Exatas
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102.716 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 57.721 - 57.750
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MORFOLOGIA BACTERIANA - COLORAÇÃO DE GRAM
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA FARROUPILHA-CAMPUS SANTO AUGUSTO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE ALIMENTOS BRUNA PEREIRA DE LIMA LARISSA BAHRY SOARES LUANA PEREIRA DE LIMA MARÍLIA WICHINHESKI MORFOLOGIA BACTERIANA - COLORAÇÃO DE GRAM Relatório de Microbiologia Santo Augusto, 2017. SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Objetivos 4 3. Material e Método 5 3.1 Material 5 3.2 Método 5 4. Resultados 6 5. Discussão e conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2018 -
Morfologia e fenologia do feijoeiro
Morfologia e fenologia do feijoeiro-comum Acadêmica: Iandra Karoline Rodrigues Bahia Período: 8 1) Como é constituído o sistema radicular do feijoeiro-comum? Descreva os tipos de raízes e a função de cada uma delas. Tipos de raízes e suas respectivas funções, divididas entre raiz principal ou primária, raízes basais, raízes adventícias, raízes laterais: - A raiz principal/primária cresce a partir da radícula; já está presente na semente; apresenta gravitropismo positivo; 10% do sist. Radical. - As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2021 -
Morfologia Urbana: Elementos Morfológicos
Morfologia Urbana Elementos Morfológicos Ruas: podemos dizer que rua são um espaço urbano que permite a circulação de pessoas, veículos e dar acesso a moradias sejam elas casas ou edifícios que se encontra a ambos os lados da mesma. As ruas podem possuir calçadas ou calçadas, paradas de ônibus, estacionamentos e entre outras estruturas funcionais para o nosso dia-a-dia. O conjunto de ruas, distribuídas em arteriais que são as grandes avenidas com duas pistas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 29/1/2016 -
MORMO: DOENÇA INFECTO-CONTAGIOSA DE EQUINOS
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CURSO DE ENGENHARIA AGRONÔMICA DISCIPLINA: CRIAÇÃO DE ANIMAIS DE GRANDE PORTE MORMO: DOENÇA INFECTO-CONTAGIOSA DE EQUINOS SÃO LUIS- MA 2019 CLAUDENICE COSTA COELHO- 201407907 GIDEANE LUZIANE JEFERSON FONTINELE BORRALHO MORMO: DOENÇA INFECTO-CONTAGIOSA DE EQUINOS Trabalho apresentado à disciplina Criação de Animais de Grande porte para aquisição parcial de notas. Profr: Itamara Gomes SÃO LUIS- MA 2019 INTRODUÇÃO O mormo é uma enfermidade infecto – contagiosa, de caráter agudo ou crônico que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 8/7/2019 -
Morries Locadora
SUMÁRIO SUMÁRIO 1, INTRODUÇÃO 4 2.OBJETIVOS 5 3ESTUDO DE CASO 6 4 GERENCIAMENTO DO PROJETO 9 4.1CRITÉRIOS 9 4.2 CICLO DE VIDA DO PROJETO 9 4.3AWBS DO PROJETO 10 4.4 CRONOGRAMA DO PROJETO 11 5 CONCLUSÃO 12 6 REFERÊNCIAS 13 2 INTRODUÇÃO O trabalho proposto visa demonstrar o sistema de locação de títulos via acesso web. Trata-se de uma empresa “Compra de filmes Mozer Web”, no qual é possível comprar ou alugar filmes dos mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2014 -
Mortal Kombat X
NetherRealm Studios has revealed a new gameplay trailer for the upcoming Mortal Kombat X which features Kitana and her three fighting variations, Royal Storm, Assassin and Mournfal. Check it out in the player below! Mortal Kombat X is NetherRealm Studios’ next highly-anticipated installment in its legendary, critically-acclaimed fighting game franchise that propels the iconic franchise into a new generation. The game combines cinematic presentation with all new gameplay to deliver the most brutal Kombat experience
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2015 -
Morte
Morte (do latim mors)1 , óbito (do latim obitu)2 , falecimento (falecer+mento)3 , passamento (passar+mento)4 , ou ainda desencarne (deixar a carne), são sinônimos usados para se referir ao processo irreversível de cessamento das atividades biológicas necessárias à caracterização e manutenção da vida em um sistema outrora classificado como vivo. Após o processo de morte o sistema não mais vive; e encontra-se morto. Os processos que seguem-se à morte (pós-mortem) geralmente são os que levam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Morte Virtual
á poucos dias, ganhou as manchetes a notícia de um pai que queria ter um filme do filho falecido relembrando as postagens no Facebook. Esta não é uma questão isolada. Na verdade, tende a se tornar uma questão comum. É hora de discutir a morte na era digital - o que vai acontecer com nossas heranças digitais depois que partirmos? Paul Coulton e Selina Ellis Gray, da Universidade de Lancaster (Reino Unido), já vinham analisando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2014 -
