RH De O Boticario Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.740 Trabalhos sobre RH De O Boticario. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
Questão 1 A administração pode ser compreendida como o processo de administrar uma organização. Nesse sentido é correto afirmar que administrar é um processo realizado em uma organização, e também: Em um departamento, um setor ou área, independente da sua ordem de grandeza Só pode ser realizado em organizações que disponham de uma estrutura formal e hierarquizada Não pode ser considerada como algo fora do contexto teórico estudado dentro da área acadêmica Só se desenvolveu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..............................................................................4 3 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS.......................................................9 4 AUDITORIA E CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS..............................11 5 CONCLUSÃO.........................................................................................................13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................14 ANEXOS....................................................................................................................15 ANEXO A - LISTA DE DOCUMENTOS SOLICITADOS AOS CANDIDATOS...........16 ANEXO B - GUIA DE EXAME ADMISSIONAL..........................................................17 ANEXO C - CONTRATO DE TRABLHO - EXPERIÊNCIA 45 DIAS..........................18 1 INTRODUÇÃO No trabalho a seguir será apresentado um breve panorama de atuação das organizações e o que elas esperam dos profissionais. Serão abordados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.240 Palavras / 17 PáginasData: 21/5/2014 -
Sucesso Fórmula Boticário
O Boticário A Rua Saldanha Marinho 214, no Centro de Curitiba, Paraná, foi o endereço de uma farmácia de manipulação que poderia passar anônima como suas semelhantes espalhadas pelo país não fosse por um motivo. Este local, em 1977, foi o ponto de partida para a criação de O Boticário, hoje com mais de 2.400 lojas espalhas pelo Brasil, dono de um faturamento de R$ 650 milhões e maior franqueador brasileiro. O que possibilitou estes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Relevância No Planejamento Dos Processos De RH
1 INTRODUÇÃO Procurou-se expor a partir deste trabalho à aplicação dos conteúdos estudados nas disciplinas de Auditoria em Recursos humanos, Legislação e Práticas Trabalhistas Recrutamento, Seleção Remuneração. Administração de Benefícios e Remuneração, Metodologia Científica, Ética, Política e Sociedade, onde o processo de administrar recursos humanos é que demanda essas matérias. Na sequência serão abordados os principais aspectos envolvidos nestas atividades nas empresas. DESENVOLVIMENTO Panorama de atuação das organizações incluindo os impactos da economia global e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.984 Palavras / 24 PáginasData: 21/5/2014 -
Unidade 2 Anhembi Morumbi RH
Pergunta 1 Leia o texto à seguir: “Para sensibilizar o empreendedor sobre a importância da gestão do conhecimento, o Sebrae lança uma cartilha em parceria com o Instituto Brasileiro da Qualidade e Produtividade (IBQP) sobre o tema. Com exemplos práticos de gestão, o informativo mostra que o conhecimento é recurso chave para a competitividade de qualquer negócio. Esse tipo de gestão visa organizar de forma estratégica os conhecimentos, tanto dos colaboradores quanto externos, fundamentais para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar 2º Semestre - Gestão De RH
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I São Paulo 2014 PIM I PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional. OBJETIVOS: Favorecer aos alunos ingressantes a imersão no contexto de uma organização visando a um refinamento dos conceitos relacionados à estrutura e as práticas de gestão organizacional; Descrever aspectos das práticas de gestão organizacional, estrutura, comunicação, mercadológicos; controle material e patrimonial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
Analisando Criticamente O Artigo "Aprendizagem Organizacional: A mão única Da Educação Corporativa", De Orlando Barbosa Rodrigues (publicado Pelo Site <http://www.rh.com.br> Em 26 De Março De 2007), Observamos Que:
Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
O Boticario
Missão e Visão: O conceito da companhia está baseado principalmente no conceito da “beleza”. Tem como missão Conectar as pessoas aos ideais de beleza, sendo a marca preferida, com rentabilidade e crescimento acima do mercado. Como visão é ser uma empresa percebida como criadora e disseminadora de produtos que expressem sensibilidade, harmonia e beleza. Em toda a parte, por todas as pessoas, no mundo inteiro. E tem como valores a integridade, paixão pela evolução e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Implantacao Do Setor De Rh
Empresa: Sociedade de Hotelaria Atlantic Palace Ltda Endereço: Avenida dos Holandeses, n° 388, Calhau. Telefone: (98) 3001-4012 Ramo da atividade: Hotelaria PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANO São Luis – MA 2013 Lucivânia Lima de Carvalho RA: 350897 Tutor (a) Presencial: Profª Ruth Nelma Tutor (a) EAD: Profª Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem l Pólo: SÃO LUIS – MA MAIO/2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.994 Palavras / 16 PáginasData: 22/5/2014 -
