Restaurante Fellini Gestao De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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GESTÃO DE PROJETOS
UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Francivânia Alves Rodrigues - RA- 229516 Francisca Luana Barreto Silva - RA Carla Mariana Silva Barbosa - RA Raiane Silva Barbosa - RA GESTÃO DE PROJETOS Jaguaruana 2012 UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Francivânia Alves Rodrigues - RA- 229516 Francisca Luana Barreto Silva - RA Carla Mariana Silva Barbosa - RA Raiane Silva Barbosa - RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.401 Palavras / 10 PáginasData: 13/5/2013 -
PORTFOLIO DE MODELO DE GESTÃO
1. O novo consumidor eletrônico é homem (51%), tem idade média de 41 anos, possui renda familiar de R$ 4.000 e gasta em média R$ 373,00 a cada compra. Os produtos mais consumidos na Internet são: 1. Eletrodomésticos (14%), 2. Livros, Assinaturas de Revistas e Jornais (12%), 3. Saúde, Beleza e Medicamentos (12%), 4. Informática (11%), 5. Eletrônicos (7%) e 6. Roupas (5%). Em sua opinião, Chats ao vivo nos sites, aumentariam as vendas? SIM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013 -
ATPS Gestão Projetos
PASSO 1 Tasker O Tasker é um software da empresa Solucionar, destinado ao gerenciamento de projetos e processos. Com ênfase na coordenação de equipes, seus módulos atendem desde as esferas táticas às operacionais. Tem por diferencial congregar em um único ambiente diversas ferramentas de gestão de projetos e de serviços continuados, promovendo alinhamento entre negócio, PMO e atividades executadas. Abrangendo desde o portfólio de iniciativas até o acompanhamento de cada pequena tarefa, o Tasker estabelece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2013 -
Introduçao A Gestao
O que é a gestão? Há 200 anos atrás, antes da Revolução Industrial, o conceito de gestão e de gestores ainda não existia. Atualmente, milhões de pessoas em todo o mundo são gestores. Estes gestores coordenam e controlam recursos organizacionais, lideram pessoas, e ajudam as organizações a responder a desafios tecnológicos e sociais. Existem gestores nas maiores e nas mais pequenas organizações, hospitais, escolas, empresas, Estado, organizações militares, etc. A arte e a ciência da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.940 Palavras / 28 PáginasData: 14/5/2013 -
Gestão pública
O materialismo dialético constitui parte inalienável da filosofia marxista. Ele transformou de maneira radical as concepções de sociedade e as leis mais gerais em que se pautavam as forças motrizes de seu desenvolvimento, além de ser uma metodologia de análise nos estudos sociais. O materialismo dialético é uma maneira de pensar as idéias que determinam a consciência humana, ou seja, para Marx, são as condições materiais instituída pela sociedade que propiciam ao ser humano sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO - DIFERENÇA ENTRE X E Y
Introdução: Veremos a seguir uma breve resenha sobre os conflitos da geração x e y, sendo abordado de varias formas e com alguns exemplos sobre estas e outras variações destas gerações, também conflitos, diferenças e habilidades de tais. Os objetivos deste trabalho é tentar explicar o que é a geração Y passando por todas as variações de gerações. O trabalho esta dividido em tópicos tratando cada um sobre as gerações x e y e suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2013 -
Fundamentos Da Gestão Educacional
Av1 - PED - Sem 5 - Fundamentos da Gestão Educacional Conceito: Excelente Questão 1: Nota: Excelente Considere as afirmativas: I) É atribuição do Conselho Escolar deliberar sobre questões político-pedagógicas, administrativas, financeiras; analisar, empreender e viabilizar o cumprimento das finalidades da escola; representar a comunidade escolar e local. II) É papel das comunidades locais ligadas a escola, participar nas decisões relativas aos rumos , diretrizes e organização da mesma, como forma de garantir uma educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
ASPECTOS LEGAI DA EMPRESA: O NOVO DIREITO EMPRESARIAL Com a chegada do novo código civil de 2003, a divisão entre as industrias e prestação de serviços deixou de existir, desde o primeiro código comercial (1850) e o código civil (1916) cada atividade econômica e empresarial tinha se dividido, sendo que os prestadores de serviços eram ainda registrados no cartório de registro civil das pessoas jurídicas e as atividades de industrias e comércio tinham que obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
ATPS_de_tec. De Gestão
