Portfolio 1 Modelos De Gestão Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Campus Belénzinho - Unibero Curso de Administração Doralice Nascimento Santos – RE 5623786509 “A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA” Desafio de Teorias da Administração e Economia Profª Tutora Presencial Adriana de Novais SETEMBRO – 2014 SÃO PAULO/SP Sumário 1. PERFIL DOS ADMINISTRADORES 1.2 Habilidades de Paulo e Iran 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITARIAS 2.1 Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2015 -
A Modelo de Gestão
............................................................................................................................... ADAPTAÇÃO MÓDULO 1 - ADMINISTRAÇÃO CAROLINA MAIA - 022132014 PORTFÓLIO Modelo de Gestão Guarulhos 2015 1. O novo consumidor eletrônico é homem (51%), tem idade média de 41 anos, possui renda familiar de R$ 4.000 e gasta em média R$ 373,00 a cada compra. Os produtos mais consumidos na Internet são:1. Eletrodomésticos (14%), 2. Livros, Assinaturas de Revistas e Jornais (12%), 3. Saúde, Beleza e Medicamentos (12%), 4.Informática (11%), 5. Eletrônicos (7%) e 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015 -
Portfolio Gestao da qualidade
............................................................................................................................... GESTÃO DA PRODUÇAO INDUSTRIAL - FUNDAMENTAL LARISSA GALVÃO PONTES - 204312015 AULA ATIVIDADE Nº 01 Funções e suas Propriedades ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 LARISSA GALVÃO PONTES AULA ATIVIDADE Nº 01 Funções e suas Propriedades Trabalho apresentado ao Curso de Gestão da Produção Industrial da Faculdade ENIAC para a disciplina de Pré-Cálculo. Prof. Wilson de Jesus Masola Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1) Estabelecer o domínio e a imagem das seguintes relações: a) b) c) 2) Estabelecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
Modelo de gestao
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ENGENHARIA MECATRÔNICA NILTON PEREIRA ARRUDA RA 308252011 MODELO DE GESTÃO modelo de gestão Guarulhos 2015 NILTON PEREIRA ARRUDA PORTFÓLIO 1 Modelo de Gestão Trabalho apresentado ao Curso Engenharia Mecatrônica (M1BASICOBG9) da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelo de Gestão. Prof. Charles. Guarulhos 06/2015 Respostas Modelo de Gestão Questões: 1) Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração: R:O serviço postal trouxe para a empresa uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2015 -
Os Modelos de Gestão
logoeniac ............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS – BÁSICO B PORTIFÓLIO 1 Modelos de Gestão ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 PORTIFÓLIO 1 Modelos de Gestão Trabalho apresentado ao Curso processos gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina modelos de gestão. Prof. Charles David Forte Guarulhos 2015 logoeniac Respostas ............................................................................................................. 1. Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. Neste serviço postal americano, foi aplicado a teoria de administração de Frederick Winslov Taylor, pois sem desenvolvimento tecnológico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2015 -
Modelo de gestão
CONTRATO PARTICULAR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CONNECT.INFO CONNECT INFO LTDA., estabelecida no Jardim Presidente Dutra – Guarulhos / SP, inscrita no CNPJ sob nº. 01.562.868/0001-48, inscrição estadual nº. 85.924.656, e de outro lado, _________________________________________________________________________, estabelecida à_____________________________________________________________________, inscrita no CNPJ sob o nº. __________________________ e inscrição estadual nº. _____________________. 1. OBJETIVO: Prestação de Serviços técnicos de manutenção preventiva corretiva, de computadores, servidores e redes de computadores com o objetivo principal de prevenção de problemas técnicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2015 -
Modelo de gestão
CONTRATO PARTICULAR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CONNECT.INFO CONNECT INFO LTDA., estabelecida no Jardim Presidente Dutra – Guarulhos / SP, inscrita no CNPJ sob nº. 01.562.868/0001-48, inscrição estadual nº. 85.924.656, e de outro lado, _________________________________________________________________________, estabelecida à_____________________________________________________________________, inscrita no CNPJ sob o nº. __________________________ e inscrição estadual nº. _____________________. 1. OBJETIVO: Prestação de Serviços técnicos de manutenção preventiva corretiva, de computadores, servidores e redes de computadores com o objetivo principal de prevenção de problemas técnicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2015 -
Modelo de gestão
CONTRATO PARTICULAR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CONNECT.INFO CONNECT INFO LTDA., estabelecida no Jardim Presidente Dutra – Guarulhos / SP, inscrita no CNPJ sob nº. 01.562.868/0001-48, inscrição estadual nº. 85.924.656, e de outro lado, _________________________________________________________________________, estabelecida à_____________________________________________________________________, inscrita no CNPJ sob o nº. __________________________ e inscrição estadual nº. _____________________. 1. OBJETIVO: Prestação de Serviços técnicos de manutenção preventiva corretiva, de computadores, servidores e redes de computadores com o objetivo principal de prevenção de problemas técnicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.401 Palavras / 22 PáginasData: 15/9/2015 -
