Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 194.911 - 194.940
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Pesquisas Mercadologicas
RESUMO Este trabalho tem como escopo expor alguns dos diversos tipos de pesquisas mercadológicas, baseado em pesquisas bibliográficas e em sites na internet. Palavras-Chave: Pesquisas; Marketing; Modelos de Pesquisa. Sumário 1 Introdução 5 2 Pesquisa de Campo 6 2.1 O que é a Pesquisa de Campo? 6 2.2 Modelo de Pesquisa de Campo 6 3 Pesquisa Qualitativa e Pesquisa Quantitativa 7 3.1 O que é a Pesquisa Qualitativa? 7 3.2 O que é Pesquisa Quantitativa?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2016 -
Pesquisas sobre o filme no presidio
Trabalho de Psicologia aplicada ao Direito aula 002 Continuação O filme apresentado mostra como é em partes a realidade do sistema prisional e suas peculiaridades. Pois o filme mostra as delegacias como triagem ( que é um castigo para o recém chegado) e não o sistema prisional de fato ( o presidio em si) . A desestruturação do sistema prisional traz à baila o descrédito da prevenção e da reabilitação do condenado no seu retorno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2015 -
Pesquise a empresa e identifique conceitos relacionados a disciplinas: comportamento, clima e cultura organizacional; Relações interpessoais; Metodologia científica; Psicologia organizacional e gestão de pessoas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ASPECTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.2 MODOS DE GESTÃO 8 2.3 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 9 2.4 PROBLEMAS IDENTIFICADOS 10 2.5 ANÁLISE CRÍTICA DOS PROBLEMAS IDENTIFICADOS 10 2.6 SUGESTÃO DE MELHORIAS 10 3 CONCLUSÕES 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃOI Dentro do tema proposto, foi realizado um estudo de caso, objetivando pesquisar uma empresa e identificar os conceitos relativos às disciplinas: Comportamento, Clima e Cultura Organizacional; Relações Interpessoais;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2014 -
Pesquise Sobre A Diferença Entre Cartel E Trustes
Tarefa 3 - Pesquisa 1) Pesquise sobre a diferença entre Cartel e Trustes. Cite exemplos (não se esqueça de informar a fonte de pesquisa). 2) Pesquise sobre duas empresas oligopolistas (cite quais são), informe as diferenças entre elas e o que faz com que se caracterizem neste mercado. 3) Explique a Lei da Demanda e Oferta com exemplos práticos vivenciados por você. Resposta: 1: Diferença entre Cartel e Trustes a) Cartel – O cartel é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 9/12/2013 -
Pesquise sobre a ferramenta 5S
Defina o conceito e os papéis do gestor organizacional usando as informações que você leu nos Capítulos 1 e 2 do livro-texto. Pesquise sobre a ferramenta 5S, que permite desenvolver um planejamento sistemático de classificação, ordem, limpeza, permitindo maior produtividade, segurança, clima organizacional, motivação dos funcionários e consequente melhoria da competitividade organizacional. É importante que você procure informações em pelo menos em três fontes confiáveis (por exemplo, em sites governamentais, institucionais ou de autores que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2014 -
PESQUISSA BIBLIOGRÁFICA SOBRE OS TEMAS: Gestão de Projetos, Empreendedorismo e Plano de Negócios e Administração da Produção e Logística
logo Sistema de Ensino Presencial Conectado CURSO DE ADMINISTRAçãO - BACHARELADO xxxxxxxxxxxxxxxxxxx PESQUISSA BIBLIOGRÁFICA SOBRE OS TEMAS: Gestão de Projetos, Empreendedorismo e Plano de Negócios e Administração da Produção e Logística Porto Velho 2014 logo Sistema de Ensino Presencial Conectado CURSO DE ADMINISTRAçãO - BACHARELADO xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx PESQUISSA BIBLIOGRÁFICA SOBRE OS TEMAS: Gestão de Projetos, Empreendedorismo e Plano de Negócios e Administração da Produção e Logística Porto Velho 2014 ________________ ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................... 03 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.406 Palavras / 38 PáginasData: 1/5/2017 -
