Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 4.711 - 4.740
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A Estrutura Organizacional de uma Empresa
1. Histórico e estrutura da empresa: • Origem • Missão, Visão e Valores • Objetivos • Estrutura societária • Descrição do negócio • Mercado de atuação • Principais concorrentes • Número de funcionários 4 • Organograma funcional da empresa • Organograma específico da área de estudo, quando houver • Análise SWOT ou F.O.F.A. • Principais políticas vigentes (Gestão, Recursos Humanos e Qualidade) • Faturamento anual • Nível tecnológico • Produtos e Serviços 2. Área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2018 -
A estrutura organizacional do estado brasileiro
Internacional da Rede Unida • CAPA • SOBRE • ACESSO • CADASTRO • PESQUISA • EDIÇÕES ANTERIORES Capa > Rede Unida > 10° Congresso Internacional da Rede Unida > Resumo Expandido Gestão > Figueiredo Tamanho da fonte: Perfil de atendimento de uma UPA e seu impacto na saúde pública Nataly Damasceno Figueiredo, Larissa Maria Isaac Maximo, Maria Eduarda Pereira de Queiroz, Kallyana MENEZES PINHEIRO de Oliveira, Fabiana Zarur KORNALEWSKI, Luciana Soares Ribeiro, Rosalva Araujo Última
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 22/9/2014 -
A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA POLO MARTE ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Profa. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 2 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 3 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 ________________ INTRODUÇÃO Aqui será apresentado um plano de ação para o nível estratégico e tático e para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.782 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2015 -
A estrutura organizacional do Hipermercado Hosterdan
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 4 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 OBS: INSERIR O NÚMERO DA PÁGINA OU SE SOUBER, UTILIZE O SUMÁRIO AUTOMÁTICO DO WORD. INTRODUÇÃO Após a contratação para o cargo de diretora Administrativa da empresa Hosterdan Hipermercado. Realizamos uma reunião junto aos colaboradores e desenvolvemos ao longo deste desafio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.877 Palavras / 8 PáginasData: 19/9/2014 -
A Estrutura Organizacional e Critérios de Departamentalização
CURSO TECNICO – ADMNISTRAÇÃO Estrutura Organizacional e Critérios de Departamentalização ADMINISTRAÇÃO: é o processo de tomar decisões sobre objetivos, recursos e atividades. Robert Katz ➔ diz que a Administração pode ser vista como uma espécie de arte que exige certas habilidades – 1. Técnicas; 2. Humanas; e 3. Conceituais (compreensão clara da empresa). NIVEL ESTRATEGICO Habilidades Conceituais GERENCIAL Habilidades Humanas OPERACIONAL Habilidades Técnicas A estrutura organizacional é a correta disposição de recursos em uma estrutura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.355 Palavras / 14 PáginasData: 29/9/2015 -
A Estrutura organizacional e de extrema importância
A estrutura organizacional e de extrema importância, pois é responsável pela coordenação dos procedimentos e pela comunicação de informações, no ambiente interno e externo. Muitas vezes as Mudanças Estruturais são necessárias em função das contingências dos ambientes ou das estratégias estabelecidas. Como as estratégias são definidas no planejamento e, este por ser cíclico, as mudanças devem ser incorporadas, sempre se observando a visão sistêmica da empresa. As relações verificadas entre as estratégias, o ambiente, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2015 -
A Estrutura organizacional é o instrumento administrativo
DEPARTAMENTO DE SERVIÇOS; “Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas”. A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.660 Palavras / 7 PáginasData: 30/4/2015 -
A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ENCONTRADA NA EMPRESA
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ENCONTRADA NA EMPRESA A Magazine Luiza está entre as maiores varejistas do País, atendendo a todas as necessidades dos seus clientes, buscando sempre a inovação mercadológica em todas as suas linhas e produtos. Por meio de multicanais como lojas físicas, lojas virtuais, televendas, e-commerce e até nas redes sociais, com o Magazine Você. A estrutura organizacional da empresa é formada por 1,1 mil lojas, 21 centros de distribuição, 5 endereços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2021 -
A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL MAGAZINE LUIZA
