TABELA DE MOTIVAÇÃO DE GESTORES Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A Motivação e a Automotivação
De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre eleDe que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? O trabalho é essencial ao ser humano, pode ser motivador, fazendo bem para nós ou desmotivador, onde além de ter uma baixa produtividade em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 11/4/2013 -
TABELA DOS TRAÇOS DA PERSONALIDADE E PERCEPÇÃO
TABELA DOS TRAÇOS DA PERSONALIDADE E PERCEPÇÃO JOÃO: Personalidade - Consciência: Trabalhador, organizado, e muito confiável. Percepção - Introversão: Reservado, quieto, concentrado, pensa para falar e reflexivo. Implicação negativa - Sentimentos: Subjetivo, pessoa boa de coração perdoa quase tudo e vive muitas vezes na teoria e pouca prática. ALBA: Personalidade – Extroversão: Pessoa gregária, assertiva e muito sociável Percepção – Extroversão: Aberta, publicamente expressiva, fala e depois pensa nas conseqüências. Implicação Negativa – Intuidor: Trata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 11/4/2013 -
GESTOR ORGANIZACIONAL
Entendemos que paradigmas são modelos, referencias para lidar com lidar com situações. Em geral, empresas usam esses paradigmas para nortear suas ações. Com a atual transição rápida dos mercados, as empresas necessitam adaptar se a essas novas situações e nem sempre os paradigmas utilizados suprem a necessidade. Assim ocorre quebra de paradigmas, dessas referencias porque tais indicadores não suprem a necessidade de respostas. Essas mudanças são um reajuste em busca de novas soluções.Para ocorrer à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
Como está a profissão de gestor do conhecimento no Brasil?
ado - Como está a profissão de gestor do conhecimento no Brasil? José Cláudio Terra - Várias grandes empresas começam a ter este cargo formalmente em suas estruturas. Em função disso, há uma série de cursos de pós-graduação e extensão voltados para esta área. O curso que a TerraForum tem organizado junto com a Fundação Instituto de Administração (FIA), entidade conveniada à FEA-USP, é um exemplo disto. Outras universidades de vários estados brasileiros também já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2013 -
AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E SEUS GESTORES NAS EMPRESAS NA ERA DA INFORMAÇÃO.
AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E SEUS GESTORES NAS EMPRESAS NA ERA DA INFORMAÇÃO. DISSERTAÇÃO DE MESTRADO APRESENTADO POR LISSANDRA KERPPERS MATTOS E APROVADO EM: PELA COMISSÃO EXAMINADORA PROFESSOR ORIENTADOR ACADÊMICO – LUIS CÉSAR G. DE ARAUJO MEMBRO DA BANCA – PAULO REIS VIEIRA MEMBRO DA BANCA – SIMONE APARECIDA SIMÕES ROCHAAGRADECIMENTOS O meu primeiro agradecimento é a Deus, pela proteção, pela oportunidade de viver com saúde, reunindo forças, para que eu pudesse enfrentar todos os obstáculos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.378 Palavras / 34 PáginasData: 13/4/2013 -
Tabela Niveis Hierarquicos
Níveis Hierárquicos das Atividades de Planejamento e Controle da Produção (PCP) Nível Definição Atividade que exerce Participação no processo produtivo Estratégico Plajamento mais amplo e abrangente da Organização onde se formula o chamado planejamento estratégico. São definidas as politicas estratégicas de longo prazo da empresa, gerando assim o planejamento estratégico da produção (formulação do planejamento estratégico da produção gerando um plano de produção). Ajuda a criar um planejamento estratégico de longo prazo, para eliminar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
TABELA DE UNIDADES
TABELA DE UNIDADES De grande importância para o praticante da eletrônica é saber utilizar corretamente os múltiplos e submúltiplos das diversas unidades. A seguir as unidades principais com seus múltiplos e submúltiplos. MÚLTIPLOS E SUBMÚLTIPLOS Para as unidades de corrente, tensão e potência que vimos é comum usarmos múltiplos e submúltiplos para expressar ou valores muito grandes ou muito pequenos. A seguir damos os múltiplos e submúltiplos mais usados: a) CORRENTE Unidade: ampère (equivale a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Motivação E Clima Organizacional: A Importância Da Gestão Do Clima Organizacional
O clima organizacional corresponde às percepções que os colaboradores possuem da organização, referindo-se às propriedades motivacionais presentes na mesma, influenciando de forma positiva na qualidade e na produtividade do trabalho. Considerando a motivação um ato que tem o intuito de levar a pessoa a fazer algo a partir da exposição de motivos ou causas, podemos considerar que o papel da organização no processo de motivação é extremamente importante, pois é necessário que haja razão para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
A informação contábil é útil para fins de comunicação, motivação e de verificação.
