A Administração de Conflito

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Justificativa: (justifique cada uma das características apontadas na coluna de ação/tarefa, separadamente)

 Bom em todos os itens onde apontei que precisa ser melhorado, esta relacionado a ser um profissional mais completo e versatil para que possa atuar nas mais diversas situações e solicitações da organização. no momento em que se desenvolve e melhora todas as caracteristicas de perfil voce ajuda a entender, e melhorar o desenvolvimento do seu papel. os conflitos existem em tudo no mundo, seja por interesse de um funcionamento melhor, seja pela redução de custo, seja por um reconhecimento de um profissional terá um conflito a ser administrado. a melhoria continua do perfil do profissional certamente vai ajudar a administrar esses conflitos com bem mais facilidade. alem de deixar o profissional com um know-how e conhecimento para ajudar até mais outras organizações. portanto um bom profissional precisa de uma melhoria continua. um profissional que nao se desenvolve ou nao reconhece que precisa desenvolver, ele perde espaço e torna-se um profissional vazio, profissional que nao consegue administrar a propria vida, por tanto nao consegue nem administrar um conflito interno na sua organização.

Justificativa: (justifique cada uma das características apontadas na coluna de ação/tarefa, separadamente)

 Bom em todos os itens onde apontei que precisa ser melhorado, esta relacionado a ser um profissional mais completo e versatil para que possa atuar nas mais diversas situações e solicitações da organização. no momento em que se desenvolve e melhora todas as caracteristicas de perfil voce ajuda a entender, e melhorar o desenvolvimento do seu papel. os conflitos existem em tudo no mundo, seja por interesse de um funcionamento melhor, seja pela redução de custo, seja por um reconhecimento de um profissional terá um conflito a ser administrado. a melhoria continua do perfil do profissional certamente vai ajudar a administrar esses conflitos com bem mais facilidade. alem de deixar o profissional com um know-how e conhecimento para ajudar até mais outras organizações. portanto um bom profissional precisa de uma melhoria continua. um profissional que nao se desenvolve ou nao reconhece que precisa desenvolver, ele perde espaço e torna-se um profissional vazio, profissional que nao consegue administrar a propria vida, por tanto nao consegue nem administrar um conflito interno na sua organização.