Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 47.611 - 47.640
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Modelo de gestão da etica
Modelo de Gestão da Ética Para uma micro ou pequena empresa. Introdução Uma empresa bem conceituada e de ética íntegra é uma empresa onde seus colaboradores trabalham com motivação e consequentemente gerando resultados justos e significativos para a empresa. Motivação gerada por líderes de ética trabalhando o bem estar de sua equipe sem deixar de priorizar as exigências da diretoria. A empresa Uma loja de roupas focadas em look’s empresariais. Para uma recepção agradável é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2015 -
Modelo De Gestao da Huawei
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 1° SEMESTRE JULIANA RODRIGUES FERREIRA - 201262012 PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO ................................................................................................................... Guarulhos 2013 JULIANA RODRIGUES FERREIRA PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de gestão. Prof. Charles David Forte. ................................................................................................................... Guarulhos 2013 Atividade proposta: 1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Modelo de Gestão da Qualidade
Gestão da Qualidade e Certificações Utilização dos métodos PDCA e MASP para implementação em uma empresa de Automação Comercial na cidade de Caxias Do Sul Franciele Schabarum 0226272 Jucielle Antunes Santacatterina 0230077 Tainá Galina 0227904 Evandro Dalpissol 03 de novembro de 2017 1. Objetivo O presente trabalho tem por objetivo utilizar os métodos PDCA e a Metodologia de Análise e Solução de Problemas - MASP para melhorias nos processos no setor de compras em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2018 -
Modelo de Gestão das Casas Bahia
3 MODELO DE GESTÃO As Casas Bahia possuí um sistema burocrático centralizado por ser uma empresa com base familiar com tradição judaica tudo dentro da empresa é controlado pelo fundador Samuel Klein e seus dois filhos Michael e Saul Klein, tendo uma gestão centralizadora, qualquer negociação passa pelo crivo dos Klein, uma gestão com base na teoria das relações humanas, fato este que podemos notar primeiramente em seu slogan “Dedicação Total a Você” que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2016 -
Modelo de gestão de atividades
01. Elabore um texto, comentando sobre o modelo de gestão da teoria de Administração Clássica e explique como Henry Fayol contribuiu para o surgimento desse modelo de Administração Clássica. (mínimo 6 linhas) (1,0) 02. Segundo Fayol quais eram as áreas funcionais da empresa? Explique com suas palavras cada uma delas. (0,75) 03. O enfoque do processo administrativo define não apenas o processo administrativo, mas também o próprio papel dos gerentes. Fayol indicou os deveres e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2018 -
MODELO DE GESTÃO DE COOPERATIVAS: COOPERATIVA DOS AGRICULTORES FAMILIARES DO MUNICÍPIO DE BANANEIRAS (COOPAFAB)
http://www.ccsa.ufpb.br/sesa/imagens/ufpb.jpg UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, SOCIAIS E AGRÁRIAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS BÁSICAS E SOCIAIS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: LUCIENE LARANJEIRA DINIZ PERÍODO 2016.1 DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE COOPERATIVAS II EQUIPE: ANNA BEATRIZ NASCIMENTO FONSECA JANIELE CAIANE DA SILVA JÉSSICA CRISTINA AQUINO DA SILVA JOYCE FERREIRA SOARES DOS SANTOS MARIA DE LOURDES LARANJEIRA DINIZ MARIA SÔNIA RIBEIRO DA SILVA NASCIMENTO MIKAELLY JANUÁRIO DA SILVA PATRÍCIA RIBEIRO DE OLIVEIRA MODELO DE GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.706 Palavras / 15 PáginasData: 25/11/2017 -
MODELO DE GESTÃO DE EXCELÊNCIA
Administração – ADM Geral 8ª Série Gestão da Qualidade Etapa 1 INTRODUÇÃO O Ciclo PDCA é utilizado nas empresas para antecipar erros que podem ocorrer na produção ou na prestação de serviços em uma empresa. É uma ferramenta muito importante para que as empresas se mantenham no mercado que está cada vez mais competitivo e os clientes mais exigentes, então quanto melhor forem os produtos/serviços oferecidos, maiores serão as chances de a empresa permanecer no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.948 Palavras / 40 PáginasData: 24/10/2013 -
Modelo de Gestão de Governança Corporativa e sua Ferramentas
2.0 Modelo de Gestão de Governança Corporativa e sua Ferramentas. O modelo de gestão de Governança Corporativa só começou a se conhecida e utilizada a partir da década de 90, em um universo empresarial capitalista, globalizado e em constante modificações foi necessária a fundação de uma organização especializada neste tema a IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa). O IBGC, tem o papel de definir e analisar as regras que devem ser seguidas, as aprovações societárias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.288 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2015 -
