Texto dissertativo argumentativo sobre o conceito de interdisciplinaridade. Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Conceito De Estado Liberal E Estado Marxista
CONCEITO DE ESTADO LIBERAL E MARXISTA De acordo com o pensamento liberal todos os indivíduos são iguais por natureza e portadores de direitos naturais inalienáveis como o direito à liberdade e à propriedade, que seria a cláusula pétrea de qualquer contrato social. Todos os indivíduos são livres e independentes, não submetidos ao poder de nenhuma outra pessoa, mas todos igualmente submetidos à lei. O Estado liberal surgiu após a Revolução Francesa de 1789, levada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
Qmica CONCEITOS FUNDAMENTAIS
CONCEITOS FUNDAMENTAIS MATÉRIA É tudo aquilo que possui massa e ocupa lugar no espaço. Ex.: ar, átomos, água. CORPO Porção limitada de matéria. Ex.: madeira, uma quantidade de água. OBJETO Corpo com um formato especial e que se presta a um certo uso. Ex.: mesa, cadeira, martelo. MASSA É a medida da quantidade de material em um objeto. PESO È uma grandeza física que mede a força de atração gravitacional sofrida por um corpo ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
Introdução (texto Que Retrate A Evolução Das Relações Sindicais No Brasil
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3 SEMESTRE GESTÃO DE PESSOAS Campo Grande- Março 2013 GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas apresentado como desafio da disciplina a produção de um plano de ação, no curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação do Professor EAD; Dante Bonetti de Freitas e Professora presencial Lucia Helena. Campo Grande- Março 2013 Introdução Este trabalho desenvolverá um plano de negócios para uma empresa fundada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.552 Palavras / 19 PáginasData: 9/6/2013 -
CONCEITO DE OBRIGAÇÃO
CONCEITO DE OBRIGAÇÃO É o vínculo jurídico pelo qual alguém se compromete a dar, fazer o não fazer alguma coisa em virtude de outrem. ELEMENTOS a) Sujeito Ativo – Credor (somar) Passivo – Devedor (perder) b) Objeto Lícito – art. 104 II Possível (impossível terreno no céu!) Determinado (gênero, qtd e qualidade especificados) ou determinável (gênero e qtd incertos) Valor econômico (R$) c) Vínculo Jurídico (fontes das obrigações) – o que vai unir o Sujeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2013 -
A norma e o conceito de erro
A norma e o conceito de erro Neste tópico será retomado a discussão do início do capítulo. Como é de conhecimento Saussure dividiu sua teoria em duas partes; a língua, que é o sistema lingüístico, e a fala que é a execução do sistema pelas pessoas. Mesmo seus conceitos sendo aceitos em meio aos estudiosos há críticos referente a sua teoria,como o romeno Eugenio Coseriu .Em sua crítica ele institui um terceiro nível,que estaria num
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Conceito de Negociação
INTRODUÇÃO A negociação está presente nas situações mais comuns do nosso dia a dia. Negocia-se nos relacionamentos, no esporte, nos empregos, em nossas casas, etc. Nestes ambientes, são encontrados os mais diversos tipos de situações que requerem, em todos os momentos, que as pessoas realizem negociações. Em família, muitas vezes os interesses entre marido e mulher são divergentes: Ele pretendendo investir o dinheiro e ela querendo, por exemplo, gastar o dinheiro em roupas. Às vezes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.194 Palavras / 13 PáginasData: 10/6/2013 -
Conceitos e utilização do XSL
Conceitos e utilização do XSL. Passo 1 XSLT XSLT é a parte mais importante dos padrões XSL. Ele é a parte do XSL usada para transformar um documento XML em outro documento XML, ou um outro tipo de documento que é reconhecido por um browser, como HTML e XHTML. Normalmente XSLT faz isso transformando cada elemento XML em um elemento (X)HTML. Um modo comum de descrever o processo de transformação é dizer que o XSLT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Leitura E Produção De Texto
Polo de Naviraí Pedagogia 1º Semestre Educação e Diversidade Acadêmicos Dilma Machado Lima- Ra 440977 Francielli Rodrigues- Ra 441605 Carlos Eduardo- Ra 440926 Hávila Cristina-Ra- 440191 Kellem Jaine-Ra 440190 Tema: Leitura e Produção de Textos Tutor (a) a distancia Luiz Roberto Wagner Tutora presencial Elaine Gimene Naviraí 13/06/2013 INTRODUÇAO Precisamos educar as crianças e jovens de hoje, para não punirmos os adultos de amanhã. Educar é semear com sabedoria e colher com paciência, é viajar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.226 Palavras / 21 PáginasData: 10/6/2013 -
