A Alienação Parental
Por: Anandavanzeler1 • 6/9/2018 • Trabalho acadêmico • 3.749 Palavras (15 Páginas) • 292 Visualizações
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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR DE SERVIÇO SOCIAL
DANIELE CRISTINA DE OLIVEIRA NOGUEIRA
CARACTERIZAÇÃO SÓCIOINSTITUCIONAL
CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL – CRAS
BREVES – PARÁ
2017
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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR DE SERVIÇO SOCIAL
DANIELE CRISTINA DE OLIVEIRA NOGUEIRA
CARACTERIZAÇÃO SÓCIOINSTITUCIONAL
CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL – CRAS
Plano de Estágio apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina Estágio Curricular Obrigatório I
Orientadora: Prof.ª Valquíria Aparecida Dias Caprioli
BREVES – PARA
2017
SUMARIO
INTRODUÇÃO......................................................................................................................4 1.CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO...................................................5
- IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO...............................................................................5
- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.................................................................................5
2. OBJETIVO INSTITUCIONAL..........................................................................................7
- NATUREZA DOS PROGRAMAS E PROJETOS...........................................................7
- POLÍTICA SOCIAL.........................................................................................................7
2.3 RECURSOS FINANCEIROS.........................................................................................8
3. ÂMBITO INSTITUCIONAL.............................................................................................8
3.1 CARACTERIZAÇÃO DA POPULAÇÃO.........................................................................8
3.2 PROCESSO DECISÓRIO..............................................................................................9
3.3 RELAÇÃO DEMANDA/COBERTURA DO ATENDIMENTO..........................................9
3.4 SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO...........................................................................9
3.5 COTIDIANO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL...........................................................10
3.6 RELAÇÃO PROFISSIONAL DE TRABALHOS COM OS DEMAIS ATORES INSTITUCIONAL................................................................................................................ 11
3.7 – DIMENSÃO ÉTICO POLÍTICA..................................................................................11
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................................12
INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por objetivo relatar a obervação no campo de estágio supervisionado I em Serviço Social, no Centro de Referência de Assistência Social – CRAS. Na observação do fazer profissional do Serviço Social na prática do assistente social, e expor as atividades desenvolvidas no campo de estágio curricular, retratar a importância do Serviço Social, os objetivos e finaldades organizacionais da instituição.
1– CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO
- – IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO
O Centro de Referência de Assistência Social – CRAS, é uma unidade pública estatal que oferece a população usuários serviços de proteção social básica de assistência social e responsável pela organização e oferta dos serviços da Proteção Social Básica do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), para a população em situação de vulnerabilidade e risco social, prestando apoio, orientações e acompanhamento às famílias.
O município de Portel possuía 01 (um) CRAS em 2006 até 2009, no bairro da Castanheira na rua Campos Solto, onde sua meta era atender 3.500 , porem a demanda era de 750 famílias. Sua área de abrangência, correspondia aos bairros da Cidade Nova, onde encontra-se localizado: Vila Velha, Castanheira, Murucí e Pinho. O CRAS no município como uma unidade socioassistencial que possuia um grupo de trabalhadores da política de assistência social denominados “equipe de referênia do CRAS”, responsáveis pela implementação do PAIF (Programa de Atenção Integral a Família) serviços, projetos de proteção básica e programas da área de abrangência, sempre com orientação da gestora municipal (Secretária de Trabalho e Assistência Social). Onde sua composição dependia muito do número de famílias referenciadas ao CRAS. E a equipe técnica do referido centro era composto por 2 técnico de nível médio e 3 técnicos de nível superior, sendo 1 assistente social, 1 psicólogo e uma socióloga que atuava como coordenadora.
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