MODELO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SUGERIDO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO: Centro de educação a distância DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E GESTÃO DE PESSOAS (SÉRIE: 3ª Série) TUTOR (A) A DISTÂNCIA: HELENA BELOTTI TUTOR (A) PRESENCIAL: SIMONE JUSTEM Alunas: Elaine Cristina de Souza - RA: 5380257602 Luciana Aparecida de Souza - RA: 5380257518 Vanessa Pereira Carvalho - RA: 6225965120 Wanymara Vicente Cardoso da Silva - RA: 6284247361 RELATÓRIO FINAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 PáginasData: 23/10/2018 -
Modelo de Gestão de Talentos
SUMÁRIO 1.Introdução..................................................................................................................3 2.Objetivos....................................................................................................................4 3.Cultura organizacional...............................................................................................4 4.Descrição dos cargos................................................................................................4 5.Recrutamento e Seleção...........................................................................................5 6.Plano de carreira.......................................................................................................5 7.Avaliação de desempenho........................................................................................5 8.Avaliação de Potencial..............................................................................................6 9.Mapeamento de Talentos..........................................................................................6 10.Treinamernto e Desenvolvimento............................................................................7 11.Entrevista de desligamento.....................................................................................9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................10 ________________ 1. Introdução Segundo Cunha, Ferraz e Furtado (2007), talento é definido como “colaborador que se diferencia dos demais ao desenvolver atividades que contribuem para os resultados da organização”. O papel que esta pessoa desempenha acaba se tornando insubstituível para empresa, ou seja, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 15/3/2018 -
Modelo de Gestao e Inovaçao
POR UM MODELO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO O processo de inovação precisa ser gerido de modo racional, inteligente e com proficiência, visando à geração de resultados organizacionais desejados, mediante o adequado aproveitamento do potencial criador dos múltiplos segmentos relacionais de uma empresa. A gestão deste processo precisa ser sistematizada para revelar os contornos e condicionantes que podem fazer a diferença na vivência da inovação dentro de uma corporação ou empresa. Inovar significar mudar. Toda mudança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2016 -
MODELO DE GESTÃO PARTICIPATIVO
Modelo burocrático consiste em um tipo de estrutura organizacional, com alta centralização de poder, uma vez que dentro do modelo burocrático a tomada de decisão fica em mãos de um único indivíduo, que no caso da empresa MÓVEIS HEMEJAN, a tomada de decisão sempre foi do Sr. Rubens. Sendo assim, são características da burocracia, a divisão do trabalho especializado, onde, cada pessoa executa uma tarefa perfeitamente definida e confiada a ela. Outro ponto é que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 7/8/2018 -
Modelo de Gestão Públicas
MODELOS DE GESTÃO PÚBLICA – HISTÓRICO 1 Extraído do Livro: Curso de Gestão Estratégica na Administração Pública, de José Matias-Pereira, editora Atlas. HISTÓRICO DA GESTÃO PÚBLICA Três modelos de Gestão Pública que já existiram no Brasil: 1. PATRIMONIALISMO (Brasil Colônia até antes da Era Vargas); 2. ADMINISTRAÇÃO BUROCRÁTICA (Era Vargas até a década de 1990); 3. ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL ou NOVA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – NPM (1990 em diante). -X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X- 1. PATRIMONIALISMO 1.1 PATRIMONIALISMO – existiu no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.289 Palavras / 14 PáginasData: 30/1/2018 -
Modelo de Governo Eletrônico Adotado Hoje no Brasil
Modelo de governo eletrônico adotado hoje no Brasil Com o advento das tecnologias foi possível um avanço significativo no que tange o monitoramento das Políticas Públicas. Para começar a adentrar nesse tema, importante relembrar que políticas públicas são conjuntos de programas, ações e decisões tomadas pelos governos (nacionais, estaduais ou municipais) com a participação, direta ou indireta, de entes públicos ou privados que visam assegurar determinado direito de cidadania para vários grupos da sociedade ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2020 -
Modelo de Habilidade e Competências Técnica (RH).
