Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
951 Trabalhos sobre Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel. Documentos 326 - 350
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Para Trabalhadores De Ambulancia
SEGURANÇA NA OCORRÊNCIA - Todos os profissionais da saúde, devem assumir por precaução que toda e qualquer pessoa está contaminada com o vírus HIV (AIDS), Hepatipe (B) (HBV), ou outros agentes patogênicos de origem sangüínea . Esse profissionais devem utilizar sempre EPI para proteger do contato com sangue e fluídos corporais das vítimas. Esse conceito é denominado como Precauções Universais. Precauções Universais Conceito de Precaução Universal Usar sempre, sob quaisquer circunstâncias, luvas de látex para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Modelo Declaração Aluno Trabalhador
D E C L A R A Ç Ã O Declaramos para os fins que se fizerem necessários perante a Universidade Anhanguera Uniderp – Polo de Apoio Presencial de Acaraú-Ce, que o Sr(a) Lucas da Cunha Lima, portador da Carteira de Trabalho e Previdência Social nº 9069250, série 0030, pertence ao quadro de funcionários desta empresa desde 01/04/2012 e que o(a) mesmo(a) no período de 05/05/2014 à 27/05/2014, executará um total de cem (100) horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Segurança e saúde dos trabalhadores
ETAPA 1. PASSO 2. Para garantir à segurança e a saúde dos trabalhadores que atuam na pizzaria, é fundamental atenção para possíveis riscos de acidentes de trabalho, já que a mesma possui um número razoável de funcionários, esta atenção primeiramente por zelar pela saúde e bem estar da equipe, posteriormente para evitar prejuízos maiores ao empreendimento, indenização, custas médicas, etc. No caso de instalações elétricas e serviços com eletricidade, a norma regulamentadora estabelece requisitos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2014 -
Direitos Do Trabalhador
Principais Direitos do Trabalhador Principais direitos Todo trabalhador com emprego regular e contrato de trabalho possuem os direitos constitucionais e da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) citados abaixo: • Carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço; • Exames médicos de admissão e demissão; • Repouso semanal remunerado (preferencialmente aos domingos); • Salário pago até o 5º dia útil do mês; • Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
As Diferenças Educacionais Entre Os Trabalhadores Brasileiros são Reveladas Pelo Mercado De Trabalho, Mostrando Que Os Trabalhadores Mais Escolarizados Apresentam Uma Maior Produtividade E Auferem Salários Maiores. Além De Identificarem A Escolaridade
As diferenças educacionais entre os trabalhadores brasileiros são reveladas pelo mercado de trabalho, mostrando que os trabalhadores mais escolarizados apresentam uma maior produtividade e auferem salários maiores. Além de identificarem a escolaridade como o principal determinante da desigualdade salarial no Brasil. A escolaridade é o principal determinante da distribuição de renda no Brasil. É definido basicamente pelo índice de crescimento anual do Produto Nacional Bruto (PNB), per capita. O crescimento de uma economia é indicado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
Segurança Do Trabalhador
Saúde e Segurança do trabalhador Vibração Tema: Vibrações e sua história oA vibração está presente já nos primeiros tempos da História da Humanidade. Instrumentos rudimentares, como apitos e tambores, têm no seu princípio de funcionamento um problema vibratório como essência. oEstes instrumentos tiveram muita importância entre os povos primitivos como meios de comunicação. Vibração ou oscilação oÉ qualquer movimento que se repete, regular ou irregularmente, depois de um intervalo de tempo. Assim, para o perfeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
PERGUNTA DE SAÚDE DOS TRABALHADORES E PREVENÇÃO DA PREVENÇÃO NO TRABALHO
CAP. 16: A QUESTÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR E A PREVENÇÃO DA NOCIVIDADE NO TRABALHO 1. Carga de trabalho, desgaste e nocividade. Quando o trabalho é feito em uma situação de trabalho equilibrada, na qual o trabalhador tem espaço e margens de manobra para fazer suas tarefas, em acordo com sua capacidade atual; se nessa situação os meios são adequados, as exigências de tempo e metas levam em conta a capacidade das pessoas, o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2014 -
Sistema De Informação E Controle De Pessoal • Admissão • Registro E Desdobramento De Competência • Controle (jornada, Horário De Trabalho) • Folha De Pagamento (encargos Sociais) • Férias E 13º Salário • Fundo De Garantia /RAIS • Tra
Instituto Paraibano de Ensino Renovado Segmento Infantil Daniel da Silva Pontes Erica Fernanda Nunes de Oliveira Filipe José de Medeiros Silva Janína Alves Ramos de Oliveira Jane Gomes da Silva kamila da Silva Pontes Thaísa Souza Michel Alves Ramos de Oliveira Segmento infantil Há muitas décadas atrás a criança era vista como se fosse um adulto, não havia sequer a diferenciação e consciência de que a criança era diferente, que tinha que estudar e ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2014 -
Horario De Verao
O Horário de Verão foi instituído pela primeira vez no Brasil no verão de 1931/1932. O período 2002/2003 correspondeu à 29ª vez de implantação do sistema no Brasil, sendo que desde 1985 esse horário especial ocorre todos os anos, somando 18 vezes consecutivas. O principal objetivo da implantação do Horário de Verão é o melhor aproveitamento da luz natural ao entardecer, o que proporciona substancial redução na geração da energia elétrica que se destina à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
As regras para a criação de alimentos e higiene dos trabalhadores da cozinha
Responda à seguinte questão: Sabemos que o direito ao trabalho é um Direito Fundamental, porém existem casos que precisam de análise. Relate o conflito entre os direitos, captado do texto, e a principal conclusão do autor. Exponha sua resposta em no máximo 10 linhas. Segundo o texto, fica claro que as normas do estabelecimento e de higiene cuja vaga pretendida seria na cozinha exigiam certos cumprimentos. Não houve em minha opinião insulto a religião do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 31/5/2014 -
A Motivação Do Trabalhador Nas Empresas.
