Relatório De Estágio Responsabilidade Social Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
49.194 Trabalhos sobre Relatório De Estágio Responsabilidade Social Organizacional. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Relatorio Estágio
UNIVERSIDADE VALE DO RIO DOCE – UNIVALE Faculdade De Direito, Ciências Econômicas e Administração – FADE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NOME Governador Valadares 2014 NOME RELATORIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Vale do Rio Doce para aprovação do estágio curricular supervisionado. Orientador: Governador Valadares 2014 Agradecimentos “Para adquirir conhecimento, é preciso estudar; mas para adquirir sabedoria, é preciso observar.” Marilyn vos Savant SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................5 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
Responsabilidade Social E Ambiental
A responsabilidade sócia e ambiental em conjunto com o benchmarking, formam um par perfeito, pois visam o desenvolvimento que comparam o desempenho com a concorrência e com referências de excelência, atingindo o objetivo de uma liderança em qualidade, organizam projetos , identificam serviços e produtos de alta qualidade . Para que isto aconteça, é preciso ter um foco nas atividades, funções ou operações internas, de modo a alcançar melhorias . Levando estas práticas para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 3/6/2014 -
Responsabilidade Social
AÇÃO PUBLICA CIVIL Uma consultoria companhia brasileira de projetos e empreendimentos (Cobrape) alertou que a área alagada e os impactos em decorrência das barragens poderiam ser maiores do que os dados apontados por furnas, que na época fez os estudos aceitos pelo meio ambiente e dos recursos naturais renováveis (IBAMA). Baseados nessa consultoria, os ministérios publico federal e estadual de Rondônia, a ordem dos advogados do Brasil (OAB/RO) e as defensorias publica da união e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2014 -
Responsabilidade Social
Como as empresas podem cooperar para uma sociedade mais justa e um ambiente saudável? As empresas podem alcançar esse objetivo trabalhando com o que se chama de Responsabilidade Social. Responsabilidade social é quando as empresas resolvem, voluntariamente, colaborar para uma sociedade mais justa e igualitária. De maneira geral podemos dizer que: Responsabilidade Social diz respeito ao cumprimento dos deveres e obrigações que visam benefícios dos indivíduos e empresas para com a sociedade em geral. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Responsabilidade Social
O que é Responsabilidade Social: Responsabilidade social é quando as empresas decidem, voluntariamente, contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo. O conceito de responsabilidade social pode ser compreendido em dois níveis: o nível interno relaciona-se com os trabalhadores e, a todas as partes afetadas pela empresa e que, podem influenciar no alcance de seus resultados. O nível externo são as consequências das ações de uma organização sobre o meio ambiente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
Responsabilidade Social
RESUMO Esse trabalho tem por objetivo apresentar o que é a Responsabilidade social e as formas de como ela pode ser integrada em uma empresa, qual a sua função e como ela interage e influencia não só a organização, mas a empresa, os funcionários e os beneficiados como um todo. Os métodos de pesquisa foram websites e folhetos de algumas organizações. E obteve-se como resultado das pesquisas a forma como as empresas incluem a responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2014 -
Ética e responsabilidade social
Objetivos da empresa Neste momento a empresa está em situação favorável em todos os sentidos possíveis, mas a nossa estratégia é de chegar ao topo e se manter a por vários anos, para isso contamos com uma equipe capacitada pra trazer ideias e transforma-las em oportunidade, e muito trabalho e planejamento, buscando sempre melhorar e inovar pra ser torna o mais competitiva possível. Missão A missão da empresa é oferecer é oferecer produtos de qualidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 7/6/2014 -
Relatório Estagio Em UAN
1. Introdução Entende-se por Unidades de Alimentação e Nutrição (UAN) uma unidade de trabalho ou órgão de uma empresa, que desempenha atividades relacionadas à alimentação e nutrição, sendo órgãos com uma estrutura administrativa simples, porém com um funcionamento complexo, sendo que nelas são desenvolvidas atividades que condizem em funções técnicas, administrativas, comerciais, financeira, contábil e de segurança (TEIXEIRA et al, 2004). Uma UAN tem como objetivo principal oferecer uma alimentação saudável para os comensais, satisfatória
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Etica E Responsabilidade Social