CARGO Setor DIREÇÃO GER. ADM/FINANCEIRO ANALISTA FINACEIRO ASS. ADIMINISTRATIVO ASS. FINANCEIRO Setor SUPERVISOR DE MKT PROMOTOR VENDEDOR Setor ESTOQUISTA AUXILIAR DE LOGISTICA Estagiarios/ Aprendize s Logistica Ensino médio completo e noções de informática; Cursos de especialização, profissionalizante ou de graduação na área de Logística seram diferenciais. Ser metódico; ágil e dinâmico. Ser graduado em Logística. Ser dinâmico; Saber trabalhar sobre pressão; Saber intermediar situações de conflito; Ter raciocínio rá pido e Ser paciente. Aministrativos/ Financeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2019 -
Modelo de homem e teoria administrativa
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho proposto pela comissão de professores, tem como objetivo explanar assuntos pertinentes a Teoria da administração e sua evolução. O trabalho aborda os três diferentes tipos de Homem (operacional, reativo e parentético), bem como a relação existente. Neste tópico é desenvolvida uma ficha resumo com as principais etapas do texto usado como inspiração para a elaboração do mesmo, com o tema “Modelos de Homem e Teoria Administrativa”. Discorre também sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 PáginasData: 14/10/2015 -
MODELO DE IMPLEMENTAÇÃO DE UMA ESTRUTURA DE REDE COM FOCO EM CRESCIMENTO
UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA ESPECIALIZAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE REDES E SERVIDORES DANIEL SOUZA BERTON MODELO DE IMPLEMENTAÇÃO DE UMA ESTRUTURA DE REDE COM FOCO EM CRESCIMENTO MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO CURITIBA 2017 DANIEL SOUZA BERTON MODELO DE IMPLEMENTAÇÃO DE UMA ESTRUTURA DE REDE COM FOCO EM CRESCIMENTO Monografia apresentada à Universidade Tecnologica Federal do Paraná para conclusão do curso de Especialização em Configuração e Gerenciamento de Servidores e Equipamentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.005 Palavras / 29 PáginasData: 5/6/2022 -
Modelo de Introdução
Introdução O presente trabalho apresenta conceitos obtidos em sala com o objetivo de aprimorar conhecimentos por meio da aplicação. Estudo sobre as práticas administrativas de uma organização, é o tema abordado no trabalho que visa o entendimento sobre aplicação dos conceitos da teoria administrativa e os recursos da organização, abordados na empresa Usina Santa Fé S.A localizada no município de Nova Europa – SP. Está organizado em duas partes. Na primeira será abordado o perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2015 -
Modelo de Jung
.1MODELO DE JUNG O modelo de estilos apresentado por Carl Jung, citado por Oliveira (1994), alia a capacidade que o indivíduo tem de controlar ou aceitar o controle em relação ao outros com o grau que ele tende a considerar ou desconsiderar nos outros indivíduos com os quais se relaciona. • Estilo Restritivo: este estilo mostra como os indivíduos combinam o controle com a desconsideração com o outro. Os negociadores que adotam esse estilo agem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
Modelo de Justificativa e Pergunta de Pesquisa
Sumário 1. INTRODUÇÃO 1 1.1 Tema 2 1.2 Delimitação do tema 2 1.3 Justificativa e Pergunta de Pesquisa 2 1.4 Problema de Pesquisa 3 1.5 Hipótese 3 1.6 Objetivos Gerais 3 1.7 Objetivos Específicos 3 2. METODOLOGIA 4 2.1 Modalidade de Pesquisa 4 2.2 Métodos e Técnicas de Pesquisa 5 2.3 Contexto de Realização da Pesquisa 6 2.4 Procedimentos Metodológicos 6 3. REFERENCIAL TEORICO 7 3.1 História da Contabilidade 7 3.1.1 Mundo Antigo 7 3.1.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.691 Palavras / 43 PáginasData: 4/9/2020 -
Modelo de laudo
FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE CIÊNCIAS CONTÁBEIS * Camila Silva * Nádia Bento * Natália Queiroz * Pollyanna Campos * Wagner Barcellos CHECK LIST (PROCESSO: FELUMA/ COMERCIAL MENDES CORRÊA LTDA) Belo Horizonte 2015 CHECK LIST PROCESSO Nº.: 024.00.023739-6 17ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE BELO HORIZONTE - MG Meritíssimo Juíz de Direito Doutor Luiz Artur Rocha Hilário Escrivão titular Geraldo Woltaire Guimarães Brito Embargante(s): COMERCIAL MENDES CORREA LTDA. Embargado: FUNDAÇÃO EDUCACIONAL LUCAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2015 -
Modelo de liderança
Gestão em Recursos Humanos - Tecnólogo Disciplina: Avaliação de Desempenho – 2º e 3º Semestre Bibliografias básicas: OLIVEIRA – Castro, G.A. Avaliação de Desempenho em Psicologia: Questões Conceituais e Metodológicas - ARAUJO – Luiz César G. – Gestão de Pessoas – Estratégicas e Integração Organizacional PONTES, Benedito Rodrigues - Avaliação Desempenho - Nova Abordagem. Professora: Debora Adriana Ramos 5ª aula – Teórica Tema: Métodos de Avaliação de Desempenho - RESUMO INTRODUTÓRIO Os métodos ou técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
MODELO DE LIDERANÇA - ATIVIDADE
UNIP EAD ________________ CONTEÚDOS ACADÊMICOS ________________ BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS MODELOS DE LIDERANÇA 3046-60_57008_R_E1_20221_01 CONTEÚDO Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA IV Usuário Curso MODELOS DE LIDERANÇA Teste ATIVIDADE TELEAULA IV Iniciado 24/03/22 09:03 Enviado 24/03/22 09:04 Status Completada Resultado da tentativa ________________ 0 em 0 pontos Tempo decorrido 0 minuto Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos ________________ Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2022 -
