Questionario Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Materiais Didaticos
PESQUISA E PRÁTICA PROFISSIONAL – MATERIAIS DIDÁTICOS CENTRO UNIVERSITÁRIO UNINTER ADRIANA FRANCISCA DE CARVALHO MIGUEL PESQUISA E PRÁTICA PROFISSIONAL – MATERIAIS DIDÁTICOS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................4 2. PESQUISA E PRÁTICA PROFISSIONAL-MATERIAIS DIDÁTICOS..............5 3. EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA........................................................7 4. AVALIAÇÃO ESCOLAR...................................................................................9 5. FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA.........................................10 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................12 REFERÊNCIA...........................................................................................................13 1- INTRODUÇÃO No intuito de compreender e melhor aprofundar sobre o curso de pedagogia, apresentamos neste trabalho as atividades do portfolio das disciplinas: Avaliação Escolar, Ciência, Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 PáginasData: 14/5/2013 -
Recursos Humanos
1- Quais as característica organizacionais da era da administração Clássica? como era administração das pessoas esta época? RESPOSTA - As características são adotadas pelo formato piramidal e centralizador , com atenção maior voltada no departamento funcional. Nesta era clássica as empresas passam a aderir estrutura organizacional burocrática onde a centralização das decisões, regras e regulamentos são usados para corrigir e adequar o comportamento das pessoas. E a administração de pessoas era vista como recursos humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Trabalho Engenharia De Materiais
Falar sobre a pluralidade cultural é sempre um assunto muito complicado tendo em vista a complexidade do assunto discriminação racial. Ao que se se refere ao âmbito escolar devemos salientar que essa questão deve ser levada em conta pelo professor desde a preparação das aulas. Segundo o PCN (2001, p. 19), trabalhar a diversidade humana é algo fantástico e promissor se for levado em conta a realidade de cada povo e suas particularidades para entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Recursos Energéticos
RECURSOS ENERGÉTICOS QUESTÕES DISSERTATIVAS: 1) Como você vê a possibilidade de ação de um Gestor Ambiental na área de recursos energéticos? (0,5) O profissional, Bacharel em Gestão Ambiental, poderá atuar junto a empresa do setor privado, ONGs, entidades públicas, em projetos de Mecanismos de Desenvolvimento Limpo (MDLs) para órgãos privados e públicos, em instituições relacionadas com questões ambientais em decorrência de sua própria atividade, entre outras organizações que busquem profissionais realmente formados e com uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.626 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
ASPECTOS LEGAI DA EMPRESA: O NOVO DIREITO EMPRESARIAL Com a chegada do novo código civil de 2003, a divisão entre as industrias e prestação de serviços deixou de existir, desde o primeiro código comercial (1850) e o código civil (1916) cada atividade econômica e empresarial tinha se dividido, sendo que os prestadores de serviços eram ainda registrados no cartório de registro civil das pessoas jurídicas e as atividades de industrias e comércio tinham que obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
Administração de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 6ª Série Administração de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Piracicaba Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.º Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba – SP 2013 Gestão de Pessoas O texto A moderna Gestão de Pessoas retrata a mudança organizacional dentro das empresas que é um processo natural e esperado, o texto explica que o impacto dessas mudanças deve ser gerenciado para que possa planejar ações adequadas. Nessas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
Questionário Teoria Geral Do Processo
1. O que se entende por instrumentalidade? O poder estatal pode ser exercido de diversas formas, com objetivos distintos. Mas em Direito Processual, a instrumentalidade jurídica, garante, como essência de qualquer ação, que toda atividade jurídica seja exercida objetivando a pacificação social. O Estado legisla, julga e executa, visando à paz social. Para que haja uma eficácia no processo, o Estado busca legitimar três ordens de objetivos, como cita Ada Pellegrini, os sociais, políticos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2013 -
Recursos Humanos