Introdução A informação contábil é útil para fins de comunicação, motivação e de verificação. A contabilidade é um instrumento administrativo e contábil que tem por finalidade controlar o patrimônio, apurar resultados e mostrar informações sobre a situação financeira e patrimonial das empresas. Sendo o patrimônio o conjunto de elementos necessários para a existência de uma entidade (empresa), tem se então ali bens, direitos e obrigações. Temos no grupo dos bens tudo que pode ser avaliado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.479 Palavras / 10 PáginasData: 15/4/2013 -
O Secretario Como Gestor De Pessoas
SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA E O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO Taguatinga Abril/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................................................................3 2. SUSTENTABILIDADE E SUAS TEORIAS.................................................................................................3 3. ONDE SURGIU A ABORDAGEM DE SUSTENTABILIDADE ?.....................................................4 4. SUSTENTABILIDADE X MUNDO CORPORATIVO...........................................................................4 5. SUSTENTABILIDADE: QUEM SUSTENTA ESSA IDEIA?...............................................................4 6. O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO E O MEIO AMBIENTE..............5 7. IMPLANTAÇÃO DO PROJETO A INSTITUIÇÃO........................................................................6 8. CONCLUSÃO.............................................................................................................................................6 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................................................7 INTRODUÇÃO Esse projeto tem por tema “Sustentabilidade Corporativa é o profissional de Secretariado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.074 Palavras / 9 PáginasData: 16/4/2013 -
Elaborar Um Questionário Diretivo E Aplicar Ao Gestor, A Fim De Identificar Qual é O Modelo De Gestão Que é Utilizado Na Organização, Desde A Forma De Recrutamento E Seleção Até A Ava Liação De Desempenho Dos Colaboradores.
As falhas envolvendo cadeias de suprimentos integradas podem resultar dos seguintes fatores, entre outros: comprometimentos desbalanceados, incompatibilidades culturais, inexistência de mecanismos de coordenação, logística inadequada e arquitetura de TI fechada. Os clientes não podem ter deixado de perceber as alterações recentes ocorridas no comércio farmacêutico. Uma constatação óbvia é a formação de numerosas redes de farmácias, que deixaram de ser lojas isoladas. A população notou também que algumas farmácias permanecem abertas 24 horas; muitas ostentam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.233 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2013 -
Tabela De Contrato De Trabalho.
TIPOS DE CONTRADO DE TRABALHO. CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA Por este instrumento particular, que entre si fazem a firma EU S/A. com sede em Jundiaí na Rua Bernardino de Campos, 001, Centro, neste ato denominada simplesmente “Empregadora”, e o Sr (a). MARIA DA SILVA, portador da Carteira Profissional N.º 0001 Série: 0010-SP doravante chamado simplesmente “Empregado (a)”, firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO, em caráter de experiência, conforme a letra “c”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2013 -
Estratégias Para Um Gestor Utilizar Como Insentivo Aos Colaboradores
ETAPA 03 ESCOPO Definição do problema ou situação geradora do projeto: A empresa Wallacy (nome fictício), apresenta diversos produtos ao mercado e aos seus clientes fidelizados, porém o Gestora Nathalia solicitou juntamente ao RH um Plano de Ação para que outros produtos de pouco conhecimento do mercado e de seus próprios colaboradores, possam ser oferecido ao mercado com uma boa aceitação. Justificativa (o porquê) do projeto: A Nathalia sentiu uma enorme necessidade de oferecer esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.165 Palavras / 17 PáginasData: 19/4/2013 -
Relatório com gestor da empresa.
Relatório com gestor da empresa. Gestão de pessoas são as atividades dos gestores de uma organização relacionadas à área de recursos humanos. Sua finalidade é ajustar as necessidades da organização com as dos indivíduos. Mas qual a função e as atribuições que um gestor de pessoas desempenha dentro de uma empresa? De acordo com Marcelo Bernardes, gestor da empresa AUDICON, podemos responder a essa questão da seguinte forma: “Recrutamento e seleção quando necessidade de vaga;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.921 Palavras / 8 PáginasData: 19/4/2013 -
Relação De Contas Patrimoniais - Em 20/08/2010 ( Tabela 1)
Esta atividade é importante para que você aplique conceitos teóricos de funções a situações reais. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Para cada conteúdo identificado no Passo 3 da Etapa 1, o grupo deverá redigir um ou dois parágrafos que deverão conter o nome do conteúdo e suas principais características. Como fonte de pesquisa poderá ser utilizado o Livro-Texto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS), ou outras bibliografias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 20/4/2013 -
MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO SERVIÇO PÚBLICO
Curso: Administração Pública – Polo: Paracambi Disciplina: Psicologia Organizacional Aluno: xxxxxxxxxxxxxxxx Resenha Crítica “MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NO SERVIÇO PÚBLICO Um Estudo de Caso sob Dois Ângulos Teóricos” (REAd – Edição 35 Vol. 9 No. 5, set-out 2003, 18 páginas) de Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. e Alcindo Arcenio Pinheiro Gomes apresentam um artigo que estuda o grau de satisfação dos funcionários públicos de uma organização pública federal através de duas linhas de interpretação: dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2013 -
