Portfólio Modelos De Gestão Eniac Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
37.611 Trabalhos sobre Portfólio Modelos De Gestão Eniac. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atividade de Portfólio - Gestão de Esportes e Eventos em Esportes e Lazer
claretiano centro univeritário (ALEXANDRE PARANHOS DE SOUZA) (ATIVIDADE DE PORTFÓLIO) (RA:8007067) Atividade de Portfólio Ciclo 2 de aprendizagem da Disciplina, Gestão de Projetos e Eventos em Esporte e Lazer. Professor: Alex Fabricio Borges e Luis Claudio de Almeida. São Paulo 2020 claretiano centro univeritário 1. A organização visitada preocupa-se com os aspectos da gestão, no que se refere as funções administrativas básicas (planejamento, organização, direção e controle), habilidades básicas e papéis dos administradores? Descreva como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2020 -
Portfólio Processos de Fabricação Eniac
........................................................................................................................... PROCESSOS INDUSTRIAIS FELIPE REIS LAPA – RA 232672017 PROCESSOS DE FABRICAÇÃO Portifolio ........................................................................................................................... Mogi das Cruzes - SP 2020 FELIPE REIS LAPA PROCESSOS DE FABRICAÇÃO Portifolio Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de produção do Centro Universitário ENIAC para a disciplina Processos de fabricação. Prof. Maria Cristina Tagliari Diniz Mogi das Cruzes - SP 2020 Atividades proposta Poste a resolução dos desafios dos assuntos 01,02,03 e 04 * Resposta Desafio 01: Tanque de combustível fabricado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2020 -
A Gestão Organizacional Um Modelo Baseado no Conhecimento
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB 1. GESTÃO ORGANIZACIONAL: UM MODELO BASEADO NO CONHECIMENTO Larissa Anderson Lopes de Castro Leal1 RESUMO O papel do indivíduo para as organizações vem se transformando ao longo dos anos, sendo que, na era da informação e do conhecimento, devido a sua capacidade criativa, as pessoas assumem um papel primordial. Este estudo teve como objetivo geral analisar a evolução do papel do indivíduo dentro das organizações ao longo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.711 Palavras / 23 PáginasData: 2/12/2020 -
O Modelo e Processo de Gestão
Exercício 4 – Modelo e Processo de Gestão 1. Defina com suas palavras Modelo de Gestão e Processo de Gestão. Modelo de gestao são conjutos de fatores e oordenações para determinar as tarefas da empresa. Processo de gestão é execuçõa dos fatos da empresa para obter resultado 2. Explique a ligação entre Modelo de Gestão, Processo de Gestão, Sistema de Controle Gerencial e Controladoria. A principal ligação entre eles é sistemas informações para planejamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2021 -
Trabalho da Disciplina: PMO e Gestão de Programas e Portfolio
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Resenha Crítica de Caso Jose Carlos dos Santos Rocha Trabalho da disciplina: PMO e Gestão de Programas e Portfolio Tutor: Prof. Sueli Moreira Marquet Pinto Queimados - RJ 2021 CASO: O PMO da AtekPC Referência: MCFARLAN, Warren F.; HUPP, John.; KELL, O PMO da AtekPC. Harvad Business School, 313- P02, 2007. A AtekPC é uma empresa de TI fundada em 1984 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 8/3/2021 -
Trabalho da disciplina: PMO e Gestão de Programas e Portfolio
CONTABILIDADE DE ATIVOS RELEVANTES INTANGÍVEL 1. A empresa Inovatec fabrica produtos de tecnologia de ponta e mantém um departamento de Pesquisa e Desenvolvimento de Novos Produtos. No ativo da empresa há duas contas (Pesquisa de Novos Produtos e Desenvolvimento de Novos Produtos) no grupo intangível nas quais são apropriados os gastos incorridos com o material consumido e pessoal alocado nos projetos de pesquisa e de desenvolvimento, assim como parte das despesas administrativas calculadas por rateios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2021 -
MODELOS DE GESTÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA E SUAS IMPLICAÇÕES EM CONTROLE E TRANSPARÊNCIA
O trabalho de conclusão de curso de Administração Públicas de Kalinka Pittelkow aborda sobre a modernização das estruturas burocráticas da Administração Pública brasileira onde as análises partem de uma série de documentos, principalmente da Constituição Federal e de legislações específicas sobre o assunto. A autora busca compreender os elementos que podem melhorar a eficiência e a transparência da gestão pública e aponta que ela pode ser utilizada como ferramenta para a formulação de políticas públicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2021 -
O NOVO MODELO DE GESTÃO NAS GERAÇÕES BABY BOOMER, X, Y E Z.