Mostra a transição de gás para líquido
MUDANÇA DE ESTADO - 2 ________________________________________ Objetivo Mostrar a mudança do estado gasoso para o líquido. Contexto A troca de calor entre materiais, ou seja, propagação de energia térmica, pode causar mudanças nos materiais que trocam energia. As principais mudanças que podem ocorrer num material devido à variações de sua energia térmica são: variação da temperatura, variação de volume e mudança de estado físico. Todos os materiais são formados por moléculas (menor parte da matéria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2013 -
MOSTRA PEDAGÓGICA: CIÊNCIAS INTERATIVAS
MOSTRA PEDAGÓGICA: CIÊNCIAS INTERATIVAS Túlio Flávio de Vasconcellos1, Maria Naiara Viana Lino1, Nayane Gonçalves de Sales1, Walber Henrique F. Ribeiro2. 1Alunos ID do PIBID Interdisciplinar/UVA; 2 Mestre em Química pela UFC, professor Assistente da Universidade Estadual Vale do Acaraú e Coordenador do PIBID Interdisciplinar/UVA. Palavras chave: Ensino de ciências, blogs interdisciplinares INTRODUÇÃO Segundo Dowbor, 1994, p.113, “a produção do conhecimento, o acesso a ele e o seu domínio já não são privilégios de algumas pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2017 -
Motivação
Etapa 01 Passo (01) A administração de materiais é importante, ou seja, é o inverso da distribuição física, trata do fluxo de produtos para a firma ao invés de a partir dela é a inicialização e transmissão das ordens de compras, transporte dos carregamentos até o local da fabrica, manutenção dos estoques. A motivação da administração de matérias é satisfazer às necessidades de sistemas de produção onde a produção da empresa são os clientes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 11/11/2013 -
Motivação
Motivação Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Portal A Wikipédia possui o Portal de Psicologia Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?"1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2013 -
MOTIVAÇÃO
1 INTRODUÇÃO Este documento apresenta a motivação, os objetivos perseguidos, a concepção da solução e o processo de desenvolvimento do sistema de identificação humana pervasiva através da tecnologia RFId e do sistema para controle da aplicação domótica 2através de interfaces adaptáveis3. 1.1 MOTIVAÇÃO Nos últimos anos, a computação pervasiva tem crescido em popularidade. Os recentes avanços da computação e sua integração nas atividades diárias aumentam o desejo por interações mais rápidas e menos intrusivas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.384 Palavras / 10 PáginasData: 15/1/2014 -
Motivação
MOTIVAÇÃO Analisando os pesquisadores mais tradicionais na área comportamental e suas teorias , que se referem a Motivação, faço minha analise dos citados. ABRAHAM MASLOW Teoria da Piramide: Segundo o pesquisador, nos humanos que vivemos em sociedades temos uma cadeia de necessidades que nos motiva a querer sempre alcançar o topo de uma pirâmide que se divide em 05 partes, irei descrever da base ao topo. Necessidades Fisiológicas: São relacionadas às necessidades do organismo, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 28/8/2014 -
Motivação
1. Respeitar e confiar em sua equipe: um bom líder deve sempre manter o respeito, ética e reconhecimento junto a sua equipe. Sua equipe é sua "cara". 2. Saber ouvir e orientar: deve ouvir atentamente as sugestões e questionamentos de sua equipe para poder analisar as informações e transmitir de forma transparente as melhores orientações em busca dos resultados desejados não deixando dúvidas sobre os objetivos traçados. 3. Ter empatia: deve entender sua equipe, seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2015 -
MOTIVAÇÃO COMO PROBLEMA INDIVIDUAL
Tanto os behavioristas, quanto os cognitivistas, desenvolveram uma teoria na qual a motivação fundameA importância do trabalho vai muito além das necessidades do capital, pois envolve também as necessidades humanas individuais. Através do seu trabalho, o homem não apenas produz bens individuais e coletivos, os quais promovem o desenvolvimento pessoal, familiar e de uma nação, mas também passa a desempenhar influência plena sobre o indivíduo e sua relação com o meio em que vive. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
MOTIVAÇÃO DO TRABALHO NA INDUSTRIA
