Relacoes Internacionais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.323 Trabalhos sobre Relacoes Internacionais. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas Carlos César Silvério – RA 6140267801 Cássia dos Santos Rozário – RA 4143202648 Charles Vaz Gomes – RA 3830723550 Estevão Martins – RA 43037352 Janaína Souza Pichara – RA 3873764968 Juliana Aparecida de Godoy Peres – RA 3873747278 SUMARÉ/SP 2012 Carlos César Silvério – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.207 Palavras / 13 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestao De Necocios Internacionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE APOIO PRESENCIAL LAVRAS GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Professora Esp. Maria Renata Dalpiaz Professor Tutor Presencial Pablo Naves Turma N50 – Administração. ALUNOS R.A. Raquel Aparecida da Silva 234762 Tatiane Naves Evangelista 225306 Juliano Belchior 265124 POLO LAVRAS-MG JUNHO-2012 INTRODUÇÃO Com a Globalização, o mercado hoje esta em grande expansão tanto nacionalmente, quanto internacionalmente. A estratégia para inserção do produto e seleção do mercado no exterior, deve-se ainda, levar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.163 Palavras / 25 PáginasData: 16/6/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
Ética e Relações Humanas no Trabalho ETAPA 2 PASSO 1. 1- O que é ética? O termo ético deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Ético significa, portanto, tudo aquilo que ajuda a tornar o ambiente para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
Relações De Gênero
Diferença Básica Inicial: Relação de sexo ( biologicamente definido) Relação de gênero (sociologicamente construído) Quais são as variáveis mais importantes na constituição e nas relações de gênero? aprendizado social dos papéis sexuais práticas culturais que destacam e valorizam a experiência masculina relações com os pais nos primeiros estágios do desenvolvimento processo específico de relações de poder e próprio da situação e condições histórico-materiais Confinamento à esfera privada – mulher do lar Movimentos de mulheres que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
ÉTICE E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
1. INTRODUÇÃO Tem este relatório a finalidade de abordar e discutir sobre um tema recorrente e bastante atual. A ética profissional na área da administração. Afim de compreendermos o valor da ética nas relações humanas, apresentaremos de forma sintética as ideias de Aristóteles, que apesar de antigas se mostram atuais no que diz respeito ao seus princípios e conceitos. A ética, segundo Aristóteles, apresenta a ideia de como o ser humano pode alcançar a felicidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 PáginasData: 17/6/2013 -
Controlada atividades práticas ((ATPS). Ética e Relações Humanas no Trabalho
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 7ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 17/6/2013 -
A busca de relações de longo prazo nas negociações
ANANINDEUA /PA 2012 Sumário 1. Introdução____________________________________________________ 4 2. Roteiro de preparação para negociações salariais___________________ 5 3. Sinopse do filme A negociação __________________________________ 6 4. Desafio______________________________________________________ 7 5. Roteiro ______________________________________________________ 8 6. Conclusão __________________________________________________ 10 7. Referencias__________________________________________________ 11 8. Anexo A (definições de negociação)_____________________________ 13 9. Anexo B (processo de negociação) ______________________________ 15 10. Anexo C (habilidade dos negociadores)___________________________ 18 1. Introdução O trabalho trata-se da importância da visão sistêmica na negociação, bem como os benefícios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 18/6/2013 -
Etica Nas Relações Empresariais
1. INTRODUÇÃO Vivenciamos a entrada em um novo milênio, protagonistas de um momento de transformações na história da humanidade. Avanços na ciência, domínio de novas tecnologias, principalmente, a da informação, ora nos aproximam, ora nos afastam de Deus. Assuntos como clonagem, globalização, novas doenças, guerras, miséria e violência, estão em todas as bocas, não importando a classe econômica ou social. Analfabetos, semi - alfabetizados ou letrados, graças ao poder de manipulação dos meios de comunicação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 19/6/2013 -
Etapa 2 ética E Relações Humanas No Trabalho
