Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.136 Trabalhos sobre Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATIVO INTANGÍVEL: FORMAS DE MENSURAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL
FERNANDA LETÍCIA PERES SANCHES ATIVO INTAGÍVEL: FORMAS DE MENSURAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL Trabalho de fim de curso apresentado como requisito para obtenção do título de bacharel em contabilidade na Faculdade de Ciências Contábeis da Universidade Federal Fluminense. Orientadora: Prof.ª Maria de Lourdes Santos Antunes Niterói 2016 ________________ FERNANDA LETÍCIA PERES SANCHES ATIVO INTANGÍVEL: FORMAS DE MENSURAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL Trabalho de conclusão de curso, apresentado na Universidade Federal Fluminense, como parte das exigências para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.209 Palavras / 45 PáginasData: 19/2/2018 -
O RECONHECIMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL COMO FORMA DE PRESERVAÇÃO DA EMPRESA
1. Sociedade Empresária 1.1. Conceito Em primeiro lugar, é salutar identificar que as sociedades podem ser simples ou empresárias, diferenciando-se exclusivamente pela forma de exploração de seu objeto social. A sociedade empresária é um dos tipos de sociedade pertencentes à pessoa jurídica de direito privado não estatal, que tem como critério a efetiva exploração de seu objeto social, ou seja, a exploração dos fatores de produção com a finalidade de reunir esforços mútuos para atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.991 Palavras / 16 PáginasData: 27/2/2018 -
Capital intelectual como valor não material
Introdução A pesquisa apresenta a relevância da gestão do conhecimento sobre as organizações, tendo em vista as mudanças no cenário em que estas organizações enfrentam em especial nesta Era da Informação e Conhecimento. O objeto central de reflexão deste trabalho é, portanto a importância e o diferencial da gestão do conhecimento, o seu capital intelectual e sua aprendizagem organizacional para as organizações. A gestão do conhecimento é definida como a coordenação deliberada e sistemática das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.098 Palavras / 21 PáginasData: 12/3/2018 -
Papel das Tecnologias de Informação na Gestão de Informação
1. Introdução Para o presente trabalho nos foi incumbido a investigação do tema Papel das Tecnologias de Informação e Comunicação, onde de forma detalhada vamos debruçar abordagens como: conceitos básicos tais como, Tecnologia, Informação e Tecnologias de Informação e Comunicação; evolução histórica, áreas de aplicação, a segurança da informação e a aplicação da tecnologia dentro da empresa. De referir que o trabalho é uma compilação de ideias de diversos autores onde de forma sintética procuramos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.292 Palavras / 14 PáginasData: 19/5/2018 -
PROJETO INTEGRADOR CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES: EMPRESA COR & ARTE
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Andrezza Alves RA 2218107609 Bruna Rodrigues RA 2218108728 Dayane Nicole RA 2218106165 Mickaely Nasc. RA 2218106691 Natalia Ingrid RA 2218108767 PROJETO INTEGRADOR CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESA COR & ARTE SÃO PAULO 2018 Andrezza Alves RA 2218107609 Bruna Rodrigues RA 2218108728 Dayane Nicole RA 2218106165 Mickaely Nasc. RA 2218106691 Natalia Ingrid RA 2218108767 PROJETO INTEGRADOR CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESA COR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.946 Palavras / 12 PáginasData: 14/6/2018 -
Estudo de Caso: Impacto da Tecnologia de Informação na Gestão de Pequenas Empresas
Estudo de caso: Impacto da tecnologia de informação na gestão de pequenas empresas. As pequenas empresas estão em busca de recursos de tecnologia para tratamento de informação, como um meio de melhorar seu desempenho e se manter competitiva no mercado, através de muitos benefícios como exemplo, melhorar as informações para tomada de decisão, melhorar o atendimento ao cliente, melhora o controle interno das operações, entre muitos mais, porém este investimento, considerado alto, pode trazer transtornos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2018 -
