Humanas
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256.845 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 195.001 - 195.030
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Pessoas e comunicação
Cultura Coaching – Compreender, Implantar e Manter. Texto de abertura do artigo Como manter uma equipe motivada e comprometida? Como ampliar e potencializar os resultados da organização? Talvez, seja necessário rever alguns hábitos já enraizados, conhecer novos caminhos e construir uma nova forma de gestão capaz de potencializar habilidades e alcançar resultados excepcionais. Descubra como despertar o potencial de pessoas e organizações através da cultura coaching. -- Nos dias que correm as organizações necessitam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2015 -
Pessoas e Sociedade
SUMÁRIO 1 Introdução................................................................................................. 04 2 Desenvolvimento..................................................................................... 05 2.1 Descrição de cargos............................................................................. 05 2.2 Recrutamento........................................................................................ 06 2.3 Seleção de pessoal............................................................................... 06 2.4 Contrato de trabalho............................................................................. 07 2.5 Integração ............................................................................................ 07 2.6 Avaliação de desempenho .................................................................. 08 3 Considerações Finais.............................................................................. 10 4 Referências Bibliográficas....................................................................... 11 ________________ 1 Introdução O objetivo desta Produção Textual é caracterizar o processo de recrutamento e Seleção de Pessoas dentro de uma organização. Demonstrar a importancia de Gestão de Pessoas para o contexo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2015 -
Pessoas Empreendedoras
1. Identifique um indivíduo de seu conhecimento que possua um perfil empreendedor de sucesso. Bom confesso que fiquei em duvida se era uma pessoa que eu conhecia pessoalmente, ou uma pessoa que conheço de ouvir falar, então me veio à cabeça uma pessoa, Senor Abravanel, vulgo Silvio Santos, sempre que o assunto é empreendedorismo gosto de pensar nele como referência. 2. Descreva as características e atitudes que o diferenciam dos demais empreendedores. Sobre o pouco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Pessoas Empreendedoras
8)Planejamento e monitoramento sistemático Para chegar aonde se quer, é preciso desenhar o mapa de como chegar lá. O empreendedor planeja, desenha as etapas que devem ser cumpridas e acompanha sistematicamente se as coisas estão ocorrendo dentro do planejado. Caso não ocorram, por algum imprevisto, ele pode alterar o caminho traçado, mas nunca se afastando da meta. No planejamento, também prevê o quanto de dinheiro irá precisar para chegar ao ponto desejado, mantendo registros que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.680 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2014 -
PESSOAS JURIDICA
PESSOA JURÍDICA A pessoa jurídica apresenta muitas semelhanças com a pessoa natural; nascimento, personalidade, capacidade, domicilio e direito sucessório. Todo ser humano é dotado de capacidade jurídica, porem individualmente não consegue realizar certos empreendimentos de grande porte. Pessoa jurídica são entidades a que a lei empresta personalidade e com isso, passam a ter capacidade jurídica reconhecida. Pode ser composta de pessoas naturais ou de outras pessoas jurídicas. REQUISITOS PARA A CONSTITUIÇÃO DA PESSOA JURÍDICA A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2015 -
Pessoas juridicas
Considerações finais: Portanto o referido tema trata que uma das principais causas da violência na escola seria a desestrutura familiar em que os pais não dão a devida atenção aos filhos ou então os tratam mal sem dar a mínima educação necessária. Como exemplo foi citada uma situação acima em que a mãe que é prostituta diz ao filho que ele só volta para casa se ele conseguir algum trocado na rua. Muitos pais ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2015 -
Pessoas Jurídicas - Francisco Amaral
PNBJ → PESSOAS JURÍDICAS Conceito, Razão de ser : Pessoas Jurídicas são entidades ou organizações unitárias de pessoas ou de bens a que o Direito atribui aptidão para a titularidade de relações jurídicas. São dotadas de personalidade jurídica. Sua razão de ser está na necessidade ou conveniência de as pessoas naturais combinarem recursos para a realização de objetivos comuns, que transcedem as possibilidades de cada um dos interessados. Tem centro de imputabilidade própio (autônomos), tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2016 -
Pessoas Jurídicas - Geral
CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE - CNEC CENTRO UNIVERSITÁRIO CENECISTA DE OSÓRIO - UNICNEC CURSO DE DIREITO JORGE HENRIQUE CORREA DA SILVA NATHÁLIA DA ROSA FLORÊNCIO PIETRO PARNOFF RAMOS YURI ANDRADE FRANCISCO PESSOAS JURÍDICAS OSÓRIO 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .........................................................................................................3 1. CONCEITO.........................................................................................................4 1.1. Direito público ...............................................................................................5 1.1.1. Direito Público Interno.................................................................................5 1.1.2. Direito Público Externo............................................................................... 5 1.2. Direito Privado...............................................................................................;....6 1.2.1. Ramos do Direito Privado..................................................................................6 2. NATUREZA DA PESSOA JURÍDICA...................................................................7 3. REQUISITOS PARA A CONTITUIÇÃO DA PESSOA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2017 -
PESSOAS JURÍDICAS DA LEI PRIVADA
FACULDADE ESUCRI CURSO DE DIREITO PRISCILA FELICIANO CARDOSO PESSOAS JURIDICAS DE DIREITO PRIVADO CRICIÚMA, MAIO DE 2014 1 ASSOCIAÇÕES De acordo com Gonçalves (p. 194, 2011)''As associações são pessoas jurídicas de direito privado constituídas de pessoas que reúnem os seus esforços para a realização de fins não econômicos .'' Buscam os mesmo ideais, formando grupo que defendem a mesma linha de pensamento e ideologia. Não buscam fins lucrativos ou econômicos. As associações contam com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 PáginasData: 21/8/2014 -
Pessoas Jurídicas São Entidades a Que a Lei Atribui Personalidade Jurídica
Pessoas jurídicas são entidades a que a lei atribui personalidade jurídica. A fim de realizarem finalidade comum, vários indivíduos juntam seus esforços e bens, mas, para agirem em unidade, é preciso que o grupo adquira personalidade, atuando em nome próprio, e não em nome de cada um de seus integrantes. Daí a regra segundo a qual a personalidade da pessoa jurídica não se confunde com a de seus integrantes – universitas distat a singulis. Embora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.822 Palavras / 12 PáginasData: 23/9/2015 -
Pessoas na organização: O caso McDonald´s
Pessoas na organização: O caso McDonald´s Os estudos a respeito da administração são recentes, tendo início a partir da revolução industrial. Diante de problemas como: alta demanda de produção, falta de especialização do trabalho e desperdícios oriundos disso, observou-se a necessidade de atentar para diversos aspectos, porém, o ser humano recebia atenção limitada e assumia um papel de quem é apenas parte do processo produtivo. A teoria clássica de Taylor, Ford e Fayol tinha por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2022 -
Pessoas nas Organizações
Universidade Potiguar – UnP Curso de administração Disciplina: Gestão de Pessoas I Profª: Maria da Apresentação A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Componentes: Aline Nasser Ana Cristina França Euza Maria Pereira Juceleide Guedes Luciana Pereira Natal / RN Agosto / 2005 ________________ INTRODUÇÃO O artigo produzido por Arievaldo Alves de Lima vem relatar um assunto muito abordado nos últimos tempos que vem a ser Capital Intelectual das Organizações. Com o passar dos tempos as relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 PáginasData: 23/8/2015 -
Pessoas naturais
SABER DIREITO – FORMULÁRIO TÍTULO DO CURSO No máximo três palavras; também no título das aulas: ambos serão exibidos sempre simultaneamente. Exemplo: Curso: Registros Públicos Aula 1: Pessoas Naturais Temas atuais de Direito Empresarial PROFESSOR Citar o nome por extenso e, se ultrapassar o tamanho de três palavras, indicar sob a rubrica "para tarja" as abreviações ou omissões necessárias. André Luiz Santa Cruz Ramos André Luiz S C Ramos – “para tarja” QUALIFICAÇÃO Citar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2014 -
PESSOAS NATURAIS PERSONALIDADE E DIREITOS DE PERSONALIDADE
DIREITO CIVIL 1 PESSOAS NATURAIS PERSONALIDADE E DIREITOS DE PERSONALIDADE DIREITOS DE PERSONALIDADE 1. Introdução * Os direitos de personalidade começaram a ser desenvolvidos como desdobramento dos direitos subjetivos. * Proteção da integridade corporal, da honra e do nome surgem como decorrência do direito de propriedade. * No século XIX, os direitos de personalidade não eram tratados pelo direito privado, o qual focava apenas nas relações patrimoniais. * O direito civil não poderia regular direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2020 -
PESSOAS NEGRAS OCUPANDO CARGOS EXECUTIVOS EM EMPRESAS NO MÉDIO PARAÍBA
PESSOAS NEGRAS OCUPANDO CARGOS EXECUTIVOS EM EMPRESAS NO MÉDIO PARAÍBA. Pâmela Lourenço [1] Samuel Rody[2] Profª Luciana Sessa[3] Verificamos os aspectos e causas que dificultam a chegada de pessoas negras em cargos específicos de maior poder de decisão. Analisamos e debatemos os motivos sobre a relação entre desigualdade racial em cargos de gestão de Alto Escalão dentro de indústrias no médio Paraíba. A justificativa do projeto é desenvolver um estudo que fique como parâmetro para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 19/7/2020 -
Pessoas ou Máquinas: Onde Apostar?