Ética e Responsabilidade Social nas empresas. Claudylene OLIVEIRA RESUMO Este artigo tem objetivo apresentar a importância da Ética e Responsabilidade Social nas Organizações, bem como os benefícios obtidos. As discussões trazem ideias de livros e de alguns autores de artigos científicos que abordam parcial ou integralmente este tema. As Organizações devem adotar atitudes corretas para terem credibilidade. Procuram agregar valores aos seus produtos e/ou serviços, como forma de criar diferenciais visando lucros maiores. Uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.057 Palavras / 13 PáginasData: 8/6/2014 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Apesar da disseminação em tempos recentes dos cursos de gestão de pessoas, tal prática ainda é confundida com uma atividade restrita ao setor de recursos humanos. Neste âmbito, as habilidades humanas assumem importância capital para qualquer gestor. Evidenciar as competências requeridas para o gestor do século XXI e os objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2014 -
Responsabilidade social: a empresa como agente especial
DESENVOLVIMENTO: Responsabilidade Social: A Empresa como Agente Especial Em uma sociedade mundial caracterizada por vigorosas e profundas transformações societárias como a nossa, as empresas, enquanto aparelhos privados de socialização (trabalho e identidade) e geração de riquezas (renda e lucro), ocupam o lugar de agentes especiais de promoção do desenvolvimento econômico e social. Para tanto suas ações devem ser direcionadas para a busca de uma articulação efetiva das relações sociais voltadas para o bem-estar da humanidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2014 -
Ética empresarial e Responsabilidade Social
1 Etapa 1. Introdução Administrar é um trabalho repleto de desafios e situações problemáticas e o Administrador precisa estar capacitado para atender às necessidades do mercado. Mais que isso, ele precisa ter os seus valores fundamentados na ética para exercer a sua função na empresa, seja pública, privada ou do terceiro setor, de forma íntegra, transparente e responsável. A ética empresarial é o ramo da ética diretamente ligado às empresas, que é referente à conduta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.209 Palavras / 9 PáginasData: 10/6/2014 -
O PAPEL DA LIDERANÇA NA IMPLEMENTAÇÃO DO PROCESSO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
O PAPEL DA LIDERANÇA NA IMPLEMENTAÇÃO DO PROCESSO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL DISCIPLINA: LIDERANÇA DE EQUIPAS DOCENTE: DOUTOR CÉLIO A.A. SOUSA DISCENTES: ISABEL MIRANDA Nº 1774 RUI LEITE Nº 22718 INSTITUTO UNIVERSITÁRIO DA MAIA TÍTULO DO PROJETO DE INVESTIGAÇÃO O PAPEL DA LIDERANÇA NA IMPLEMENTAÇÃO DO PROCESSO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL PROBLEMÁTICA (TEMA GERAL) Foi, a partir de 1980, que se perceberam as primeiras preocupações no que concerne às regulamentações e ao controlo dos impactos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2014 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROINTER RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL Bruna Silva RA: 6791385328 Camila Silva RA: 6580326480 Raquel Silva RA: 67294781 Tainara Betim RA: 7118476365 Priscila de Paula Firmino RA: 7989735598 Márcia Toledo Maringolo RA: 36607189 Professor Presencial: Pâmela Rodrigues Prof.EAD: Jundiaí, 03 de novembro de 2013. MATEMÁTICA Bruna Silva RA: 6791385328 Camila Silva RA: 6580326480 Raquel Silva RA: 67294781 Tainara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.623 Palavras / 11 PáginasData: 13/6/2014 -
Filantropia e ações de responsabilidade social
Muitas pessoas confundem a Filantropia com as ações de responsabilidade social. Na Filantropia a empresa funciona como uma espécie de intermediária no alcance dos objetivos, ela está mais ligada em fazer algo para aquelas pessoas em que o governo não consegue alcançar do que as empresas que contribuem para uma sociedade melhor, mas que pode ser apenas um meio de fazer seu próprio Marketing. A filantropia é mais relacionada com o ato de doar algo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
Relatório Estágio
ENVIAR Acessar Registre-se Browse DESCARREGARSTANDARD VIEWFULL VIEW OF 491,1K RELATÓRIO DE ESTAGIO SUPERVISIONADO- EDUARDO ROHLING Ratings: (4)|Views: 283.939|Likes: 1.180 Publicado poreduardorohling See more SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................062 METODOLOGIA....................................................................................................083 CRONOGRAMA.....................................................................................................104 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...........................................................................115 CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................216 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.....................................................................23ANEXOS 1 INTRODUÇÃO 5 O presente relatório terá como principal função demonstrar as etapas percorridasno decorrer deste processo. O referido estágio teve a carga horária de 200 horas, realizadosem escolas no município de Carlinda – MT.Como exigência para o término do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.307 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2014 -