A motivação do trabalhador nas empresas. O processo de globalização, as transformações ocorridas na economia brasileira tais como: abertura econômica, reformas monetárias e políticas, têm exigido que haja mudanças no ambiente empresarial. Na verdade, estas mudanças são necessárias, afim de que as organizações possam se adaptar as realidades existentes para se tornarem competitivas. Nesse contexto, não é possível apenas aprimorar processos, inserir novas tecnologias, mas preparar o ambiente de trabalho com técnicas e programas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
Fundamentos Da Proteção Do Trabalhador
Fundamento do princípio da proteção O fundamento deste princípio está ligado à própria razão de ser do Direito do Trabalho. Historicamente, o Direito do Trabalho surgiu como conseqüência de que a liberdade de contrato entre pessoas com poder e capacidade econômica desiguais conduzia a diferentes formas de exploração. Inclusive, mais abusivas e iníquas. O Direito do Trabalho responde fundamentalmente ao propósito de nivelar desigualdades. Como dizia Couture: "o procedimento lógico de corrigir as desigualdades é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
UNIÃO DE TRABALHADORES DAS FORÇAS JUDICIAIS DO ESTADO DE PARASÍDIO
IMPTE.(S): SINDICATO DOS TRABALHADORES DO PODER JUDICIÁRIO DO ESTADO DO PARÁ - SINJEP ADV.(A/S): EDUARDO SUZUKI SIZO E OUTRO(A/S) IMPDO.(A/S): CONGRESSO NACIONALEmenta EMENTA: MANDADO DE INJUNÇÃO. ART. 5º, LXXI DA CONSTITUIÇÃO DO BRASIL. CONCESSÃO DE EFETIVIDADE À NORMA VEICULADA PELO ARTIGO 37, INCISO VII, DA CONSTITUIÇÃO DO BRASIL. LEGITIMIDADE ATIVA DE ENTIDADE SINDICAL. GREVE DOS TRABALHADORES EM GERAL [ART. 9º DA CONSTITUIÇÃO DO BRASIL]. APLICAÇÃO DA LEI FEDERAL N. 7.783/89 À GREVE NO SERVIÇO PÚBLICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2014 -
PROCESSO DE ESCOLHA é simplificado para a contratação em um horário específico para o emprego público por um terapeuta de fala
FUNDAÇÃO SAÚDE DO MUNICÍPIO DE UBERLÂNDIA - FUNDASUS PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO PARA O EMPREGO PÚBLICO DE FONOAUDIÓLOGO, NUTRICIONISTA, DENTISTA, FARMACÊUTICO, PSICÓLOGO, EDUCADOR FÍSICO, FISIOTERAPEUTA, AUXILIAR DE FÁRMACIA, TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL E TÉCNICO DE RAIO X – EDITAL 011/2013 FORMULÁRIO DE RECURSO RECURSO Contra avaliação de títulos, referente ao subitem 7.5.2 do Quadro das atividades laborativas. JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO (Se necessário, use o verso) De acordo com Projeto Pedagógico disponível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
DIREITOS DOS TRABALHADORES SOCIAIS
CONSIDERAÇÕES INICIAIS Os direitos humanos surgem com vigor no pós-guerra, no intuito de resolver profundas crises de desigualdades no mundo. Baseou-se no princípio da solidariedade humana e, foi elevada a categoria jurídica concretizadora de postulados de justiça social, dependentes por sua vez, de políticas públicas voltadas aos mais necessitados. Os direitos sociais manifestam-se, por exemplo, na maneira pela qual as instituições sociais mais importantes distribuem direitos e deveres e determinam a divisão de vantagens provenientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2014 -
A Importância Da Qualificação Do Trabalhador Para A Qualidade Na Construção Civil.