PESSOAS OU MÁQUINAS: QUAL OPÇÃO É ACERTADA? Gregory de Souza Fontoura Professor Juliano Martins Tecnologia em Logística – 2015/1 Bento Gonçalves, abril de 2015. RESUMO O presente artigo tem como principal objetivo analisar se a melhor opção para as empresas é capacitar profissionais ou investir em automação de suas linhas produtivas, através de pesquisa qualitativa em artigo específico, relacionado a um estudo de empresa referência em consultorias do assunto, ligado à área de produção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 4/7/2016 -
Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais e o Direito
DIREITO PENAL 1. INTRODUÇÃO A Convenção Internacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência foi o primeiro tratado internacional de Direitos Humanos aprovado pelo Congresso Nacional, conforme o procedimento qualificado previsto no § 3º do art. 5º da Constituição da República, promulgado pelo Decreto Nº 6.949/09 e em vigor no plano interno desde 25 de agosto de 2009. Logo, a mencionada convenção internacional possui status de norma constitucional. Dita Convenção aplica uma inovadora visão jurídica a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.465 Palavras / 22 PáginasData: 7/10/2016 -
PESSOAS RESPONDEM A INCENTIVOS
1) Discuta as implicações na sociedade de pelo menos 5 dos 10 princípios econômicos apresentados. * TRADEOFF As pessoas, quando optam por alcançar determinados objetivos e resultados, na maioria das vezes, precisam abrir mão de outras coisas para que esses objetivos sejam atingidos. É nessa situação que se caracteriza o Tradeoff. A sociedade enfrenta Tradeoff a todo instante pois este princípio econômico encontra-se intrinsecamente associado ao processo de escolhas com que os indivíduos se deparam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.258 Palavras / 22 PáginasData: 23/4/2019 -
Pessoas São Cada Vez Mais Acompanhados Pela Tecnologia
Indústria 4.0 no Mundo Na sociedade em que vivemos os hábitos das pessoas são cada vez mais acompanhados pela tecnologia, e isto com o intuito de reduzir esforços, ganhar tempo e facilitando atividades do dia a dia. Sendo assim, esta tecnologia abrange setores diversos como os da indústria, e isto, de uma forma mais profunda. Nesse novo contexto a chamada “indústria inteligente”, com todas as suas máquinas e insumos dialogam e trocam dados entre si
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 11/11/2018 -
Pessoas, Cultura e Diversidade nas Organizações.
