Sociais Aplicadas
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207.955 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 197.101 - 197.130
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TG: unip 2015
“ROTEIRO PARA A ELABORAÇÃO DO PLANO DE AULA – EF II” Tema da aula : Interpretação de texto Disciplina : Língua Portuguesa Nível de ensino : Educação básica - Ensino Fundamental II - 6º ano Tempo de duração de aula : 50 minutos 1. Conteúdo: Interpretação de texto, texto verbal e texto não verbal. 2. Objetivo: Incentivar a leitura entre os alunos, compreender e utilizar a língua portuguesa em situações comunicativas apresentadas em diferentes gêneros.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2015 -
TG= Trabalho Em Grupo
Questão ------------------------------------------------- Leia o texto abaixo, de Gilson Schwartz (disponível em <http://www1.folha.uol.com.br/fsp/dinheiro/fi1609199902.htm>, acesso em 06 de maio de 2013): ------------------------------------------------- O novo relatório do Bird (Banco Mundial), divulgado ontem, mostra que no período de maior adesão ao neoliberalismo aumentaram a pobreza e o protecionismo em escala internacional. A receita liberal ganhou força nos anos 80 e os países em desenvolvimento aderiram rapidamente aos seus três principais ingredientes: abriram seus mercados, reduziram o papel do Estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2013 -
Tga
Desta forma todo o processo será monitorado e registrado, mantendo um histórico para possíveis consultas e melhor análise dos pontos a serem tratados. Além disso, estabelecer normas de Boas Práticas de Fabricação. Designar um colaborador ao cargo de supervisor da qualidade, onde todos os produtos serão avaliados antes que o mesmo seja disponibilizado aos clientes, assim garantindo a qualidade dos produtos e a satisfação dos clientes. 2.2. Melhorar o atendimento aos clientes Investir em capacitação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2013 -
TGA - HISTORIA DAS HAVAIANAS
História Foi lançada em 1962, pela empresa Alpargatas São Paulo, inspirada em uma típica sandália japonesa chamada ZORI, feita com tiras em tecido e solado de palha de arroz. Por essa razão o solado de borracha possui uma textura que reproduz grãos de arroz, um de muitos detalhes que a torna inconfundível. Um produto natural, totalmente nacional e que acima de tudo garantia um calçado durável e confortável. Embora o design das sandálias fosse de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2013 -
TGA - Pesquisa Em Empresa
A) NOME DA EMPRESA: REVISTARIA ALMANAQUE.RAZAO SOCIAL :RLM REVISTARIA TABACARIA E PRESENTE LTDA. B) SETOR TERMINAL NORTE CONJUNTO A LOJA 05 W3NORTE. DENTRO DO HIPERMERCADO EXTRA C) bem a loja foi aberta em 2000, então já se passaram 13 anos. Já teve 32 empregados mais atualmente estamos apenas com 4 funcionarias. Esta loja já foi passada, vendida 2 vezes por falta de administração no qual estava falindo.pois não tinha controle de venda eficaz . a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 20/10/2013 -
TGA - Teoria Da Administração
Fonte: Idem à figura 1. Na sociedade tradicional o país tem uma economia baseada na agricultura e no comércio e baixa capacidade de crescimento. Em cada um dos demais estágios ocorre um processo de industrialização e surgem os setores de serviços e o financeiro. Na era do consumo de massa, a economia possui todos os setores industriais, das siderúrgicas às fábricas de carros, computadores e alimentos e também os setores de serviços e finanças. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2013 -
TGA - Teoria Das Relações Humanas
Teoria das Relações Humanas George Elton Mayo (1880-1949) George Elton Mayo, um cientista social Australiano, nasceu em 1880 e morreu em 1949 com 69 anos. Ficou conhecido como o fundador do movimento das Relações Humanas e da Sociologia Industrial, pelas experiências que coordenou em Hawthorne( bairro de Chicago). Western Eletric Companyfabrica equipamentos e componentes telefônicos. Primeira Fase da Experiência de Hawthorne Para analisar o efeito da iluminação sobre o rendimento dos operários. Segunda Fase da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
