Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 4.681 - 4.710
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A ESTRUTURA FUNCIONAL
1) (2,0) Autoridade funcional ou dividida, linhas diretas de comunicação, descentralização das decisões e ênfase na especialização são características de qual tipo de estrutura organizacional? São características da ESTRUTURA FUNCIONAL. 2) (2,0) Um modelo nada mais é do que uma representação simplificada da realidade. Assim, a modelagem de processos de negócios, ou BPM (Business Process Modeling), é o trabalho realizado para representar processos de negócios em modelos, utilizando determinadas metodologias e técnicas. Desta forma, apresente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2021 -
A ESTRUTURA GERAL DE UMA MONOGRAFIA
- FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE FERNANDÓPOLIS FACULDADES INTEGRADAS DE FERNANDÓPOLIS NORMAS PARA ELABORAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - MONOGRAFIA APRESENTAÇÃO ............................................................................................. 4 PARTE A............................................................................................................ 4 1 ESTRUTURA GERAL DE UMA MONOGRAFIA............................................ 4 1.1 PARTE 1 - ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS ............................................................................... 5 1.1.1 CAPA...................................................................................................................... 5 MODELO DE CAPA................................................................................................................. 6 1.1.2 FOLHA DE ROSTO........................................................................................................ 7 MODELO DE FOLHA DE ROSTO ............................................................................................. 7 1.1.2 FOLHA DE APROVAÇÃO........................................................................................ 8 MODELO DE FOLHA DE APROVAÇÃO.................................................................................... 8 1.1.4 FICHA CATALOGRÁFICA............................................................................................... 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.471 Palavras / 22 PáginasData: 28/5/2017 -
A Estrutura Organizacional
Estrutura organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. A forma como elas são divididas, organizadas e coordenadas, visando o alcance de seus objetivos. O organograma é o gráfico de como é representada essa organização. A estrutura de uma organização depende de suas circunstâncias, condições, como a estratégia, o meio ambiente em que opera sua tecnologia e demais características. Portanto uma estrutura varia de acordo com a necessidade da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2015 -
A Estrutura Organizacional
Estrutura Organizacional Segundo Daft (2002, p. 79) “A estrutura organizacional determina relações formais de subordinação, entre as quais o número de níveis na hierarquia e a amplitude de controle de gerentes e supervisores, identifica o agrupamento de indivíduos em departamentos e de departamentos na organização como todo e inclui o projeto de sistemas para assegurar comunicação eficaz, coordenação e integração de esforços entre os departamentos”. Estrutura Organizacional Segundo Daft (2002, p. 79) “A estrutura organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
A Estrutura Organizacional
logo ________________ SUMÁRIO Introdução 1 ESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL 1.1 ORGANOGRAMA 2 administração da produção 2.1 o que a empresa produz? relacione os produtos e/ou serviços que a empresa produz ou os principais (carro chefe). 2.2 explique qual a politica a empresa utiliza para produzir: produz estoque (empurrado); produz por pedido (puxado) etc. 2.3 explique qual ou quais os gargalos das operações da empresa: Qual a capacidade máxima produtiva da empresa. 2.4 qual a capacidade média da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.270 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2015 -
A Estrutura Organizacional
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. Segundo Chiavenato (campus, 2000) pag. 218. Uma das características da Teoria Clássica foi à demasiada ênfase dada à estrutura, ou seja, a organização formal. Estrutura organizacional resumiu-se aos aspectos formais da organização, ou seja, pela divisão de trabalho, especialização, hierarquia, autoridade, responsabilidade, coordenação etc. Todos esses aspectos formais foram abordados pelos autores clássicos em termos normativos e prescritivos, em função dos interesses da organização e no sentido de alcançar a máxima eficiência. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2015 -