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL MAGAZINE LUIZA Com relação a estrutura organizacional da empresa Magazine Luiza, antes é preciso definir o conceito de estrutura organizacional. A estrutura organizacional atende três funções básicas. Em primeiro lugar, as estruturas tencionam realizar produtos organizacionais e atingir metas organizacionais. Em segundo lugar, estruturas se destinam a minimizar ou pelo menos regulamentar a influência das variações individuais sobre a organização. Impõem-se estruturas para assegurar que os indivíduos se conformem ás exigências das organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2021 -
A Estrutura Organizacional Projeta e Organiza os Relacionamentos
A estrutura organizacional projeta e organiza os relacionamentos dos níveis hierárquicos e o fluxo das informações essenciais de uma organização. O nível estratégico formado pela direção e sócios da empresa elabora a estratégia, decisão, o nível tático é o mediador ou gerencial que cuida da articulação interna e o nível operacional é o executor das tarefas e operações cotidianas da organização. A organização possui um diretor geral, que é o administrador e os responsáveis pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2016 -
A Estrutura Organizacional Riachuelo
Estrutura Organizacional Para Stoner (1992, p.230), a Estrutura Organizacional é forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. De acordo com essa citação, percebemos que cada organização contém um modelo de estrutura organizacional, podendo ser elas: Estrutura Linear: É aquela aplicada em empresas pequenas, onde o chefe manda e os funcionários obedecem, não havendo diversificação do trabalho. Os órgãos dessa empresa seguem uma mesma linha de subordinação. Estrutura Linear Staff:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2016 -
A Estrutura Organizacional Tem Três pontos Chaves
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Segundo Richard Daft (2004) a Estrutura Organizacional tem Três pontos Chaves: A estrutura organizacional designa as relações formais de Subordinação, incluindo o numero de níveis na hierarquia e a amplitude de controle de gerentes e supervisores. A estrutura organizacional identifica o agrupamento de indivíduos em departamentos na organização. A estrutura da organização identifica a criação de sistemas para garantir comunicação, coordenação e integração eficazes dos esforços pelos departamentos. Quadro 1 : Exemplo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2015 -
A Estrutura Salarial
Estrutura Salarial Estrutura salarial: é a organização de uma progressão salarial em função da crescente valorização dos cargos, resultantes do processo de avaliação. Estrutura salarial refere-se aos valores salariais para cargos específicos e as relações entre estes valores. O foco principal deste conceito está nas relações entre os valores salariais estabelecidos para cada um dos diversos cargos da organização, ou seja, uma escala salarial. A Estrutura Salarial (ou também tabela salarial) nada mais é do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2018 -
A estrutura social das equipes de alta performance.
A estrutura social das equipes de alta performance Segundo Barney e Hesterly, sitam a questão da imitabilidade, como recurso valioso e raro na organização quando forem dificeis ou complexos para serem imitados. A atuação em equipe, propicia uma importante fonte de vantagem em relação aos concorrentes, portanto tomadas de decisoes obtidas em equipe são dificeis de imitar. O tema criado por JOHN KATZENBACH e DOUGLAS SMITH provem da dificuldade de imitar esse tipo de estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015 -
A ESTRUTURA SOCIAL DETERMINA O PAPEL E O ACESSO DAS MULHERES TAMBÉM AO MERCADO DE TRABALHO
Universidade Federal do Rio Grande do Sul Mini ensaio Teorias organizacionais II Professor: Daniel S. Lacerda A ESTRUTURA SOCIAL DETERMINA O PAPEL E O ACESSO DAS MULHERES TAMBÉM AO MERCADO DE TRABALHO. DENTRO DAS EMPRESAS, A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TAMBÉM LIMITA SUA ASCENSÃO: argumentos e perspectivas sobre a estrutura das organizações, desigualdade de gênero e mudanças organizacionais. Jeferson Marchis Ruas INTRODUÇÃO O presente ensaio, têm como objetivo, demonstrar o papel das mulheres perante as organizações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2018 -
A ESTRUTURA TRIBUTÁRIA E PREVIDÊNCIA NO BRASIL
ESTRUTURA TRIBUTÁRIA E PREVIDÊNCIA NO BRASIL 1. (5,0 pts.) Faça a leitura do material de apoio da unidade 2 (O Sistema Tributário Brasileiro), das referências indicadas e do Relatório - Carga Tributária no Brasil 2017. Em seguida, elabore um texto apresentando as principais características da estrutura tributária brasileira. Além disso, em sua opinião, quais deveriam ser as mudanças nessa estrutura em uma futura reforma tributária? Justifique sua visão com elementos presentes no material bibliográfico indicado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2019 -