Do Texto Impresso A Hipermidia
Como podemos conceituar o texto? Será que ele se resume apenas aquilo vemos escrito? Os estudos semióticos começam a entender que o texto é muito mais do que isso e vem passando por diversas transformações gradativamente com o uso das tecnologias digitais. Lúcia Santaella define hipermídia como uma nova linguagem híbrida que integra texto, imagens fixas e em movimento, som, música e ruído. Transformando, assim, completamente o modo como entendíamos o texto, a imagem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 10/6/2013 -
Leitura E Produção De Texto
Leitura e os sentidos do texto Embora a leitura seja uma atividade reconhecida universalmente nos tempos de hoje, convém ressaltar que nem sempre foi assim, o ensino era fortemente apoiado no professor, no livro texto, na memorização, em um excessivo verbalismo e a prática mais usual e legítima no que diz respeito ao ensino da leitura era a temida leitura em voz alta, leitura para ser “tomada”, acompanhada de proibições, censuras e punições a textos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
DEFINIÇÃO DO CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.664 Palavras / 11 PáginasData: 10/6/2013 -
Conceitos básicos e fundamentais dos algoritmos
Algoritmos computacionais requerem um nível de detalhamento mais próximo da linguagem computacional, de modo que as ações representem comandos que possam ser entendidos e realizados pelo computador. Pseudolinguagens tentam aproximar ainda mais os algoritmos computacionais da linguagem natural. Pseudolinguagens, além da simplicidade, permitem mesclar regras e estruturas rígidas, com descrições de ações em linguagem natural, tornando possível postergar detalhes minuciosos para o momento de modelar o algoritmo na linguagem executável do computador. Conceitos básicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2013 -
AmoATPS - GESTAO DE CUSTOS LOGISTICOS CONCEITO - Custos Logísticos são Todos Os Custos Relacionados Com A Logística De Uma Empresa, Sendo Os Mais Importantes Os Custos Com Relação A Armazenagem, Custos Para Processar As Encomendas E Custos Com Tra
ATPS – GESTAO DE CUSTOS LOGISTICOS CONCEITO - Custos logísticos são todos os custos relacionados com a logística de uma empresa, sendo os mais importantes os custos com relação a armazenagem, custos para processar as encomendas e custos com transportes. Neste cenário de imposições e desafios às empresas, a logística tem se revelado um recurso da maior importância, atribuindo-lhes diferenciais de qualidade e maior contribuição para os seus lucros. É fundamental para a sobrevivência da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.062 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2013 -
O conceito de Capacidade
O conceito de Capacidade fundamenta-se na: Escolher uma resposta. a. aptidão para exercer direitos e contrair obrigações na esfera penal b. apenas aptidão para exercer direitos. c. incapacidade absoluta d. aptidão para, por si só, exercer direitos e contrair obrigações e. aptidão para exercer direitos e contrair obrigações somente na órbita civil Question 2 Notas: 1 Analise a seguinte situação: Ana e Marcelo envolveram-se em um acidente de trânsito e após apuração dos fatos perceberam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
ATPS Conceitos De Negociação
1 INTRODUÇÃO Antes de adentrar-se pelo principal assunto que este artigo tratará é de essencial importância conhecer o que é negociação. Para ACUFF (1993, p.21): “a negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes idéias e necessidade”. De acordo com Junqueira (2003a), vice-presidente do Instituto M. Vianna Costacurta (MVC): Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou interesses visando ao melhor resultado possível, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2013 -
CONCEITO ULTRAPASSADO DE DIREITO PROCESSUAL PENAL
1. CONCEITO 1.1.CONCEITO ULTRAPASSADO DE DIREITO PROCESSUAL PENAL Conjunto de preceitos jurídicos para apuração da infração penal de sua autoria e inflição de pena. Crítica ao conceito: Não abrange a grandiosidade do termo, não é suficiente, pois: INFLIÇÃO PENAL + AUTORIA = PENA. Em alguns casos não há pena e sim uma medida de segurança. O conceito também não trata dos aspectos jurisdicionais como a Organização Judiciária Penal (ex: competências, etc). O conceito não trata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Quando Trabalhamos A Comunicabilidade, Cujo Objetivo Deste Conceito é "como"(design) A Informação é Apresentada Ao Usuário Para Trazer Benefícios. Como Podemos Aplicar Este Conceito Em Nossa Locadora De Livros. Justifique.