MOTIVAÇÃO DO TRABALHO NA INDUSTRIA RESUMO Vivemos um período pós-industrial, onde deixamos para trás a veneração das máquinas voltando a focar as atenções para o ser humano.Nas industrias o ativo fundamental são os colaboradores. Estes para terem boa produtividade e bom desempenho em sua organização, devem estar motivados e realizados com seu trabalho.Mas então o que os motiva? Especialistas desenvolveram varias teorias sobre a motivação para tentaram responder a esse questionamento, sem alcançar, entretanto, algum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.836 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2013 -
Motivação e Ética no Trabalho
O palestrante iniciou suas fala com um bom dia, e começou a falar sobre que na era digital onde a tecnologia avança cada vez mais, onde vivemos em rápidas mudanças, o mercado de trabalho fica a cada dia mais acirrado, e a concorrência entre as empresas é cada vez mais competitiva. Com todas essas mudanças, o principal fator que é o humano passa a ser diferencial da empresa, ele é o principal fator para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2016 -
Motivação Humana de Banov
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP UNIDADE DE SANTAREM PARÁ-BOULEVARD CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACADEMICOS ALDENIRA SILVA GARCIA ADRIANA FRANCIENLMA ANDERSON GALDINO INBIRIBA CINARA FERREIRA. JARDENE SOUZA DA COSTA LUCIANA REGINA N. PINTO MAURICELIA GOMES MÁRCIO ENÉAS MOURA TAIZA C. DO NASCIMENTO REGINA RODRIGUES BARBOSA RAIMUNDA CARDOSO SANTANA VALCILENE BRITO PALHETA RELATÓRIO DAS AVALIAÇÕES REALIZADAS NA SALA DE AULA SANTAREM 2013 ACADEMICOS ALDENIRA SILVA GARCIA ADRIANA FRANCIENLMA ANDERSON ( falta sobre nome ) CINARA FERREIRA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Motivação no trabalho
Desmotivação no trabalho Hoje em dia é comum ouvir falar sobre desmotivação dentro de uma empresa, o que causa esse digamos “mal” são vários fatores, que podem variar deste algo na vida pessoal ou até mesmo na vida profissional, mas a empresa é uma peça fundamental,pois tem que ter um dialogo aberto passar confiança e demonstrar que cada um independente da função é fundamental para crescimento da empresa e sempre tentar verificar o que esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2014 -
Motivação no Trabalho
1. Motivação no Trabalho Segundo Gil (2011), o mundo competitivo dos negócios exige um nível elevado de motivação para as pessoas envolvidas no trabalho da organização. “Empregados motivados para realizar seu trabalho, tanto individualmente como em grupo, tendem a proporcionar melhores resultados. A motivação pode ser entendida como o principal combustível para a produtividade da empresa.” (Gil, 2011, p. 201) Gil (2011) afirma que motivação é a força que estimula as pessoas a agir. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2016 -
Motivação para análise e gerenciamento de riscos
O risco ... • pode ser algo incerto; • expõe uma ou mais atividades, funções, processos ou toda a organização à possibilidade de perdas financeiras, danos físicos ou atrasos em projetos; • é medido como a combinação da probabilidade da ocorrência do evento e suas consequências; • pode ser negativo (perdas) ou positivo (oportunidades). Motivação para análise e gestão de riscos Gestão de Riscos é um dos pilares da Governança, e seu conceito é garantir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2014 -
Motivação para o curso de engenharia mecânica
Motivação do aluno para ingressar no curso de Engenharia Mecânica da UFSJ Sabe-se que o número de estudantes de engenharia aumentou nos últimos anos, mas apenas uma pequena parte desses estudantes conclui o curso, pois o índice de evasão durante o período de estudos é muito alto. Isso se dá ao fato de ser um curso que exige muita dedicação por parte dos graduandos, que, muitas vezes, não concluem a graduação. Além disso, muitos escolhem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2019 -
Motivação Para Qualidade
MOTIVAÇÃO PARA QUALIDADE: UTILIZANDO AS CERTIFICAÇÕES ISO COMO FERRAMENTA DE MOTIVAÇÃO RESUMO O presente artigo tem como objetivo apresentar a relação entre qualidade e motivação, demonstrando como as certificações ISO podem ser um fator motivacional dentro das organizações, já que, diante de tantas desordens, mudanças e incertezas que caracterizam as o contexto organizacional atual, o que resta é o desafio do crescimento e as empresas precisam estar conscientes de que a competitividade requer produtividade com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.383 Palavras / 10 PáginasData: 20/10/2014 -
Motivação salarial?
