Recursos Organizacionais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.474 Trabalhos sobre Recursos Organizacionais. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Recursos Humanos
ota - Em alguns negócios, tão importante quanto à marca ou a tecnologia é o design (forma ornamental) que o produto apresenta. Nestes casos, você não pode se esquecer do registro de Desenho Industrial, pois ele é essencial para evitar a cópia. O registro é válido por dez anos, prorrogável por três períodos de cinco anos. Sites sugeridos para pesquisa INPI. Instituto Nacional de Propriedade Industrial. Guia Básico – Desenho Industrial. Disponível em< http://www.inpi.gov.br/portal/artigo/quanto_custa__patentes>.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
RECURSOS DE APLICAÇÃO DE APLICAÇÕES II
Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV Aline Naibo Campos Francieli Lorencet Maicon Dacol Suellen Mathne de Almeida Valleria Amaral Correa ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de Administração, 6º semestre noturno. Rio Verde de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
Recurso
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA– CEAD PÓLO: SEMIPRESENCIAL DE ANANINDEUA-PA. Curso Superior: Tecnologia em Disciplina: Matemática NOME RA Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Prof: Ivonete Melo de Carvalho Prof. Josilene Semestre 2° Ananindeua(PA). Outubro 2013 SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – FUNÇÃO DO 1° GRAU CAPÍTULO 2 – FUNÇÃO DO 2° GRAU CAPÍTULO 3 – FUNÇÃO EXPONENCIAL CAPÍTULO 4 – CONCEITO DE DERIVADAS FUNÇÃO DO 1° GRAU PASSO 2 Com base nos conteúdos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.873 Palavras / 12 PáginasData: 20/11/2013 -
TRANSFERÊNCIAS DE RECURSOS FEDERAIS
TRANSFERÊNCIAS DE RECURSOS FEDERAIS AOS MUNICÍPIOS Para atender às demandas de suas populações por serviços públicos, os municípios contam, além das receitas resultantes da arrecadação dos tributos de sua competência (como ISS e IPTU) e das originárias de seu patrimônio (lucros de suas empresas ou aluguéis de imóveis de sua propriedade e outros), com as transferências de recursos estaduais e federais. As transferências de recursos federais aos municípios podem ser classificadas nas seguintes modalidades: a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2013 -
CST em Recursos Humanos - 2ª Série - Tecnologias de Gestão
CST em Recursos Humanos - 2ª Série - Tecnologias de Gestão Décio Henrique Franco Pág. 3 de 7 DESAFIO A equipe de alunos formada para este desafio deverá produzir, ao final, um relatório, conforme consta na Etapa 3, demonstrando que o grupo teve contato com as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, e, também, que conhece as demandas e os ambientes necessários para o gestor moderno atuar. Faz parte do desafio que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS: CST em Recursos Humanos
AUTORIA Gislaine Milena Casula Magrini Faculdade Anhanguera de Bauru . CST em Recursos Humanos - 4ª Série - Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas Gislaine Milena Casula Magrini Pág. 2 de 7 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. ü O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 21/11/2013 -
Mobilizando a comunidade escolar para monitorar recursos para atender às necessidades básicas da escola
CURSO DE DISSEMINADORES DE EDUCAÇÃO FISCAL CURSISTA – TUTOR – Raimundo Gabino dos Santos Fernandes Turma 46 NRE – Campo Mourão ESTABELECIMENTO – Escola E. Vila Rica do Espírito Santo MUNICÍPIO – Fênix OBJETIVO: 1- Objetivo Geral: Convocar a comunidade escolar para uma participação mais efetiva na gestão democrática do Colégio. 2- Objetivos Específicos: - Fazer com que a comunidade escolar seja mais participativa quanto ao âmbito escolar; - Mobilizar a comunidade escolar para fiscalizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Alterações organizacionais
Gestão Comercial ATPS Tecnologia e Ferramenta de Gestão Polo Presencial : Moinhos Silvio S.Sirianni J -RA: 408432 Mariana Oliveira - RA: 7982693716 Thales Safra - RA: Tatiana Valenci - RA: 418539 Conrado - RA: Tutor a Distancia: Fabricio Terra PORTO ALEGRE, 03 de Novembro 2013 Desafio Este trabalho está caracterizado pelo conjunto de situações e circunstâncias que uma empresa pode obter, e seu alvo principal é o desenvolvimento das Tecnologias de Gestão que são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 21/11/2013 -
RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO DO PLANO DE TRABALHO PARA O DEPARTAMENTO DE PESSOAL O RH (Recursos Humanos, hoje chamado de Gestão Pessoal GRH) é o que se responsabiliza pela seleção, isto é, verificação se as pessoas estão aptas para um determinado cargo da empresa. Este setor é o que faz os testes pré-admissionais nos candidatos as vagas. Cuidam da parte de relações humanas entre os funcionários, ministram palestras sobre motivação. Fazem trabalhos voltados paras as relações sócio –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2013 -
Projeto Interdisciplinar Tecnologia Aplicada Licenciatura em Recursos Humanos Universidade de Anhanguera UniABC