MODELO DE LIDERANÇA ATIVAIDADE
UNIP EAD ________________ CONTEÚDOS ACADÊMICOS ________________ BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS MODELOS DE LIDERANÇA 3046-60_57008_R_E1_20221_01 CONTEÚDO Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III Usuário Curso MODELOS DE LIDERANÇA Teste ATIVIDADE TELEAULA III Iniciado 24/03/22 09:02 Enviado 24/03/22 09:02 Status Completada Resultado da tentativa ________________ 0 em 0 pontos Tempo decorrido 0 minuto Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos ________________ Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2022 -
MODELO DE LIDERANÇA ATIVIDADE
UNIP EAD ________________ CONTEÚDOS ACADÊMICOS ________________ BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS MODELOS DE LIDERANÇA 3046-60_57008_R_E1_20221_01 CONTEÚDO Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II Usuário Curso MODELOS DE LIDERANÇA Teste ATIVIDADE TELEAULA II Iniciado 24/03/22 09:00 Enviado 24/03/22 09:00 Status Completada Resultado da tentativa ________________ 0 em 0 pontos Tempo decorrido 0 minuto Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos ________________ Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2022 -
Modelo de lote econômico
Visando driblar dificuldades como: Inflação, gastos com armazenamento, estoques, atraso nas entregas, etc. alguma empresas optaram pela adoção do modelo LEC ( lote econômico de compras). O modelo LEC é de fácil utilização além de permitir a determinação de intervalos, quantidade a comprar, otimização de níveis de estoque e balanceamento dos custos de obtenção e manutenção de estoques. Este modelo é um dos mais utilizados para auxiliar na definição de política de estoque. Pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2015 -
Modelo de Marketing Social
A empresa que escolho é a que atualmente trabalho Taguatinga Shopping que mescla algumas teorias onde utiliza da teoria de Mc Gregor onde os funcionários podem decidir pelo melhor em determinada situação onde a chefia não pode estar naquele momento e a teoria dois fatores de Hezberg onde as empresas eram estimuladas a explicitar quais seriam os fatores que os desagradavam, assim como os que os agradavam na empresa. Os fatores que agradavam ao funcionário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.832 Palavras / 8 PáginasData: 6/3/2018 -
MODELO DE MEMORIAL DESCRITVO PRONTO
Sumário Introdução................................................................................................................6 2. Desenvolvimento e discussões...............................................................................7 2. Modulo II..................................................................................................................7 2.2.1 Produção Textual na Educação Escolar...........................................................14 2.2.2 Direito Administrativo e do Trabalho.................................................................15 2.1.1Fundamentos e Pratica na Ead...........................................................................7 2.2.5 Trabalho Escolar e Teorias Administrativas......................................................18 2.1.3 Informática básica e aplicada a educação..........................................................8 2.2 II Modulo...............................................................................................................14 2.2.4 Gestão Democrática nos Sistema e na Escola.................................................17 2.1.8 Gestão da Educação Escolar............................................................................13 2.2.3 Legislação Escolar ...........................................................................................16 2.3.1 Técnicas de Redação e Arquivo........................................................................19 2.3.2 Estatísticas Aplicada a Educação.....................................................................20 2.3.3 Administração de Matérias...............................................................................22 2.3.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.218 Palavras / 33 PáginasData: 28/5/2019 -
Modelo de Monografia de Trabalho de Conclusão de Curso segundo Normas da ABNT
Universidade Federal de Sergipe (UFS) Centro de Ciências Exatas e Tecnologia (CCET) Departamento de Engenharia Civil (DEC) Alcigeimes Batista Celeste Modelo de Monografia de Trabalho de Conclusão de Curso segundo Normas da ABNT São Cristóvão - SE 2014 ________________ Alcigeimes Batista Celeste Modelo de Monografia de Trabalho de Conclusão de Curso segundo Normas da ABNT Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Federal de Sergipe – UFS, para encerramento do componente curricular e conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 27/10/2015 -
Modelo de negocio
Empreender não tem idade certa, alguns acham que, se você é jovem, é inexperiente e imaturo. E se você é um adulto, então já é muito tarde para empreender e se aventurar, na sua vida você encontrará pessoas que vão usa vários argumentos para te desencorajar. Você tem que acredita em você mesmo. Se você gosta de resolver problema, está na frente em tudo, soluciona o que deu errado siga em frente no que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2015