A Estrutura Organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estrutura Organizacional SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2014 ________________ ANA PAULA REINALDO DA SILVA – B70ICG1 ANDERSON MARCELINO RIBEIRO – B682FD2 DRIELE REGAZINI DE MELO – B729IG5 GIOVANNI FELIPE GÓRIA – B618DG2 PAULA MAYUMI NAKAMURA OLIVEIRA – B8265A6 Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplina do 3º Semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.834 Palavras / 44 PáginasData: 23/5/2015 -
A Estrutura Organizacional
10. Principais elementos da estrutura organizacional A fim de compreender o que forma a estrutura de uma organização, deve-se tomar ciência dos fatores e elementos, que utilizados de maneira coesa, podem contribuir para a formação e a consolidação da mesma, possibilitando que a empresa atinja os seus objetivos com eficiência e eficácia, tornando-a bem sucedida no mercado. De acordo com Mintzberg (2003, p. 13), “os elementos da estrutura devem ser selecionados para a obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2015 -
A Estrutura Organizacional
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E PROCESSO DECISSÓRIO 1° - QUANDO FALAMOS DE DECISÃO NO CENÁRIO DAS ORGANIZAÇÕES, GERALMENTE É CONSIDERADA INDIVIDUAL, MAS, MUITAS DECISÕES POSSUEM UM NÍVEL MAIS AMPLO, SÃO DECISÕES ORGANIZACIONAIS (para que possam ser efetivas, essas decisões precisam de harmonização das unidades menores, isso é, dos departamentos, divisões ou simplesmente pessoas, considerando é claro, seus limites de autoridade e responsabilidades) 2° - INFLUENCIA DE FATORES NA MANEIRA COMO OS INDIVÍDUOS TOMAM AS DECISÕES (como tratamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.325 Palavras / 10 PáginasData: 16/6/2015 -
A Estrutura Organizacional
Introdução Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. A estrutura organizacional é de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma distribuição de cargos para uma quantidade excessiva de funcionários é necessário ter critérios de avaliação para comandar um certo departamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.324 Palavras / 10 PáginasData: 21/8/2015 -
A Estrutura Organizacional
Estrutura Organizacional A Estrutura Organizacional tem como grande dever e objetivo manter a ordem, identificar cada tarefa a ser executada. Tudo deve ser e estar em sua ordem, uma coisa de cada vez. “Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas”. (OLIVEIRA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2016 -
A Estrutura Organizacional
logo anhanguera uniderp Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo Padrão TECNOLOGIA EM LOGISTICA Matemática Processos gerenciais ANDRE APARECIDO MOREIRA CEZAR RA: 9910177435 PROFESSORES EAD Trabalho apresentado na disciplina de Matemática e Processos Gerenciais, do curso tecnologia em logística, sob a Orientação do Professor Tutor Presencial Aurélio Fernando Leite Garcia. Campo Grande – MS 2014 SUMÁRIO. INTRODUÇÃO ................................................................................................ 3 1. Estrutura organizacional do Hipermercado Hoterdan....................................4 2. Plano de capacitação e desenvolvimento para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.115 Palavras / 9 PáginasData: 28/4/2017 -
A Estrutura Organizacional
1) Dentro do conceito, o que é organização quando bem entendido o significado de organização, o profissional cria um conjunto de procedimentos que o torna eficiente e eficaz. a) Diferencie o que é ser eficiente e ser eficaz. EFICIENTE: É quando um indivíduo faz corretamente suas tarefas, obtendo o resultado esperado com menor uso de recursos e tempo possíveis, dominando o processo e sendo habilidoso, competente e rápido. EFICAZ: É quando um indivíduo faz com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.409 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2017 -
A Estrutura Organizacional
Resultado de imagem para logo universidade cruzeiro do sul UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CAMPUS UDF BRASÍLIA - DF PROJETO MULTIDSCIPLINAR EM SECRETARIADO I Estrutura Organizacional de uma Empresa TECNOLOGIA EM SECRETARIADO Carolina Dutra da Silva Santos - RGM 16991265 Brasília, junho de 2017. SUMÁRIO Introdução -------------------------------------------------------------------------------------------------3 Passo 1------------------------------------------------------------------------------------------------------4 Passo 2 -----------------------------------------------------------------------------------------------------8 Passo 3-----------------------------------------------------------------------------------------------------12 Considerações finais-------------------------------------------------------------------------------------15 Referências bibliográficas ------------------------------------------------------------------------------16 INTRODUÇÃO O trabalho em questão vem com o objetivo de apresentar pesquisa sobre como funciona a estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.407 Palavras / 14 PáginasData: 12/6/2017 -