1 INTRODUÇÃO Atualmente o departamento de recursos humanos é visto como uma repartição não muito importante dentro das empresas, algumas pessoas desconhecem a importância do mesmo até mesmo por falta de informação. Para que possamos compreender melhor sobre esse assunto Elgenneni (2009, p.9) explica que: [...] algumas pessoas acham que o RH é estritamente operacional e que suas atividades não são estratégicas. De acordo com essa linha de pensamento, as atividades de RH simplesmente envolvem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2013 -
RECURSOS HUMANOS
PROFESSOR: PAULO HENRIQUE FORMAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO / PÓS GRADUAÇÃO EM DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR CONTATOS: ALUNOS2006@YAHOO.COM.BR DEPARTAMENTO PESSOAL 01 - ADMISSÃO 02 - CONTRATO DE TRABALHO 03 - ADMISSÃO DE MENORES 04 - ADMISSÃO DE APOSENTADOS 05 - JORNADA DE TRABALHO 06 - PRORROGAÇÃO - Adicional de no mínimo 50% 07 - HORAS EXTRAS 08 - TRABALHO NOTURNO 09 - HORA EXTRA- ALIMENTAÇÃO 10 - D.S.R E FERIADOS 11 - TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.237 Palavras / 17 PáginasData: 16/5/2013 -
Exercícios (Resistência Dos Materiais)
Exercícios (Resistência dos Materiais) Dureza Uma empresa adquiriu um material com a seguinte especificação: 70HR15T. Quais as condições do ensaio para confirmar se o material está de acordo com a especificação? Resp: a) Tipo de máquina: Rockwell b) Tipo de penetrador: Esfera aço 1,58 mm c) Dimensão do penetrador: 1,58 mm e) Pré-carga: 3 Kgf f) Carga maior: 15 T. g) Cor da escala onde é feita a leitura do resultado: Vernelha Assinale com um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
Questionário Testress
QUESTIONÁRIO TESTRESS Rui Leme – Gerente da Pet Glamour | |Pontos |Estou estressado? | |Pontos |Estou com Raiva? | | |7 |Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre | |0 |Eu sinto que as pessoas ao meu redor cometem| | | |assuntos importantes. | | |uma série irritante de erros. | | |0 |Eu não sou consultado sobre o que acontece no | |0 |Eu me sinto aborrecido porque executo um bom| | | |meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.468 Palavras / 18 PáginasData: 18/5/2013 -
Recursos Humanos
Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. b. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. c. rompeu com o mito da democracia racial. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. Question 2 Notas: 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2013 -
QUESTIÓNARIO DE PENAL
QUESTIÓNARIO DE PENAL 03 01) Quem poderá ocupar o polo ativo do delito tipificado no art. 215 do CPB? Conforme delito tipificado no art. 215 do CPB poderá ocupar o polo ativo homem ou mulher. 02) Quando tal delito de apresenta atípico? Será atípico, quando o agente mediante fraude ludibriar a pessoa a praticar em si atos sexuais. 03) O que você entende como fraude neste tipo de delito? A fraude ocorrerá quando viciar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2013 -
Experiência, para o cálculo da dureza de diversos materiais, a partir de aço de bronze
Objetivo O experimento, tem com objetivo o calculo da dureza de diversos materiais, desde aço até latão, e para isso, foi utlizado uma maquina de ensaio universal Wolpert.O ensaio apresentou uma maior precisão em relação aos outros ensaios.A escala Rockwell permite a realização de ensaios mais rápidos e menos sujeitos a erros do operador. Na determinação da dureza Rockwell devemos escolher a escala mais adequada para cada material, iniciamos medindo cada material com a escala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Recurso Eleitoral
RECURSO ELEITORAL N. 5733 (9341387-66.2008.6.09.0084) – CLASSE RE – PROTOCOLO 342481/2008 – JANDAIA-GO RELATOR: DESEMBARGADOR JOÃO WALDECK FELIX DE SOUSA RECORRENTES: MARIA APARECIDA FERREIRA; COLIGAÇÃO JANDAIA E PAUMEÚNA RETOMANDO O DESENVOLVIMENTO; DIRETÓRIO MUNICIPAL DO PSDB DE JANDAIA ADVOGADOS: AFRÂNIO COTRIM JUNIOR – OAB/GO 20.907; WILMAR ANTONIO DE LISBOA – OAB/GO 12.144; WILSON DA SILVEIRA – OAB/GO 12.571 RECORRIDO: JERÔNIMO PEREIRA LOPES ADVOGADOS: PAULO CÉSAR BERNARDO – OAB/GO 10.318; ALESSANDRO LOPES DE LIMA – OAB/GO 20.654;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.814 Palavras / 24 PáginasData: 20/5/2013 -
Recursos No Processo Do Trabalho
creditos na barra ESPÉCIE RECURSAL FUNDAMENTO PRAZO DECISÃO ATACADA ÓRGÃO A QUO ÓRGÃO AD QUEM Recurso Ordinário art. 895 da CLT 8 dias sentença em conhecimento/ acórdão originário de TRT Juiz do Trabalho/ TRT TRT/TST Agravo de Petição art. 897 da CLT 8 dias sentença em execução Juiz do Trabalho TRT Recurso de Revista art. 896 da CLT 8 dias acórdão de recurso ordinário ou de agravo de petição TRT Turma do TST Embargos art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2013 -
