Humanas
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256.893 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 132.241 - 132.270
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Governança Corporativa
Entendendo o conceito de Gestão: A função de gestor hoje é muito mais complexa do que no passado, hoje o gestor precisa estar apto a perceber, refletir, decidir e agir em condições totalmente diferentes das de antes, como: 1-Interdisciplinaridade - os processos de negócio envolvem equipes de diferentes áreas, perfis profissionais e linguagens; 2-Complexidade - As situações carregam cada vez um número maior de variáveis; 3-Exiguidade (escassez) – De tempo e prazos cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.824 Palavras / 8 PáginasData: 18/9/2014 -
Governança Corporativa
TRABALHO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA CRISTIANI CLARO DA COSTA Matr.: 1131002282 Araruama/ RJ 2/2014 Elementos do Balanço Patrimonial x Princípios básicos de Governança Corporativa INTRODUÇÃO: De acordo com o instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC (2008), A Governança Corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre os acionistas e/ou cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal. O balanço patrimonial é a demonstração contábil destinada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2014 -
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Sumário 1. INTRODUÇÃO 6 2. GOVERNANÇA CORPORATIVA 7 2.1. Lei Sarbanes-Oxley 8 2.1.1. Problemas relacionados com a Lei Sarbanes-Oxley 9 3. GOVERNANÇA DE TI 10 4. SLA 10 5. SERVICE DESK 11 6. FRAMEWORKS 12 6.1. COBIT 12 6.2. ITIL 13 6.2.1. Aplicando o ITIL 14 6.3. CMMI 14 6.3.1. Níveis de maturidade do CMMI 15 6.4. Gestão da qualidade 15 7. ESTUDO DE CASO 16 8. O INVESTIMENTO EM VOIP 17 9. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.787 Palavras / 20 PáginasData: 4/10/2014 -
Governança Corporativa
A governança corporativa pode ser definida de várias maneiras, tais como os modos do processo decisório e da alocação de poder entre os acionistas, os membros do conselho de administração e os diretores da firma. Um objetivo central de qualquer estrutura de governança deveria ser a permissão de a firma operar da melhor forma possível. Por isso, o administrador e consultor Luciano Carvalho Ventura acredita que a prática pode ser adotada por qualquer companhia, independente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para sua longevidade. Os princípios básicos de Governança Corporativa são: Transparência Mais do que a obrigação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 16/10/2014 -
Governança Corporativa
1 INTRODUÇÃO Governança corporativa é o que dizemos de segurança para sócios proprietários que a gestão que governa sua empresa está praticando um bom trabalho, assim mantendo um bom convívio com a diretoria executiva. No Brasil cresceu muito devido a participação cada vez mais crescentes dos fundos de pensão nas empresas brasileira, é difícil de imaginar que um fundo de pensão iria investir em empresas e não conhecer a empresa. A governança corporativa gira em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.516 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2014 -
Governança Corporativa
CCD GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 1. O PROBLEMA E A DECISÃO A família XYZ, com mais de 20 anos no mercado, se depara com a chegada dos novos herdeiros, despreparados para trabalhar na empresa e para absorver os novos empregados, somado aos comuns conflitos da rotina de empresas familiares. Preocupada com a perenidade e profissionalização da empresa ABC, o proprietário Sr. Ronaldo, pesquisou acerca do que poderia ser feito para que a empresa se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2015 -
Governança Corporativa
Governança corporativa Governança corporativa (português brasileiro) ou governo das sociedades ou das empresas (português europeu) é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. O termo inclui também o estudo sobre as relações entre os diversos atores envolvidos (os stakeholders) e os objetivos pelos quais a empresa se orienta. Os principais atores tipicamente são os acionistas, a alta administração e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 14/3/2015 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa Palavras 1.4 Justificativa Atualmente, o mercado exige, cada vez mais, profissionais que possuam diferenciais que os possibilitem auxiliar com eficiência e eficácia as decisões a serem tomadas na organização. Visando ampliar e aprimorar o conhecimento no que se diz respeito a Governança Corporativa como contribuição para o desenvolvimento, otimização e valorização de uma empresa surgiu a escolha do tema deste trabalho. Será dado ênfase ao processo de análise a partir da identificação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.805 Palavras / 24 PáginasData: 17/3/2015 -
