O Desafio Profisional de R.H

FACULDADE ANHANGUERA DO POLO ARAÇOIABA

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                                  MURILO HENRIQUE NOGUEIRA DA SILVA

      RA: 8520901465

 

DISCIPLINAS NORTEADORAS:

• TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇAO
• SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
• RELAÇOES SINDICAIS E NEGOÇIAÇOES TRABALHISTAS
  

PROF.º CLEYTON RODRIGUES

Araçoiaba 2015

Passo 1

Na Lopes e Lopes Construção civil tem:

30 mestres de obras

10 engenheiros

150 operários

300 terceirizados

 Depois do acidente de um operário o GAP de desligamento do departamento dos operários se tornou o maior da organização por que pelo o acidente ocorrido, eles começaram a fazer varias reivindicações no quesito segurança ,alegando que se continuar assim , como esta a possibilidade de acidentes aumentaram ,   Eu em nome da empresa vou solicitar equipamentos para a segurança dos colaboradores ,para melhorar a segurança e vamos elaborar um plano de carreira para os Colaboradores que estiverem afim de estudar e se tornar futuros engenheiros ,e promoveremos  Bonificações para os funcionários que se destacarem ,no seu trabalho , por que se  a Construtora lucrar os Colaboradores lucraram Também por que na nossa organização quem se destacam pela Construtora crescera junto com ela .  

Passo 2

Eu e os engenheiros e os mestres de obras  Verificamos  segundo a norma quais são os equipamentos de EPI,s e  EPC,s utilizados por trabalhadores precisam de substituição , o departamento de compras /almoxarifado montou um relatório contendo a ultima data de distribuição dos equipamentos aos colaboradores ,no Relatório constava a nota de 620 capacetes de proteção ,300 mascaras de proteção 500 luvas , e 400, coletes de sinalização , chegamos a conclusão que as luvas vão ter que ser substituídas por que os equipamentos foram comprados a 3 meses atrás e para garantir a segurança dos colaboradores invés de em 6 e 6 meses ser trocado as luvas ,a partir de agora vai ser trocado em 3 e 3 meses

   Passo 3

Pensando nas melhorias da qualidade do trabalho da construtora elaborei um projeto de aquisição para as melhorias citando:

• A importância da saúde e segurança no trabalho:  para a saúde dos colaboradores continuarem sempre boa ,fornecemos uma boa alimentação , e planos de saúde para se manterem bem cuidados , e a segurança  no trabalho sempre tem que existir ,para isso para todos os funcionários que são contratados antes de eles exercerem suas funções eles faram cursos de segurança no trabalho
• A importância do uso dos EPI,s e EPC,s :A importância dos equipamentos tanto coletiva ,tanto individual são essencial para a proteção de todos
• A importância de um local de trabalho organizado e adequado para as necessidades no que se refere a saúde e segurança do trabalho :a importância de uma organização no local de trabalho e essencial para evitar , acidentes ,e um local organizado e melhor de se trabalhar ,e a limpeza tem que ser essencial para a saúde e higiene

Passo 4

Eu sugiro que a Construtora elabore mais planos de carreira para motiva-los no trabalho , para eles entenderem que a construtora não os olham so como funcionários ,mais como colaboradores , fazendo os entender talvez  repensem sobre o 8 % de reajuste

Passo 5

Elaborei um relatório ,pensando ,tanto no trabalhador como no empregador ,cheguei a conclusão que o ambiente de trabalho esta ruim por que ,os colaboradores estão sem motivação e com medo de acontecer novos acidentes ,para melhorar a situação creio que a organização deve motiva-los e apresentar  melhores condições de trabalho . minha proposta e da construtora elaborar planos de carreira ,melhores condições de trabalho para os colaboradores e sempre investir na segurança e nas estruturas do trabalho