Planejamento Operaciona CAPITULO 8 CAPITULO 7 CAPITULO 6 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Capitulo 10 Plt
Na época de 1983, Chiavenato que na Seleção de Pessoas para escolher o funcionário para o cargo em questão seria necessário testes psicológicos com profissionais da área, sendo observado seu comportamento e avaliando a personalidade, e isso na opinião dele conta bastante numa seleção de pessoas, exemplo disso são as empresas privadas que investem nesses profissionais pois suas estratégias de lucro e capitais são diferentes das de empresas sem fins lucrativos, os testes dados aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Revendo O Capitulo
Atividades Revendo o capitulo 1. Gramsci afirma que “não se pode pensar em nenhum homem que não seja também filósofo”. Então, o que cada um de nós tem em comum com o filósofo? E em que dele nos distinguimos? Converse com seu colega para identificar quais têm sido suas principais “questões filosóficas”. R.: Todos nós temos indagações filosóficas que permeiam a vida, e também nas divergências de pontos de vista sobre determinados assuntos; No modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Capitulo II - O Sistema De Organização E De Gestão Da Escola: Teoria E Prática - Pp. 315-351).
LIBÂNEO, José C.; OLIVEIRA, João F. de; TOSCHI, Mirza S. Educação Escolar: politicas, estrutura e organização. 10ª ed. São Paulo. Cortez. (4ª parte – capitulo II – O sistema de organização e de gestão da escola: teoria e prática – pp. 315-351). No capítulo II da quarta parte da obra, os autores descrevem o sistema de organização e de gestão da escola e explicam em detalhes as funções e os objetivos da gestão, como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2014 -
Perspectiva Sociológia, Uma Visão Humanística - Capítulo 4, O Homem Na Sociedade.
L. Berger, Peter. – Perspectiva Sociológia, Uma Visão Humanística – Capítulo 4, O Homem na Sociedade. Quando crianças aprendem a usar um mapa, elas aprendem sua localização de acordo com o que um “estranho” determinou, e com o tempo, a criança percebe que cada ser humano tem uma localização específica nesse mapa, ou seja, tem um endereço. Na verdade, todas as maneiras como o ser humano se define, são maneiras determinadas por “cartógrafos” do mundo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2014 -
BIBLIOLOGIA AUTO ATIVIDADE CAPITULO 5
BIBLIOLOGIA Atividade do capítulo 5 As traduções demonstram a atividade e a necessidade da bíblia. Por que as traduções são necessárias? R – Nem todos os povos falam a mesma língua, as línguas estão sempre modificando e a palavra de Deus está espalhada em muitos países. 2 – Explique os termos relativos às traduções e versões; Tradução; Tradução literal: Transliteração; versão; revisão; Paráfrase e Comentários. R – Tradução: Transposição de um texto de uma língua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Capítulo 03 - Motores De Combustão Interna
Capítulo 03 - Motores de Combustão Interna 3.1 – Introdução O objetivo deste capítulo é dar uma noção de como funcionam os motores de combustão interna, tendo em vista o seu caráter de transformação de energia, enfatizando os ciclos de operação mais usuais. Há muitos processos que ocorrem durante um ciclo, como a lubrificação, o arrefecimento, etc. mas estes não serão analisados aqui. As máquinas térmicas são aquelas máquinas que transformam a energia química dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.295 Palavras / 10 PáginasData: 29/3/2014 -
Estudo De Caso - Capitulo 4 (Sr. Osmar E Sr. Salvador)
1. Quais são os fatores que devem ser levados em conta no momento de se tomar uma decisão estratégica? Cite e explique e cite os fatores do ambiente organizacional que devem ser levados em conta pelo Sr. Osmar e Sr. Salvador. Resposta: Visão, missão, objetivos, estratégias e valores. - Fornecedores: Uma boa relação com os fornecedores vai diminuir conflitos que a empresa pode ter e diminuir a incerteza de uma fonte de matéria prima. -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Questões Extraídas Do Livro De - CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral Da Administração. Capítulos De 1 A 3.
Exercício Revisão Questões extraídas do livro de - CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Capítulos de 1 a 3. 01. Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta¿ 02. Qual o Objeto de estudo da Administração¿ 03. Comente o estado atual da TGA. 04. O que dizer da Administração na Sociedade moderna¿ 05. Quais os principais desafios futuros da Administração¿ 06. Qual a contribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Resumo Capitulo 7 Materiais Eletricos
1 – O que é microcomputador? Equipamento compacto cujo objetivo principal é simular (imitar) eletronicamente o sistema chamado ser humano. 2 – O que é um programa de computadores? Definido por um conjunto de instruções arranjadas de maneira organizada por um programador ( profissional especialista em computação), com o objetivo de informar ao microcomputador o que ele deve executar, ou seja, o programa informa ao microcomputador quais as tarefas que devem ser executadas ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Como o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentado no capítulo, especialmente sobre uma visão positiva e negativa?
