Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 220.351 - 220.380
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Relações de consumo
o protege os consumidores[6]nas relações de consumo porque há situações específicas em que eles estão em desvantagem relativamente às empresas. QUESTÃO Agora que você já compreendeu o que caracteriza a dedução e a indução, leia o caso concreto que se segue e produza um texto argumentativo por indução, de cerca de quinze linhas, que se posicione sobre se houve ou não publicidade enganosa. caso concreto O Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro ajuizou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2014 -
Relações de consumo
Na época em que a política cambial no Brasil estava controlada, muitos consumidores adquiriram carros importados pelo sistema de leasing. O valor das parcelas não era prefixado, e o seu reajuste era estabelecido mês a mês conforme o valor da moeda americana. Em 1999, o Banco Central adotou uma política cambial livre e o dinheiro brasileiro sofreu forte desvalorização perante o dólar. Diante disto, responda: a) O consumidor pode pleitear a revisão contratual com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2015 -
Relações de Consumo
Data: 10 de outubro de 2015. TURMA: CCT08S1. Disciplina: Relações de Consumo. Professora: Maruccia Maria Robustelli. 1. C:\Users\Maruccia\Pictures\EU ETIQUETA 2.jpg A DEFESA DOS INTERESSES E DIREITOS DOS CONSUMIDORES será exercida a título coletivo quando se tratar de interesses ou direitos: A) difusos, assim entendidos, como transindividuais, de natureza divisível, de que sejam titulares pessoas indeterminadas e ligadas por circunstâncias de fato. B) individuais homogêneos, assim entendidos, os decorrentes de origem comum. C) difusos, assim entendidos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.132 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2015 -
Relacões de consumo e crimes
Hoje podemos ver que o código do consumidor vem trabalhando incessante mente, em dá direito pra quem tem direito, mostrando que o consumo das famílias tem gerado conflitos inerentes a compras com valores exorbitante e produtos vencidos, e com modo adequado de refrigeração, contudo o código penal por sua vez mostra o caminho direto para solução de crimes cometido por empresas que agem deforma incorreta prejudicando assim o cliente fiel, e saindo assim sem nenhuma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2017 -
RELAÇÕES DE CONSUMO, CONTRATOS DE ADESÃO E ARBITRAGEM
19 RELAÇÕES DE CONSUMO, CONTRATOS DE ADESÃO E ARBITRAGEM RICARDO LORETTI HENRICI LUCAS MAYALL M. DE ARAUJO Sumário: 1. Introdução – 2. O Código de Defesa do Consumidor – 3. A Lei de Arbitragem e os contratos de adesão – 4. O aparente conflito normativo entre o art. 51, VII, do Código de Defesa do Consumidor e o art. 4º, § 2º, da Lei de Arbitragem e o entendimento do Superior Tribunal de Justiça –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.534 Palavras / 39 PáginasData: 12/11/2017 -
RELAÇÕES DE CONSUMO: SISTEMA NACIONAL DE PROTEÇÃO AO CONSUMIDOR
RELAÇÕES DE CONSUMO: SISTEMA NACIONAL DE PROTEÇÃO AO CONSUMIDOR. Caruaru, 2017. INTRODUÇÃO Como o consumidor é parte vulnerável nas relações de consumo, a legislação brasileira além de concretizar os direitos desta espécie de ator no papel social, foi também junto a este criado o Sistema Nacional de Proteção ao Consumidor (SNPC), que como o nome expressa, tende a proteção deste consumidor, considerado vulnerável na relação de compra e venda. Neste entendimento, a finalidade deste órgão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 3/3/2020 -
RELAÇÕES DE CONTABILIDADE DO CLIENTE X
RELACIONAMENTO CONTADOR X CLIENTE RESUMO Nosso objetivo com este trabalho é demonstrar a maneira que contador e cliente devem se relacionar-se para que o trabalho saia como ambos desejem. No relacionamento entre Contador e Cliente é necessário comprometimento de ambas as partes. Comprometimento este de trabalharem juntos, o cliente fornecendo todas as informações necessárias para o contador realizar seu trabalho, e o contador mantendo seu cliente informado do resultado do mesmo. Conforme a mudança no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
RELAÇÕES DE GÊNERO E SEXUALIDADE NA INFÂNCIA: A ESCOLA COMO ESPAÇO DE (DES) CONSTRUÇÃO DAS DIFERENÇAS