Modelo de gestão
CONTRATO PARTICULAR DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CONNECT.INFO CONNECT INFO LTDA., estabelecida no Jardim Presidente Dutra – Guarulhos / SP, inscrita no CNPJ sob nº. 01.562.868/0001-48, inscrição estadual nº. 85.924.656, e de outro lado, _________________________________________________________________________, estabelecida à_____________________________________________________________________, inscrita no CNPJ sob o nº. __________________________ e inscrição estadual nº. _____________________. 1. OBJETIVO: Prestação de Serviços técnicos de manutenção preventiva corretiva, de computadores, servidores e redes de computadores com o objetivo principal de prevenção de problemas técnicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.901 Palavras / 40 PáginasData: 15/9/2015 -
TCM modelo de gestão OPG
Introdução Este é um trabalho de conclusão de módulo (TCM). Ele visa registrar todas as experiências e conhecimentos adquiridas nas aulas de modelos de gestão e OPG. O projeto Integrador é uma tarefa que tem sua maior ênfase na aplicação dos ensinamentos e atividades desenvolvidas em sala de aula de todas as matérias unindo-as em um só trabalho. O objetivo do Projeto Integrador é principalmente formar bons empreendimentos, ensinar a administrar empresas, tomar decisões liderando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.545 Palavras / 11 PáginasData: 20/9/2015 -
Modelo de gestao
Modelo de gestão O modelo de gestão da cafeteria, sendo uma empresa com sérios problemas, deve se basear em uma visão moderna de gestão. O primeiro problema com o qual nos deparamos, é a insatisfação dos atendentes que pelas informações que obtemos não recebem em dia, pela falta de qualidade de atendimento, produtos e serviços. É sabido que os funcionários não encontram-se motivados, não produzem de maneira qualitativa, causam a falta de qualidade da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2015 -
Mapeamento no modelo de gestão por competencias
Mapeamento no Modelo de Gestão por Competências No mundo atual, em uma sociedade voltada para a informação e na “era digital”, o sucesso de uma organização está voltada para um desenvolvimento em que os processos sejam voltados a demanda por produtos e serviços de qualidade, seguidos de muita agilidade e de ideias inovadoras, onde o capital humano se torna uma estratégia de gestão imprescindível para qualquer organização. De acordo com Chiavenato (1999), as organizações são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2015 -
Resenha Modelo de gestão de pessoas como gestão do comportamento humano
Nome:Clayton Junio Santana Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Pública Data: 24/11/2014 Disciplina:Teoria Geral da Administração RESENHA CRÍTICA FISCHER, André L. Modelo de gestão de pessoas como gestão do comportamento humano. In: As pessoas na Organização. 8 ed. São Paulo: Gente, 2002. 1 CREDENCIAIS DO AUTOR Andre Luiz Fischer é professor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP). Mestre em Ciências Sociais e doutor em Administração de Empresas Pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.757 Palavras / 16 PáginasData: 27/9/2015 -
Modelos de gestão
Modelos de Gestão 1) Das três teorias que você conheceu nesta unidade, qual delas inclui essa questão como um fator de diminuição da produtividade, se porventura a decisão for mesmo aplicada? E por quê? A teoria que se aplica como um fator da diminuição da prodrutividade e a de Maslow. afetividade humana. Elton Mayo defende em sua teoria que, as necessidades sociais devem ser vistas como mais importântes do que as econômicas. Caso a decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
Modelos de gestão
Modelos de Gestão 1) Das três teorias que você conheceu nesta unidade, qual delas inclui essa questão como um fator de diminuição da produtividade, se porventura a decisão for mesmo aplicada? E por quê? A teoria que se aplica como um fator da diminuição da prodrutividade e a de Maslow. afetividade humana. Elton Mayo defende em sua teoria que, as necessidades sociais devem ser vistas como mais importântes do que as econômicas. Caso a decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
Modelos de gestao
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO ESPECIFICO DÉBORA ANTUNES DE SOUZA - 303522011 PORTFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 DÉBORA ANTUNES DE SOUZA PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Cultura e Clima Organizacional da Faculdade ENIAC para a disciplina Direito Trabalhista e Previdenciário Prof. NANCI PREITE Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. Apresentar inicialmente como uma Introdução cada uma das 02 empresas de forma breve, informandonome da empresa, quantidade de funcionário, negócio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2015 -
Questionário modelo de gestão
Questionário Modelo de Gestão 1. Qual a missão, visão e valores da organização? Missão: Cuidar de pessoas e desenvolver ensino e pesquisa em harmonia com o Sistema Único de Saúde. Visão: Ser um hospital de excelência, acreditado para cuidados de média e alta complexidade, ensino e pesquisa em um contexto humanizado e interdisciplinar. Valores: Ética – Transparência – Compromisso Social – Solidariedade – Responsabilidade Ambiental – Compromisso com a excelência. 1. Qual a quantidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2015 -