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Verônica Rodrigues Pacheco Vladimir Araujo Tiago Cezar de Carvalho Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (CMA0019) – Prática do Módulo I 29/06/12 RESUMO Utilizamos o método de prática real para exemplificar a importância dos investimentos por parte das empresas na área social e ambiental e como esses investimentos podem trazer grande benefício para as mesmas. Citamos aqui como exemplo a organização Bradesco, que como pudemos constatar tem feito muitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2014 -
Relatório Estágio Supervisionado técnico Segurança Do Trabalho
SENAC-RN Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Curso Técnico de Segurança do Trabalho RELATÓRIO DE ESTÁGIO ALUNO: Alex Maia de Araújo TURMA: 0026/08 Caicó, ... de ..... de 2011. Relatório de estágio apresentado ao Curso Técnico em Segurança do Trabalho como parte da exigência da disciplina Estágio Supervisionado. ÍNDICE 1. Dados do Estágio e Estagiário 2. Histórico da Empresa 02 03 3. Introdução 04 4. Desenvolvimento 05 4.1 Atividade 1 – Conhecimento da Empresa 05 4.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.964 Palavras / 12 PáginasData: 20/6/2014 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 4 2.3 descrição das competências 5 2.4 MÉTODO PARA RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA GERÊNCIA 5 2.5 AÇÕES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 5 2.6 ações responsáveis que resultam em sucesso 6 2.7 análise das ações para o sucesso da organização 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Nesta produção textual iremos analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 20/6/2014 -
Responsabilidade social e meio ambiente
Responsabilidade social e meio ambiente 5- O que é moral? É o conjunto de regras aplicadas usadas por cada cidadão. Orientam cada indivíduo, pelas suas ações e os seus julgamentos sobre o que é moral ou imoral, certo ou errado. A moral é semelhante a ética devido a ambas serem responsáveis por construir as bases que vão guiar a conduta do homem, determinando o seu caráter e por ensinar a melhor forma de agir e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 23/6/2014 -
Relatorio Estagio Final
FUNDAÇÃO ASSISTENCIAL E EDUCATIVA CRISTÃ DE ARIQUEMES - FAECA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE RONDÔNIA- IESUR FACULDADES ASSOCIADAS DE ARIQUEMES - FAAr Estagio Básico Escolar – Projeto: “Educar para Evoluir” Ariquemes 2014 Jéssica Nunes de Almeida Monique Joana D’arc Alves Garcia Estagio Básico Escolar – Projeto: “Educar para Evoluir” Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de nota no componente curricular: Estagio Basico Escolar I, 5º Período do curso de Graduação em Psicologia da FAar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.607 Palavras / 11 PáginasData: 24/6/2014 -
Responsabilidade Social Nas Organizações
UNISUL – UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – DISCIPLINA DE COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES PROFESSORA LANIMAR BATISTA - ACADÊMICO: LUCAS FERNANDO DO CARMO A responsabilidade social se apresenta como um tema cada vez mais importante no comportamento das organizações, exercendo impactos nos objetivos, estratégias e no próprio significado da empresa. Procura trazer alguma contribuição no sentido de uma melhor a compreensão da importância desta estratégia e dos benefícios que a mesma pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 27/6/2014 -
Nova administração: responsabilidade social
Disciplina: Comunicação e Comportamento Organizacional Professora: Karen Lúcide Mendes Estudo Dirigido Parte VI – PLT 111 – DO PROPÓSITO E DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS, HUMANOS E SOCIAIS Capítulo 19 – A Nova Administração: A Responsabilidade Social “Não basta ser bom para sobreviver. Teremos de ser excelentes” Assinale “V” ou “F”: 1-( ) O ambiente em que vivemos pode ser caracterizado como um ambiente estável e estático; 2-( ) As mudanças que ocorrem se dão em campos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 29/6/2014 -
Política de Responsabilidade Social
Política de Responsabilidade Social - petrobras Responsabilidade social, para nós, é a forma de gestão integrada, ética e transparente dos nossos negócios e atividades e das nossas relações com todos os públicos de interesse, promovendo os direitos humanos e a cidadania, respeitando a diversidade humana e cultural, não permitindo a discriminação, o trabalho degradante, o trabalho infantil e escravo e contribuindo para o desenvolvimento sustentável e para a redução da desigualdade social. Conheça nossos compromissos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 2/7/2014 -
MARKETING DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
MARKETING DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL INTRODUÇÃO A sustentabilidade empresarial é uma nova maneira de apresentar a ética repensando na forma de adquirir lucro. Ela nasceu com a percepção de empresários que verificaram os problemas sociais e ambientais, como o baixo poder aquisitivo da população e a ameaça de escassez de bens naturais fossem ocasionar riscos no desenvolvimento de seus negócios. Os principais agentes do desenvolvimento econômico de um país são as empresas, onde seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.472 Palavras / 6 PáginasData: 19/7/2014