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) ANTONIO MARTINS P. JR....................................................................RA:8345780644 DANIELA BARBOSA DA S. SANTANA.............................................RA:6787400926 DANIELE PENA SIMONI .....................................................................RA: 6545303310 LILIANE BELTRAME COLIN ..............................................................RA:6951494213 NOEMI LOPES LINO ...........................................................................RA:6953505018 SANTO ANDRÉ/ SP 2013 ANTONIO MARTINS P. JR....................................................................RA:8345780644 DANIELA BARBOSA DA S. SANTANA..............................................RA:6787400926 DANIELE PENA SIMONI .....................................................................RA: 6545303310 LILIANE BELTRAME COLIN ..............................................................RA:6951494213 NOEMI LOPES LINO ...........................................................................RA:69535050181 Professor tutor presencial: DENIS DELGADO Projeto Interdisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.891 Palavras / 24 PáginasData: 21/11/2013 -
Recurso Ordinário
EXMO.(A) SR.(A). DR(A). JUIZ(A). TITULAR DA 2ª VARA DO TRABALHO DA CIDADE DE RIO GRANDE-RS PROCESSO Nº: 0000323-22.2013..5.04.0909. JAIMINHO PÉ DE CHUMBO nos autos da reclamatória que promove contra EMPRESA SÓ VENTO LTDA vem à vossa presença, apresentar RAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO, pedindo que sejam as aceitas, e, após encaminhar ao Egrégio TRT da Região, para a devida apreciação. Nestes termos, Pede deferimento ________________________ IZABELLA SENA KAFER OAB/RS 1186399994 ________________________ TUANY ARAUJO BISCAGLIA OAB/RS 2541413744
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Recursos Humanos
Introdução As organizações empresariais que utilizam processos fabril dependem diretamente da organização de suas atividades, visando atingir uma meta linear tendo como base a eficiência e a eficácia dentro do seu processo de produção. Dentro deste contexto, entendemos que a eficiência ocorre quando são utilizados de forma adequada os seus recursos, ou seja, “métodos, normas, procedimentos e programas”, recursos estes que são identificados com mais clareza quando nos referimos a maquinas e equipamentos; Já a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 21/11/2013 -
O Uso Do Computador Na Escola Como Recurso Pedagógico
O uso do computador na escola como recurso pedagógico Os computadores estão por toda parte e ,assim , o mundo fica a um clique do mouse. Além da rapidez e da confiabilidade dos serviços oferecidos por esse meio, um dos grandes benefícios é a interatividade dos computadores, vários softwares pra muitas tarefas, poder localizar, produzir e conseguir todas as informações necessárias, com muita rapidez e eficiência. Na medida em que se tem investimento em recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2013 -
Alterações organizacionais
ATPS – Tecnologia de Gestão – Etapa 1 Mudança Organizacional O ambiente empresarial encontra-se cada vez mais instável, a satisfação do cliente cada vez mais eminente e difícil de atingir, as organizações veem a necessidade de sempre estar acompanhando as oscilações mercadológicas, mudando continuamente a fim de criar um diferencial competitivo procurando maximizar a qualidade de seu produto/serviço e minimizar seus custos operacionais. Caracterizando a necessidade de mudanças organizacionais, sofrendo qualquer tipo de alteração, planejada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Um projeto de aplicativo interdisciplinar PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Joyce Huber Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 21/11/2013 -
Atividades de Recursos Humanos
Atividades recursos humanos. Com base nos cargos abaixo efetue as seguintes tarefas 1) Aviso de divulgação de vaga: Agencias, e-mail, anúncios nos jornais. 2) Defina canal de divulgação adequado. Televisão, rádio, internet, jornal, revista, outdoor, cinema, panfletagem, contatos. 3) Determinar as técnicas de seleção no processo de escolha. Produto escolhido: Exportação de Sucos Cítricos e derivados: destacamos a Laranja – porque é um dos produtos mais exportados para fora do país e a escolha do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2013 -
EDUCAÇÃO E MULTIMEIOS: ANALISE DOS RECURSOS TECNLÓGICOS UTILIZADOS NA ESCOLA
MATERIAIS E EQUIPAMENTOS DIDÁTICOS Em estudos realizados sobre os nossos antepassados retrata como eram utilizados por eles os recursos existentes na época para facilitar sua sobrevivência. No inicio os materiais era utilizados da forma como eram encontrados e com o decorrer dos tempos foram se modificando chegando ao período da invenção dos computadores que tem funções múltiplas com rapidez e eficácia. Os primeiros habitantes aprendia o processo educativo através da imitação e era transmitido através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS Gestão De Recursos Humanos