1. De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capitulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? O trabalho é essencial ao ser humano, pode ser motivador, fazendo bem para nós ou desmotivador, onde além de ter uma baixa produtividade em nosso trabalho, pode ser afetado o estado psicológico e físico do trabalhador. Devido às mudanças no decorrer dos anos, as empresas exigem de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
Resumo Capitulo Sete.
PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO Personalidade é o conjunto de características que influenciam no comportamento individual. A mesma pode ser influenciada por hereditariedade, características familiares que são herdadas e por fatores externos como o ambiente que a cerca, pensando nisso foram desenvolvidas algumas teorias de personalidade como a teoria dos traços da personalidade, teoria psicodinâmica, teoria humanística e a chamada abordagem integrativa, as quatro são aceitas porém a mais utilizada é a teoria dos traços. TEORIA DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.879 Palavras / 20 PáginasData: 1/4/2014 -
Capítulo 1
A partir de Netto (2006) e Silva (2009), exponha quais os argumentos explanados por eles, com base na visão marxiana, para defender o caráter fundante do trabalho ao que chamam ser social. Comente aspectos levantando por Marx e/ou por Engels que explicitem características ontológicas que diferenciam o ser social dos demais seres da natureza, relacionando-os com o seguinte trecho escrito por Lukács: "A ciência já está descobrindo as formas preparatórias de passagem de um tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
O Capítulo "Satisfação, Valor E Retenção Do Cliente" Aponta Três Grandes Empresas Como Referência De Sucesso Nesse Segmento; são Elas:
Os compradores formam suas expectativas da seguinte maneira: Escolher uma resposta. a. Com base na lei da oferta e da procura. b. Com base nos descontos e benefícios que são oferecidos. c. Com base na qualidade dos produtos oferecidos, independentemente dos preços, descontos e indicações de terceiros. d. Com base em pesquisas realizadas na internet e na opinião de pessoas que já efetuaram o mesmo estilo de compra. e. Com base na experiência de compras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
Resumo Capitulo 1 2 3 Gestão De Pessoas
OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Introdução à moderna gestão de pessoas Quando a empresa é bem- sucedida a tendência é crescer, e junto com esse crescimento a implementação da vez mais novos recursos e pessoas. E, as pessoas, passam a ser o diferencial, a conquista do sucesso profissional. Os conceitos organizacionais estão sendo mudadas, as empresas estão investindo discretamente nas pessoas, conhecimento de produtos e atendimento ao cliente. O contexto da gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2014 -
Fichamento Do II Capítulo Do Livro De Ética: Adolfo Sánchez Váquez
Moral e Histíoria Se por moral entendemos um conjunto de normas e regras destinadas a regular as relações dos individuos numa comunicação social dada, o seu significado, função e validade não podem deixar de variar historicamente nas diferentes sociedades, O caráter histórico da Moral historicamente e o conjunto de normas e regras de cada comunidade representadas pela moral que sofrem variações ao longo do tempo. A origem da Moral se situa fora da historia, ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
Ler E Compreender Os Sentidos Do Texto - Capítulo 1 Resumo
Ler e Compreender os Sentidos do Texto - Capítulo 1 Resumo O capítulo I do livro, a autora faz uma análise do processo de leitura, mostrado os vários focos dentro deste processo e enfoca a importância da leitura em nossa vida, e que devido esta importância, deveríamos tê-la como um hábito. A autora ressalta ainda que algumas perguntas sempre fazem parte da discussão sobre leitura, como por exemplo: O que ler? Para que ler? E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2014 -
Capitulos De Livros
Capitulo 1 – O que é Administração de Empresas • Conceito de Administração – A administração é o conceito de planejar, organizar, controlar e dirigir o uso de recursos e competências organizacionais a fim de alcançar objetivos com eficiência e eficácia com intermédio de pessoas e diversos recursos organizacionais. • Rápida história da Teoria Geral da Administração – Surgiu com a necessidade de administrar o desenvolvimento das organizações. Esta teoria começou focada exclusivamente nos problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Questões referentes aos capítulos 2 e 3 do livro texto de técnicas de negociação