Desafio Profissional “A indústria de bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”
Universidade Anhanguera – UNIDERP Administração de Empresas Teorias da Administração e Economia Desafio Profissional “A indústria de bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Nome: Janaína Nóbrega da Cruz RA: 1229444500 Gisele Regina de Paula Barbosa RA: 1221351830 Cintia Painko de Souza Matos RA: 0117499230 Wildes Maria Alves da Silva RA: 1208365335 Professor: Marcelo Tonon São José dos Campos, 21 de Setembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2015 -
“A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Teorias de Administração / Economia 2º Semestre Acadêmico: Desafio Profissional “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Tutor virtual: ________________ SUMÁRIO 1. Introdução .................................................................................................... 02 2. Sucessão da Indústria de Bebidas Pira ..................................................... 03 2.1 Levantamento das competências, habilidades e deficiências de Paulo e Iran ........................................................................................................................ 03 3. Processo de sucessão – Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.443 Palavras / 14 PáginasData: 13/10/2015 -
BUSCAR SOLUÇÕES PARA AS MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO NA INDÚSTRIA PIRA
CURSO: ADMINISTRAÇÃO – 2ª PERIODO DISCIPLINAS NORTEADORAS: ECONOMIA E TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO . DESAFIO PROFISSIONAL BUSCAR SOLUÇÕES PARA AS MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO NA INDÚSTRIA PIRA TUTOR PRESENCIAL: MARIA GRASIELE A. LOURENÇO NOVA IGUAÇU – RJ OUTUBRO 2015 CURSOS: ADMINISTRAÇÃO – 2ª PERIODO DISCIPLINAS NORTEADORAS: ECONOMIA E TEOTIA DA ADMINISTRAÇÃO Desafio profissional das disciplinas Economia e Teoria da administração são conhecimento do curso de Administração, apresentado como parte avaliativa da disciplina. TUTOR PRESENCIAL:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.054 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2015 -
EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES: UM NOVO MODELO DE GESTÃO?
logo Janaúba/MG 2013 EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES: UM NOVO MODELO DE GESTÃO? Trabalho apresentado ao Curso Superior de Graduaçao em Serviço Social da UNOPAR Universidade Norte do Paraná. No 7º periodo Prof(es): Amanda Boza, Clarice Kernkamp, Rodrigo E. Zambon Janaúba/MG 2013 I.INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo analisar o conhecimento, acerca das informações contidas no artigo a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares: um novo modelo de gestão. Assim também como descrever sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.250 Palavras / 9 PáginasData: 19/10/2015 -
Modelo para Portfólios
1. INTRODUÇÃO Este portfolio foi elaborado por mim, Bethania Amaral Emmerich, com o propósito de descrever as experiências adquiridas com a disciplina de Estágio Supervisionado III, e relatar todas as atividades feitas no decorrer do semestre. As aulas iniciaram-se com a explicação do professor sobre o que fariamos na disciplina em questão, a disciplina de Estágio Supervisionado III ministrada pelo professor Me. Wolmyr de Alcantara foi inclinada ao ensino da Língua Portuguesa, mais precisamente como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.548 Palavras / 15 PáginasData: 22/10/2015 -
Portfolio individual 4º semestre Gestão Financeira
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL 5 2.1 CONCEITOS DE GESTÃO FINANCEIRA 5 2.2 GESTÃO FINANCEIRA E FLUXO DE CAIXA 6 2.3 PRINCIPAIS DECISÕES DE INVESTIMENTO 6 2.4 RISCO E RETORNO 6 2.5 PRINCIPAIS TIPOS DE ORÇAMENTO 7 2.6 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO 8 3 NOÇÕES DE ATUÁRIA 9 3.1 CONCEITOS DE ATUÁRIA 9 3.2 PREVIDÊNCIA NO BRASIL 9 4 DIREITO EMPRESARIAL 11 4.1 SOCIEDADES EMPRESARIAIS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.028 Palavras / 9 PáginasData: 26/10/2015 -
A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta
DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA SUMÁRIO: Introdução..........................................................................................03 Diagnóstico de Competências.........................................................04 Análise das Habilidades Deficitárias...............................................05 Análise e Justificativa de Mudança da Empresa............................06 Definições das Funções de Paulo e Iran.........................................07 Funções e Organização da Indústria Pira.......................................08 Conclusão..........................................................................................09 Bibliografia.........................................................................................10 INTRODUÇÃO: Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.290 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2015 -
ATPS MODELO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE TALENTOS
Etapa 1 Passo 1 MODELO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE TALENTOS A autora traz em sua obra para inicio deste capitulo, uma sequencia de perguntas e respostas, onde a mesma responde uma série de perguntas a respeito do tema; para a autora, a riqueza das empresas e das nações depende do conhecimento e das habilidades de uma equipe e que a gestão por competências não vem para substituir o papel do recursos humanos em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015