É fácil de localizar as responsabilidades de estados específicos, devido a que os encontram nas classes que correspondem a cada estado. Isso proporciona uma maior clareza no desenvolvimento e na manutenção subsequente. Esta facilidade é fornecida pelo fato de que diferentes estados são representados por um único atributo (estado) e não envolvidos em diferentes variáveis e grandes condicionais. Faz as mudanças de estado explicitas, posto que em outro tipo de implantação os estados sejam alterados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
CONCEITO
CONCEITO Considerando as mudanças no ambiente de trabalho e a revolução tecnológica/informacional da última década, esta pesquisa apresenta a percepção gerencial relacionada à mudança organizacional. No decorrer do último século, as mudanças no trabalho e na estrutura organizacional foram vertiginosas; a estrutura rígida e hierarquizada de outrora foi substituída pelo trabalho em equipe; os processos organizacionais tornaram-se mais dependentes da tecnologia, que por sua vez evoluiu numa velocidade ímpar. Esta transformação vertiginosa que impera nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Conceito de Comportamento Organizacional
CAPÍTULO I - Conceito de Comportamento Organizacional Comportamento organizacional define-se de uma maneira simples. Está ligado diretamente ao comportamento humano dentro de uma instituição e tem como principal função auxiliar o desenvolvimento de um grupo de indivíduos dentro da mesma levando a motivação de ambos, aumentando a produtividade com intuito de melhorar o convívio dentro de uma empresa. Baseia-se nas percepções como audição, visão e etc. o comportamento humano onde as pessoas são diferentes entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Conceito de Inovação
Conceito de Inovação: Inovação é a implementação de um produto (Serviço), processo, método de marketing ou método de gestão organizacional, novo ou melhorado, que seja inédito no mundo, no seu mercado ou apenas dentro das empresas. Além disso, à inovação precisa ser aceita pelo mercado e capaz de gerar lucro, implementando melhorias na organização e gestão de uma empresa não sendo fácil no início. No entanto, quando bem feita, a inovação organizacional gera bons resultados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
A compreensão do conceito de globalização
c. As gerações mais jovens tendem a se preocupar mais com a ascensão social do que com a qualidade de vida. d. A redução dos empregos e pela consequente sobrecarga de trabalho afeta os mais jovens. e. As carreiras atualmente são voltadas para as empresas, pois são definidas e gerenciadas por elas. Question 4 Notas: 1 Leia atentamente os textos a seguir: Texto 1 A globalização tem seus efeitos positivos, como a informação em rede,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Relatório sobre o texto: Empreendedorismo no Brasil
DEFINIÇÕES DE EMPREENDEDORISMO Relatório sobre o texto: Empreendedorismo no Brasil Após discussão em grupo sobre o texto, chegamos às seguintes conclusões: Não dar o devido valor ao planejamento e pensar que ter sorte e dinheiro é o que importa, são erros a se evitar por quem deseja abrir um novo negócio. Conhecimento e Inovação são importantes para respectivamente abrir um negócio de forma a trilhar por caminhos corretos e para manter um negócio e isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.909 Palavras / 8 PáginasData: 12/6/2013 -
O conceito de memória, no que diz respeito à história e do tempo
Vamos discutir o conceito de memória ,na relação com ao de história e de tempo , com o objetivo de abrir brechas alternativas para a pesquisa em ensino de histórico e vamos priorizar o diálogo com o filósofo Walter Benjamin onde ele nos mostra tendências acadêmicas contemporâneas presentes nesta área de pesquisa, as quais se fundamentam na racionalidade instrumental, e apresenta - a contrapelo destas tendências - experiências de pesquisa localizadas no Grupo “Memória, História
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2013 -
Conceito de Remuneração Slide
Conceito de Remuneração . Slide : Remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários pelo trabalho exigido. As empresas estão investido em recompensas aos funcionários, mais como principal objetivo de receber contribuições ao alcance de seus objetivos. Existe três componentes da Remuneração total: - Remuneração básica - Incentivos salariais - benefícios Recompensas Organizacionais A palavra recompensa significa uma forma de retribuição, prêmio ou reconhecimento pelos serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 12/6/2013 -
O conceito de comportamento organizacional e o quão importante é o seu papel na organização ou da empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALEXSANDRO RIBEIRO BEZERRA RA: 415837 OTONIEL SILVA GOMES RA: 415863 FABIAN NASCIMENTO LINS RA: 429110 MARCELO SILVA DOS SANTOS RA: 407463 ROSINALDO LOPES MORAES RA: 415822 ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS. PROFA.: MA. KAREM GRUBERT ROJAS MANAUS 15 DE ABRIL DE 2013 Introdução Este trabalho aborda os conceitos do Comportamento Organizacional e como é importante sua função dentro de uma organização ou empresa, uma cultura que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.592 Palavras / 11 PáginasData: 12/6/2013