Roteiro, Joaçaba, Edição Especial, p. 145-164. 2014 145 RELAÇÕES DE GÊNERO E SEXUALIDADE NA INFÂNCIA: A ESCOLA COMO ESPAÇO DE (DES) CONSTRUÇÃO DAS DIFERENÇAS Rosania Maria Silvano Bittencourt* Resumo: Este estudo teve como objetivo analisar “Menino Maluquinho, o filme”. Propôs-se a compreender o olhar das crianças sobre as relações de gênero e sexualidade. Esta pesquisa foi organizada a partir de um grupo focal com oito crianças, sendo a faixa etária entre oito e nove anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.870 Palavras / 28 PáginasData: 25/3/2015 -
Relações de Marketing
Marketing De Relacionamento Centro universitário de belo horizonte Pró-reitoria de pós-graduação, pesquisa e EXTENSÃO. especialização "lato sensu" em marketing e comunicação MARKETING E O RELACIONAMENTO DIRETO COM OS CLIENTES: UMA VISÃO DO SETOR FARMACÊUTICO[1] Gustavo Freitas Costa Dias [2] Rogério Tobias [3] RESUMO Os conceitos fundamentados neste trabalho são decorrentes da revisão bibliográfica de autores ligados ao tema A principal realização deste artigo tem como objetivo, destacar o desenvolvimento de um estudo sobre projeto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.100 Palavras / 25 PáginasData: 29/1/2014 -
Relações de marketing
Aula-tema 01: Marketing de Relacionamento: Onde tudo começou 1 - Podemos afirmar que estão entre as funções do marketing de relacionamento: I. Elaboração conjunta de uma nova visão e cultura empresarial voltada para clientes e parceiros. II. Envolvimento e capacitação dos colaboradores da empresa para direcionar ações focadas em melhoria no relacionamento com clientes. III. Construção de objetivos transparentes de marketing de relacionamento, conectados à visão da organização. IV. Implementação de ações táticas com foco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
Relações de marketing
O Marketing de Relacionamento representa uma nova postura na interação entre uma empresa ou entidade e seus clientes. Até a metade dos anos 90, a maioria das organizações (havia exceções, sempre felizmente há exceções) concentrava seu esforço no sentido de colocar no mercado, mais rápida e amplamente, os seus produtos e serviços, auferindo com isso maiores lucros. Concretizado o negócio, dava as costas para os seus clientes, já que a sua preocupação era sempre buscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2014 -
Relações de Marketing: Novo Marketing de uma Nova Era Competitiva
Artigo 3 - UT6 1) No artigo "O marketing de relacionamento: o novo marketing da nova era competitiva" (disponível em http://www.scielo.br/pdf/rae/v37n3/a11v37n3.pdf) o autor cita algumas perspectivas do marketing de relacionamento que vem sendo pesquisadas. Cite e descreva cada uma delas. a)A busca por clientes lucrativos: Alguns clientes proporcionam um ganho maior para as empresas do que outros;alguns clientes são tipicamente mais fieis ,enquanto outros tem interesses em comprar serviços de outra empresa devido apenas uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Relações de Recurso Humano
Elaborar uma Introdução A finalidade da atividade foi confeccionar todas as partes do corpo para a construção de um boneco...... Descrição Atividade: Construir um boneco apenas com os materiais disponibilizados, tendo que ser divididos como os demais integrantes do grupo e com um prazo de tempo a ser construído. Materiais utilizados: 1 Papel pardo, 1 tesoura, 1 lápis, 1 borracha, giz de cera, 1 caneta, 1 fita adesiva, 1 régua. Intuito da atividade: Demonstrar como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2018 -
Relações de Recursos Humanos
Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Atividade: Individual Título: O futuro das transnacionais brasileiras Aluno: Mario Anderson Gomes Disciplina: Negócios Internacionais Turma: GRDEAD024 - AGRUPADA3 Introdução Esta atividade tem como objetivo, após o estudo do módulo 3, discursar sobre de que forma e por que os setores brasileiros de calçados, bijuterias, biquínis e moveleiro tornam-se competitivos no comércio internacional, assim como o movimento, inovação e práticas administrativas dessas multinacionais contribuem para a competitividade do país.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2018 -
RELAÇÕES DE TRABALHO
1 - RELAÇÕES DE TRABALHO: Empregado, Empregador, Identificação Profissional, Livro ou Ficha de Registro de Empregados, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). 1.1. EMPREGADO 1.1.1. CONCEITO A CLT, em seu art. 3º, dispõe que “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. A doutrina acrescenta a essa definição um outro requisito: a prestação pessoal do serviço. Assim, podemos conceituar empregado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.389 Palavras / 38 PáginasData: 28/9/2013 -
Relações De Trabalho
CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS Administração – 3 Semestre Rosineide Maria Schmidt TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO Aplicações em Âmbito Comercial Passo Fundo 2013 ROSINEIDE MARIA SCHMIDT TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO Aplicações em Âmbito Comercial Trabalho de Estatística , Teoria Econômica, Metodologia Científica,Contabilidade Geral, Comportamento Organizacional e Matemática Financeira doTerceiro Semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR no curso de Administração de de Empresas . Orientadores: Vânia Silva, Régis Garcia,Helenara Sampaio, Monica Silva, Marcelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.361 Palavras / 10 PáginasData: 8/10/2013 -
RELAÇÕES DE TRABALHO COMO UM CONSTRUCTO SOCIAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA- UNIPAMPA CAMPUS DE SANTANA DO LIVRAMENTO RELAÇÕES DE TRABALHO COMO UM CONSTRUCTO SOCIAL Projeto de Pesquisa com a finalidade de obtenção de horas de ACGs. Professora Orientadora: Kathiane Benedetti Corso Curso: Administração Acadêmica: Kati Silene Pereira Santiago Bandeira SANTANA DO LIVRAMENTO MAIO/ 2017 PROJETO DE PESQUISA TEMA: “Relações de Trabalho como um constructo social” PROBLEMA: “Como utilizar as “Relações de Trabalho” como um constructo social positivo?” HIPÓTESE: “Se durante a construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2017 -
RELAÇÕES DE TRABALHO, GESTÃO DE PESSOAS E RESPONSABILIDADE SOCIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNcias 1 INTRODUÇÃO O sistema de troca e utilização em proveito próprio do trabalho alheio, começou com a escravidão, onde o escravo era propriedade de seu senhor e não possuía liberdade nem direitos. Com muita luta, aos poucos os trabalhadores conseguem um pouco de liberdade, e com a revolução industrial surge a substituição do trabalho escravo pelo trabalho assalariado. Mas é na era Vargas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.512 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2016 -
RELAÇÕES DE TRABALHO: Dialética entre o capital e Trabalho
RELAÇÕES DE TRABALHO: dialética entre o capital e Trabalho Cesar Augusto Azevedo Pereira Dra. Clara Roseane Azevedo Mont’ Alverne RESUMO: O presente artigo visa dar maiores informações e compreensão entre as relações de trabalho que estabeleçam vínculo legal entre empregado e empregador. Primeiramente devemos considerar que o processo de globalização torna análogas estas relações por todo o mundo. Os acontecimentos sociais são gerados de igual maneira independente do nível de desenvolvimento dos países, divergindo apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.418 Palavras / 10 PáginasData: 29/9/2018 -
Relações de Trabalho: Empregado e empregador. Terceirização
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema: Atividade Colaborativa NOME ALEXANDRO ANDRADE DE SOUZA RA 9911152987 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado e empregador. Terceirização. Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor ( Isabella Maris D de S Ferreira). Anhanguera Educacional 2015 2ª Etapa: O trabalho se inicia! Passo 1: Podemos perceber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.661 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2015 -
Relações de trabalho: empregado x empregador. Outsourcing
trabalho! Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterísiticas da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estudos de casos, para que aproxime, o mais possível, o aluno das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Busca-se, também, exercitar a capacidade de análise e produção de textos técnicos, objetivos e concisos. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Relações de trabalho: empregado x empregador. Terceirização
3. Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Relações de trabalho: empregado x empregador. Terceirização
Você realiza essa atividade individualmente por meio de um roteiro de trabalho que requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. IMPORTANTE: Esta atividade vale 4,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor a nota 1º bimestre. Você deverá postá-la no campo indicado ao final da página. Lembre-se do prazo de entrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Relações de trabalho: empregado x empregador. terceirização
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: Empregado x Empregador. Terceirização NOME Lidia Aparecida Medeiros da Silva RA 6510497068 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Relações Sindical e Negociações Trabalhistas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2014 -
Relações De Trabalho: Empregado X Empregador. Terceirização.