A ESTRUTURAÇÃO DE INDICADORES PARA ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE CIDADE INTELIGENTE
ESTRUTURAÇÃO DE INDICADORES PARA ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE CIDADE INTELIGENTE Rafael de Lima – Mestrando Dr. José Baltazar Salgueirinho de Osório Guerra – Professor Orientador rafael26718@gmail.com Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul. RESUMO A presente pesquisa tem como objetivo estruturar categorias e indicadores para elaborar um Plano de Cidades Inteligentes. Como base teórica para elaboração destes indicadores foi realizada uma pesquisa de 10 (dez) modelos internacionais de análise de Cidades Inteligentes, quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.263 Palavras / 26 PáginasData: 6/6/2021 -
A Estruturação de Marketing
MARKETING Estruturação do Marketing Aldemir Schneider Júnior Tutor(a) Rafael Lhewicheski Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração 4 – Seminário Interdisciplinar 4 22/10/2016 RESUMO Primeiramente, não podemos confundir o Marketing com Propaganda o que vem acontecendo muito, talvez pelo grande crescimento de divulgação de produtos e marcas na mídia por suas respectivas empresas.A propaganda é, sem dúvidas, umas das principais ferramentas do Marketing. O marketing vai além de uma mera apresentação de produto, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 15/3/2018 -
A Estruturação do Conselho de Administração e da Governança Corporativa
http://blog.maisestudo.com.br/wp-content/uploads/2011/03/logo-unip3.jpg UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estruturação do Conselho de Administração e da Governança Corporativa Jundiaí – SP 2017 Adélia Temóteo da Silva T1164A-0 Gabrielle Esteves C16IEF-3 Gislaine Caetano Pereira C075DD-8 Janire Santos Sena C1974C-1 Verônica Tavares de Oliveira C1923F-5 Atribuições e Responsabilidades dos Comitês Jundiaí – SP 2017 Referência Bibliográfica OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Governança Corporativa na prática. São Paulo: Atlas, 2006.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2017 -
A Estruturação formal das empresas
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE CARAPICUÍBA Curso Análise e Desenvolvimento de Sistemas BUROCRACIA ERIVANDRO JUNIOR LUIS CARLOS SILVA FILHO LEONARDO KOBAYASHI FELIPE MARKAKIS CARAPICUÍBA 2018 Max Weber Max weber nasceu em 1864, na Prússia. Em 1920, faleceu após ter contraído gripe, esta que devastou a Europa matando mais de 2,5 milhões de pessoas, mais até que a Primeira Guerra Mundial. Ele estudou Direito, Filosofia, história e sociologia; e utilizou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2018 -
A Estutura Organizacional
DIVISIONAL A estrutura organizacional divisional é constituida por divisões autossuficientes que produzem um serviço ou produto específico ou parte dele. Estrutura divisional é a mais indicada em organizações que produzem diferentes produtos ou serviços para diferentes mercados e clientes, pois cada divisão foca um mercado ou cliente independente. *Produto ou serviço Este tipo de departamentalização aborda uma divisão, que envolve a diferenciação e o agrupamento das atividades e tarefas de acordo com os produtos ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2016 -
A Ética a Nicômaco Livro II
Aluna: Danielle Cordeiro da Silva Matrícula: 20222406090 Curso: Administração 1º Período Disciplina: Filosofia Resumo: Ética a Nicômaco Livro II Segundo Aristóteles, há duas espécies de virtudes: as intelectuais e as morais. As virtudes intelectuais são o resultado do ensino, e por isso precisam de experiência e tempo; as virtudes morais são adquiridas em resultado do hábito, elas não surgem em nós por natureza, mas as adquirimos pelo exercício. De acordo com ele, a natureza não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 17/8/2023 -
A Etica Administração
Aluno: MAYARA CRISTINA DE SOUZA FALEIRO Matrícula: 201308182287 Campus: West shopping ESTUDANDO O CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR Baseando-se na resolução, em anexo, responda as seguintes questões: 1. Do que trata a Resolução Normativa CFA nº 353, de 9 de abril de 2008? Resposta: Que o estabelecimento de um Código de Ética para os profissionais da Administração, de forma a regular a conduta moral e profissional e indicar normas que devem inspirar o exercício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2017 -
A Ética ambiental são normas e leis