NAYARA FERREIRA LIMA O NOVO MODELO DE GESTÃO NAS GERAÇÕES BABY BOOMER, X, Y E Z. Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso MBA Gestão de Pessoas da Faculdade Cearense como requisito parcial à aprovação na Disciplina Pesquisa Científica. Orientadora Professora Ms Maria Alice Duarte Gurgel Soares. Fortaleza 2017 1. TÍTULO: O Novo modelo de gestão nas gerações baby boomer, x, y e z. 2) TEMA: Gestão nas gerações baby boomer, x, y e z. 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.370 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2021 -
QUAL O MELHOR MODELO DE GESTÃO PARA A SUA EMPRESA?
GESTÃO DA PRODUÇÃO EDILENE TAKENAKA GESTÃO EMPRESARIAL 5 JANILA MARIA BENTO BOTTOM-UP OU TOP-DOWN: QUAL O MELHOR MODELO DE GESTÃO PARA A SUA EMPRESA? O termo Bottom-up significa “de baixo para cima, é um processo de análise de informações que parte da compreensão de assuntos individuais para que, a partir daí, seja possível ter um entendimento do todo. Exemplo: quando a pesquisa ocorre por meio do modelo bottom-up, os dados são coletados no contato com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2021 -
Questões e exercícios sobre Modelos de Gestão
Controladoria Questões e exercícios sobre Modelos de Gestão. 1. Tome uma empresa qualquer como referência, ou uma empresa fictícia, para a qual você poderia determinar o modelo de gestão e: 1. Quais as crenças e valores que você procuraria introduzir nesta empresa; R: O respeito e a valorização da diversidade de capital humano da Empresa, pois como os seres humanos sendo a maior coração e o combustível da Empresa, a individualidade de cada um deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2021 -
Portfolio de Hidrologia Geral ENIAC
............................................................................................................................... ENGENHARIA CIVIL Matheus Henrique Almeida Souza - 267052020 Relatório de experimentos em lab. virtual Pré-teste, relatório e pós-teste ........................................................................................................................................ Brasília 2021 Matheus Henrique Almeida Souza Relatório de experimentos em lab. virtual Pré-teste, relatório e pós-teste Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia Civil do Centro Universitário ENIAC para a disciplina hidráulica geral. Prof. Danielly Arcini de Souza Brasília 2021 ________________ Pré teste .................................................................................................................... Questão 1- Qual é o fluido utilizado para o funcionamento dos dispositivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2021 -
O Portfolio Gestão de RH
Portifólio Gestão de recursos Humanos Universidade Unopar Aluna Dayany Eloy Silva Nasceu como Recursos Humanos, se transformou em Gente e Gestão, Área de Gente, People, entre muitos outros nomes. Mas a questão é que não é tarefa simples fazer o gerenciamento do que move uma empresa, as pessoas. É preciso entender do core do negócio, entender do mercado, das tendências, saber fazer gerenciamento de crise, gestão de mudanças, lidar com o que existe de mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2021 -
O MODELO DE GESTÃO DA EQUIPE DE BASQUETEBOL EM CADEIRA DE RODAS KINGS/UEM/UMPM/MARINGÁ/PARANÁ
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ EDUARDO CASSOL ZAMBRANO MODELO DE GESTÃO DA EQUIPE DE BASQUETEBOL EM CADEIRA DE RODAS KINGS/UEM/UMPM/MARINGÁ/PARANÁ Maringá 2018 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ EDUARDO CASSOL ZAMBRANO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado pelo acadêmico Eduardo Cassol Zambrano, orientado pelo Prof. Dr. Décio Roberto Calegari, de ensino superior da Universidade Estadual de Maringá. MARINGÁ 2018 RESUMO O estudo presente neste trabalho buscou identificar e analisar o modelo de gestão da equipe de Basquete em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.450 Palavras / 18 PáginasData: 2/6/2021 -