Guia Básico de Marcas e Manual do Usuário Sistema e-Marcas Publicado por: CGCOM Marca, segundo a lei brasileira, é todo sinal distintivo, visualmente perceptível, que identifica e distingue produtos e serviços, bem como certifica a conformidade dos mesmos com determinadas normas ou especificações técnicas. A marca registrada garante ao seu proprietário o direito de uso exclusivo no território nacional em seu ramo de atividade econômica. Ao mesmo tempo, sua percepção pelo consumidor pode resultar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Recursos Humanos
Processos gerenciais como já dizem nos ensina o passo a passo dos processos de todos os departamentos da empresa. É possível compreendermos o que é administração, as empresas, o administrador, ambiente das empresas, a tecnologia, estratégica empresarial, planejamento, organização, direção da ação empresarial, controle de ação empresarial, a administração da ação empresarial, desenho organizacional ,desenho departamental,modelagem do trabalho,direção,gerencia,supervisão,controle estratégico,controle,tático,controle operacional. Através das compreensões desses conceitos é possível ter uma noção e um fundamento para entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Recursos Matematicos
Ábaco O ábaco é um instrumento muito simples, usado para diversas operações aritméticas tais como a soma, a subtração, a multiplicação e a divisão, e ainda na resolução de diversos problemas com frações e raízes quadradas. Com ligeiras diferenças de civilização para civilização, na sua concepção e essência o funcionamento deste artefato é muito semelhante. Seu principal objetivo é trabalhar as casas decimais, mas, deve ser trabalhado com muito cuidado pelo professor, pois os alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Logistica Recurso
PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler as informações relacionadas abaixo, para resolver as solicitações dos próximos passos. Para todos os participantes do grêmio de funcionários é descontado 1% de seu salário mensal como contribuição. Dentre diversas vantagens o colaborador participante do grêmio tem acesso a empréstimos em um banco parceiro que ofereceu, para escolha de sua equipe, duas opções de taxas: 1ª) Taxa de 4,4% ao mês, a juros simples. 2ª) Taxa de 1,% ao mês,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
RECURSO DE APELAÇÃO
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da 1ª Vara Criminal da Comarca de xxxx Tício, já qualificado nos autos do Processo número xxxx, que lhe move o Ministério Público, por seu procurador abaixo assinado vem à presença de Vossa Excelência para, inconformado com a sentença condenatória proferida, interpor RECURSO DE APELAÇÃO, o que faz tempestivamente, com fundamento no artigo 593, I do Código de Processo Penal. Requer, assim, que após recebida, com as razões anexas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2013 -
PLANEJAMENTO DA COMPANHIA DE RECURSOS HUMANOS MELLO-PRODUTOS ALIMENTÍCIOS DA PRINCIPAL INDÚSTRIA ALIMENTAR
PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA MELLO-PRODUTOS ALIMENTÍCIOS DE PORTE GRANDE DO SETOR DE ALIMENTOS. Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para cumprimento da disciplina do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Sertãozinho, sob a orientação da Tutora a Distância Jurema Tussi Cunha. Sertãozinho / SP 2013 Resumo Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a organização como um conjunto integrado de competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.517 Palavras / 35 PáginasData: 22/11/2013 -
Tecnologias no domínio da gestão de recursos humanos
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Prof.ª Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campinas / SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................03 CAPÍTULO 1............................................................................................................................03 CAPÍTULO 2............................................................................................................................04 CAPÍTULO 3............................................................................................................................05 CAPÍTULO 4............................................................................................................................06 CONCLUSÃO..........................................................................................................................08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................................09 INTRODUÇÃO Toda organização tem que ser administrada seguindo dois conceitos básicos, eficiência e eficácia. Obter bons resultados depende de conhecimentos precisos do administrador, pois se não houver eficiência e eficácia a produtividade se perde. Mudanças são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 22/11/2013 -
Recurso De Revista
RAZÕES DE RECURSO DE REVISTA Recorrente: MARIO Recorrido: TCMT LTDA Origem: __ Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2º Região. Processo nº: COLENDO TRIBUNAL DOUTOS MINISTROS Histórico Processual O recorrente promoveu reclamação trabalhista em face da recorrida pleiteando horas extras com adicional de 50%, bem como a condenação da recorrida ao pagamento dos reflexos nas vergas trabalhistas ao longo dos três anos de labor. A qual foi julgada totalmente procedente pelo MM Juízo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013