TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Tópicos Especiais De Administração Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

17.339 Trabalhos sobre Tópicos Especiais De Administração. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 8/4/2015
  • Atps Administração Financeira

    5ª Série Administração Financeira A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: crisvaleska
  • Administração De Empresas

    Administração de Empresas Introdução à Administração 1.1. Conceito: Administrar, Gerenciar ou Gerir significa planejar, organizar, liderar e controlar os recursos a serem utilizados e atividades a serem executadas, a fim de atingir objetivos pré-estabelecidos da organização. 1.2. Níveis de Administração: a) nível administrativo: preocupa-se com o estabelecimento de missões, objetivos, planejamento, organização e controle para se atingir os objetivos definidos; alta administração ou cúpula diretiva média administração b) nível operacional: preocupa-se com a produção, supervisão,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: AlcileiaRP
  • ADMINISTRAÇÃO AV1

    Av1 - ADM - Comunicação e Linguagem Atividade: 909972 Av1 - ADM - Comunicação e Linguagem Período: 08/04/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Cadastrado Data: 06/06/2013 21:33 Protocolo: 109131690 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: wliuth
  • ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

    INTRODUÇÃO Desde a auto subsistência do homem primitivo, passando pela troca, pelo mercantilismo, pela escravidão e pela industrialização, as condições de trabalho evoluíram e, hoje, conta-se com a influência de uma tecnologia tão avança que possibilita ao homem atender não só à sobrevivência, como, também, aos seus desejos mais sofisticados. É por meio do trabalho, portanto, que as pessoas buscam as condições necessárias para satisfazer suas necessidades, sejam relacionadas aos seus aspectos básicos de sobrevivência,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.599 Palavras / 23 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: raquelgravatai
  • Administração DESAFIO

    DESAFIO Em Administração, são inúmeras as situações em que o profissional pode se ver frente a frente com uma questão de ética profissional. Nesses momentos, é importante ter em mente as condutas saudáveis da profissão e saber as consequências de uma atitude tomada apressadamente. A fim de observarmos uma situação concreta, iremos analisar o filme “Amor sem Escalas” (Up in the Air, 2009), em que é preciso que o protagonista tome decisões considerando: sua relação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: vivisle
  • Atps Administração De Pessoal Etapa 1 E 2

    Etapa 1 Passo 1 ORIGINAIS: Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS – só deverá ser entregue na data de assinatura de contrato. 2 fotos 3x4 recentes CÓPIAS: Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (Parte da foto e da data de expedição) 2 Cópias da Carteira de Identidade 2 Cópias do CIC/CPF 2 Cópias do Comprovante de Residência (Conta de Água ou Luz ou Telefone Fixo) 1 Cópia do Título de Eleitor,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: pbarreto
  • Administraçao De Negocios

    SUPERVISIONADAS Administração 5ª Série Contabilidade de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. 

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: carlosmarques123
  • Trabalho Pronto Tecnicas Administração

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Laricia Aparecida Soares da Silva – RA 379136 - RH TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Campo Grande/MS Abril/2012 1. “Roteiro de preparação para negociações salariais” (Etapa 4, Passo 3) Por meio do desafio apresentado e diante de um não â questão salarial proposta, com base nos bons motivos para pleitear um aumento e após um não como resposta confirmou a ideia de que seja um processo delicado que exige

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.482 Palavras / 10 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: laricia
  • Administração da Produção

    Administração da Produção É o conjunto de atividades que criam bens e serviços por meio do processo de transformação de entradas em saídas. As atividades que criam bens e serviços ocorrem em todas as organizações. 3Ementa da Disciplina Introdução à Administração da Produção e Operações; Planejamento da Capacidade; Localização das Instalações; Projeto do Produto e do Processo; Arranjo Físico das Instalações; Projeto do Trabalho; Previsão da Demanda; Just in Time; Planejamento Agregado; Programação da Produção.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: wenisten
  • Diferença entre Administração, Administração Pública e Administração Empresarial

    FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Robson de Oliveira Antonio GESTÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Jacareí – SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Robson de Oliveira Antonio TÍTULO DO ESTÁGIO Relatório de estágio apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de administração. Orientador: Prof.(a) Jacareí – SP 2013 Antonio, Robson de Oliveira. Gestão em Administração Publica, 2013. 20 folhas. Relatório de Estágio Supervisionado do Curso