Governança Corporativa
Sumário Resenha .......................................................................................................Pg 03 Imagem ........................................................................................................Pg 04 Conclusão .....................................................................................................Pg 05 Referências Bibliográficas ...........................................................................Pg 06 ________________ Existem vários conceitos teóricos para Governança Corporativa com profissionais que há encaram de maneiras diferentes. Em 1932 surgiu os primeiros estudos. Em meados dos anos 80 sua importância aumentou nos Estados Unidos, em consequência de uma mobilização contra algumas instituições que agiam de modo irregular, em prejuízo aos acionistas. O acordo geral significa que Governança Corporativa é um sincronismo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2015 -
Governança corporativa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIBERO CAMPUS MARTE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: CONTABILIDADE E ORÇAMENTO PÚBLICO AMANDA RAFAELA VIEIRA TORRES RA 1299732250 BRUNO STEPHANO OLIVEIRA RA 4200068995 PATRÍCIA FIGUEIREDO DE CARVALHO RA 8403995223 SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIBERO CAMPUS MARTE AMANDA RAFAELA VIEIRA TORRES RA 1299732250 BRUNO STEPHANO OLIVEIRA RA 4200068995 PATRÍCIA FIGUEIREDO DE CARVALHO RA 8403995223 CONTABILIDADE E ORÇAMENTO PÚBLICO: Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho apresentado como requisito para compor nota da disciplina de Contabilidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.621 Palavras / 7 PáginasData: 7/6/2015 -
Governança corporativa
PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA: Governança Corporativa. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA: A importância da aplicabilidade da Governança Corporativa numa instituição pública: o caso da Secretaria de Municipal de Finanças, Planejamento e Controle Interno (SEMEF) da Prefeitura de Manaus. 3 PROBLEMA: Qual o grau de conhecimento dos gestores da Secretaria de Municipal de Finanças, Planejamento e Controle Interno (SEMEF) da Prefeitura de Manaus acerca da aplicabilidade da governança corporativa? 4 OBJETIVO GERAL: Verificar o nível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 2/9/2015 -
Governança Corporativa
Cada empresa pode ser comparada a um mundo diferente, em que possuem suas particularidades e culturas distintas. Assim como o mundo, as empresas enfrentam momentos de tempestades ou calmaria, por isso precisam estar preparadas para as adversidades que as cercam. Assim como a terra possui mares, montanhas e arvores, as empresas possuem seus atores: colaboradores administradores, cliente, acionistas... Ao redor do mundo empresarial giram satélites, que analogamente é a adoção de regulamentos, políticas e objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2015 -
Governança corporativa
As práticas de governança corporativa envolvem toda a gestão da organização, a relação com os acionistas, clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, entre outros. Porém à adoção de práticas de governança corporativa não esta relacionada apenas em disciplinar as relações entre as áreas da empresa e as partes externas, envolve também a necessidade de atrair capitais e fontes de financiamentos, cabe ao conselho de administração ser o órgão máximo da empresa, o responsável pela definição dos objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.841 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2015 -
Governança corporativa