1) Como você avalia o comportamento de Ryan Bingham durante o processo de demissão das pessoas? Ele demonstra ser bem técnico e objetivo, não perde muito tempo, usa sabedoria interpessoal, para convencer que vai ser o melhor para aqueles que estão sendo demitido, ele demonstra muita frieza no ato de demitir. 2) Num determinado momento, Ryan se “vê” muito perto da própria demissão, qual foi a reação dele? Reage, e procura mostrar que esse novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 19/6/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
INTRODUÇÃO A humanidade tem assistido a muitas mudanças em quase todos os da vida humana. O desenvolvimento tecnológico está atingindo termos jamais antes imaginados ou mesmo concebido pelo ser humano. As mudanças decorrentes da evolução e acontecer históricos são muito significativos e representam um exemplo do que pode acontecer com os esforços de criação da mente humana. As reformas constitucionais elaboradas com vistas à melhoria do serviço público ganharam tons positivos como o incremento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 19/6/2013 -
Relações Humanas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS NOVEMBRO /2012 Acadêmicos: Administração de Recursos Humanos Trabalho Apresentado a Professora Ma. Irmã Macário da disciplina de Administração de Recursos Humanos, Turma N 60, Turno Noturno do Curso de Administração 6º Semestre. Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ETAPA 1 PASSO 1 DEFINIÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS Cada administrador desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo que é saber: planejar, organizar, dirigir e controlar, e na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.048 Palavras / 9 PáginasData: 20/6/2013 -
GESTAO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS
RESUMO Neste trabalho tivemos a oportunidade de aprofundar os conhecimentos obtidos em sala de aula referente à disciplina de Gestão de Negócios Internacionais. O grande desafio foi aplicar na prática os conceitos estudados. O trabalho foi desenvolvido em equipe, mediante pesquisa no PLT e sites da Internet. CASA LUXO MÓVEIS Ltda Introdução Este trabalho tem como objetivo, apresentar os planos estratégicos e as conquistas de uma empresa fictícia, denominada Casa Luxo Móveis Ltda, dentro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.499 Palavras / 34 PáginasData: 21/6/2013 -
As Relações com as Grandes Empresas e com o Estado
Passo 1 (Equipe) Ler atentamente o Capítulo 1 - As Relações com as Grandes Empresas e com o Estado; o Capítulo 5 - A Centralidade do Modelo; e o Capítulo 6 - Fundamentos do Microempreendedorismo, do LivroTexto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS). Sugestão Podem-se dividir, entre os componentes do grupo, as responsabilidades de leitura e elaboração de resumos parciais, gerando debate após a leitura, para que todos possam compreender o que está sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 21/6/2013 -
Relações Etnicas
Para acessar o email diretamente da internet são disponibilizadas páginas de Webmail, as quais são disponibilizadas diretamente nas páginas de provedores como, Yahoo, MSN, Gmail e outros. Assinale a alternativas que contém informações verdadeiras sobre este tipo de serviço. Escolher uma resposta: a.Os provedores geralmente oferecem um serviço pago e outro gratuito, diferenciando entre eles, muitas vezes, a capacidade de armazenamento de dados. Question2 Notas: 1 De acordo com o conteúdo estudado, sabemos que hardware
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Uniderp – Tangará da Serra – MT Curso Logística ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tangará da Serra – Junho 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Uniderp – Tangará da Serra – MT Curso de Logística ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado para cumprimento de requisitos da Disciplina de Logística Prof.ª Edna Almeida Rodrigues Tutor Presencial: Jaqueline Nara Machado Alunos Tangará da Serra – Junho 2013 Introdução O trabalho foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 21/6/2013 -
Educação entre Relações
