Respostas Aula Tema 5 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Aula-tema 02 - A Empresa - Direito Tributário E Empresarial
Iniciado em terça, 2 julho 2013, 13:05 Completado em terça, 2 julho 2013, 13:08 Tempo empregado 2 minutos 43 segundos Notas 6/6 Nota 0. de um máximo de 0.(100%) Question 1 Notas: 1 Uma característica que distingue as sociedades personificadas das não personificadas é: Escolher uma resposta. a. registro no órgão competente. b. contribuição para o exercício da atividade. c. o objetivo de lucro. d. partilha dos resultados entre os sócios. e. união de esforços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2013 -
Comportamento Organizacional - Atividade 1
Atividade 1 • • • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Sérgio possui conta em um grande Banco Brasileiro, e toda vez que necessita desse tipo de serviço, ele enfrenta um processo padronizado de ações, ou seja, as regras do Banco não se flexibilizam e seguem padrões rígidos de forma eficiente. Por outro lado, os funcionários do Banco realizam tarefas padronizadas, altamente rotineiras, formalizadas com regras e regulamentos. A liderança do Banco é centralizada. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2013 -
Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RA: 440859 AMILTON SILVA LIMA RA: 440959 PATRICIA F. SILVA RA: 425394 GREISSON H. S.ALVARENGA Cuiabá-MT Abril / 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Educacional, com a finalidade de obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.631 Palavras / 7 PáginasData: 20/8/2013 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD MSc. ÁLVARO GERALDO Antônio Francisco da Cunha - RA 71109201 Danilo Gomes da Paixão - RA 7122526612 Marcelo Carvalho de Pina - RA 6954488298 Jéssica Felícia Miranda - RA 6946456916 Varley Pires da Silva - RA 6954488235 Anápolis/Go 2013 Antônio Francisco da Cunha - RA 71109201 Danilo Gomes da Paixão - RA 7122526612
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.072 Palavras / 13 PáginasData: 21/8/2013 -
Aula-tema 3: Tecnologias - Terceirização, Benchmarking E Open Book Management (OBM)
Sumário Introdução 1 Desenvolvimento 2 Etapa 01 2 Passo 03 3 Exercícios proposto: 3 Etapa 02 3 Passo 02 3 Etapa 02 5 Passo 03 5 Etapa 03 5 Passo 02 5 Etapa 03 6 Passo 03 6 Etapa 04 7 Passo 02 7 CONCLUSÃO 9 Referencias bibliograficas 10 dução O mundo globalizado nos mostra cada vez mais a necessidade de informações e, para tanto, é necessário o conhecimento básico que possibilita o entendimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 21/8/2013 -
Comportamento Organizacional
QUESTÕES PARA FIXAÇÃO DE CONTEÚDO MATERIAL DE ESTUDO – AVALIAÇÃO 1° BIMESTRE Questão 1 - Alfred North Whitehead , em A Educação e a Utilização do Conhecimento, diz que todas as disciplinas que vemos em um currículo universitário, não importa o curso, seja ele de administração, direito, etc. só tem uma finalidade: contribuir para que, pelos novos conhecimentos, possamos ter uma vida crescentemente melhor. I. Só existe uma única disciplina para a educação e esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.198 Palavras / 17 PáginasData: 21/8/2013 -
Aula-tema 01: Panorama Mundial E Nacional - Ecossistemas
1 Notas: 1 Analise a figura a seguir. Ela representa os vários níveis tróficos. imagem1 Trata-se de um processo chamado: Escolher uma resposta. a. Cadeia alimentar. Correto b. Biosfera. c. Biota. d. Biodiversidade. e. Equilíbrio sustentável Resposta correta: Cadeia alimentar. Comentário resposta correta: Parabéns! A figura representa os vários níveis tróficos, ou elos, da cadeia alimentar. Mostra a planta como produtor e os vários consumidores, fechando o ciclo com os decompositores. Correto Notas relativas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2013 -
Aula Tema 5 - Desenvolvimento Econômico
Notas: 1 A respeito da história da Índia e da China, julgue os seguintes itens como verdadeiros (V) ou falsos (F) e assinale a alternativa correta. I – A Índia, assim como a China, é uma das civilizações mais antigas do mundo com existência contínua. II – A República Popular da China foi fundada em 1949, pelo Partido Comunista Chinês (PCC) comandado por Mao Tsé-Tung. Na mesma década, a Índia se tornou independente da Inglaterra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2013 -
Aula Tema 2