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: crandriolli
  • Topicos De Um Computador

    Arquitetura de Computadores é a ciência (arte?) de selecionar e interconectar componentes de hardware para produzir computadores que atendam a requisitos funcionais, de desempenho e custo. Neste curso investigaremos, qualitativa e quantitativamente, alternativas e técnicas de projeto para atender a requisitos de projeto por vezes contraditórios. Por exemplo, estudaremos como processadores executam muitas instruções concorrentemente, e porque os sistemas de memória devem ser quase tão sofisticados quanto os processadores a que servem. Este não é

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: TRCOLOR
  • A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

    ETAPA 1 PASSO 1 1. Introdução A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: lale
  • Administração Integrada

    INTRODUÇÃO Os Critérios de Excelência busca a conquista da excelência do desempenho nas organizações. O Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) é a reflexão da experiência, do conhecimento e do trabalho de pesquisas de várias organizações. Este é baseado em onze Fundamentos de Excelência, que traduzem-se em processos gerenciais ou fatores de desempenho. As empresas que os põe em prática, buscam aperfeiçoar-se e adaptar-se às mudanças globais. Esses Fundamentos, em que se baseiam os Critérios

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: Lucianaeduarte
  • Tecnicas De Administração De Pessoal

    FACULDADE ANHANGUERA DE CRISTALINA Rua: 7 de setembro, 1635 - Centro – Cristalina/GO- CEP: 73850-000 ATPS CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor a Distância: Ma. Rosemeire Farias DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISRAÇÃO DE PESSOAL ACADÊMICOS: AGRETE PEREIRA DOS SANTOS RA: 369337 ANA EURIDES BUCHELT DE OLIVEIRA RA:404645 JOSEMAR MOREIRA RIBEIRO RA:354336 LORRANY CRISTINA C.B DE ASSIS RA 380699 Cristalina – GO Abril 2013 Indice 1 ................................................................................................................................. Introdução 1.1 .................................... O profissional de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.558 Palavras / 39 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: anaeurides
  • Processos De Administração

    1. Introdução Planejamento. Desde o inicio dos tempos, sempre ficou muito claro a necessidade de executar ações planejadas para que se obtivesse sucesso em alcançar objetivos. Com o passar dos anos, o planejamento foi sendo aperfeiçoado e mais minuciosamente pensado, ficou constatado que “Por meio do planejamento, será possível prever os recursos necessários para alcançar os objetivos traçados e se preparar para problemas que possam aparecer”. (Ricardo W. Caldas e Silvério Crestana). “Planejar é definir

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: esteffani
  • Administração Tecnologica

    AMBIENTE Ambiente é tudo o que acontece externamente, mas influenciando internamente uma organização. O ambiente geral é o genérico e comum que afeta direta ou indiretamente toda e qualquer organização, sendo constituído de um conjunto de condições semelhantes e de orientações tecnológicas, legais, político, econômicas, demográficas, ecológicas ou culturais. A formatação é tecnológica quando ocorre desenvolvimento tecnológico nas outras organizações: é preciso se adaptar para não perder a competitividade. O ambiente é um só, mas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por:
  • Administração Organixacional

    Administração Estratégica é um processo que envolve as cinco funções administrativas, são elas: atividades de planejamento, organização, direção, coordenação e controle, tendo esta política o intuito de atingir os objetivos organizacionais. Obs: podemos observar na definição acima que administração estratégica não significa planejamento estratégico, visto que aquela possui uma amplitude maior e engloba as atividades do planejamento, tornando este uma parte do sistema estratégico. Difere do planejamento estratégico por ser mais amplo, sistêmico. Conceituando a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: HAYSSALOVE
  • Administração

    FACULDADE ANHANGUERA DE DOURADOS ____________________________________________________________________________________________________________ ACADÊMICOS:  Victor Afonso R. de Leon RA: 3730725893  Cristhian Ivan RA: 43437954  Francielly Almeida Dos Anjos RA : 4252047173  Cinthya Leite Escobar Botelho RA: 58411558  Amarilio Souza Ramos RA: 3711602863  Thainara Silva Souza RA: 4200060360 ECONOMIA Trabalho apresentado à disciplina de: ECONOMIA para fins de avaliação do curso de: Administração de Empresas. 2º semestre/ Noturno. Sob a orientação do Professor (a): Fabiano. INTRODUÇÃO O