Entidade e Tabelas
1- Biblioteca 2- Entidade e Tabelas Diagrama entidade relacionamento é um modelo diagramático que descreve o modelo de dados de um sistema com alto nível de abstração. Ele é a principal representação do Modelo de Entidades e Relacionamentos. É usado para representar o modelo conceitual do negócio. Não confundir com modelo relacional, que representam as tabelas, atributos e relações materializadas no banco de dados. • MER: Conjunto de conceitos e elementos de modelagem que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.624 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2013 -
Tabela De Grupos Formais Trabalhos Pet Glamuor
INTRODUÇÃO Mas o que é trabalho em equipe? Muitas pessoas, que atuam em diversas organizações, estão trabalhando em grupo e não em equipe, como se estivessem em uma linha de produção, onde o trabalho é individual e cada um se preocupa em realizar apenas sua tarefa e pronto. No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e sua importância para o sucesso da tarefa. Eles têm objetivos comuns e desenvolvem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2013 -
Atividade 4 – Obtenha a função que determina o valor das prestações do financiamento do custo dos computadores e elabore tabela e gráfico para 2, 5, 10, 20, 24 prestações
Atividade 4 – Obtenha a função que determina o valor das prestações do financiamento do custo dos computadores e elabore tabela e gráfico para 2, 5, 10, 20, 24 prestações. (CALCULO FEITO NA HP12C) Juros ao mês: 1,0% Fórmula R = P.i(1+i)n [(1+i)n -1] R: valor das prestações P: valor do empréstimo I: taxa de juros e N: numero de prestações Parcela 2. R= 54.000 x 0,01 x (1+0,01)2 [(1+0,01)2 -1] R= 540 x (1,01)2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
O objetivo do gestor financeiro da empresa
1.Introdução O objetivo do gestor financeiro da empresa é maximizar o lucro liquido decorrente das operações realizadas. O lucro líquido é decorrente das vendas, menos o custo das mercadorias vendidas, menos as despesas variáveis (impostos e comissões sobre as vendas), menos todas as despesas fixas (aluguel, água, luz, telefone, salários, pro-labore, manutenção, despesas financeiras etc). O administrador financeiro deverá conhecer e administrar corretamente os Custos de sua empresa, tomando as decisões mais adequadas para maximizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2013 -
O efeito do estresse sobre o comportamento de gestores Pet Glamour
Passo 2 (Grupo) Definir o impacto do stress no comportamento dos gestores do Pet Glamour. 1. Ler o Capítulo 10 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.101-112). 1.1. Basear-se nos perfis dos personagens Alba, João e Rui (vide Tabela de Comportamentos Individuais e Tabela de Motivação dos Gestores) e preencher o questionário “TESTRESS” disponibilizado no Dossiê. (responder às questões como se fosse o próprio personagem respondendo). 1.2. Calcular o escore de cada pesquisa. Passo 3 (Equipe) Elaborar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Pesquiza Com O Gestor
Entrevista com o gestor: 1- A escola possui um projeto político pedagógico?Como ele foi elaborado? Sim, foi elaborado com a participação de toda a comunidade escolar. 2-Quais as dificuldades e/ou facilidades para sua elaboração e implantação? Uma facilidade foi que a grande maioria da comunidade escolar se encontrou disposta a ajudar. 3-Quais os benefícios esse projeto trouxe à escola? Caso não possua um projeto pedagógico ou político pedagógico procure saber o motivo da inexistência desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2013 -
Tabela
ETAPA 1 – INFORMAÇÕES SOBRE O EMPREENDIMENTO Nome da Empresa: Sappataria Razão Social: Colares e Lima ME Sócios: Maurício Colares e Beatriz Barbosa Lima. Endereço: Rua Tiradentes, 54. Brigadeiros, Florianópolis, SC. CEP: 88.040 – 700 Fone/Fax: (48) 334-0876 Pessoa para Contato: Maurício Colares. Rua Nilo Barbosa, 1254. Trindade, Florianópolis/SC. CEP: 88.040-698. ETAPA 2 – DESCRIÇÃO GERAL DO NEGÓCIO O que a empresa faz ou pretende fazer: a empresa pretende vender sapatos, bolsas e cintos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2013 -
Motivação e Liderança
Gestão do Fator Humano Orientação: Cecília Whitaker Bergamini ALUNO: Renato Martinelli Carretero Motivação e Liderança A caracterização, identificação, e seleção do líder para o segmento de tecnologia. Introdução: Atualmente, a evolução da carreira dos profissionais da área de tecnologia, naturalmente, os levam a posições de liderança e ao centro de tomadas de decisões estratégicas das empresas, agregando responsabilidades na condução dos negócios e no gerenciamento ou liderança de equipes. Sendo assim, a sua eficácia está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.028 Palavras / 37 PáginasData: 26/4/2013 -
Os Impactos Da Infecção Hospitalar Para O Gestor
Introdução A infecção hospitalar é um problema de saúde mundial que está relacionado com altas taxas de morbidade e mortalidade, aumento do tempo de internação e dos custos totais com as contas médicas. O objetivo deste estudo foi conhecer a epidemiologia das infecções hospitalares em uma UTI, identificando as características demográficas dos pacientes, fatores de risco, morbidade e mortalidade associadas à incidência global e por topografia das infecções; determinar a incidência das infecções hospitalares, sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2013