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Tecnologias de Gestão Professor Me. EAD ALTAIR BESERA DOS SANTOS - RA 3824694565 DANILO RAMOR GUIMARÃES RIBEIRO – RA 6303169198 EMERSON FURINI - RA 5526100005 FELIPE COSTA DE OLIVEIRA - RA 4308805937 REGINALDO VIEIRA LOPES - RA 3826699462 RENATO PIATTO CASTILHO - RA 3815674140 Santo André / SP Novembro/ 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS Prof. Dr. EAD:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.428 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2013 -
Mdelo Gestao
Respostas ............................................................................................................. 1. O novo consumidor eletrônico é homem (51%), tem idade média de 41 anos, possui renda familiar de R$ 4.000 e gasta em média R$ 373,00 a cada compra. Os produtos mais consumidos na Internet são: 1. Eletrodomésticos (14%), 2. Livros, Assinaturas de Revistas e Jornais (12%), 3. Saúde, Beleza e Medicamentos (12%), 4. Informática (11%), 5. Eletrônicos (7%) e 6. Roupas (5%). Em sua opinião, Chats ao vivo nos sites, aumentariam as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2013 -
Gestão De Conflitos Numa Empresa Em Cianorte
GESTÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO TORRES, Gabriel RESUMO Desde que o ser humano passou a conviver em sociedade, os conflitos são algo constante e necessários para a evolução das sociedades. Gerenciar conflitos é uma necessidade nas atuais organizações empresariais, sendo que o princípio de tudo é identificar a existência, bem como as causas de tais conflitos. Assim, este trabalho objetiva identificar a existência ou não de conflitos numa indústria do setor de metal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.742 Palavras / 31 PáginasData: 15/5/2013 -
O avanço da gestão pública, novos conceitos e novas práticas
FACULDADE ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA NOME - Catarina José Themer - RA 5516121287 NOME - Eliana Maria Barbosa Ferreira - RA 4310787865 NOME - Maria Edina de Lima - RA 5570152309 NOME - Renato Ferreira - RA 5529114902 ATPS - ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROFESSORA – MONICA SATOLANI TABOÃO DA SERRA 22/04/2013 SUMÁRIO Artigo Acadêmico - O avanço da gestão pública, novos conceitos e novas práticas. ETAPA 1- O Burocrata atual e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
Gestão Empresarial
O desejo de ser rico é o sonho da grande parte das pessoas, mesmo que não manifestem isso de forma aberta e declarada. A riqueza compra conforto físico (casas, carros, boas roupas etc.), mas também traz tranquilidade, por permitir uma sensação real de segurança, de estar protegido no futuro quando não se possa ou não se queira mais trabalhar. Esse desejo humano de possuir bens para seu conforto e segurança para sua aposentadoria é perfeitamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Piracicaba Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.º Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba – SP 2013 Gestão de Pessoas O texto A moderna Gestão de Pessoas retrata a mudança organizacional dentro das empresas que é um processo natural e esperado, o texto explica que o impacto dessas mudanças deve ser gerenciado para que possa planejar ações adequadas. Nessas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
ATPS - Gestão De Custos Logísticos
Equipe - Identificar e relacionar os itens e valores envolvidos nos custos de manutenção de inventário da organização estudada, quando houver: a) Custo de oportunidade dos estoques – obs: caso não obtenham os dados do balanço patrimonial da organização, sugiram um valor que retrate a realidade da organização b) Custos de serviço de inventário (seguros); c) Custo de espaço de armazenagem (estocagem); d) Custos de risco de estoques; e e) Custo total de manutenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.541 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
GESTAO
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR -II Economia e Mercado Matemática Aplicada Recursos materiais e Patrimoniais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR -II Economia e Mercado Matemática Aplicada Recursos materiais e Patrimoniais Trabalho de conclusão de projeto Multidisciplinar- II 4º semestre do Curso de Gestão de Recursos Huma- nos apresentado à Universidade Pau- lista - UNIP. Orientador: POLO COLÉGIO OBJETIVO GAMA- DF JUNHO, 2012 RESUMO O projeto Integrado Multidisciplinar II apresentado neste relatório, faz parte da grade curricular do curso Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.234 Palavras / 17 PáginasData: 15/5/2013 -
Gestão de negócios-salão de beleza
RESUMO Neste trabalho será descrito a forma de administração, tipo de organização e ambiente que está inserida, as tecnologias utilizadas, os produtos comercializados, a estratégia empresarial e qual o planejamento estratégico, tático e operacional utilizados na constituição de uma empresa, no caso um salão de belezas, de forma a mantê-la lucrativa e por maior tempo possível na ativa, visando o bem estar e satisfação do colaborador e do cliente. Serão utilizados nomes fictícios e dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2013 -
