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Processo De Admissão Em Grupos Coesos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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18.808 Trabalhos sobre Processo De Admissão Em Grupos Coesos. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 31/3/2015
  • O processo de Negociação e suas variáveis básicas

    O processo de Negociação e suas variáveis básicas Negociação é um processo social e de comunicação utilizado para fazer acordos e resolver ou evitar conflitos, com o propósito de atingir um acordo sustentável sobre diferentes ideias e necessidades, buscando um resultado satisfatório para ambas as partes envolvidas. Entendemos que cada indivíduo tem um conceito sobre a negociação e o seu processo, mas acreditamos que existem três etapas chaves para se obter uma boa negociação, são

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    Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 Páginas
    Data: 13/4/2013 Por: luciana.r.silva
  • Aplicação dos conceitos de controle estatísticos de processo

    Aplicação dos conceitos de controle estatísticos de processo O objetivo desse artigo é realizar um estudo de caso em uma indústria de fundição, localizada no Estado de Santa Catarina, aplicando conceitos básicos de controle Estatístico de Processo(CEP). Mais precisamente, nosso objetivo consiste em analisar a qualidade e a capacidade de produção da indústria, visando identificar particularidades e características do processo, assim como oportunidades de melhorias úteis aos operadores e responsáveis pelo monitoramento do processo na

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    Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/4/2013 Por: angelicacc
  • Processos Administrativos

    FACULDADE ATIVIDADE PRÀTICA SUPERVISIONADA (ATPS) Administração - 3º Semestre Processos Administrativos TAGUATINGA 2012 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) Administração 3º Semestre Processos Administrativos Atividade Prática Supervisionada semestral apresentada pelo curso de Administração da Faculdade Anhanguera. Orientado pelo Prof. . Aprovado em:_____/_____/_______ Nota: __________________ Prof. Irlane. RESUMO Nesta primeira parte da apresentação da ATPS, serão abordados O planejamento e elaborado de meios diferentes nos vários níveis organizacionais. Em razão disso existe uma hierarquia de planos. Há três

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    Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 Páginas
    Data: 13/4/2013 Por: magdacosta
  • Matéria: Processos Administrativos

    Carise dos Santos RA:4473881206 “ATPS 2ª etapa, Matéria: Processos Administrativos 3º Semestre “Administração de Empresas.” A importância de planejamento e estratégia empresarial e os fundamentos da administração para uma gestão. Conclusão; Conforme vimos na primeira etapa do ATPS. Em um contexto geral o planejamento de uma administração é a parte importante para o desenvolvimento de uma organização, projeto ou empresa, podendo prever futuros acontecimentos podendo evitar desagraveis quedas. Isso prove de uma estrutura criada pelo

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    Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/4/2013 Por: CariseSantos
  • Processos Gerenciais

    Introdução O planejamento é uma ferramenta da administração e como tal o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um estudo sobre as raízes históricas do planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Têm-se que, através do planejamento, os gestores definem a tomada de decisões por meio de um processo analítico, concentrado em variáveis empresariais, econômicas e tecnológicas; enquanto a administração estratégica se preocupa com novos mercados, novos produtos

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    Tamanho do trabalho: 4.175 Palavras / 17 Páginas
    Data: 14/4/2013 Por: estela2013
  • Para Responder A Questão, Leia O Texto Abaixo: Entreviste Você Também A Entrevista De Emprego Virou Um Processo Rigoroso, Em Que As Empresas Deslocam Uma série De Profissionais Para Avaliar E Falar Com O Candidato - Um Diretor, Uma Pessoa De RH E O

    Para responder a questão, leia o texto abaixo: Entreviste você também A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo

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    Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/4/2013 Por: alanvalerioq
  • O EMPREGO DA TECNOLOGIA EDUCACIONAL PARA A MELHORIA DO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM

    O EMPREGO DA TECNOLOGIA EDUCACIONAL PARA A MELHORIA DO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM No atual cenário global, caracterizado pelas inovações tecnológicas, a educação tem buscado se adequar e usufruir dos grandes fluxos de informações compartilhados pela sociedade que precisa promover substantiva mudança de paradigmas educacionais para acompanhar tais avanços tecnológicos que surgem a uma velocidade surpreendente. Esse crescimento tecnológico tem ocorrido principalmente no setor da comunicação. Inúmeros são os meios de comunicação ofertados à sociedade, os quais

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    Tamanho do trabalho: 5.189 Palavras / 21 Páginas
    Data: 14/4/2013 Por: NeliaFerr
  • O processo de industrialização de Três Lagoas

    Já existem 344 Indústrias instaladas que emprega mais de 10% da população. Os atrativos para as instalações das indústrias são os incentivos fiscais, logística e concessão de área, além de isenção de ISS na fase de instalação. Oferecido pelo Estado. A contrapartida é a geração de empregos priorizando a mão de obra local. O processo de industrialização de Três Lagoas, que já teve sua base econômica assentada na pecuária, começou com a ferrovia, em 1919,

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    Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 Páginas
    Data: 14/4/2013 Por: acissej
  • Com Base Nos Conhecimentos Sobre O Processo De Industrialização Obtidos Nesta Aula, Julgue As Seguintes Frases Como Verdadeiras (V) Ou Falsas (F) E Depois Marque A Alternativa Que Corresponde à Sequência Correta, Na Ordem Das Frases.

    Com base nos conhecimentos sobre o processo de industrialização obtidos nesta aula, julgue as seguintes frases como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois marque a alternativa que corresponde à sequência correta, na ordem das frases.Com base nos conhecimentos sobre o processo de industrialização obtidos nesta aula, julgue as seguintes frases como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois marque a alternativa que corresponde à sequência correta, na ordem das frases.Com base nos conhecimentos sobre

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    Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 Páginas
    Data: 14/4/2013 Por: 4211799051
  • O Processo De Negociação Como Um Sistema De Transformação De Entradas (estímulos) Em Saídas (respostas) Pode Ser Aplicado Em Qualquer Situação Prática, Introduzindo Novos Componentes Conforme A Exigência Do

    Apresentação da Empresa Razão Social: Globex Utilidades S.A Nome Fantasia: Ponto Frio Ramo de negócio: Magazines Atividades Relevantes: Vendas atacadistas, varejistas e corporativistas, garantias especiais de compra, seguros, recarga de celulares e serviços de correspondente bancário. Produtos: Varejo, eletrodomésticos, eletrônicos e móveis. Endereço: Av. Tenente Rabelo, 6, Irajá CEP: 21.230-0 Rio de Janeiro/RJ (sede). Principais Executivos: A empresa é administrada pela diretoria e conselho de admistração. São eles: -Diretoria Executiva: -Sr. Enéas César Pestana Neto

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    Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/4/2013 Por: kellyalo
  • Reações De Identificação Dos cátions Do Grupo Analítico II

    Introdução O grupo analítico 2 compreende os elementos Mg (Z=12),Calcio(Z=20), Estrôncio (Z=38), bário (Z=56) . Os elementos do grupo analítico II também são chamados de alcalino-terrosos. Antigamente os alquimistas chamavam de terra qualquer substância que não fosse metálica, insolúvel em água e resistente ao fogo; as “terras” deste grupo isto é, Cal ( CaO) e magnésia (MgO) em solução são absurdamente alcalinas. Desta forma, nomearam o grupo II como Alcalinos -Terrosos. As principais propriedades deste

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    Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/4/2013 Por: quimica
  • O psicológico do grupo de gestão

    1- Em uma sociedade sempre surgem movimentos que objetivam romper com as regras institucionalizadas, como por exemplo, os movimentos hippie, punk etc. Verifica-se, após algum tempo, que a sociedade incorpora alguns aspectos de tais movimentos. Isto acontece porque, ao institucionalizar essas novas regras, a sociedade (a) encontra-se identificada com o novo; (b) procura eliminar a ameaça do novo; (c) está valorizando o novo; (d) está idealizando o novo; (e) está aceitando o novo. (PROVA DO

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    Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/4/2013 Por: MarcioDiassis
  • Tge (teoria Geral Do Processo)

