TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

O Direito Previdenciário

Por:   •  26/12/2021  •  Resenha  •  2.362 Palavras (10 Páginas)  •  130 Visualizações

Página 1 de 10

02/08/17

P1= 22/09

P2= 17/11

PS= 24/11

G2= 08/12

                                           saúde pública – lei 8.080/90: não exige contribuição [pic 1]

Seguridade Social           assistência social- lei 8.742/93: não exige contribuição [pic 2][pic 3]

                                     Previdência social: lei 8.213/91: mediante contribuição

Assistência social: critério da miserabilidade/ vulnerabilidade social

*Serviço: não é pago

*Benefício: é pago

“LOAS” é um amparo assistencial à idosos maiores de 65 anos.

11/08/17

SEGURIDADE SOCIAL

Fontes: Constituição Federal (fonte básica) - art. 194 ao 204- Seguridade social, que abrange a SAÚDE, ASSISTÊNCIA SOCIAL E A PREVIDÊNCIA SOCIAL. Além disso, portarias e orientações normativas.

Definição: Conjunto de princípios, regras e instituições que estabelecem um sistema de proteção social contra contingências (morte/ invalidez/ doença) que impeçam as pessoas de prever seu próprio sustento ou de sua família (necessidades básicas), assegurando o direito à saúde, previdência ou assistência.

Denominação:  

  • Em 1934 a Constituição usava a palavra Previdência
  • Em 1937 passou a usar Seguro Social
  • Em 1946 passou a usar Previdência Social
  • Em 1988 passou a usar Seguridade Social (SAÚDE, ASSISTÊNCIA SOCIAL E PREVIDÊNCIA SOCIAL).

Princípios:

1- Dignidade da pessoa humana

2- Igualdade: regras diferentes para homens e mulheres na previdência social

3- Legalidade: tem que estar previsto em lei. Até 21 anos, os filhos têm direito a receber pensão por morte. Se comprovarem que estão estudando com comprovação de aproveitamento de disciplina, aumenta de 21 para 24 anos.

4- Solidariedade

5- Compulsoriedade de filiação

6- Universalidade

7- Seletividade/ Distributividade

8- Uniformidade de equivalência: urbano e rural

URBANO: 65 anos homem                                    RURAL: 60 anos homem

                 60 anos mulheres                                                55 anos mulheres

*Tempo de contribuição: 35 anos homem

                                        30 anos mulheres

9- Irredutibilidade do valor

Lei da previdência social: a que sofreu alterações:

  • Lei 8.213/91- BENEFÍCIOS

  • Lei 8.212/91- CUSTEIO

Regulamento geral da previdência social: Decreto: 3.048/999

17/08/17

Seguridade Social

Princípios

*Direito adquirido

Regra atual desde 2011, basta que a pessoa complete a idade e tenha 15 anos de contribuição. Na aposentadoria integral, a pessoa tem que ter 30 anos de contribuição.

Até 2015, a pensão por morte era vitalícia para o cônjuge. Agora, o cônjuge sobrevivente só vai receber vitaliciamente se tiver mais de 44 anos e se a pessoa que morreu tinha pelo menos 18 meses contribuições e dois anos de união estável ou casamento. Se não tiver esses requisitos, chega a 4 meses a pensão. Agora vai dividir entre os dependentes.

Se o cônjuge não pedir a pensão por morte após o falecimento do outro, pode pedir depois? Pode. Basta comprovar o número de contribuições, vai ganhar somente a partir da data que provocou o requerimento. Se o INSS negar o requerimento, a pessoa pode entrar com um pedido para receber os últimos 5 anos.

*Legalidade

Não pode criar nenhum benefício sem previsão

*Solidariedade

Todas as pessoas que trabalham, que tem renda, são contribuintes da previdência social. O empregador desconta da folha de pagamento o INSS de 8% a 11%. Quando os empregadores descontam do empregado, mas não recolhem para a previdência social, incorre no crime de apropriação de indébito. Se o empregador não recolher a parte dele, é só uma infração administrativa. Assinou a carteira de trabalho, está vinculado à Seguridade Social.

Porém, quando for sócio de empresa, e não tem o desconto em folha, pode optar entre 20%, pelo teto mínimo R$ 937 ou máximo R$ 5.531,31 da previdência. Ainda, donas de casa, estagiários, estudantes que não tem incidência automática de INSS, podem aderir ao sistema e fazer um plano previdenciário facultativo, por livre vontade, entre o salário mínimo e o teto máximo da previdência.

*Seletividade e Distributividade

Somente terá direito quem contribuiu

*Uniformidade e Equivalência

Os rurais não tinham obrigação de fazer contribuições até 1991. Dessa forma, tem que fazer a comprovação do tempo rural, não basta somente a oitiva de testemunhas.

*Irredutibilidade do valor do benefício

A lei que corrige o salário mínimo não é o mesmo índice que corrige o valor dos benefícios. O índice é menor: INPC. O salário mínimo é INPC + PIB do ano anterior. Sempre vai diminuir o benefício, mas para no mínimo.

*Equidade na forma de participação do custeio

Planos para pessoas de baixa renda...

*Diversidade da base de funcionamento

Sistema quadripartite: Empregadores, trabalhadores, aposentados e o Estado.

“Desaposentadoria”: depois que a pessoa se aposenta, continua pagando e depois pede uma nova aposentadoria, recebendo um valor maior. Existiam três teses em relação ao instituto. STF decidiu que não pode fazer a “desaposenação” enquanto não houver lei regulamentado isso.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (14.8 Kb)   pdf (89.1 Kb)   docx (18.2 Kb)  
Continuar por mais 9 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com