O Direito do Trabalho não se preocupa apenas e tão somente com as relações entre empregado e empregador. Sua abrangência atinge muitas questões conexas, ou seja, assuntos ligados ao universo do trabalho na sociedade humana. Assim, ao mesmo tempo em que busca a paz social, controlando a relação de emprego, também protege as relações de trabalho. No primeiro momento, mister se faz distinguir relação de emprego e relação de trabalho. A relação de emprego designa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
RELAÇÕES DE TRABALHO: NOVOS PARADIGMAS
A partir das mudanças ocorridas nos anos 70, com o Estado Neoliberal surge o instrumento da mundialização do capital. As mudanças ocorridas em virtude disso é a transferência do patrimônio público/ estatal para a gestão direta do capital privado, assim como a flexibilização dos direitos sociais do trabalho. O processo de terceirização comporta duas modalidades, onde a predominante no Brasil é a redução de custos e precarização das condições de trabalho e de emprego, suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2017 -
RELAÇÕES DE TRABALHO: UM CONSTRUCTO SOCIAL
________________ UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA- UNIPAMPA Curso: Administração – Diurno Professora: Carolina Fleck Disciplina: DCG- Relações de Trabalho Kati Silene Pereira Santiago João Jari Menezes RELAÇÕES DE TRABALHO NO SÉCULO XXI: O TRABALHO COMO UM CONSTRUCTO SOCIAL LABOR RELATIONS IN THE XXI CENTURY: WORK AS A SOCIAL CONSTRUCT RELACIONES LABORALES EN EL SIGLO XXI: TRABAJO COMO UN CONSTRUCTO SOCIAL RESUMO Objetivou-se neste artigo analisar quais os reflexos da percepção do trabalho no desenvolvimento das atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.058 Palavras / 21 PáginasData: 21/8/2016 -
Relações Diplomáticos Entre os EUA e a América Latina Durante a Guerra Fria
* No fim da década de 1940, as relações diplomáticas entre os Estados Unidos da América e a América Latina era bastante favorável aos estadunidenses. Além do Tratado Interamericano de Assistência Recíproca (TIAR), o rompimento dos países sul-americanos com as forças do Eixo consolidou ainda mais essa relação. Dessa maneira, ao passo que os países latino-americanos se alinhavam politicamente, os Estados Unidos desfrutavam de tratamento favorável tanto para o seu comércio quanto para os seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2023 -
Relaçoes e diferenças diplomaticas Brasil e Holanda
Introdução O objetivo deste estudo é melhor analisar a evolução da diplomacia brasileira e holandesa, visando um melhor entendimento sobre como é formado o corpo diplomático de cada país e sua história de atuação no sistema internacional. As relações entre o Brasil e a Holanda são caracterizadas pela bilateralidade. Há quase duas décadas esses países mantêm importantes relações diplomáticas, a primeira troca diplomática aconteceu no ano de 97, marcando o início de uma série de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.045 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2017 -
Relações Economicas
As Relações Internacionais (abreviadas como RI ou REL) visam ao estudo sistemático das relações políticas, econômicas e sociais entre diferentes países cujos reflexos transcendam as fronteiras de um Estado,as empresas, tenham como locus o sistema internacional. Entre os atores internacionais, destacam-se os Estados, as empresas transnacionais, as organizações internacionais e as organizações não-governamentais. Pode se focar tanto na política externa de determinado Estado, quanto no conjunto estrutural das interações entre os atores internacionais. Além da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013