Pesquiza
Definição de Custos Custos são os gastos incorridos e necessários para que o produto seja produzido ou serviço seja realizado. Custos Diretos São os gastos relacionados diretamente com o produto ou serviço. Em uma indústria, por exemplo, a mão de obra utilizada na fabricação do produto é um custo direto da produção. Custos Indiretos São os gastos que não se consegue relacionar diretamente com o produto ou serviço. O aluguel de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Pesquiza de mercado
Pesquiza de mercado Questao 1 A microsoft teria q ter feito a pesquiza de mercado antes do lançamento do iphone em 2007 Mais beleza ela não quis fazer a pesquiza de mercado pois achou que estava soberana no mercado pois no mundo de hoje a tecnologia muda a todo instante e se mesmo assim depois do lançamento do iphone e do sucesso da marca do aparelho e do software e de todo o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
Pesquiza destinada ao gestor
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Gustavo henrik PESQUISA EMPRESARIAL DESTINADA AO GESTOR POLO LAGOA DA PRATA-MG 2012 Trabalho de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Análise Econômica e Social, Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Orientadores: Prof. Elisete Zampronio Prof. Joenice Dias Prof. Ulysses Januzzi Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.969 Palavras / 16 PáginasData: 14/5/2015 -
PESSOA COM DEFICIÊNCIA: IDENTIFICANDO BARREIRAS E REAFIRMANDO AS DIFERENÇAS
UNIVERSIDADE CEUMA CURSO DE DIREITO PROFESSOR DANILLO MOHANA DENISE DA CRUZ MORAES CPD - 48616 TURMA – 60801 RELATÓRIO– MINI CURSO SÃO LUÍS – MA 2018 MINI CURSO: “PESSOA COM DEFICIÊNCIA: IDENTIFICANDO BARREIRAS E REAFIRMANDO AS DIFERENÇAS” Professor Esp. Sormani Tanaka No dia 31 de Outubro, como extensão do V Congresso Nacional do Curso de Direito e XXV Jornada Jurídica Acadêmica e Congresso Internacional de Direito da Universidade Ceuma, ocorreu o mini curso que teve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2018 -
Pessoa econômica
Homem Economicus AdministraçãoEducaçãoAdministração CientíficaHomem EconomicusTaylorTeoria Geral Da Administração 1 inShare Para a Teoria da Administração Científica, Homo Economicus é o Homem cujo todas as suas atitudes dentro da organização são motivadas financeiramente. Taylor em seus estudos, concluiu, que os operários dentre as modificações no sistema produtivo das indústrias, o incentivo financeiro seria de fundamental importância, haja visto – segundo ele – não haver outra motivação para que executassem as tarefas solicitadas dentro do método adequado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 14/5/2014 -
Pessoa jurídica
PESSOAS JURÍDICAS Pessoa Jurídica: É um conjunto de bens e pessoas, dotado de personalidade jurídica própria e constituído na forma da Lei. Teorias Afirmativas da Pessoa Jurídica (ainda falta complementar) CONSTITUIÇÃO DA PESSOA JURÍDICA: É a constituição regular da pessoa jurídica que irá lhe conferir personalidade. 1 – VONTADE HUMANA 2- ATO CONSTITUTIVO 3- OBJETIVO LÍCITO Antes era necessária que houvesse mais de uma pessoa para constituir uma empresa (sociedade), atualmente se aceita que apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2015 -
Pessoa juridica - Direito civil
Pessoa Jurídica Pode-se conceituar Pessoa Jurídica como unidade de pessoas naturais, de patrimônios ou entidade que tem personalidade jurídica , é o agrupamento de 2 pessoas ou mais para criar uma outra “pessoa” que visam conseguir certos fins lucrativos ou não, tendo seus deveres e obrigações. Temos classificadas sendo o Direito Público interno, que são órgãos de administração direta como União e Estados, e da administração indireta como fundações e empresas públicas. Do Direito público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2016 -
Pessoa Jurídica e Bens