O Capital Intelectual
2. INTRODUÇÃO O presente estudo tem como propósito analisar o perfil dos colaboradores de uma empresa de cargas aéreas, buscando identificar de que maneira o capital intelectual, como fonte desafiadora de tarefas, pode atrair e reter talentos, sensibilizando ao leitor, gestor de empresas ou consultor, para a necessidade de mudança nas práticas de atração e seleção de talentos. As mudanças constantes do mercado influenciam a uma sociedade, a era da informação tem exigido das pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.241 Palavras / 25 PáginasData: 20/9/2018 -
O Capital Humano e Capital Intelectual
Capital Humano e Capital Intelectual. Capital Intelectual define o conjunto de contribuições não materiais que na era que estamos vivendo, são considerados como os principais ativos das empresas do terceiro milênio. O capital humano se refere ao conhecimento explícito ou implícito, útil para a empresa, na qual possuem as pessoas que trabalham na organização, e sua capacidade de aprender. O Capital humano é a base para a geração de dois outros tipos de capital intelectual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2019 -
Projeto Integrador Capital intelectual
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RH&INTELECTO PROJETO INTEGRADOR SÃO PAULO 2018 Amanda da Conceição Amorim 2217105961 Amanda Oliveira da Silva 2217101193 Arlete Oliveira Máximo 2216108520 Maria Luiza de Almeida Sousa 2217112685 PROJETO INTEGRADOR Pesquisa para o desenvolvimento do Projeto Integrador realizado como exigência para avaliação da disciplina de Projeto Integrador - do curso de Formação Específica em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos à Universidade Nove de Julho –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.841 Palavras / 36 PáginasData: 19/9/2019 -
E-RH: A evolução da tecnologia no âmbito de gestão de pessoas
E-RH: a evolução da tecnologia no âmbito de gestão de pessoas Ana Caroline Fernandes Pereira1; Brenda Alves da Silva 2; Giovana Pimentel Bittencourt 3; Jéssica dos Santos Morais 4; Mayara da Silva Sousa 5; William Retamiro6 1. Graduanda do Curso Superior em Tecnologia de RH: amypinho@gmail.com 2. Graduanda do Curso Superior em Tecnologia de RH: lirab39@gmail.com 3. Graduanda do Curso Superior em Tecnologia de RH: giovana.cott@hotmail.com 4. Graduanda do Curso Superior em Tecnologia de RH:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2019 -
Relevância do Capital Intelectual e Humano no Âmbito Organizacional.
FACULDADE SHALOM DE ENSINO SUPERIOR MARIANA SILVA DE ALMEIDA A RELEVÂNCIA DO APROVEITAMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL E HUMANO NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL UBERLÂNDIA – MG 2015 MARIANA SILVA DE ALMEIDA A RELEVÂNCIA DO APROVEITAMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL E HUMANO NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado no 4º período, do Curso de Graduação em Gestão de Recurso Humanos da Faculdade Shalom de Ensino Superior FASES. Sob a orientação do Professor Gerson Cuenca. UBERLÂNDIA –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.910 Palavras / 16 PáginasData: 18/10/2019 -
O Capital Intelectual
Capital Intelectual O Capital Intelectual é uma combinação de ativos intangíveis, como as mudanças nas áreas da tecnologia da informação, comunicação, mídia e recursos financeiros e humanos, que trazem benefícios intangíveis para as organizações e que resultam na capacitação do funcionamento das atividades desempenhadas por elas (ANTUNES, 2000). Segundo Straioto (2000, p.34), coloca que o capital intelectual é entendido como: [...] um conjunto de conhecimentos, informações, know how (conhecimento dos procedimentos), que agrega calor aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 3/4/2020 -
O Capital Intelectual