Recursos Humanos. Profissional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Maria Rosemeire Farias Professor Tutor Presencial: Maria Alice Andietta Professor Tutor a Distância: Ricardo Andrade Marcondes Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em (curso) da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Técnica de Administração de Pessoal. Sorocaba/SP 2013 Resumo A estrutura organizacional de uma empresa é realizada pelo departamento de pessoal, e algumas empresas pequenas são realizadas por escritórios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.081 Palavras / 21 PáginasData: 20/5/2013 -
Planejamento Estratégico. Sistemas de operações para Recursos Humanos
RESUMO A Coca Cola foi criada pelo farmacêutico John Pemberton em 1886 e originalmente produzida como um remédio patenteado, foi o empresário Asa Griggs Candler, em suas táticas agressivas de marketing levaram a empresa a conquistar largas fatias do mercado de refrigerantes no mundo, a partir do século XX até os dias atuais. Ocasionalmente é referida como simplesmente Coca ou Cola (ou seu apelido em inglês, Coke) é um refrigerente de noz-de-cola vendido em mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.271 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2013 -
A água e um recurso frágil, mas vital
A água e um recurso frágil, mas vital. Esta é importante para todos os seres vivos. Para as populações humanas, serve para gerir de uma forma sustentável, neste caso, a agua doce de que dispomos, como por Ex: para beber, tomar banho, uso domestico, agricultura e industria. Tipos de água: Água Doce - Chama-se água doce a água dos rios, lagos e á maioria dos lençóis subterrâneos, à água salobra, como a dos estuários. Água
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2013 -
A análise da importância de considerar o profissional de recursos humanos
Olá ruibrito, TrabalhosFeitos.com Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Ciências Sociais Departamento De Pessoal Enviado por fabricioPMJC, dezembro 2012 | 8 Páginas (1,815 Palavras) | 119 Consultas | 1 2 3 4 5 Denunciar | INSTITUTO AVANÇADO DE ENSINO SUPERIOR DE BARREIRAS FACULDADE SÃO FRANCISCO DE BARREIRAS-FASB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS FABRÍCIO OLIVEIRA SILVA O PROFISSIONAL CONTÁBIL NA FUNÇÃO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL: DIMINUINDO AS POSSIBILIDADES DE CONFITOS TRABALHISTAS BARREIRAS- BA 2012 FABRÍCIO OLIVEIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.261 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2013 -
Questionario Sistemas Distribuidos
Questionário Revisão 1) Quais foram os avanços tecnológicos que ocorreram na década de 80 que proporcionaram os sistemas distribuídos? R.: Na década de 80: Desenvolvimento de microprocessadores com alta capacidade de processamento. Capacidade semelhantes ao mainframes com melhor custo/beneficio. Rápida evolução nos últimos 50 anos. Alto desempenho em instruções, muita baixa no custo de maquinas. Alto desempenho em até 10(13). Rede de computadores de alta velocidade. Permite centenas de maquinas conectadas no mesmo edifício. Transferência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
2.2.5 Descrever Como Acontece A Movimentação De Materiais Na Cadeia De Suprimentos.
2.2.5 Descrever como acontece a movimentação de materiais na cadeia de suprimentos. Objetivos O principal objetivo do processo de movimentação de material é reduzir os custos operacionais na concepção do produto final e no seu armazenamento. Contudo, é necessário alcançar outras metas e cumprir especificação primordiais a fim de alcançar o objetivo principal - redução de custos. Segundo Ray (2008, p. 2), alem da redução de custos, existem outros objetivos, tais como: • Eficiência e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2013 -
CST Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST Recursos Humanos 1ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2013 -
Informar Quais Os Recursos/ferramentas Utilizados Na Medição De Desempenho Da Estrutura Organizacional
Informar quais os recursos/ferramentas utilizados na medição de desempenho da estrutura organizacional consideração, responsabilidade e imparcialidade, sob pena de se fazer um diagnóstico precipitado e incoerente com a realidade da organização avaliada. Portanto, como meros observadores externos, não temos a pretensão aqui de fazer o diagnóstico que um profundo conhecedor da realidade da empresa faria. Contentamo-nos, no entanto, em relatar, de forma breve, as impressões que tivemos sobre ela ao longo dessa pesquisa. Observamos, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013