A ética ambiental são normas e leis, que enredam, pactos e compromissos a serem cumpridos por todos, incluindo as corporações, para evitar que os conflitos e disputas sejam resolvidos de forma violenta. São leis, elaboradas, divulgadas, cumpridas, implantadas e revistas periodicamente. A partir da intensidade dos impactos ambientais, da escassez dos recursos naturais e do aumento população mundial. O dilema da sustentabilidade dos sistemas econômico e natural, faz do meio ambiente um tema estratégico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2015 -
A ÉTICA ARISTOTÉLICA
Questão 12 (Reflexiva) Imagine que você está reunido com um grupo de amigos (mulheres e homens) num espaço público (por exemplo, uma praça) e vocês estão divertidamente conversando sobre um assunto trivial de interesse comum. Todos estão animados e imersos na conversa e quase não percebem o que se passa ao redor. Repentinamente são interrompidos por outro grupo que se porta como uma gangue disposta a criar um pretexto para confusão e, preferencialmente, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2017 -
A Ética Cidadania e Relações Humanas
MATERIAL COMPLEMENTARES EDUCAÇÃO PARA VALORES 02 LEITURA Profissionalismo http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2013/07/25/1038850/10-regras-profissionalismo-voce-precisa-saber.html Ética cidadania e relações humanas http://files.servico-social-na-comunidade.webnode.com/200000303-778d278833/%C3%89TICA,%20CIDADANIA%20E%20RELA%C3%87%C3%95ES%20HUMANAS%20(1).pdf Teoria das Relações Humana https://administrabrasil.com.br/wp-content/uploads/2018/09/Teoria-das-Relac%CC%A7oes-Humanas.pdf VÍDEO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS - ELTON MAYO https://www.youtube.com/watch?v=t8nKSu9RhGs&t=22s Teoria das Relações Humanas - Mayo e Lewin https://www.youtube.com/watch?v=B6O9lvlOn3o Tudo sobre a Teoria das Relações Humanas || Elton Mayo || Teoria Geral da Administração https://www.youtube.com/watch?v=KuMZZPPUx_g&t=131s PERGUNTA PARA FORUM E CADERNO QUESTÕES Lembre-se de realizar as atividades de feedback e qualidade disponível no slide. 1. Os Valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2022 -
A Ética Comercial
Aluno: Fernando Deonisio de Val Pysklyvicz Turma: GC13 Módulo: Ética Comercial Inside Job O filme tem tudo haver com Ética Comercial, como as pessoas são capazes de escolher o caminho errado por dinheiro e poder. Falando um pouco do filme é um documentário sobre a crise nos Estados Unidos que aconteceu em 2008 e foi conhecida como a bolha imobiliária, relata como Wall Street conseguiu afundar uma potência mundial e junto com isso atingir várias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 8/2/2017 -
A ÉTICA COMO BASE NA FORMAÇÃO DO NOVO PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO
ÉTICA COMO BASE NA FORMAÇÃO DO NOVO PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO Bruno Luís Carvalho Sousa [1] Wellyson da Cunha Araújo Firmo 2 RESUMO: O presente trabalho de cunho científico tem como metodologia a aplicação de um estudo bibliográfico que se caracteriza por ser detalhado por intermédio de fundamentação de teóricos de uma determinada temática, ou mesmo de um único objeto, fornecendo conhecimentos profundos sobre o processo ético do novo profissional de educação. A pesquisa bibliográfica consta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.048 Palavras / 25 PáginasData: 13/9/2022 -
A ÉTICA COMO DESTINGUIDORA NO MERCADO DE TRABALHO
INSTITUTO EDUCACIONAL PAULO FREIRE – IEPF ANGELA CHAVES MIRANDA A ÉTICA E O ADMINISTRADOR: REFLETINDO SOBRE A RELEVÂNCIA DO COMPORTAMENTO ÉTICO Santa Luzia – MA 2017 ANGELA CHAVES MIRANDA A ÉTICA E O ADMINISTRADOR: REFLETINDO SOBRE A RELEVÂNCIA DO COMPORTAMENTO ÉTICO Monografia apresentada ao Instituto Educacional Paulo Freire (IEPF), como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração de empresas. Orientador: Professor Isaías Lima Pinto. Santa Luzia – MA 2017 ANGELA CHAVES MIRANDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.735 Palavras / 35 PáginasData: 27/10/2021 -
A ÉTICA COMO PONTO FUNDAMENTAL NA MELHORIA DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS
A ÉTICA COMO PONTO FUNDAMENTAL NA MELHORIA DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS Aléxia Izzy Damaceno Silveira1 Gleidson Lima da Silva1 RESUMO O presente artigo tem como objetivo analisar a importância da ética dentro das organizações e a influência que a mesma pode vir a exercer para a melhoria do ambiente organizacional de diferentes empresas, priorizando sempre a visão da administração interna das mesmas e as relações interpessoais existentes dentro delas. Para embasar tal artigo, faremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2019