O conjunto de todas as variáveis que envolvem a saúde e a doença, tanto em nível individual quanto em nível coletivo, considerando que ambas são interligadas e são consequências dos mesmos fatores” é definição para: Escolher uma resposta. a. Multifatorialidade. b. Processo saúde-doença. c. História Natural da Doença. d. Ambiente ou entorno. e. Epidemiologia. Resposta correta: Processo saúde-doença. Comentário sobre a resposta correta: O termo processo saúde-doença diz respeito a todas as variáveis que envolvem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 22/8/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera Educacional - Unidade II Pólo Macaé Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS - Comportamento Organizacional Tutora presencial: Cris Dias Tutora a distância: Yaeko Osaki Aline Acaui Corbelli RA 434929 Camila da Conceição Freire RA 438913 Giliane Silveira RA 434899 Luciana Medeiros Domingos RA 413631 Priscila Oliveira Silva Ferreira RA434912 Macaé , abril 2013 Sumário Introdução _______________________________________________________Pág.03 Definição de Comportamento Organizacional _________________________ Pág 04 Quadro de Comparação de Sistema Aberto e Sistema Fechado__________________________________________________________Pág.05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.090 Palavras / 9 PáginasData: 22/8/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1. INTRODUÇÃO A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto a ser tratado, é onde se deve expor os objetivos e finalidades do trabalho, justificando a importância do assunto. A introdução deve ser breve e escrita com palavras próprias. 2. DESENVOLVIMENTO (ETAPA 1) – Defina o conceito de Comportamento Organizacional (CO). • Leiam e compreendam o texto sugerido no passo 1. Após, vocês devem elaborar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2013 -
Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distancia Tecnologia em Logística Comportamento Organizacional ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADA Professora-Tutora a Distância Ana Claudia Haberland Nome RA Cristiano Felice Bueno 2307352816 Rafael F. Custodio 6788409239 Marcela Ap. da Silva 6788409366 Henry Ronald da Silva 6942009157 Alexandre Muterle de Oliveira 6577296826 Fabio Eugenio Domingues 33691467 Adroaldo Pereira Santos 65052376 Jundiaí, 16 de Abril de 2013 Comportamento Organizacional ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADA Introdução A importância da Comunicação Organizacional A comunicação será eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 PáginasData: 22/8/2013 -
Comportamento Organizacional
Etapa 1. Comportamento Organizacional. O comportamento organizacional e uma forma que estuda o conflito entre pessoas e grupos e esses estudos são desenvolvidos dentro das empresas para incentivar a produtividade e promover melhorias na organização. E de extrema importância que a organização passe para seus colaboradores motivação, treinamento, para que os mesmos tenham desempenho, satisfação e desenvolvam suas tarefas com eficiência, ressaltando que e muito importante que os grupos se desenvolvam juntos em busca do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2013 -
Apts De Comportamento Organizacional
UNIDERP - UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA: MICHELLE CRISTINA E. B. SIMÕES TAGUATINGA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................3 2. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMETO ORGANIZACIONAL............................4 2.1. COMPARAÇÕES E DEFINIÇÕES..............................................................4 2.2. SISTEMA ABERTO E SISTEMA FECHADO..................................................5 3. ELABORAÇÃO DE PESQUISA.....................…............................................5 3.1. O EFEITO DA INOVAÇÃO NAS NEGOCIAÇÕES.....................................6 3.2. INFORMAÇÕES SOBRE INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS...........................6 4. RELAÇÃO IMAGEM TEXTO........................................................................7 4.1. ANALISE DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.862 Palavras / 8 PáginasData: 22/8/2013 -
Aula-tema 01: O Direito Comercial, O Direito Da Empresa E O Empresário
A data foi 1º de janeiro de 2003. Depois de uma tramitação legislativa de mais de duas décadas e uma vacatio legis[1]de um ano, entrou em vigor a Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002, que instituiu o novo Código Civil Brasileiro - CCB. Gestado a partir de um brilhante projeto do saudoso jurista Miguel Reale, a nova lei civil brasileira veio para substituir codificações que já haviam se tornado juridicamente ultrapassadas. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Dentro das organizações, a cada dia que passa se torna mais notória a importância do comportamento das pessoas, grupos, o entendimento do todo, enfim, um grande numero de fatores que tem como objetivo maior, fazer com que as empresas atinjam os seus objetivos, sejam eles quais forem, da melhor forma possível. Para que essa importância seja organizada de uma maneira a levar aos objetivos, fez se necessário a sua estruturação e dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 22/8/2013 -