TGA - Teoria Geral Da Administração
A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência) e minister (subordinação ou obediência), isto é , aquele que presta um serviço a outro. Hoje, a tarefa da administração foge da definição inicial e sua tarefa é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional através do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, afim de alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
Tga 1etapa Ciencias Contabeis
Texto- etapa 1 A jc confecções e uma empresa de ramo têxtil não possuem experiência em administração por esta razão a empresa passa por momento difícil como falta de divisão de responsabilidades, falta de incentivos para o melhor rendimento dos trabalhadores, falta de planejamento, falhas na tomada de decisões que se baseiam no palpite, conflitos entre chefes e colaboradores, faltos de uma definição da aptidão do colaborador para a função a ser exercida. Esses não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
Tga 2
Passo 1 (Individual) Pesquisar no PLT da disciplina e nas bibliografias complementares da disciplina de Processos Administrativos, que constam no seu Plano de Ensino e Aprendizagem (indicados logo abaixo): 1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? 2 O conceito de Empresa, de gestor e empresário? 3 Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? Processos Administrativos 4 4 O que é missão, visão e valores organizacionais? Pode-se também fazer pesquisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2015 -
TGA ADMINISTRAÇÃO
Proposta de Reestruturação e melhorias para a padaria Q Pão. Problemas encontrados na padaria Q Pão. Redução de vendas nos (Produtos de Fabricação Própria). Clientes insatisfeitos com a qualidade dos produtos e o atendimento. Sr°.Brend não tem nenhuma voz ativa com os funcionários. A linha de produção está comprometida por causa da falta de profissionalismo do confeiteiro. Atraso nas encomendas, o que gera prejuízo para o Sr° Brend e para a imagem da Q Pão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2014 -
Tga Cap 9
A ESCOLA COMPORTAMENTALISTA 1. Conceitue motivação de modo amplo. R: Motivação pode ser descrita como o direcionamento e a persistência da ação. Motivação é alguma força direcionada dentro dos indivíduos, pela qual eles tentam alcançar uma meta, a fim de preencher uma necessidade ou expectativa. 2. Desenhe o ciclo da motivação com seus diversos estágios. R: N → ↑ ↓ ↑ ↓ ← 3. O que é frustração e quais são os comportamentos e reações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014 -
Tga Chiavenato
Abordagem Contingencial da Administração 30 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ex licaçâo dos fenômenos empresariais (microeconômicos) e baseadas inicialmente em dados empíricos, ou seja, na simples experiência corrente e nas tradições do comércio da épo a. Ao término do século XVIII, os economistas clássicos liberais conseguem grande aceita ão de suas teorias. Essa reação para o liberalismo culmina com a ocorrência da Revolução France- sa. As idéias liberais decorrem do direito natural: a ordem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 24/6/2014 -
TGA ETAPA 02
Passo 2 Naquela época pelo o dá pra notar visualmente no filme tempos moderno, a preocupação básica da organização era o aumento da produtividade e o lucro, os operários eram tratados como escravos não podiam nem dá uma pausa para descansar um minuto se quer, a jornada de trabalho era longa, e com isso fabricavam determinado produto com uma péssima qualidade e o resultado para a fabrica era o aumento de custos. Os operários trabalhavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2013 -
Tga Etapa 1