CONSULTORIA DE RH - ESTUDOS DE CASOS
SUMÁRIO 1. Introdução....................................................................................pg.3 2. Atender o “desejo” da Empresa.............................................pg.4 3. Plano de Ação..........................................................................pg.5 4. Supervisor “Questionador”....................................................pg.6 5. Transformação do RH Operacional para o Tácito................pg.7 6. Consultoria Interna – A Solução..........................................pg.8 7. Conclusão................................................................................pg.9 8. Referências..............................................................................pg.10 Introdução: Este trabalho aborda a questão da À Diretoria de uma empresa que na intenção de treinar melhor seus colaboradores (supervisores) lhe oferece um curso para lidar com pessoas sobre a visão gerencial, numa forma de estimular seus supervisores em como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2014 -
Processo Internacionalização Boticário
Exercício de análise de caso da empresa O Boticário. 1 - A partir das discussões realizadas sobre ambiente de marketing internacional e composto de marketing, faça uma análise crítica do caso "O Boticário" (o que deu certo, o que deu errado, por que, sugestões de abordagens). Ao lermos a respeito do processo de internacionalização da empresa de produtos de beleza, O Boticário, fica evidente que a empresa, ao decidir expandir seus negócios além das fronteiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Recursos Humanos (rh)
Objetivos Como prazo Recursos de tempo Recursos Financeiros Iniciar meu curso de inglês Separando tempo pra isso 4 meses Tirando 2 horas por dia Ajuda do meu irmão Concluir meu Curso Indo as aulas e me dedicando 2 anos Estudando sempre não desistir O meu salário Comprar meu carro Trabalhando e economizando 3 anos Fazer um planejamento Meu salário e algumas economias A cada dia fazemos novos planos , temos novas idéias e muitas conquistas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2014 -
Rh Plano De ação
Plano de Ação Está comprovado o quanto são eficazes os programas de Incentivo como recurso de valorização e motivação de funcionários de empresas dos mais variados portes. Um programa de incentivos é uma ação planejada e orientada para motivar equipes de vendas, distribuidores, revendedores, serviços de pós–venda, assistência técnica, controle de qualidade, atendimento ao cliente, enfim, todo e qualquer segmento produtivo da empresa, oferecendo recompensa e prêmios fortemente desejados. Sendo assim, o programa de incentivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2014 -
GESTÃO EM RH
Entrevista: • Qual o foco da empresa? R. Com base na capacitação e aprimoramento profissional, Foco Assessoria Empresarial e Contabilidade, diferenciação no ramo que atua, tem como missão o desenvolvimento da prestação de serviço personalizada de acordo com as necessidades do parceiro/cliente. • Como e realizado o processo de seleção e recrutamento? R. Não temos nenhum processo específico. Apenas analisamos os currículos, fazemos a entrevistas e analisamos se a alguma indicação de amigos do ramos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.530 Palavras / 11 PáginasData: 24/5/2014 -
Avaliação 2 Realacionamento Interpessoal RH I
Questão 1 Nota: Excelente Para a consultora do Grupo Catho, Paula Coutinho, de uma forma simples e clara, podemos definir competência individual como o uso dos conhecimentos, das capacidades e comportamentos que os indivíduos adotam voluntariamente no desempenho de atividades e tarefas e perante os contextos de trabalho da organização.Segundo ela, “As competências dependem de três fatores externos fundamentais: Alternativas 1 - O ambiente, a empresa e a equipe de trabalho. 2 - A atividade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2014 -
Desafio Profissional RH
1. Assumir riscos: Esta é a primeira e uma das maiores qualidades do verdadeiro empreendedor. Arriscar conscientemente é ter coragem de enfrentar desafios, de tentar um novo empreendimento, de buscar, por si só, os melhores caminhos. É ter autodeterminação. Os riscos fazem parte de qualquer atividade e é preciso aprender a lidar com eles. 2. Identificar oportunidades: Ficar atento e perceber, no momento certo, as oportunidades que o mercado oferece e reunir as condições propícias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Subsistema De RH
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, esclarecer o funcionamento das organizações, pois, nada funciona por acaso. E para que a mesma funcione de acordo com o planejado, é necessário que haja um controle. E, o controle depende da sua função, e da área na qual é aplicada para a obtenção de seu resultado. A administração de Recursos Humanos é dividida em: Subsistema de Provisão, Subsistema de Aplicação, Subsistema de Manutenção, Subsistema de Desenvolvimento, e Subsistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.604 Palavras / 11 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS: Necessidades organizacionais que envolvem RH
NECESSIDADES ORGANIZACIONAIS QUE ENVOLVEM RH Estudar cada item do plano estratégico que direta ou indiretamente envolve os recursos humanos da empresa, tais como: Alterações tecnológicas; Novos empreendimentos; Lançamento de novos produtos; Aquisição de novas empresas; Mudanças organizacionais; Etc. CARACTERÍSTICAS DOS CARGOS Analisar as características dos cargos que terão seu perfil modificado em função do Plano Estratégico. A estratégia da empresa Grafica Impress precisa defini uma série de prioridades e pontos que merecerão maior concentração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