FACULDADE SUMARÉ SUMARÉ Pessoas, Cultura e Diversidade nas Organizações. São Paulo 2014 FACULDADE SUMARÉ SUMARÉ Pessoas, Cultura e Diversidade nas Organizações. Artigo Científico apresentado como exigência para a obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos à Faculdade Sumaré – IMIRIM, sob a orientação do Profº Adm. Carvalho São Paulo 2014 SUMÁRIO 1 Introdução ....................................................................................................... 5 2 CONCEITO DA ADMINISTRAÇÃO 6 3 DIVISÃO DA ADMINISTRAÇÃO 6 3.1 ADMINISTRAÇÃO DE PRODUTOS 6 3.1.1 ENTRADAS, TRANSFORMAÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.519 Palavras / 35 PáginasData: 9/10/2015 -
Pesuisa globalizaççao
A globalização é um processo econômico, social, cultural e político, responsável por estabelecer uma maior aproximação e integração entre os mais diferentes países e indivíduos, em qualquer parte do mundo. Por meio deste contato integrador, torna-se possível a colaboração, troca de ideias e experiências, informações, transferência de novas tecnologias e capital financeiro, realização de acordos financeiros e comerciais entre seus governos e empresas públicas e privadas, além de haver o contato social e cultural entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2015 -
Pet Dossie
Como surgiu a Pet Glamour . A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou, decidiram pegar um empréstimo no banco e abrir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2014 -
Pet Glamor
ATPS- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – ETAPA 4 Passo 1 DESCREVER E EXPLICAR TODOS OS PROBLEMAS DE COMPORTAMENTO DETECTADOS. Todos realizam suas tarefas porem de maneira desorganizada. Ao realizar as tarefas elas devem apresentar os resultados e fazer com os funcionários compreendam quais são os objetivos e mostre qual a forma com que cada um contribua individualmente e em equipe para um melhor resultado. Ausência de eficácia dentro da empresa. A realização de maneira correta das suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
PET GLAMOR
Etapa 1 Ao analisar os problemas encontrados na PET GLAMOUR, descobrimos que o faturamento começou a cair , por conta de fatores organizacionais que estavam atrapalhando o andamento da empresa. Devido a isso as cobranças entre eles começaram a surgir,fazendo com que houvesse uma divisão entre os sócios, onde cada um queria ser independente na empresa, faltando com o respeito e jogando a culpa dos problemas de um para o outro. Alba afirma que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.424 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2014 -
Pet Glamou Comportamento Organizacional
Tabela de Comportamentos Individuais Funcionários Traços de Personalidade Percepções Ele é o gerente da loja,mais sempre reclama dos funcionários, falta mais atitudes com relação Gerente da loja (Rui) nunca está satisfeito com nada, aos funcionários. mas não toma atitudes adequadas para melhoria. ele é muito pressionado,sobrecar- regado e por esse motivo não sabe não esta dando conta dos afazeres Administrador (João) por onde começar a melhorar da empresa,precisa contratar a administração da empresa. um auxiliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2014 -
Pet Glamour
Conceito de administração O conceito de administração faz referência ao funcionamento, à estrutura e ao rendimento (ou desempenho) das organizações. Também é usado para denominar a autoridade pública (o governo) ou privada (directores de uma empresa). O termo deriva do latim ad-ministrare (“servir”) ou ad manus trahere (“gerir”). A administração pode ser entendida como sendo a disciplina que se encarrega da gestão científica dos recursos e da direção do trabalho humano, enfocada na satisfação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2013 -
Pet Glamour
O Pet Glamour é uma empresa de dois irmãos, Alba havia trabalhado como cabeleireira e João é formado em tecnologia em Gestão Comercial, como os dois gostam de animais domésticos, resolveram abrir um pet shop. A empresa com dois donos é composta por mais sete funcionários. Alba é responsável pelo banho e a tosa dos animais, comandando uma equipe de quatro funcionários: Anita e Léa, responsáveis pelo banho, Eder responsável pela tosa, Iara Gerente do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 3/6/2013 -
Pet Glamour
ETAPA 3 2.1 – Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. 2.2 – Formais são: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila, Iara e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço, por isso ocorrem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2013 -
Pet Glamour
Implicação negativa da forma de percepção de cada colaborador da Pet Glamour: Alba Lourenzão: é autoritária, não aceita dividir tarefas e sempre põe a culpa em alguém pelos problemas. Alba perde pontos principalmente nos quesitos: Consciência e Estabilidade emocional.. Éder Seles: Ele é competente, tem muita confiança em si mesmo, mas gosta de provocar as colegas de trabalho, precisa melhorar a agradabilidade e Estabilidade Emocional. João Maria Lourenzão: Falta saber se comunicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 7/6/2013 -
Pet Glamour
Como podemos notar durante essa etapa conseguimos analisar que os gestores da Pet Glamour estão bem estressados. Alba e Rui, então com um nível de stress de faixa normal, ou seja, ficam irritados apenas ocasionalmente, mas geralmente com boas justificativas. Podemos notar também que a falta de iniciativa de Rui ou sua timidez acabam atrapalhando seu gerenciamento, pois ele não consegue se por diante de seus problemas nem tentar mudar a situação. Alba por sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013