Disciplina: Governança Corporativa Apostila nº 01 Turma 8° Semestre de ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Prof. José Luiz S. de Oliveira 01.08.2015 Caro(a) Aluno(a) Seja bem vindo. Nesta disciplina, você estudará sobre a Governança Corporativa em uma organização, sendo apresentadas suas origens e motivações, seus principais conceitos e sua importância no atual mundo globalizado e de alta competitividade, sempre com o objetivo principal de produzir conhecimentos necessários para que você possa verificar a necessidade de um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2015 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa Notas de aula 02 Prof. Fábio Gomes da Silva 2 – Motivos da implantação da Governança Corporativa 2.1 – A separação propriedade-direção e os conflitos de agência * “O agigantamento das corporações tem sido acompanhado por um processo histórico de dispersão do capital de controle, sob impacto de cinco fatores: a0 a constituição de grandes empresas na forma de sociedades anônimas abertas; b) a abertura do capital de empresas fechadas; c) o aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.987 Palavras / 32 PáginasData: 18/11/2015 -
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta Andrade e Rossetti apontam quatro aspectos na formação do capitalismo. Identifique, entre as alternativas, aquela que não faz parte desse rol: Resposta Selecionada: Corretaa. Expansão demográfica: crescimento demográfico aliado a aumento da renda e mudança de hábitos de consumo. Respostas: Corretaa. Expansão demográfica: crescimento demográfico aliado a aumento da renda e mudança de hábitos de consumo. b. O gigantismo e o poder das corporações. c. Processo de dispersão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2015 -
Governança corporativa
As alternativas corretas estão destacadas na cor verde 1 - Qual é o mecanismo mais rápido e mais barato para a tomada de decisão? Decisão colegiada Por posição hierárquica Por projeto 2 - As ações e atividades conectadas, executadas pelas pessoas dentro de uma organização para atingir determinado objetivo, são chamadas de: Programações Processos Controles 3 - O que é infra-estrutura de TI? Parte de uma organização encarregar de prestar serviços de manutenção Conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 13/3/2016 -
Governança Corporativa
Introdução A Governança Corporativa orienta ações em busca da longevidade das corporações. As falências das grandes empresas nacionais e internacionais na década de 90, foi um dos elementos fundamentais para aumentar sua importância. A Governança Corporativa é essencial para adoção de uma postura mais transparente nos negócios. Com a grande competição de mercado as Instituições estão se preocupando com a chamada excelência empresarial. Devido a crescente onde de corrupções têm-se contribuído com a preocupação referente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2016 -
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Introdução A Governança Corporativa orienta ações em busca da longevidade das corporações. As falências das grandes empresas nacionais e internacionais na década de 90, foi um dos elementos fundamentais para aumentar sua importância. A Governança Corporativa é essencial para adoção de uma postura mais transparente nos negócios. Com a grande competição de mercado as Instituições estão se preocupando com a chamada excelência empresarial. Devido a crescente onde de corrupções têm-se contribuído com a preocupação referente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2016 -
GOVERNANÇA CORPORATIVA
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIABEU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS BELFORD ROXO GOVERNANÇA CORPORATIVA PROFESSOR: EMIR JIRJI KOUREICHE DOUGLAS CORDEIRO DE LIMA ELEN ARAÚJO SANTOS ISIS FERREIRA GARCIA JESSICA GONÇALVES DE ASSIS JOSIELE DE FREITAS SILVA LUDMILA PAES LEME PIRES RODRIGUES TAMIRES PIMENTA BELIENE DISCIPLINA: ESTUDOS INTEGRADOS III TURMA: A381 Belford Roxo, 2016 DOUGLAS CORDEIRO DE LIMA ELEN ARAÚJO SANTOS ISIS FERREIRA GARCIA JESSICA GONÇALVES DE ASSIS JOSIELE DE FREITAS SILVA LUDMILA PAES LEME PIRES RODRIGUES TAMIRES PIMENTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.151 Palavras / 9 PáginasData: 1/4/2016 -
Governança corporativa
Enfoque das corporações enquanto uma estrutura de governança Analisar a separação entre propriedade e gestão Sendo assim, seguindo a metodologia apresentada por Thomsen e Pedersen (1995), da Copenhagen Business School, são examinadas, durante o período 1990/97, as mudanças no controle societário das 100 maiores empresas não-financeiras na economia brasileira, independentemente de o controle ser privado nacional, estatal ou estrangeiro. Buscar-se-á também realizar comparações da experiência brasileira com padrões observados nas economias desenvolvidas. (METODOLOGIA!) **padrão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 1/4/2016 -
Governança Corporativa