Índice Introdução.................................................................................................................................02 Relatório etapa 1.......................................................................................................................02 Etapa 2.......................................................................................................................................04 Bibliografia...............................................................................................................................05 Introdução Nesta etapa será possível observar os conceitos e definições da palavra administração, também será possível ver um pouco da evolução da teoria da administração e seu desenvolvimento durante a revolução industrial. Relatório Etapa 1 Analisando todo o conteúdo pesquisado foi possível destacar duas definições: Administração significa: administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. (http://www.significados.com.br/administracao, acesso em 25 de setembro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2013 -
TGA Filme Charlie Chaplin Tempos Modernos
01- Com relação à necessidade de produtividade da época é possível afirmar que o ser humano era visto como uma “peça” de complemento da fábrica, Faça uma análise com os dias atuais e cite três exemplos do funcionário hoje. 02- Com base no filme, faça um paralelo com os dias atuais e a época de Taylor, relatando o que persiste hoje e sua evolução, cite três fatores, sem repetir o exemplo. Exemplo: Uma cena mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Tga O Caso Mac Donald
v1- Identifique as teorias da administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso do McDonald’s. Teoria Clássica da Administração. 2- Quais princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do McDonald’s? Dê exemplos. Podemos citar a padronização dos serviços prestados em todos os restaurantes, o processo de seleção e a especialização e aperfeiçoamento do trabalho do colaborador e a remuneração baseada em incentivos materiais. 3- Qual é a relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 15/3/2014 -
Tga Teoria Da Administração
Bata as claras em neve Reserve Bata bem as gemas com a margarina e o açúcar Acrescente o leite e farinha aos poucos sem parar de bater Por último agregue as claras em neve e o fermento Coloque em forma grande de furo central untada e enfarinhada Asse em forno médio, pré - aquecido, por aproximadamente 40 minutos Quando espetar um palito e sair limpo estará assadoEm linguística, a noção de texto é ampla e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
Tga Teoria Geral
DE GESTÃO Introdução Um empreendimento empresarial é idealizado por pessoas que, coletivamente, criam e expressam suas opiniões, estabelecem normas e estruturas organizacionais, processam recursos e desempenham atividades, na tentativa de alcançar os fins desejados. Os valores pessoais são importantes e devem ser levados em consideração ao analisar a missão, os propósitos ou a forma de operação de uma entidade. A empresa é moldada pelas crenças e valores do criador do empreendimento. Os valores determinam os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
TGA- Comparativo Das Teorias De Taylor E Fayol
Comparativo das teorias de Taylor e Fayol com a fábula dos porcos assados Após assistir ao vídeo da fabula dos porcos assados destaquei alguns pontos sobre assuntos da organização administrativa do sistema e encontrei espaços onde pude aplicar pontos da teoria de Taylor e de Fayol respectivamente. Para isso fui aplicando os recursos destas teorias com as suas respectivas justificativas e indagações. Conforme estudado anteriormente os dois partem de pólos opostos dentro da hierarquia organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2013 -
Tga- Poder Na Organizaçao
Antes de alcançar a definição de poder que interessa no âmbito organizacional, não seria prolixo relembrar as três formas de autoridade segundo Max Weber, citadas no livro de Prestes Motta (p.03 e 04). De acordo com Weber, os tipos de autoridade seriam: a tradicional, baseada nos costumes e tradições de um povo, legitimando-se na maioria das vezes pela dita “Vontade Divina”; a carismática, caracterizada pelos atributos pessoais do indivíduo, seja em seus feitos ou em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2014 -
TGA-QUEM RESOLVE PROBLEMAS DE QUALIDADE NA ORGANIZAÇÃO?