QUESTÕES REFERENTES AOS CAPÍTULOS 2 E 3 DO LIVRO TEXTO DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 1 - Quais são os elementos do “sistema negociação”? 2 - Os conceitos de negociação variam conforme os aspectos que os autores consideram mais relevantes na arte de negociar. Qual conceito poderá ser considerado numa negociação analisada sob o enfoque sistêmico? 3 - Vários são os itens que compõem as entradas do sistema de negociação. Escolha dois deles e explique conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Fichamento Empreendedorismo - Capitulo 4
DORNELAS,José Carlos Assis.Empreendedorismo: Transformando idéias em negócios 3.ed. Rio de Janeiro: Elsevier,2008. Identificando Oportunidades – Parte 2 • Oportunidades na internet “No auge das pontocom (1999-2000), o sonho de muitos jovens era alcançar a aposentadoria com menos de 30 anos de idade, ganhando muito dinheiro e curtindo a vida. Isso tudo motivado pelos constantes “casos de sucesso” de jovens empreendedores. (p. 76) “Esta explosão da internet ocorrida nos Estados Unidos ocorreu também no Brasil, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2014 -
Sobre Os Papéis Que O Gestor Pode Assumir Em Uma Organização Segundo A Proposta De Mintzberg (1973), Disponível No Capítulo II Do Livro-texto Tecnologias E Ferramentas De Gestão , Relacione As Atividades Descritas A Seguir Ao Papel Ao Qual Correspon
Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Transmite informações para pessoas de fora da organização (Informacional) Programa, orça e estabelece prioridades (decisórial) Assina documentos legais da organização (decisórial) Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo (Interpessoal) Motiva, treina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
RESUMO CAPITULO IV, V , VI " CIDADE ANTIGA"
CAPITULO IV: ADOÇÃO E EMANCIPAÇÃO O culto doméstico foi a fonte do direito de adoção entre os antigos. A mesma religião que obrigava o homem a se casar, que concedia do divórcio em caso de esterilidade ou de morte prematura, substituía o marido por um parente, oferecia ainda à família o direito de adotar. Para que uma família não sofresse a temida punição do seu culto doméstico ser extinto. Era permitida a adoção para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Capitulo 1 Criação E Dialetica Do Conhecimento Hirotaka Takeuchi E Ikujiro Nonaka
Capitulo 1 Criação e Dialetica do Conhecimento Quanto mais turbulentos os tempos, mais paradoxos existem. As contradições, as inconsistências, os dilemas e as polaridades abundam nestes dias e nesta época. As empresas bem-sucedidas não estão apenas enfrentando o paradoxo, mas tirando vantagem dele. Temos que viver com o paradoxo, aceita-lo, enfrenta-lo, tirar sentido dele e usa-lo para achar um melhor caminho. Joseph Schumpeter postulava o “desequilíbrio dinâmico” como o único estado estável da economia, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.295 Palavras / 10 PáginasData: 6/4/2014 -
Resumo Capitulo 9 Plt 111
Comportamento Organizacional - Resumo Capítulo 9 - Motivação Todo administrador devem se perguntar : o que faz com que os indivíduos trabalhem para que a empresa produzam os resultados esperados. As respostas são as mais variadas, outras desconcertantes. Na visão de Maslow ,quando nós analisamos as motivações do homem, estamos lidando com sua própria essência. Abordagem clássica A abordagem clássica está calcada nos princípios da administração científica. Frederick W. Taylor percebeu que o trabalhador médio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
CAPÍTULO 4 A Gestalt A PSICOLOGIA DA FORMA
CAPÍTULO 4 A Gestalt A PSICOLOGIA DA FORMA 1. Qual o ponto de partida da teoria da Gestalt? 2. Qual a crítica que a Gestalt faz ao Behaviorismo? 3. Qual a importância da percepção do estímulo para a compreensão do comportamento humano, na teoria da Gestalt? 4. Cite um exemplo que mostre uma percepção do ambiente diferente de sua realidade física. 5. O que é necessário para alcançarmos a boa-forma? 6. Qual a importância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Capítulo 2: Análise De Sistemas Operacionais
Alguns sistemas operacionais são mais indicados para o uso em terminais comuns (Windows), devido a sua facilidade de manuseio e não será necessário fazer treinamento para que os funcionários se adequem a plataforma. Já o sistema operacional dedicado a servidores (Linux) tem maior segurança, além de não ter custos. O seu único problema é a necessidade de se contratar funcionários especializados em manusear esta plataforma. Customizável, open source e seguro, estes devem ser os requisitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014