A CONVIVÊNCIA ENTRE VELHOS E NOVOS MODELOS DE NEGÓCIOS NA ECONOMIA GLOBALIZADA – OBSTÁCULOS, DESAFIOS E PERSPECTIVAS PARA OS PROCESSOS DE GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE
FATEC DE AMERICANA A CONVIVÊNCIA ENTRE VELHOS E NOVOS MODELOS DE NEGÓCIOS NA ECONOMIA GLOBALIZADA – OBSTÁCULOS, DESAFIOS E PERSPECTIVAS PARA OS PROCESSOS DE GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE. Americana 2018 A CONVIVÊNCIA ENTRE VELHOS E NOVOS MODELOS DE NEGÓCIOS NA ECONOMIA GLOBALIZADA – OBSTÁCULOS, DESAFIOS E PERSPECTIVAS PARA OS PROCESSOS DE GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE. Trabalho apresentado como Projeto Integrador do primeiro semestre do curso de Tecnologia de Gestão EAD. Orientador: Prof. Pedro Jacob Filho Americana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 21/6/2021 -
Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas
Trabalho de Conclusão de Curso Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas Turma 18 Recompensas e punições nos desenhos de programas de participação por resultados em empresas de grande porte Rubens Paiva Orientador: Prof. Dr. Jorge Palos São Paulo, 2015 ________________ DEDICATÓRIA ________________ AGRADECIMENTOS ________________ RESUMO O trabalho a seguir apresenta como tema principal a análise dos programas de Participação nos Lucros e resultados presentes em empresas de grande porte. Diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.460 Palavras / 50 PáginasData: 9/8/2021 -
Resenha O Modelo Toyota – 14 princípios de gestão do maior fabricante do mundo.
O professor de engenharia industrial e de operações Jeffrey K. Liker leciona na Universidade de Michigan e dirige o programa de Lean Manufacturing em sua universidade. Seus textos sobre o modelo Toyota foram premiados e publicados em diversos periódicos de renome. Publicado primeiramente em 2005 e reeditado em 2007, o livro “O Modelo Toyota – 14 princípios de gestão do maior fabricante do mundo” apresenta os princípios da produção enxuta que melhoraram o desempenho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 29/8/2021 -
Novas Economias e Novos Modelos de Gestão
Novas Economias e Novos Modelos de Gestão INTRODUÇÃO A temática norteadora deste projeto está ligada à tecnologia, inovação, globalização, empreendedorismo e sustentabilidade, pois trata de “novas economias” e “novos modelos de organização”, com destaque e relevância no cenário econômico mundial. Nesse contexto, surge a “economia compartilhada”, com intuito de amenizar os impactos ambientais causados pelos modelos tradicionais, e nos fazer repensar sobre a relação entre consumo e meio ambiente. Segundo a pesquisa The Sharing Economy,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 5/9/2021 -
Modelo de Gestão
Disciplina : Gestão ambiental Data: 26/08/2021 Professor: Marcos Cezar dos Santos Aluno: Matrícula: Atividade avaliativa 1. O que é o desenvolvimento sustentável? Desenvolvimento sustentável é um conceito sistêmico que se traduz num modelo de desenvolvimento global que incorpora os aspectos de um sistema de consumo em massa no qual a preocupação com a natureza. 2. O que é a pegada ecológica? Por que a pegada ecológica de um americano médio é maior que a pegada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2021 -
PORTFÓLIO – POLITICAS E GESTÃO DA EDUCAÇÃO – AULA 02
No brasil as causas sociais da violência são associadas, em parte, como miséria, fome, desemprego... ela se manifesta diariamente, seja por aspecto relacionado a criminalidade, seja por questão étnico-cultural, vinculando-se aos grupos minoritários que habitam como cidadão. Além disso, um Estado ineficiente e sem programas de políticas públicas de segurança, contribui para aumentar a injustiça e impunidade, que é, talvez, a principal causa da violência. Além da desigualdade social, outro fator de risco que lidera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2021 -