Os dois primeiros capítulos do livro A importância dos preceitos de governança corporativa e de controle interno sobre a evolução e a internacionalização das normas de contabilidade e auditoria, Publicado em Fevereiro/2015 na cidade de Porto Alegre - RS, de autoria do Prof. Claudio Moraes Machado, tem o propósito de realçar a importância dos preceitos de Governança Corporativa e de controle interno e gerenciamento de riscos, inseridas nos novos padrões internacionais de contabilidade (IFRS) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2016 -
Governança corporativa
DAS PESSOAS JURÍDICAS Art. 40. As pessoas jurídicas são de direito público, interno ou externo, e de direito privado. Art. 41. São pessoas jurídicas de direito público interno: I - a União; II - os Estados, o Distrito Federal e os Territórios; III - os Municípios; IV - as autarquias; V - as demais entidades de caráter público criadas por lei. Art. 42. São pessoas jurídicas de direito público externo os Estados estrangeiros e todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.532 Palavras / 19 PáginasData: 2/10/2016 -
Governança corporativa
SANTANDER Com mais de 150 anos de existencia e em atividade no mercado local desde 1982 Maior conglomerado internacional financeiro no País, o Banco Santander (Brasil) S.A. pertence ao Grupo Santander, com sede na Espanha. Terceiro maior banco privado do Brasil, possui R$655 bilhões em ativos totais e uma carteira de mais de 33 milhões de clientes. Foi a segunda unidade com maior participação nos resultados globais, com 19%, superado apenas pela unidade do Reino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2016 -
Governança corporativa
CAMPUS PAULISTA FORMULÁRIO COM AS PROPOSTAS DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES SUGERIDAS AOS ALUNOS PROFESSOR (a): NORBERTO SOUZA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TURMA: DISCIPLINA: GOVERNANÇA CORPORATIVA SEMESTRE: 6ª e 7ª ATIVIDADES SUGERIDAS DATA DESCRIÇÃO QUANTIDADE DE HORAS Pesquisar sobre as 3 práticas de governança corporativa que não podem faltar na sua empresa. No final dar uma conclusão do seu entendimento sobre essas práticas se são importantes ou meras formalidades; Informar a fonte pesquisadora 3 Pesquisar sobre "Aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2016 -
Governanca Corporativa
Exercício 1 No atual mundo em que vivemos, onde podemos encontrar empresas com dimensões que são comparáveis às muitas nações espalhadas pelo globo, além de uma participação maior das partes interessadas no que tange ao sistema de tomada de decisões destas empresas, temos uma questão que surge como um dos principais pontos de aperfeiçoamento da nova dinâmica empresarial que será necessária para o século XXI. Esta questão é a(o): A-Governança Corporativa B-Administração dos lucros e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.510 Palavras / 15 PáginasData: 10/11/2016 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa Tema do Seminário : Governança Corporativa Data : 05/10/2016 I – Identificação da Obra : RODRIGUEZ , Gregório Mancebo , Revista RI ( Relação com Investidores ), IMF Editora Ltda, Rio der Janeiro. A governança corporativa se refere a forma que a empresa está sendo administrada, tem a ver com liderança, estratégia, e política empresarial , estuda relacionamentos de poder dentro da companhia e trata de melhores praticas que devem seguir.A governança corporativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2016 -
Governança Corporativa
Contas Quadra (Ano 1) Custos Mensais da Quadra Financiamento BB 1 → R$ 6.800,00 36x já tem 7 pagas – 90.000,00 Financiamento BB 2 → R$ 3.600,00 9 anos já tem 1 pago Financiamento BB c → R$ 2.100,00 falta 21 parcelas – 18.000,00 Financiamento Luiz T → R$ 2.400,00 - 36.000,00 Juros Giovano → R$ 500,00 TOTAL → R$ 15.400,00 Situação Financeira Atual Média Mensal de Entradas (Ano 1) R$ 7.800,00 Elcio - R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2018 -
Governança Corporativa - Conceitos basicos
1) O que é conflito de agência? Conflitos de agência são conflitos de interesses entre diferentes agentes dentro de uma organização. O conflito normalmente ocorre quando o administrador/executor busca maximizar o bem estar/benefícios de si próprio ao invés dos benefícios da organização/acionistas 2) Como o conflito de agência pode ser minimizado? Conflitos de agência podem ser minimizados de diferentes formas, desde um takeover hostil (oferta de compra do controle) até a contratação de agências idôneas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2016