PESSOA JURÍDICA * A pessoa jurídica é dotada de personalidade jurídica, porque a lei confere isso a ela. * Não é uma pessoa natural, mas possui a condição de possuir direitos e deveres. Possui direitos da personalidade. Possui direito da integridade física, moral, integridade intelectual, resguardada em devidas proporções. * A pessoa jurídica e a pessoa natural são diferentes em regraa obrigação contraída pela PN é cobrada ao patrimônio da PN. * Em regra a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.515 Palavras / 11 PáginasData: 12/6/2016 -
Pessoa Natural
5.2 Pessoa Natural Conforme Sílvio de Salvo Venosa, "a personalidade jurídica é projeção da personalidade íntima, psíquica de cada um; é projeção social da personalidade psíquica, com consequências jurídicas". Porém, e em acréscimo, o Direito também confere personalidade a outros entes, formados por conjuntos de pessoas ou patrimônio. A estas, dá-se o nome de pessoas jurídicas. Ressalte-se, ademais, que as pessoas físicas na qual é todo e qualquer indivíduo, homem ou mulher, capaz de perceber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
PESSOA NATURAL - O FIM DE UMA PESSOA CÍVICA
Plano de Aula: Da pessoa natural - Fim da personalidade civil DIREITO CIVIL I Título Da pessoa natural - Fim da personalidade civil Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 3 Tema PESSOA NATURAL - O FIM DA PERSONALIDADE CIVIL. Objetivos • Compreender a importância do nome civil como elemento externo distintivo da personalidade jurídica da pessoa. • Identificar os diversos estados civis da pessoa natural e o tratamento reservado pelo Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.912 Palavras / 20 PáginasData: 23/3/2014 -
Pessoal
1 - Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 26/2/2014 -
PESSOAL DA AGENDA 21
AGENDA 21 PESSOAL 1 INTRODUÇÃO A Agenda 21 Local é um instrumento de planejamento de políticas públicas que envolvem a sociedade civil e o governo para a participação do desenvolvimento sustentável. Visto que esse instrumento contribui para o desenvolvimento sustentável e é participativo, para acelerar o processo não basta seguirmos somente planejamento do governo, quando se é possível fazermos a nossa parte, criando a nossa Agenda 21 Pessoal a qual é uma adaptação da Agenda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Pessoal de segurança
Pessoal da segurança Teremos profissionais que orientaram os alunos dando alguns aulas praticas . jet ski ao redor caso ocorra qualquer emprevisto e para auxilia-lo ao decorrer da aventura. Caso o clientei queira comprar O kit completo, com a mangueira e a prancha, custa cerca de R$ 30 mil no Brasil. Para comprar o flyboard, é preciso fazer um curso, que dura de quatro a seis horas, compreende aulas práticas e teóricas e ensina a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Pessoal e desenvolvimento profissional
Aula Tema: 07 ”Desenvolvimento Pessoal e Profissional” Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Implantou uma rede local privativa, com funcionalidades similares à da internet, que dará suporte à comunicação, ao gerenciamento e ao planejamento dos seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 22/4/2013 -
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E DIREITOS HUMANOS
logo COLEGIADO DE DIREITO ALUNO: LUÍS ALBERTO DE SOUZA FILHO TURMA: DIREITO - 6º PERÍODO TURNO: NOT ( ) CAL (X) DISCIPLINA: DIREITO DAS FAMÍLIAS E SUCESSÕES PROFESSOR: SIDINEI ANESI FICHAMENTO “PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E DIREITOS HUMANOS: ÓTICA DA DIFERENÇA A AÇÕES AFIRMATIVAS” Itens avaliados Nota Máxima Nota obtida Nota de Recurso Não atende* - Metodologia e Estrutura 1,0 Resumo 1,0 Citações representativas por capítulo 1,0 Parecer por capítulo 2,0 Parecer Crítico 5,0 Total 10,0
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.159 Palavras / 13 PáginasData: 15/8/2017 -
Pessoas com deficiência e os desafios da obtenção ou acesso aos seus direitos e a qualidade de vida no Estado de São Paulo.