A Gestão de Portfólio
Para a realização desta atividade escolhi uma academia de ginástica, o nome da academia é Oliver Fitness que se encontra na rua Santa Rita, Nº 289 no bairro Santa Rita, a Oliver Fitness funciona de segunda à sexta as 05:00h – 21:00h e sábado 07:00h – 17:00h. Todos que atuam na Oliver Fitness são formados bacharelado em educação física incluindo o dono, em cada horário sendo manhã, tarde e noite há dois profissionais de educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2021 -
APS GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTE MODELO
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO. UM ESTUDO NA EMPRESA XXXXXXXXX LTDA, EMPRESA DE GRANDE PORTE DE ACORDO COM OS CRITERIOS DO BNDES. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2018 ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES E A DIMENSÃO SOCIAL DO CONSUMO. Atividades Práticas Supervisionadas - APS - PIPA I – trabalho apresentado como exigência para avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.655 Palavras / 15 PáginasData: 4/11/2021 -
Matriz AI - Gestão de Portfólio - FGV
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Portfólio e PMO Módulo: Aluno: Thauany Cordeiro Turma: PGO_GPPMOPOSEAD-36_23082021 Tarefa: Criação do PMO para a Argo Menthor Introdução O Diretor-Presidente e CEO da empresa Argo Menthor, Jason Higgins, visando no crescimento da empresa, pretende otimizar o alinhamento dos projetos da empresa e aumentar o alcance dos objetivos organizacionais. Com isso, solicitou o desenvolvimento de um gerenciamento de portifólio de forma rigorosa. Para que o citado acima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 9/11/2021 -
O Modelo Entrega atividade Gestão da Qualidade
RELATÓRIO GESTÃO DA QUALIDADE Matriz de análise Disciplina: Gestão da Qualidade Alunos: Laís Dameto, Leticia Nunes, Michely Fernandes, Thayna Berti Turma: 7°B Introdução A Nesta sessão deve-se informar os objetivos, o que será feito, quais ferramentas serão utilizadas e qual sua importância. Desenvolvimento – identificação das ações necessárias para superação das questões apresentadas pela Super Insumos. Inicialmente, os pontos de melhoria apresentados pela Super Insumos são: 1. insumos fora da especificação; 2. falta de conformidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2022 -
TRABALHO MODELO DE GESTÃO DE PROCESSOS E CONTROLES INTERNOS
TRABALHO MODELO DE GESTÃO DE PROCESSOS E CONTROLES INTERNOS CONCEITO GESTÃO DE PROJETOS: é um conjunto de práticas que visam o aperfeiçoamento contínuo dos processos organizacionais de uma empresa ou instituição. Esses processos podem ser vários, desde a compra de uma matéria-prima até a entrega de um produto para o consumidor. A gestão de processos é baseada na cadeia de valor. Esse conceito, criado por Michael Porter, consiste na representação do conjunto de atividades desempenhadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 12/7/2022 -
A Gestão de Vendas com Ênfase no Modelo de Gestão de Competências
Treinamento e desenvolvimento para uma gestão competitiva Alberto Póvoa Chaves - albertopovoa@hotmail.com MBA Gestão Comercial & Inteligência de Mercado Instituto de Pós-Graduação - IPOG Goiânia, GO, 17 de fevereiro de 2020. Resumo Buscou-se por meio deste estudo compreender a importância do treinamento e desenvolvimento (T & D) visando à qualidade, desenvolvimento organizacional e vantagem competitiva. Assim, baseada em literatura especializada, será apresentado no decorrer da pesquisa, definições sobre o treinamento e desenvolvimento de pessoas, especificamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.877 Palavras / 24 PáginasData: 27/7/2022