Atps Gestao Custos Logisticos
Piracicaba - SP JUNHO,2012 FACULDADE ANHANGUERA - CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPs Trabalho apresentado para avaliação da Disciplina de Gestão de custos Logisticos do curso Tecnologia em Logística sob a orientação do Prof. Ademir C.Leite Piracicaba - SP JUNHO, 2012 SUMÁRIO 1 ETAPA 1 ...................................................................................................................... 1 2 ETAPA 2 ...................................................................................................................... 3 3 ETAPA 3 ...................................................................................................................... 4 4 ETAPA 4 ...................................................................................................................... 5 1 ETAPA 1 Custos logísticos são todos os custos relacionados com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.531 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
RH SOLUÇÕES PARA A EMPRESA RTBA:
INTRODUÇÃO Os recursos humanos têm que proporcionar á organização para que os seus colaboradores possam desempenhar da melhor forma o seu trabalho, atento a todos os anseios pessoais e do ambiente social dentro da organização. Inserir programas de qualidade de vida no trabalho, treinamentos, incentivos financeiros e de bem-estar. Outra função para os recursos humanos é organizar políticas e ações para que as pessoas possam desempenhar seu trabalho com a maior eficácia. Silva (2002, p224),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2013 -
Gestão De Operação E Logistica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Operações e Logística II Curso: Administração Professor: Kristiane Rico Sanchez Nome do aluno: Diego Vitor de Souza Data: 15/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2013 -
Gestão De Materias E Logística
1. O desempenho de uma cadeia logística é função da qualidade dos sistemas de informação utilizados na otimização dos processos que compõem a cadeia. A rapidez na resposta aos anseios do consumidor, sendo fator decisivo para o alcance do almejado diferencial competitivo, requer, cada vez mais, o gerenciamento otimizado do sistema logístico, ou seja, é necessária que o aumento na rapidez de processos, corresponda uma melhoria do sistema, caso contrário haverá aumento de custos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2013 -
Sistemas De Gestão Integrada
Sistema de Gestão Integrada O Sistema de Gestão Integrada é a combinação de processos, procedimentos e práticas adotadas por uma organização, para implementar suas políticas e atingir seus objetivos de forma mais eficiente do que por meio de múltiplos sistemas de gestão. Direcionado para processos é a gestão que permite integrar de forma mais eficiente, nas operações do dia-a-dia das empresas, os aspectos e objetivos da qualidade, do desempenho ambiental, da segurança e saúde ocupacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2013 -
Gestão de Risco Empresarial (EGRC)
Gestão de Risco Empresarial (EGRC) A gestão de risco, praticamente, se aplica a todas as atividades humanas, incluindo: engenharia, finanças, tecnologia da informação, processos de negócios entre outras atividades. O risco está associado a um evento ou a conjunto de eventos que podem ocorrer de forma incerta que, se ocorrer, terá um efeito positivo ou negativo sobre um objetivo definido afetando o tempo, o custo, o escopo ou a qualidade do objetivo final. Para evitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
Rh 3ª Periodo
Processo de Aplicar Pessoas Segundo Chiavenato (1999), é o processo utilizado para modelar as atividades que os funcionários irão realizar na organização, acompanhar e orientar seu desempenho. As atividades desenvolvidas neste processo são de desenho de cargos e avaliação de desempenho. Neste novo processo o candidato irá se deparar com a missão, visão, valores e cultura da empresa, e qual será a sua colaboração para que a empresa chegue e supere suas expectativas e aprofundamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2013 -
Gestao De Conhecomentos
Empreendedorismo Um dos principais erros dos empreendedores iniciantes é minimizar a importância do planejamento e não basta ter somente capital e contar com a sorte, o texto deixa claro que a informação e capacitação é um dos itens principais para dar bons resultados. Para o empreendedor iniciante é importantíssimo a ajuda do Sebrae pois tem cursos técnicos para a gestão de negócios e para estudo de viabilidade econômica financeira. Outro itém analizado é para ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013