O fator de produção trabalho é representado pelo capital humano das organizações. Procure pesquisar e encontrar dados que demonstrem a importância da qualificação do trabalhador para promover o crescimento econômico? Qualificação é a força de trabalho condicionada pela base técnica, seu fundamento decorre da forma de como é estruturada o processo de trabalho. A capacitação do funcionário se inicia desde o primeiro momento em que este ingressa na empresa. Destaque especial deve ser atribuído ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
A Carta Constitucional de 1988 e a transição de um trabalhador democrático
nas relações entre empregados e empregadores, uma vez que o estado liberal tinha se mostrado incapaz. A existência de diversas leis esparsas sobre Direito do Trabalho impôs a necessidade de sua sistematização, por meio da Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-lei 5.452, de 1º de maio de 1943, que não é um código propriamente, pois sua principal função foi apenas de reunir as leis trabalhistas existentes. A Constituição de 1946 reestabeleceu o direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2014 -
Direitos dos trabalhadores
Os sindicatos protege os direitos dos trabalhadores e negociar melhores condições de emprego e condições através da negociação coletiva. Uma relação saudável de trabalho entre funcionários de gestão e união é vital para prevenir e resolver conflitos no local de trabalho. O departamento de recursos humanos apoia e orienta gestores para ajudálos a manter relações de trabalho eficazes com os sindicatos. Tradicionalmente, a relação entre a administração e o sindicato tem sido contraditório, com ambas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
Código de Ética para o Trabalhador Social
o primeiro Código de Ética do Serviço Social registrado no ano de 1947, há uma reformulação no Código de Ética do Serviço Social em 1965, embora tenha havido algumas mudanças, esse ainda carrega: Apresentação à Edição de 2011 A presente edição do Código de Ética do/a Assistente Social e da Lei 8662/93, revista e ampliada, incorpora as alterações do Código discutidas e aprovadas no 39º Encontro Nacional CFESS/CRESS, realizado em setembro de 2010 na cidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 16/6/2014 -
Horario De Verão
1- O que é horário de verão? R: É um ajuste feito nos horários marcados por nossos relógios em determinadas épocas do ano para que possamos adaptar nossa rotina ao tempo em que o sol nasce e se põe com o fim de aproveitar melhor as horas de sol para economizar a utilização de energia artificial. 2- Quem criou, e quando? R: A idéia geral partiu de um inglês chamado William Willett.e foi inventado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2014 -
União de Trabalhadores Rodoviários
A partir desta quarta-feira (18), os motoristas e demais empregados da Viação Piracicabana entram em greve, paralisando o transporte coletivo em Santos, São Vicente, Cubatão e Praia Grande. A decisão foi tomada em assembleia, realizada no Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários de Santos na última sexta-feira (13). De acordo com os sindicalistas, a Piracicabana, que antes havia oferecido reajuste salarial de 8%, retirou a contraproposta para renovação do acordo coletivo na data-base de maio e requereu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2014 -
Definição De Trabalhador
II - RELAÇÃO DE EMPREGO 1 – Conceito Um dos mais fascinantes temas de direito do trabalho é este que agora examinamos: o vínculo entre empregado e empregador. Inicialmente é preciso advertir que não há uniformidade na denominação que os autores dão ao vínculo jurídico que tem como partes, de um lado, o empregado, e, de outro lado, o empregador. Nem mesmo a nossa lei se definiu, nela sendo encontrada tanto a expressão contrato individual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.010 Palavras / 9 PáginasData: 18/6/2014 -
Seguro de desemprego para trabalhadores domésticos
1. A questão não específica se Catarina Ferrugem trabalhava na função de cozinheira de uma fazenda que explora atividade econômica. Todavia, caso fosse esse o caso, não seria possível como equipara-la à empregada doméstica. Dessa forma, a empregada faria jus à percepção de cinco cotas de seguro desemprego por ter trabalhado mais de 23 meses na fazenda (art. 2º, §2º, III da Lei 8.990/94), sendo cada parcela no valor de R$ 800,00 (oitocentos reais), conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2014 -
Integridade física e psicológica da vida do trabalhador no processo da empresa
Introdução Para a adequação do meio de trabalho foram realizados levantamentos de dados para a elaboração deste relatório técnico, sendo ele desde não conformidades até as medidas preventivas, com o âmbito de solucionar/reduzir os problemas relacionados à empresa. Logo, a visão é também de auxiliar na produção do trabalhador de que seja eficaz e segura se respaldando em normas regulamentadoras e semelhantes que auxiliem no esclarecimento da mesma, também implantando medidas a comunicação de empresa/trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2014 -
Sucessão Dos Trabalhadores Rurais
PESSOA JURÍDICA CONTRATANTE: Dispositivos CLT: 1) "Art. 10. Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados". 2) Art. 448. A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados". Doutrina: De acordo com Arnaldo Sussekind “A substituição de empregadores na mesma relação jurídica (sucessão trabalhista) prende-se mais à idéia de estabelecimento do que à de empresa. É que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 3/7/2014