    PRINCÍPIOS GERAIS E CONSTITUCIONAIS DO DIREITO PROCESSUAL (Continuação) 17) Princípios da Verdade Formal e da Verdade Real: A chamada verdade formal é aquela resultante apenas das provas trazidas pelas partes aos autos. É regra no processo civil. Entretanto, quando o interesse público se sobrepõe ao privado, (ex.: nas causas de família), o juiz deve buscar a verdade real. A verdade real, regra no processo penal, é aquela em que o juiz não deve ter dúvidas

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    Tamanho do trabalho: 2.608 Palavras / 11 Páginas
    Data: 14/4/2013 Por: samueka
  • Atividade De Dpp Em Grupo Da Aula Tres

    1. Desenvolver uma função matemática que resuma o cálculo do peso teórico de uma bobina filha. Peso = Largura x (Diâmetro externo / 1000) x Peso por metro linear I. Peso 660 x (1200 / 1000) x 0,725; II. Peso 660 x 1.2 x 0,725; III. Peso 574,2 à 574 Kg 1.2. Descrever as variáveis que armazenarão as informações que serão solicitadas para que o cálculo do peso teórico possa ser realizado. Float – É

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    Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/4/2013 Por: Annesouza
  • MAPEAMENTO DE PROCESSOS: UMA ESTRATÉGIA VENCEDORA

    MAPEAMENTO DE PROCESSOS: UMA ESTRATÉGIA VENCEDORA Jorge de Paiva Campos1 O objetivo deste trabalho é apresentar a metodologia de Gerência dos Processos, utilizando o Mapeamento de Processos, e sua relação com o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ). Considerando a empresa como um sistema que se constitui, entre outros, de um sistema produtivo, de vendas, compras, de RH, etc., verifica-se que em todo sistema existem considerações das partes envolvidas (stakeholders), que impõem restrições e sujeições.

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    Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 Páginas
    Data: 15/4/2013 Por: Jhonny
  • Prova De Processo Penal

    PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS DIREITO PROCESSUAL PENAL I – TURMA A - 04 PROF. CARLOS AUGUSTO JORGE PROVA PARA N 2 – D QUESTÕES: 1. Assinale a opção incorreta. a) O juiz criminal deve observar regime de provas legais. b) O juiz criminal pode rejeitar o laudo pericial. c) Os jurados no tribunal do júri julgam por íntima convicção. d) Na falta de exame de corpo de delito, a prova

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    Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/4/2013 Por: PaulaCalzolari
  • Processo Civil

    Art. 485. A sentença de mérito, transitada em julgado, pode ser rescindida quando: I - se verificar que foi dada por prevaricação, concussão ou corrupção do juiz; II - proferida por juiz impedido ou absolutamente incompetente; III - resultar de dolo da parte vencedora em detrimento da parte vencida, ou de colusão entre as partes, a fim de fraudar a lei; IV - ofender a coisa julgada; V - violar literal disposição de lei; Vl

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    Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 Páginas
    Data: 15/4/2013 Por: bruninho
  • O Novo Contexto E Seu Impacto No Processo Adaptativo-Inovativo Das Organizações.

    O Novo contexto e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações. Capitulo 4 Mundo em mudanças. A percepção consiste na aquisição, interpretação e organização de informações obtidas através dos sentidos. Sendo uma ferramenta fundamental para os relacionamentos, pois provoca reflexão dos sinais transmitidos exteriormente ou internamente. Os grandes fatores que influenciam a percepção são a atenção e a compreensão dos acontecimentos. Pois, ao compreendermos os acontecimentos, podemos entendê-los de acordo com nosso ponto vista, de

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    Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/4/2013 Por: marinzinha2020
  • ATPS PROCESSOS GERENCIAIS

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROCESSOS GERENCIAIS ALUNOS PARTICIPANTES: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR (A): LUCIANA MARTINS COELHO CIDADE / PÓLO: CATALÃO – GOIÁS DATA DA ENTREGA: 29/09/2012 INTRODUÇÃO A proposta dessa pesquisa é buscar o entendimento dos conceitos e definições do que é o planejamento em uma empresa. Planejamento corresponde ao conjunto de medidas que o administrador deve tomar para chegar a uma situação futura desejada e diferente da atual. É um processo sistemático de