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA José Ricardo Rezende CAPITAL INTELECTUAL: CONCEITO E DESAFIOS São Paulo 2011 José Ricardo Rezende CAPITAL INTELECTUAL: CONCEITO E DESAFIOS Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Unibero da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para a obtenção do grau de bacharel em Administração sob a orientação do professor Mestre Clóvis José de Grazia. São Paulo 2011 José Ricardo Rezende CAPITAL INTELECTUAL: CONCEITO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.452 Palavras / 54 PáginasData: 8/5/2020 -
TECNOLOGIA EM FUNDAMENTOS DE GESTÃO
EAD WYDEN CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÂO PÚBLICA EAD. PROJETO INTERDISCIPLINAR TEMAS TECNOLOGICOS EM FUDAMENTOS DE GESTÃO . NOME DO ALUNO : REGINALDO NUNES DA SILVA RA: 20109329874 INSTITUIÇAO : UNIFAVIP EAD REFERENCIA: 2020.1 LOCAL : SALA EAD 28/04/2020 TECNOLOGIA EM FUNDAMENTOS DE GESTÃO As empresas devem permanecer competitivas e precisam de elementos de destaque que possibilitem o seu aprimoramento em frente a concorrência, como funcionários que tenham a flexibilidade e a habilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2020 -
A Gestão Conhecimento
CLARETIANO CENTRO UNIVERSITÁRIO Disciplina : Gestão do Conhecimento Tarefa: Portfólio Nome: Andressa Silva Guedes RA: 8021906 Após estudar os conteúdos propostos para o 3º Ciclo de Aprendizagem, no Portfólio, responda as questões a seguir citando exemplos reais sobre cada uma delas: a) Como e em quais locais ocorre o compartilhamento de conhecimentos tácitos? b) Como ocorre a criação de conceitos? c) Como é feita a justificação de conceitos? d) O que corresponderia à criação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2020 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM I - GESTÃO FINANCEIRA
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM I - GESTÃO FINANCEIRA ITAQUAQUECETUBA/2020 Nº. NOME RA 01 ROBSON BARBOSA DA SILVA 2023052 INTRODUÇÃO Este projeto tem como objetivo analisar uma empresa, com a finalidade de aplicação sobre as teoria estudadas ao longo do bimestre, propiciando assim, condições à ampliação do conhecimento e ao desenvolvimento teórico e prático. Para analisarmos a referida empresa, usamos o site da mesma como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.579 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2020 -
TECNOLOGIA EM PRODUÇÃO INDUSTRIAL GESTÃO DE EQUIPES
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” FACULDADE DE TECNOLOGIA DE TAQUARITINGA TECNOLOGIA EM PRODUÇÃO INDUSTRIAL GESTÃO DE EQUIPES Xxxx Xxxx PROFESSOR JOSÉ EDUARDO FREIRE TAQUARITINGA, SP. 2018 GESTÃO DE EQUIPES Trabalho de pesquisa apresentado à Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga, como parte dos requisitos para aprovação na disciplina de Gestão de Equipes. Professor José Eduardo Freire TAQUARITINGA, SP. 2018 Sumário 1. Introdução 5 2 Desenvolvimento individual dentro das organizações 6 2.1 Mapeamento e estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.821 Palavras / 40 PáginasData: 2/6/2020 -
A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA
Fórum – TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA A Gestão Pública tem feito uso da tecnologia da informação para interagir diretamente com a população, fazendo uso de ferramentas avançadas de gerenciamento a qual permitem agilizar os processos do setor, aprimorar o uso dos recursos financeiros como na redução de custos, otimização das atividades operacionais, identificação de gargalos existentes, controle de gastos, além de facilitar a vida de gestores e servidores públicos na administração pública: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2021 -
O impacto da tecnologia da informação na gestão empresarial
O impacto da tecnologia da informação na gestão empresarial. O processo de administração de negócios exige um tratamento de dados sempre eficiente, ágil e assertivo. A tecnologia da informação viabiliza os processos de gestão e, dessa forma, é uma aliada relevante dentro do contexto organizacional de qualquer empresa. Entre diversos setores que são diretamente e indiretamente impactados por caminhos mais tecnológicos, a segurança de dados é um dos mais importantes. Segundo dados publicados no site
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2021 -
Tecnologias Da Informação Para Gestão Empresarial
TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO PARA GESTÃO EMPRESARIAL RESUMO Este artigo tem como objetivo explorar as principais tecnologias da informação utilizadas na gestão empresarial, com foco específico em Data Warehouse, Data Mart, OLAP, ERP e Power BI. Data Warehouse centraliza e integra dados de diversas fontes em um único local; Data Mart é um subconjunto de um Data Warehouse que se concentra em uma área específica da empresa; OLAP permite a análise multidimensional de dados; ERP é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.421 Palavras / 10 PáginasData: 18/11/2023 -
A Influência da Tecnologia da Informação na Gestão de Recursos Humanos
Universidade de São Paulo Escola de Artes, Ciências e Humanidades Bacharelado em Sistemas de Informação A influência da Tecnologia da Informação na Gestão de Recursos Humanos Ambra Viviani Loos Edsson Israel A. Alonso Lucas Alexandre Martins Lucas Imamura Alves São Paulo 2020 Resumo Este artigo apresenta, através da análise de um estudo de caso realizado por entrevista, como a área de TI (Tecnologia da informação) auxilia na gestão de recursos humanos, seja através da automação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 24/2/2024 -
Trabalho Das Seguintes Disciplinas: Políticas E Gestão Dos Espaços Educativos, Metodologia Da Pesquisa Cientifica, Tecnologias Em Educação, Currículo, Conhecimento E Cultura Escolar,
INTRODUÇÃO Este trabalho procurará discutir o assunto referente ao uso de tecnologias como recursos da educação tanto para facilitar o trabalho de professores quanto o incentivar e aperfeiçoar o aprendizado dos alunos. Para isso foi distribuído um questionário para a diretora de uma escola municipal. As respostas dadas foram comparadas e verificadas nos documentos vistos e observados. Dessa forma esse trabalho usa dos recursos oferecidos pela pesquisa estruturada, porque foram feitas à diretora e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.575 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
Tecnologia De Gestao Do Conhecimento
O gerenciamento do desempenho serve para lembrar que “estar ocupado” não é gerar resultados. Todas estas atividades sozinhas não significam resultados. O gerenciamento do desempenho tem como foco produzir resultados e redirecionar os esforços da organização do “estar ocupado” para a efetividade. Para tanto, todos os desempenhos de processo, funcionais, individuais, etc., devem estar alinhados apropriadamente, de modo que influenciem positivamente os resultados de desempenho globais. 2.3 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS O salário é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.286 Palavras / 22 PáginasData: 2/11/2013 -
O desenvolvimento crítico e integrado da representação do conhecimento, estudados em áreas específicas do curso de tecnologia em gestão de recursos humanos e práticas de organização
UNISA - UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Registro/SP 2010 UNISA - UNIVERSIDADE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Disciplina: Projetos Integradores I Professor (a): Marcileide Muniz C. de Melo Silva Registro/SP 2010 Dedicatória Dedicamos esse trabalho aos nossos pais, que nos apoiaram desde o inicio quando ainda planejávamos ingressar nesta universidade. Agradecimentos Agradecemos primeiramente a Deus, por todas as oportunidades que tens nos dado, agradecemos também aos nossos pais pelo incentivo e apoio, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.652 Palavras / 35 PáginasData: 11/11/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO: Fundamentos De Tecnologia Da Informação
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 ESCOLHA E DESCREVA UM MODELO PROCESSO DE SOFTWARE 6 3.2 (SERGIO) A ADMINISTRAÇÃO E SEUS FATORES. 10 3.3 (ANDERSOM) DADOS PRIMITIVOS DA LINGUAGEM C# (SHARP) 11 3.4 (MARCO) TEORIA DE ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS. 13 3.4.1 Métodos de Acesso. 14 4 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO Este trabalho irá expandir conteúdos abordados no 2º Semestre do Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.195 Palavras / 13 PáginasData: 15/11/2013