ESCOLA NACIONAL DE SAÚDE PÚBLICA SERGIO AROUCA – EAD/FIOCRUZ FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ ROSENILCE MENDES SIMÕES Pessoas com deficiência e os desafios da obtenção ou acesso aos seus direitos e a qualidade de vida no Estado de São Paulo. São Paulo 2017 Rosenilce Mendes Simões ________________ Pessoas com deficiência e os desafios da obtenção ou acesso aos seus direitos e a qualidade de vida no Estado de São Paulo. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.827 Palavras / 28 PáginasData: 5/10/2018 -
PESSOAS COM DEFICIENCIA NO MERCADO DE TRABALHO
Nayra Sousa, Nicolly Gonçalves, Letícia Souza e Pamela Kracilovski Tutora Priscila Martin de Oliveira 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3. MATERIAIS E MÉTODOS 4. REFERÊNCIAS FELDER, Giselle. Contratação de jovens como alternativa em tempos de crise. Portal Administradores.com. 2015. Disponível em: <https://administradores.com.br/artigos/contratacao-de-jovens-como-alternativa-em-tempos-de-crise>. Acesso em: 20 nov. 2019. STOOC, Márcia Bonifácio. Importância do controle de custos nas empresas. Portal da Educação. 2009. Disponível em: <https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/contabilidade/importancia-do-controle-de-custos-nas-empresas/20685>. Acesso em: 20 nov. 2019. Revista Jovem CIEE. Estudante: Dicas para profissões do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2021 -
PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
COMO PRATICAS DE UMA EMPRESA PODEM APERFEICOAR O DESENVOLVIMENTO DA PROPRIEDADES ESTRATEGICAS? 1 INTRODUÇÃO Atualmente observamos a busca constante das organizações pelo sucesso no mercado, através da máxima eficiência e redução de seus custos, assim muitas empresas tem notado que diferencial competitivo esta no seu capital humano. Através disso muitas empresas estão tendo uma visão diferente ao seu recursos humanos, estão disponibilizando mais aperfeiçoamentos para tratar com máxima eficiência de seus funcionários, visão esta completamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2015 -
Pessoas como recursos ou como parceiros da organização
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE GESTÃO DE PESSOAS Atividade Avaliativa: Pessoas como recursos ou como parceiros: O que isso significa? Alunos (a): Aline Maria da Silva Jefferson Carlos de O. Ribeiro Caruaru, março de 2017 Pessoas como recursos ou como parceiros: O que isso significa? No surgimento da Revolução Industrial, as pessoas eram consideradas recursos de produção, juntamente com outros recursos organizacionais (máquinas, equipamentos e etc.), mas no início da década de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2017 -
Pessoas como recursos ou como parceiros na organização
Pessoas Como Recursos Ou Como Parceiros Da Organização Dentro desse contexto, a questão básica é escolher tratar as pessoas como recursos organizacionais ou como parceiros da organização. Os empregados podem ser tratados como recursos produtivos das organizações: os chamados recursos humanos. Como recursos, eles precisam ser administrados, o que envolve planejamento, organização, direção, e controle de suas atividades, já que são considerados sujeitos passivos da ação organizacional. Daí a necessidade de administrar os recursos humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2014 -
PESSOAS E BENS
23/02/2017 – Pessoas e Bens Prof.ª Viviane Atividade: 1. O que são as pessoas jurídicas e quais as teorias que as fundamentam? Pessoa Jurídica é um ente moral, uma criação do Direito, que a tipifica como pessoa, como detentora de direitos e deveres, podendo ser formada por um conjunto de pessoas (Corporações) ou por um grupo de bens (Fundações). É uma ficção jurídica do Direito. Pessoas que reúnem esforços em prol de um bem comum,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2017 -
Pessoas e coisas
Proc. Nº 0000852-42.2012.8.20.0108 CERTIDÃO CERTIFICO, nesta data, tendo em vista o despacho de fls. retro, que a decisão de fls. 33/34, ratificada por aquele despacho (fls. 45), aparenta tratar-se de um documento anexado à petição de fls. 31/32, pelo que se vê do número dos autos: 0102209-31.2013.8.20.0108, e do nome do réu: Flávio Cesar de Freitas, e não de uma decisão proferida nestes autos. Desse modo, volto os autos conclusos, tendo em vista a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.301 Palavras / 6 PáginasData: 17/8/2016 -
Pessoas e comunicação
Cultura Coaching – Compreender, Implantar e Manter. Texto de abertura do artigo Como manter uma equipe motivada e comprometida? Como ampliar e potencializar os resultados da organização? Talvez, seja necessário rever alguns hábitos já enraizados, conhecer novos caminhos e construir uma nova forma de gestão capaz de potencializar habilidades e alcançar resultados excepcionais. Descubra como despertar o potencial de pessoas e organizações através da cultura coaching. -- Nos dias que correm as organizações necessitam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2015 -
Pessoas e Sociedade
SUMÁRIO 1 Introdução................................................................................................. 04 2 Desenvolvimento..................................................................................... 05 2.1 Descrição de cargos............................................................................. 05 2.2 Recrutamento........................................................................................ 06 2.3 Seleção de pessoal............................................................................... 06 2.4 Contrato de trabalho............................................................................. 07 2.5 Integração ............................................................................................ 07 2.6 Avaliação de desempenho .................................................................. 08 3 Considerações Finais.............................................................................. 10 4 Referências Bibliográficas....................................................................... 11 ________________ 1 Introdução O objetivo desta Produção Textual é caracterizar o processo de recrutamento e Seleção de Pessoas dentro de uma organização. Demonstrar a importancia de Gestão de Pessoas para o contexo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2015