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Liderança Ferramenta de comunicação organizacional

Tese: Liderança Ferramenta de comunicação organizacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  28/11/2014  •  Tese  •  311 Palavras (2 Páginas)  •  185 Visualizações

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Estudo dirigido / Aula 3 / Liderança Ferramenta de Comunicação Organizacional

1 – O que significa Liderança no seu ponto de vista?

Significa a capacidade de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Fazendo com que essa equipe alcance os objetivos propostos em prol da organização.

2 – A comunicação eficaz se faz presente na vida do líder de que forma?

Uma comunicação eficaz se apresenta na forma de estabelecer linhas de pensamentos e ações coerentes com o proposito da empresa. Pessoal mal informado gera conflitos e desvios de conduta, repercutindo consideravelmente nos resultados da empresa de forma negativa.

3 – A comunicação é o espelho da cultura organizacional, explique essa afirmativa.

A comunicação se reflete no processo de gerenciar, se as lideranças não tem comunicação eficaz, a organização certamente ficará no mesmo patamar. Não é difícil perceber que hoje muitos dos problemas organizacionais decorrem justamente da ineficácia de comunicação de suas lideranças.

4 – É suficiente ao líder passar um alto nível de conhecimento a sua equipe? Qual seu real papel diante da comunicação organizacional?

Além de o líder passar um alto conhecimento para sua equipe, ele deve esclarecer sobre os objetivos e metas a serem atingidos, administrar o feedback do que foi realizado. O líder também tem a responsabilidade de inspirar, desenvolver pessoas e equipes para que alcancem resultados positivos e cada vez mais ousados com total sucesso.

5 – A comunicação organizacional pode ser entendida como uma estratégia de negocio? De que forma isso ocorre?

Sim. A comunicação é a principal estratégia de aproximação entre a organização e seus colaboradores, transmitindo informações suficientes sobre o planejamento e estratégia da empresa. Muitos Líderes não conseguem explicitar as informações de sua empresa para que sejam traçados o planejamento e a estratégia da empresa, por falta de visão nos negócios, a comunicação fica problemática e não acontece.

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