Salário Motiva? Seguindo a teoria de Maslow da "Hierarquia das Necessidades", e os "Fatores de Higiene-Motivação", de Herzberg à questão de que o salário motiva, chegamos na conclusão de que mesmo de forma indireta, o salário contribui com a motivação no trabalho, o salário está intimamente ligado à satisfação das necessidades humanas. As pessoas querem dinheiro porque isso permite não a satisfação de necessidades fisiológicas e de segurança, alem de também dar condição da pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2014 -
Motivos Disso
A VIDA MARINHA EM PERIGO Vanessa Nagode Layana Carvalho Natureza tem capacidade de se reconstruir e refazer, no caso dos oceanos isso não é diferente, no entanto, nas últimas três décadas as águas marinhas ingressaram em um intenso processo de poluição, os níveis se elevaram de tal forma que os oceanos e mares já não conseguem se regenerar. A poluição marinha é caracterizada pela introdução de matéria e/ou energia responsável pela alteração das propriedades físico/químicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Motivos Para Implementação De ACV
Introdução A Avaliação do Ciclo de Vida ou ACV é a compilação e a avaliação das entradas, saídas e dos potenciais impactos ambientais de um sistema de produto ao longo de seu ciclo de vida. Todo produto causa de alguma forma um impacto sobre o meio ambiente. Esse impacto pode ocorrer durante a extração das matérias-primas utilizadas no processo de fabricação do produto, no próprio processo produtivo, na sua distribuição, no seu uso, ou na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 3/8/2014 -
Motivos, razões e incentivos para alcançar uma agricultura sustentável
Os motivos, as causas e os incentivos p/ a busca da sustentabilidade agrícola *1.1As fragilidades da agricultura moderna: a agricultura convencional com o objetivo de maximizar a produção e o lucro, suas praticas ignoram a dinâmica ecológica dos agroecossistemas. A tecnologia agrícola convencional esta embasada no preparo intensivo do solo, na utilização de adubos minerais de alta solubilidade, agrotóxicos p/ o controle de pragas, doenças e ervas e em cultivares de alta resposta a fertilizantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.217 Palavras / 13 PáginasData: 14/10/2014 -
Moto
Moto-contínuo de primeira espécie[editar | editar código-fonte] Um moto-contínuo de primeira espécie é uma máquina de movimento perpétuo que viola a Primeira Lei da Termodinâmica, fornecendo ao exterior mais energia (sob a forma de trabalho ou calor) do que aquela que consome. Moto-contínuo de segunda espécie[editar | editar código-fonte] Um moto-contínuo de segunda espécie é uma máquina de movimento perpétuo que viola a Segunda Lei da Termodinâmica, tendo um rendimento de 100%. Visto que um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Moto De Combustão Externa
motor de combustão externa RESUMO O motor Stirling até hoje ainda é pouco conhecido, o mesmo foi desenvolvido pelo engenheiro escocês Robert Stirling no ano de 1816, esse motor possui o diferencial de ter combustão externa, podendo assim gerar trabalho a partir de varias fontes caloríficas como gases, madeira, biomassa, energia solar, entre outras. No decorrer deste trabalho será realizado um estudo sobre a situação energética mundial, mostrando assim a real necessidade de se buscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 15/6/2014