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    Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 Páginas
    Data: 15/4/2013 Por: ESSENCIANA
  • Processos Administrativos

    Curso: Administração Professor: Renato Disciplina: Processos Administrativos Período: 3º A noturno ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADAS Equipe: Brasília 14 de Março de 2012 ÍNDICE INTRODUÇÃO ................................................................... 3 DESENVOLVIMENTO .................................................................... 4 CONSIDERAÇOES FINAIS ..................................................................... 8 BIBLIOGRAFIA .................................................................... 9 INTRODUÇÃO O Planejamento, a preparação, é absolutamente indispensável em qualquer atividade. Planejamento diz respeito ás tarefas mais abrangente, principalmente no que se refere às capacidades de produção e a programação está intimamente ligada ao detalhamento deste planejamento. Deslocaram-se esse conceito

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    Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 Páginas
    Data: 15/4/2013 Por: vzucarel
  • PROCESSOS DE SOLDAGEM E FUNDIÇÃO

    ) Como pode ser realizada a transformação de metais ou ligas metálicas em peças de uso industrial? R: As transformações podem ocorrer por inúmeros processos, a maioria partindo do ponto do metal líquido ou fundido que é derramado no interior de uma forma, cuja cavidade tem a forma da peça que se deseja produzir. b) O que é um molde? R: É uma fôrma com cavidade que pode ter forma definitiva ou quase definitiva da

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    Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 Páginas
    Data: 15/4/2013 Por: Cristinagestao
  • Processo Penal

    I - QUESTÕES PRÁTICAS - RACIOCÍNIO JURÍDICO Utilizando-se do sistema de raciocínio jurídico, em cada uma de suas etapas, resolva as questões abaixo. 1) João foi denunciado como incurso no artigo 155 do Código Penal. Consta nos autos que está desempregado há alguns anos, vivendo de favores de familiares. Recebida a denúncia, o Promotor de Justiça propôs a suspensão condicional do processo, pelo período de 2 anos, impondo como condição a reparação do dano. Não

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    Tamanho do trabalho: 6.857 Palavras / 28 Páginas
    Data: 15/4/2013 Por: otaviovalero
  • Processo Civil III

    CASO CONCRETO Cássio promoveu ação de conhecimento em face de Júlio. O feito correu regularmente, e na sentença o juiz julgou procedente o pedido do autor. Recorre o vencido impugnando a decisão para reformá-la, postulando em suas razões que seja apreciada incidentemente a inconstitucionalidade da lei estadual, em capítulo à parte, pela Câmara Cível que vier a receber os autos, por distribuição. Indaga-se: a) A Câmara Cível tem competência para apreciar o incidente de forma

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    Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/4/2013 Por: kellydonadio
  • Processos De Gestão De Pessoas

    Introdução O objetivo do grupo nesse trabalho é apresentar os conceitos, princípios, filosofias, partes e tipos de planejamento, bem como os aspectos da Teoria de Sistemas que facilitam o enquadramento da empresa, como um todo, perante seus fatores externos ou não controláveis que consolida a abordagem estratégica nas empresas. A visão faz com que as pessoas sempre estejam alerta para aproveitar as oportunidades, ele consegue ver além do horizonte, pois enxerga como o mundo poderia

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    Tamanho do trabalho: 3.177 Palavras / 13 Páginas
    Data: 16/4/2013 Por: juzinhateles
  • A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO.

    A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO Desde o início dos tempos a comunicação tem sido um meio de instrução, integração e desenvolvimento entre as pessoas independentemente das atividades desempenhadas. Com o advento da tecnologia surgem novas formas de administrar e de se comunicar e as organizações exigem cada vez mais novas habilidades e competências dos profissionais, porém, a forma como nos comunicamos continua sendo a ferramenta inter-relacional mais importante em um processo de

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    Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/4/2013 Por: Milla06

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