Educação entre Relações A educação das relações étnico-raciais impõe aprendizagens entre brancos e negros, trocas de conhecimentos, quebra de desconfianças: um projeto conjunto para a construção de uma sociedade justa, igual, equânime. Combater o racismo, trabalhar pelo fim da desigualdade social e racial, empreender reeducação das relações étnico-raciais não são tarefas exclusivas da escola. As formas discriminação de qualquer natureza não têm o seu nascedouro na escola, porém o racismo, as desigualdades e as discriminações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 21/6/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Administração de Empresas ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Jacareí – SP 2012 Sumário ETAPA 1 04 1.1 Passo 1 04 1.2 Passo 2 . 04 ETAPA 2 06 1 - O que é ética? 06 1.1 – O que é moral? 06 1.2 – O que é a lei? 07 1.3 – Quais as diferenças e semelhanças entre si (ética moral e lei)? 07 ETAPA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.580 Palavras / 11 PáginasData: 21/6/2013 -
Oficina de Relações Étnico
Oficina de Relações Étnico- Raciais ( 20 Horas Complementares ). 1- Sobre a obra casa grande e senzala,de Gilberto Freyre, e correto dizer que: Resposta: Refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. 2- Tendo em vista as leituras feitas para essa aula,analise a charge abaixo, publicada no jornal Folha de São Paulo, em 20 de novembro de 2006. Resposta: Do mito da democracia racial. 3- O futebol tem sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2013 -
Gerações Y E Relações De Trabalho
De acordo com o estudo " Generation Y and the Workplace: annual report 2010" realizado pela Johnson Controls 25 (2010, p. 22), essa geração representa o equivalente a 25,47% da população mundial e “ vão dominar aforça de trabalho, consumo e política. ” (TAPSCOTT, 2008). Tapscott (2010, p. 20) aponta que a assimilação tecnológica obtida durante todo crescimento dessa geração “causou um impacto profundo no seu modo de pensar, a ponto de mudar a maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 PáginasData: 1/7/2013 -
Oficina De Relações Étnico-Raciais
1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. c. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. d. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. e. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. Question
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 2/7/2013 -
Regimes E Orgaizações Internacionais
Teorias metodológicas Uma vasta produção acadêmica em torno da definição do que são “Instituições Internacionais” já foram produzidos no campo de Relações Internacionais. Apesar disso, uma definição que não gere ambiguidade ou que aborde todas as variações das instituições não foi plenamente desenvolvida. Duffield, em seu texto XX, procura destacar a necessidade de se determinar um sentido para este termo, destrinchando as principais definições já existentes, apontando as distinções ontológicas entre dois polos dominantes: racionalistas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.877 Palavras / 12 PáginasData: 7/7/2013 -
Negócios Internacionais
CURSO DE Administração TÍTULO DA DISCIPLINA Administração de Negócios Internacionais PROFESSOR Marcelo Moretti TITULAÇÃO DO DOCENTE Especialista CARGA HORÁRIA SEMESTRAL CARGA HORÁRIA SEMANAL REGIME MODALIDADE VIGÊNCIA 80 h/a 04 h/a Semestral Presencial 8º sem 2012 OBJETIVOS Gerais: Apresentar aos alunos as adequações dos conceitos de administração, gestão, marketing e logística aplicados às empresas que operam em mercados internacionais, focalizando a identificação de oportunidades de mercado, o planejamento, a execução e controle. Específicos: Proporcionar uma visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 15/7/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso: GESTÃO COMERCIAL Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade: Ética Empresarial em Administração ALUNOS Paulo José Santicioli – RA: 6748356288 Maria Claudia Zanini – RA: 6056471283 Eliene Aparecida Pedrosa Baratelli – RA: 6747356929 Thalita Lauzen – RA: 6768348622 Paula Pereira Nascimento – RA: 6947455944 Professor: Maurício Dias Tutor: Alex Zompero Bezerra Campinas / SP Junho/2013 1 - ÉTICA PROFISSIONAL O entendimento ético é modificado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 15/7/2013 -
RELAÇOES SINDICASI E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
Art. 457 - “Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.§ 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador”. Portanto gorjetas são ações livres, não podendo ser o cliente compelido a dá-las, mas no caso de serem dadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 17/7/2013 -
AULA 1 RELACOES SINDICAIS E NEGOCIACOES TRABALHISTAS
Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Idade Média, a escravidão era a forma de trabalho existente. b. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. c. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. d. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. e. Na Antiguidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 18/7/2013