Aula-tema 01: Teoria Geral Dos Sistemas E Os Sistemas De Informações
Respostas. 1- Sistema é um conjunto de partes integrantes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário, com determinado objetivo e que efetuam uma determinada função. 2-um processo formado por etapas que irão atuar sobre um conjunto de dados, ou informação, com o propósito de atingir um objetivo especifico. 3-Um conteudo ou valor com explicação, tendo uma sentido então determinado para quem solicita. 4-Dentre os seis principais objetivos um deles é auxiliar o aumento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2013 -
AULA TEMA 1 MEIO AMBIENTE
Question 1 Notas: 1 Analise a figura a seguir. Ela representa os vários níveis tróficos. Trata-se de um processo chamado: Escolher uma resposta. a. Biota. b. Cadeia alimentar. c. Equilíbrio sustentável d. Biosfera. e. Biodiversidade. Resposta correta: Cadeia alimentar. Comentário resposta correta: Parabéns! A figura representa os vários níveis tróficos, ou elos, da cadeia alimentar. Mostra a planta como produtor e os vários consumidores, fechando o ciclo com os decompositores. Correto Notas relativas a este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2013 -
Aula Tema 4 Responsabilidade Social
Responsabilidade Social e Meio Ambiente Analise a figura a seguir. Ela representa os vários níveis tróficos. imagem1 Trata-se de um processo chamado: Escolher uma resposta. a. Biota. b. Biodiversidade. c. Equilíbrio sustentável d. Biosfera. e. Cadeia alimentar. Correto Resposta correta: Cadeia alimentar. Comentário resposta correta: Parabéns! A figura representa os vários níveis tróficos, ou elos, da cadeia alimentar. Mostra a planta como produtor e os vários consumidores, fechando o ciclo com os decompositores. Correto Notas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2013 -
Aula Tema 01 - Responsabilidade Social E Ambiental
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 23 agosto 2013, 14:26 Completado em sexta, 23 agosto 2013, 14:33 Tempo empregado 6 minutos 36 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Analise a figura a seguir. Ela representa os vários níveis tróficos. Trata-se de um processo chamado: Escolher uma resposta. a. Biota. b. Cadeia alimentar. c. Biodiversidade. d. Equilíbrio sustentável e. Biosfera. Resposta correta: Cadeia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 23/8/2013 -
EVOLUÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.481 Palavras / 10 PáginasData: 23/8/2013 -
Responsabilidade Social E Meio Ambiente Aula Tema 2
Alcoolismo Alcoolismo na família: Que fazer? Se tens amigos, vizinhos ou colegas do trabalho que sofrem por problemas ligados ao álcool, já se apercebeu, com certeza da gravidade das suas dificuldades. O alcoolismo não atinge unicamente as pessoas dependentes do álcool, mas tem também repercussões na família, no seu conjunto, nas relações profissionais e privadas, assim como na sociedade em geral. Há em Portugal cerca de 600.000 dependentes do álcool, e relacionados com estes, haverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.296 Palavras / 18 PáginasData: 23/8/2013 -
Atps Comportamento Organizacional
Etapa 1 Passo 1: DEFINIÇÃO DE CO Comportamento organizacional é o estudo da maneira como as pessoas se comportam no ambiente de trabalho. Envolve o nível de qualificação, a maneira como se comporta no trabalho em grupo, a visão delas em relação á empresa e o cargo em que ocupam, bem como a posição que assumem diante de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Este estudo visa aumentar a produtividade, reduzir o absenteísmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.793 Palavras / 28 PáginasData: 23/8/2013 -
Responsabilidade Social E Meio Ambiente Aula Tema 1
Ava:Responsabilidade Social e Meio Ambiente 1º Analise a figura a seguir. Ela representa os vários níveis tróficos. Trata-se de um processo chamado: Escolher uma resposta. A. Biota. B. Biosfera. C. Equilíbrio sustentável D. Cadeia alimentar. E. Biodiversidade. Resposta correta: Cadeia alimentar. 2º São considerados ecossistemas os seguintes exemplos, EXCETO: Escolher uma resposta. A. O Pantanal mato-grossense. B. O Rio Guaíba, em Porto Alegre. C. Uma aeronave brasileira. D. A Lagoa Rodrigo de Freitas, no Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2013 -
Aula Tema 01
Direitos Humanos_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 23 agosto 2013, 21:11 Completado em sexta, 23 agosto 2013, 21:16 Tempo empregado 4 minutos 22 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Pedro Barbosa das Neves, precisando de dinheiro e sabendo da paixão que Marta Maria da Rocha nutre por ele, resolve firmar um contrato que tem por objeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 23/8/2013