A Estrutura Organizacional
CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS ATIVIDADE EXTRACLASSE Nº 01 – A ESTRUTURA DA TORKI 1. – OBJETIVOS DO TRABALHO 1. Estabelecer uma visão preliminar da estrutura organizacional de uma empresa com vistas à consecução dos objetivos organizacionais. 2. Possibilitar o diagnóstico e a identificação de aspectos relacionados com o desenvolvimento de uma organização no que tange à sua estrutura organizacional. 1. – COMPOSIÇÃO DO GRUPO 1. Reúna-se com os demais colegas de sala, formando um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2018 -
A Estrutura Organizacional
UNIVERSIDADE UNIGRANRIO MARICÉLIA DOS SANTOS 2035057 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ARQUITETURA ORGANIZACIONAL PALHOÇA,2018 ________________ O que o senhor Palmeira fez de certo e de errado em sua análise? O senhor Palmeira fez certo em dar a devida atenção e atender prontamente a solicitação do seu chefe, porém não sou compreendê-la para executá-la. Em sua analise não considerou o novo sistema que estava sendo desenvolvido para desenhar o novo fluxo de informações. Também não soube compreender que deveria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2018 -
A Estrutura Organizacional
Acadêmico (a):___________________________________________ Matricula: Professora: Pâmela Cassimiro Disciplina: Processo Decisório Curso: Administração Turno: Noturno Data: Revisão Instruções para avaliação: 1. Identifique sua folha de resposta; 2. Leia atentamente as questões antes de respondê-las; 3. Interprete devidamente as questões, visto ser uma das habilidades exigidas na avaliação; 4. Construa respostas estruturalmente completas e use língua portuguesa padrão; 5. Use caneta azul ou preta e não rasure as questões desta prova. 6. Escreva de forma legível. Composição dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2018 -
A Estrutura Organizacional
Pendência pré-matrícula (cópia e original) ( ) Duas fotografias (3x4) recentes; ( ) Histórico de conclusão de Ensino Médio ou de curso equivalente; ( ) Certidão de Quitação com a Justiça Eleitoral; ( ) Documento de regularidade da Situação Militar; ( ) Certidão de Nascimento ou Casamento; ( ) Carteira de Identidade ou documento de identificação com validade nacional que contenha o registro geral; ( ) CPF. Data da entrega _______/____/_________ Obs. entregar na SEAP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 23/1/2019 -
A Estrutura Organizacional
Especificações: – Voltagem de Operação: 3,0 – 7,2V – Ângulo de rotação: 180 graus – Velocidade: 0,12 seg/60Graus (4,8V) sem carga – Torque: 1,2 kg.cm (4,8V) e 1,6 kg.cm (6,0V) – Temperatura de Operação: -30C ~ +60C – Tipo de Engrenagem: Nylon – Tamanho cabo: 245mm – Dimensões: 32 x 30 x 12mm – Peso: 9g – Neste primeiro exemplo vamos utilizar um código para realizar a movimentação do servo motor através de comandos diretos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 10/2/2019 -
A Estrutura Organizacional
Índice Introdução 1 Objectivos 2 Objectivo Geral 2 Objectivo especifico 2 Metodologia 2 Quanto a abordagem 2 Quanto aos objectivos 2 Estruturas Organizacionais 4 Tipos de Estrutura organizacionais. 5 As Estruturas de MINTZBERG 12 Configurações estruturais de Mintzberg 14 Autoridade e Poder 16 Tipos de Autoridade 16 Autoridade Formal 16 Autoridade Informal 17 Poder 17 Tipos de Poder Formal 18 Tipos de Poder Informal ou Pessoal 19 Fonte de poder 20 Bases de Poder 21
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.771 Palavras / 24 PáginasData: 7/5/2019 -
A Estrutura Organizacional
Índice Introdução 1 Objectivos 2 Objectivo Geral 2 Objectivo especifico 2 Metodologia 2 Quanto a abordagem 2 Quanto aos objectivos 2 Estruturas Organizacionais 4 Tipos de Estrutura organizacionais. 5 As Estruturas de MINTZBERG 12 Configurações estruturais de Mintzberg 14 Autoridade e Poder 16 Tipos de Autoridade 16 Autoridade Formal 16 Autoridade Informal 17 Poder 17 Tipos de Poder Formal 18 Tipos de Poder Informal ou Pessoal 19 Fonte de poder 20 Bases de Poder 21
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.771 Palavras / 24 PáginasData: 7/5/2019 -
A Estrutura Organizacional
2.1 Organograma Magazine Luiza Quadro 1 – Organograma da empresa 2.2 Estrutura organizacional Divisão de áreas ou cargos de forma hierárquica, onde se define a gestão das atividades, visando suas necessidades para atingir objetivos estratégicos. A estrutura é constituída pelas seguintes áreas Conselho de Administração: Tem como função direcionar estrategicamente, proteger e aumentar os investimentos do patrimônio. Promover reuniões e debates para melhores decisões, não favorecendo uma única pessoa ou parte interessada. Abaixo do conselho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2019 -