QUEM RESOLVE OS PROBLEMAS DE QUALIDADE NA ORGANIZAÇÃO? São formados grupos de supervisores e funcionários para identificar, analisar e resolver problemas de qualidade. Funcionários envolvidos no planejamento se sentem orgulhosos, motivados e confiantes. O objetivo é fazer com que cada pessoa seja responsável por seu próprio desempenho. Funcionários envolvidos na produção são os mais aptos a achar soluções. OS DEZ MANDAMENTOS DA QUALIDADE TOTAL. 1- SATISFAÇÃO DO CLIENTE: O cliente é a razão da existência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Tgafa Asdfasd S
SISTEMA OPERACIONAL sistema operacional nada mas é que um conjunto de programas ou seja o sistema oferece recursos de softwares, sendo ele um conjunto de rotinas executadas pelo processador. sua principal funcao é controlar o funcionamento do computador, como um gerente dos diversos recursos disponiveis no sistema, tipo: inicia o hardware do computador(parte fisica) fornece e gerencia rotinas basicas para controle de dispositivo proporciona interacao entre hardware e softwares manter integridade do sistema. PROCESSADOR Ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2014 -
TGE - Teoria Geral Do Estado
A teoria criada por Tomas Robert Malthus (1766-1834), economista e demógrafo inglês, e que ganhou o nome de “Malthusianismo” foi a primeira teoria populacional a relacionar o crescimento da população com a fome, afirmando a tendência do crescimento populacional em progressão geométrica, e do crescimento da oferta de alimentos em progressão aritmética. Durante os séculos XVIII e XIX houve um acentuado crescimento demográfico devido à consolidação do capitalismo e à Revolução Industrial que proporcionou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
TGP - Disciplina De TGP Aula 3
Disciplina de TGP aula 3 Sílvio promove ação de conhecimento em face de Francisco postular do réu indenização por dano material no valor de R$ 45.000,00 (quarenta e cinco mil reais). Citado, o réu oferece contestação e alega a incapacidade do autor, por ser relativamente incapaz, bem como, no mérito que já ocorreu a prescrição, considerando que o prazo previsto na lei civil para cobrança do crédito já esgotou quando da propositura da ação. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
TGP - Entrevistas
Em relação às entrevistas retiradas dos sites que constam nas referências bibliográficas a seguir, abordaremos as principais ideias dos entrevistados: Ministro Jose Celso de Mello Filho, e o Historiador e Bacharel em Direito Cássio Schubsky. ativismo judicial é caracterizado pela atuação intensa do Poder Judiciário, além dos poderes que lhe são conferidos e que deveriam ser de responsabilidade do Legislativo, ou seja, são decisões judiciais que impõem obrigações ao administrador, sem que haja previsão legal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
Tgp - Teoria Geral Do Processo
Art. 647. Dar-se-á habeas corpus sempre que alguém sofrer ou se achar na iminência de sofrer violência ou coação ilegal na sua liberdade de ir e vir, salvo nos casos de punição disciplinar. Art. 648. A coação considerar-se-á ilegal: I - quando não houver justa causa; II - quando alguém estiver preso por mais tempo do que determina a lei; III - quando quem ordenar a coação não tiver competência para fazê-lo; IV - quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2014 -
TGP Ativ. Estruturada 1
O Supremo Tribunal Federal (STF) editou, em 2009, a Súmula Vinculante nº 25, que diz: “É ilícita a prisão civil de depositário infiel, qualquer que seja a modalidade do depósito”. A partir de então, aplica-se no Brasil a prisão civil por dívida ao responsável pelo inadimplemento de obrigação alimentícia. O depositário infiel é aquele que recebe a incumbência judicial ou contratual de zelar por um bem, mas não cumpre sua obrigação e deixa de entregá-lo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2013 -
TGP AULA 6
CASO CONCRETO O Ministério Público Federal ofereceu denúncia em face de Alan Cunha, em virtude do mesmo ter supostamente praticado o crime previsto no art. 171, parágrafo 3º do CP, já que vinha recebendo benefício previdenciário manifestamente indevido. O processo criminal tramitou perante uma das Varas Federais Criminais da Seção Judiciário do Rio de Janeiro, culminando pela prolação de uma sentença penal condenatória. Neste mesmo ato decisório, o magistrado determinou que o denunciado deve ressarcir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Tgp Caso 2
Questão nº 1. Fábio instaura processo em face de Carlos, perante um órgão integrante da Justiça Estadual, requerendo a desconstituição de uma obrigação representada em um título de crédito. O demandante, na própria petição inicial, postula ao magistrado a antecipação dos efeitos da tutela para que o seu credor seja impedido de executar em juízo esta dívida enquanto perdurar a presente demanda. Este pleito se afigura possível? RESPOSTA: Não, pois afronta o princípio da disponibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 20/3/2014