislação vigente, em especial aos Princípios de Contabilidade e as Normas Brasileiras de Contabilidade. Ficam resguardados os interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
Caráter e perfil de uma pessoa cristã
O Caráter e Perfil do Homem Cristão Quando eu era menino, falava como menino, sentia como menino, pensava como menino; quando cheguei a ser homem, desisti das coisas próprias de menino. Porque, agora, vemos como em espelho, obscuramente; então, veremos face a face. Agora, conheço em parte; então, conhecerei como também sou conhecido. Agora, pois, permanecem a fé, a esperança e o amor, estes três; porém o maior destes é o amor. 1 Coríntios 13:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.523 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2014