A Estrutura Organizacional
Empresa: Todos Empreendimentos Área: Central AmorSaúde A Central AmorSaúde é um escritório composto por oito funcionários e um vice- presidente da Todos Empreendimentos. Esta área tem a responsabilidade coordenar as franquias de clinicas médicas da empresa, sendo atualmente composta por mais de 70 clinicas. O financeiro tem a função gerir os gastos e as cobranças relativas a área, como boletos pagos pelas franquias, custos de viagens dos assessores, organizar folha de pagamento, entre outras pequenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 25/6/2019 -
A Estrutura Organizacional
Procedimento de Instalação XMIND 6 Dados do Software Software XMIND 6 Versão 3.5.1 Build Idioma Inglês Fabricante\Distribuidor Xmind Ltd. Nome para Inventário XMind 6 (v3.5.1) Adware Demo Desenvolvido Petrobras Freeware X GPL\Open Source Shareware Software comercial Corporativo Trialware OEM Outros Tipo e Caminho da Instalação CD-ROM DVD Disquetes Detalhes Operação (OI) GATI Usuário Servidor de Rede Site/Download http://www.xmind.net Outros Compatibilidade Logo Win2008 Windows 7 - 32 Windows 7 - 64 MS Windows 8 MS Windows
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2019 -
A Estrutura Organizacional
Descrição da Empresa MagaLu A Empresa Magalu foi fundado em novembro de 1957, por Pelegrino José Donato e Luiza Trajano Donato, que adquiriram uma pequena loja no centro de Franca, chamada "A Cristaleira", que pouco tempo depois recebeu o nome de Magalu. Esta empresa familiar cresceu e se transformou em uma das maiores redes do comércio varejista do país. O maior diferencial da Empresa sempre foi o jeito especial no trato ao cliente. Em 1991
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 15/12/2020 -
A Estrutura Organizacional
Estrutura organizacional para uma república formada por estudantes da UFSCar Prof Dr. Silvio Eduardo Alvarez Candido Yuri Oliveira Trigo, R.A: 627895 Introdução O modelo burocrático é um tipo de estrutura organizacional iniciado na primeira metade do século XX que busca alcançar a eficiência máxima através da escolha dos processos mais eficientes para se alcançar os objetivos pretendidos. É baseado em um conjunto de regras e regulamentos criados com o objetivo de permitir que a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2021 -
A Estrutura Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ANÁLISE ORGANIZACIONAL SALVADOR 2022 CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ATIVIDADE AVALIATIVA - AVA 2 DOCENTE: Lorene Paixão Sampaio DISCENTE: Erlandeson Jesus dos Reis CURSO: Administração SALVADOR 2022 A empresa Preferida Indústria e Comércio S.A possui a estrutura organizacional, conhecida como: tradicional. Esse tipo de estrutura consiste em um modelo com ambiência autoritária, com uma visão de mundo em sistema fechado e com as decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2023 -
A estrutura organizacional como instrumento para o desenvolvimento e implementação de planos organizacionais
Organização é o estabelecimento da estrutura formal de autoridade, por meio da qual as subdivisões de trabalho são classificadas, definidas e coordenadas para o objetivo definido. O ato de organizar não é feito somente uma vez; é uma atividade contínua ou, no mínimo, periódica, por meio da qual os gestores tentam adaptar a organização a uma situação em constante mudança. A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO INSTRUMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE PLANOS ORGANIZACIONAIS Identificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: uma análise da estrutura e organizacional SOROCABA 2015 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO NA EMPRESA ALINUTRI REFEIÇÕES COLETIVAS Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para avaliação do 3º semestre do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação do professora Roberta Peroni. SOROCABA 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2017 -
A estrutura organizacional da empresa
Passo 1 e 2 Atualmente a complexidade dos negócios exige respostas rápidas, dos indivíduos, ou grupos que são responsáveis por alguma organização. A todo tempo são obrigados a tomar decisões rápidas e apressadas, diante de diversas situações e problemas. Utilizam- se para isso suas crenças e valores conhecimentos técnicos e experiências anteriores. Essas tomadas de decisões podem representear tanto o sucesso como o fracasso das pessoas que dividem, e daquelas que dependem desse processo. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 795 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013