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.880 Palavras / 20 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: Fiapow
  • Administraçao DETERMINAÇÕES GERAIS

    TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHOS ACADÊMICOS 2º BIMESTRE I – DETERMINAÇÕES GERAIS A – Este documento trata dos trabalhos acadêmicos que os alunos deverão realizar ao longo do 2º bimestre. Além dos trabalhos previstos neste documento, poderão ser determinados outros, tais como questionários, arguições orais ou testes de fim de aula. B – Somente serão aceitos trabalhos impressos em papel. Todos os trabalhos deverão ser entregues impressos em folhas no formato A4, com fontes Arial ou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: joaovictinho
  • TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 01 PASSO 01 Principais documentos exigidos para admissão de colaboradores: • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de Reservista ou prova de alistamento; (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos); • Carteira de Identidade (RG); • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; • Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos; • Comprovante de escolaridade; •

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.534 Palavras / 19 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: valmartins
  • Princípios Da Administração Por Objetivos

    Administração por Objetivo .Conceito APO implica uma técnica sistemática de gerência. Forte ênfase, é colocada no planejamento e no controle.Técnica participativa de planejamento e avaliação, através da qual superiores e subordinados, conjuntamente, definem aspectos prioritários.Estabelecem objetivos (resultados) a serem alcançados, num determinado período de tempo e em termos quantitativos, dimensionado as respectivas contribuições (metas).E acompanham sistematicamente o desempenho (controle) procedendo às correções necessárias. Sete características principais para entender melhor a - Estabelecimento conjunto de objetivo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: JADOSKI
  • Administração 2 Etapa

    Missão Fabricar diversos tipos de roupas masculinas e feminino para crianças, jovens e adultos buscando a satisfação dos clientes fornecedores e colaboradores. Visão Desenvolver uma estratégia empresarial que venha veestruturar a empresa e a faça crescer conseguir uma posição de destaque nos mercados nacional e estrangeira. Valores Compromisso com os clientes, Boa qualidade dos produtos, Boa aceitação de sua marca. Tabela: Pontos Fortes:  Empresa como mais de cinquenta anos composto por empresas de grande,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: rodriguesdias
  • Administração E Planejamento

    ADMINISTRAÇÃO e PLANEJAMENTO FINANCEIRO DOCENTE: Ms JAIR ANTONIO FAGUNDES DISCENTE: ............................................................................................. Unidade I – Introdução a Administração Orçamentária 1.1 – Definições Previsão, Planejamento e Orçamento Previsão – Antevisão de fatos futuros mediante premissas técnicas ou intuitivas. Planejamento – Definição de objetivos, estratégias, políticas e diretrizes para gerir fatos futuros previstos. Desdobra-se em planos de ação Orçamento – expressão quantitativa de planos de ação. 1.2 – Níveis de Planejamento: Estratégico, Tático e Operacional Planejamento Estratégico –

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 7.009 Palavras / 29 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: Rose3012
  • Conceitue a Administração

    1. Conceitue a Administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. R: A ênfase nas tarefas procurava simplificar e padronizar a execução da tarefa assim tornando o trabalho mais eficiente, por meio da fragmentação da tarefa permitindo a especialização do trabalhador; A ênfase na estrutura organizacional e a fase na qual a administrar significa basicamente planejar e organizar a estrutura de órgãos e cargos que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: matheus006
  • Etica E Administração

    FACULDADE ANHANGUERA CAMPINAS UNIDADE I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS – ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Professor EAD: Mauricio Dias Tutor Presencial: Gabriel Romão Guimarães Tutora a Distância: Andréa Lydia Ahlert HEITOR MIRANDA RA: 7117425593 ISAAC HOMEM DE MELO RA:6580323021 JOQUEBEDE DA MOTA C. FONSECA – RA 6790400988 KARINA MACHADO – RA 6582337816 10 de Junho de 2013 Introdução Ética: A palavra Ética vem do grego Ethos, o que significa costumes, caráter

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: Joquemotta

Ir para a página