RH -Cargos
ANUNCIO: Empresa de construção civil, construção e reformas está contratando profissionais no ramo. Com disponibilidades de horários e que queria realmente trabalhar e produzir e que possa ir de um lugar para o outro paga-se por salário fixo (piso salarial) ou produção na metragem. Podemos fornecer quentinha( a combinar ) No momento apenas para cadastro, assim que disponibilizar vagas com o fechamentos de novos serviços entraremos em contato para passar por uma avaliação e começar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Questoes RH
Exercício 1 - Escolha a opção que lhe parece mais correta: a) O verdadeiro empreendedor assume riscos sem pensar no possível fracasso do seu negócio b) A principal motivação do empreendedor é a vontade de ganhar dinheiro c) O empreendedor detecta oportunidades de negócio que os outros não vêm d) Descender de uma família de empreendedores é a maior garantia de sucesso Exercício 2 - Um empreendedor encara o insucesso como: a) Forma de aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.414 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
SUMÁRIO 1 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 3 REFERÊNCIAS 6 1 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS As respostas dadas neste trabalho interdisciplinar se referem ao texto: FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS. Primeira questão – Como se diferencia as organizações que possuem grande estrutura e tem flexibilidade das chamadas Organizações Burocráticas? Resposta – As grandes empresas e até algumas médias, estão usando o trabalho de especialistas conectados pela internet, os freelancers. Eles executam tarefas especificas a custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
RH A Proposta
Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. (Redirecionado de The Proposal) Disambig grey.svg Nota: Se procura o filme de 1998, veja The Proposition. Se procura o filme de 2005, veja The Proposition (2005). A Proposta The Proposal Estados Unidos 2009 • cor • 108 min Direção Anne Fletcher Produção Todd Lieberman Sandra Bullock David Hoberman Alex Kurtzman Roberto Orci Kristin Burr Roteiro Pete Chiarell Elenco Sandra Bullock Ryan Reynolds Betty White Mary Steenburgen Craig T. Nelson Gênero
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
História de Boticario
sssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssO Boticário é uma rede de franquia de cosméticos e perfumaria brasileira com sede no Paraná. Seus principais produtos são fragrâncias, cremes e produtos para maquiagem. É a oitava maior empresa varejista do país, segundo classificação do Ibevar em 2012.4 5 Foi fundada em 1977 por Miguel Krigsner como uma farmácia de manipulação no centro de Curitiba.1 Em 2010, a empresa paranaense abriu a sua 160ª loja (franquia), tornando-se a líder em quantidade de lojas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Rh No Mercado
VOCÊ JÁ CONQUISTOU TODOS OS SEUS SONHOS? NÃO IMPORTA AONDE VOCÊ PAROU, O IMPORTANTE É CONTINUAR... ESTE MÊS VOCÊ VAI GANHAR MUUUUITO MAIS EM MARY KAY!!!!! FOTO 1 - Escolha quanto quer ganhar (última coluna da direita) e tenha a pronta entrega! FOTO 2 - Novas Consultoras - ganhem seus prêmios = R$ 278,00 FOTO 3 - Toda VOCÊ JÁ CONQUISTOU TODOS OS SEUS SONHOS? NÃO IMPORTA AONDE VOCÊ PAROU, O IMPORTANTE É CONTINUAR... ESTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2014 -
Relevância Dos Processos De RH
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Competências esperadas dos profissionais de RH 4 2.2 Base para previsão de pessoal 4 2.3 Descrição de cargos...............................................................................................5 2.3.1 Analise de cargos................................................................................................5 2.4 Recrutamento.........................................................................................................5 2.5 Técnicas de seleção...............................................................................................8 2.6 Roteiro de uma entrevista......................................................................................9 2.7 Competências e postura de um entrevistador........................................................9 2.8 Legislação e práticas trabalhistas........................................................................10 2.8.1 Férias................................................................................................................10 2.8.2 13° Salário........................................................................................................11 2.8.3 Aviso prévio.......................................................................................................11 2.9 Documentação necessária para admissão..........................................................13 2.10 Plano de auditoria..............................................................................................15 2.10.1 Processos a serem auditados.........................................................................16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.700 Palavras / 15 PáginasData: 27/5/2014