AD De Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
32.688 Trabalhos sobre AD De Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Gestão Do Conhecimento
De acordo com o que vemos em artigos que mostram a situação da Gestão do Conhecimento no Brasil, percebemos que Este não é culturalmente conhecido pela busca e valorização do conhecimento nas empresas. O que podemos perceber nas em empresas, com algumas exceções, é o pensamento de “cada um por si”. Cada departamento faz o seu trabalho como se não fosse parte integrante de uma empresa, muitas vezes sem conhecer a missão e os valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Gestão do conhecimento no processo de transformação interativa e espiral
Gestão do conhecimento A gestão do conhecimento decorre do conhecimento e experiências adquiridas de cada pessoa dentro de um conjunto. Com base em experiências, valores e informações o CG é implantado com o objetivo de incorporar novas saberes que ajudarão a entender novas situações além da capacidade de julgamento decorrentes de referências construídas para a resolução de problemas cotidiano (BRITO, 2008). Com a prática da gestão do conhecimento é possível aproveitar melhor a informação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO Nesse trabalho acadêmico, serão apresentadas noções e informações a cerca do tema “Gestão do Conhecimento” . Essa disciplina vem se mostrando cada vez mais importante dentro das Organizações, e promovendo investimentos, cada vez mais significativos. Ao adotar a Gestão do Conhecimento, a empresa adotada uma nova postura. Ou seja, passa a investor nos colaboradores e em seu capital intelectual, gerando novos e benéficos frutos para ambos. Sentindo-se mais valorizado e reconhecido, o profissional trabalha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.281 Palavras / 18 PáginasData: 24/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO O mundo contemporâneo é caracterizado por rápidas transformações na estrutura social, econômica, política e tecnológica, que pressionam as organizações a desenvolver capacidades essenciais e sustentáveis, voltadas para a inovação como forma de obter longevidade e competitividade. Estas transformações incluem a idéia de organização como um sistema de geração de conhecimento e a idéia de trabalho como uma forma de desenvolvimento humano. O conhecimento surge das informações obtidas pelos indivíduos ao longo de sua vida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
DEFINIÇÕES DE GESTÃO DO CONHECIMENTO A gestão do conhecimento está presente em vários ambientes, onde a troca é feita através da comunicação, e tem por objetivo, compartilhar e enriquecer o conhecimento focado no desempenho pessoal e organizacional, criar novo conhecimento para chegar com visões criativas e transformadoras. O cotidiano, profissional dos conceitos de espiral do conhecimento e o efeito da inovação são fundamentais para as organizações. Um novo conhecimento começa com o indivíduo que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Gestao De Projeto Unisul
das equipes de projetos. Trata-se, assim, de um modo efetivo de simulação de vivências do ambiente de projetos, facilitador da aceleração do desenvolvimento do pessoal. O trekking é hoje um dos esportes que mais crescem em número de adeptos no Brasil, uma vez que permite ser praticado por pessoas com nível não mais que razoável de condicionamento físico, de qualquer idade ou sexo, e oferece recompensas valiosas em termos de melhoria da qualidade de vida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 24/3/2014 -
Gestão De Conhecimento
Mesmo não sendo uma novidade, a gestão do conhecimento tem merecido crescente atenção, especialmente em seu aspecto de relacionamento com a estratégia organizacional. A gestão do conhecimento não é como conceito, uma idéia nova nas organizações. Para sobreviver qualquer organização precisa saber qual conhecimento tem disponível e quem são as pessoas de referência para cada uma das áreas de conhecimento em que atua. Mesmo fazendo parte do que, tacitamente1 a empresa sabe ser necessário, só
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.353 Palavras / 18 PáginasData: 25/3/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
O Brasil sediará os Jogos Olímpicos. Apesar de não ser exatamente uma potência olímpica, o país tem um grande compromisso com a organização desse evento de alcance mundial, afinal não se trata apenas de um evento esportivo. Nas quadras, arenas e estádios, atletas de diferentes países se enfrentarão em cada modalidade, dentro de regras bem estabelecidas, a fim de buscar a vitória em nome do trabalho em equipe, da superação física e mental. Além disso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Aula Tema 5 - Tecnologia Da Gestão - Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento
Questão 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
Gestao do conhecimento da empresa stilo e moda: a qualidade aos seus pés
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO. ADMINISTRAÇÃO. GESTAO DO CONHECIMENTO DA EMPRESA STILO E MODA: A QUALIDADE AOS SEUS PÉS Prof.ª MARIA HELENA ALINE COSTA/8482233388 ANA ELISA/8601215873 ANA PAULA NUNES DA SILVA/ 809288634 ANDRÉ RICARDO MARTINS/8409160025 ANDREZA PAIXÃO/ CRISTIANO DOS SANTOS/8497221519 DEBORA POLIANA/1299272119 ISABELA MUNIZ/8246915629 JACAREI, 25, DE MARÇO DE 2014. GESTAO DO CONHECIMENTO DA EMPRESA STILO E MODA: A QUALIDADE AOS SEUS PÉS. Vamos abortar neste tema os critérios existentes dentro de uma empresa, mostrando o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Conceitos De Gestão De Conhecimento
Conceito de Gestão do Conhecimento A gestão do conhecimento não é como conceito, uma ideia nova nas organizações. Para sobreviver qualquer organização precisa saber qual conhecimento tem disponível e quem são as pessoas de referência para cada uma das áreas de conhecimento em que atua. (HANSEN, NOHRIA e TIERNEY, 1999). Já DAVENPORT e PRUSAK (1998) e PRAHALAD e HAMEL (1998) dizem que, o que uma empresa coletivamente sabe é a eficiência com que ela usa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.523 Palavras / 11 PáginasData: 25/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
COMO PLANEJAR E EXECUTAR UM TREINAMENTO Treinamento: uma breve conceituação Não há possibilidade de nos desenvolvermos economicamente e, consequentemente, elevarmos o nosso nível social, sem aumentarmos as nossas habilidades, sejam elas intelectuais ou técnicas. Logo, aumentar a capacitação e as habilidades das pessoas é função primordial do treinamento. Treinar é "o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem" (CHIAVENATO, 1994, p. 126), é educar, ensinar, é mudar o comportamento, é fazer com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.914 Palavras / 8 PáginasData: 25/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
- Etapa 1: o autor denomina de scanning, observação do ambiente externo, no case podemos observar que a empresa Pulo do Gato detectou no aquecimento do mercado interno uma oportunidade de crescimento da organização. - Etapa 2: o autor denomina de monitoring, acompanhamento mais a fundo de determinado acontecimento. Vendo o aquecimento do mercado interno, a Pulo do Gato observou ainda, com mais atenção para o seu setor, o de calçados, que o publico feminino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS Gestão Do Conhecimento
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de educação a Distância ATPS – Gestão de Conhecimento Disciplina: Gestão de Conhecimento Tutora a Distancia: Priscila Cintra TAUBATÉ / SP 2013 SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................................................03 2. Desenvolvimento..................................................................................................................03 O modelo SECI (a espiral do conhecimento)............................................................................06 Figura 01...................................................................................................................................06 3. Mudanças e aplicações da GC nas empresas........................................................................07 3.1 Entrevista com 2 empresas..................................................................................................08 4. Prática da gestão do conhecimento.......................................................................................10 5. Considerações Finais.............................................................................................................13 6. Referências Bibliográficas....................................................................................................14 1. INTRODUÇÃO Nos últimos anos, temos visto mudanças substanciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.985 Palavras / 16 PáginasData: 26/3/2014 -
AULA TEMA 02 E 03 GESTÃO DO CONHECIMENTO
Notas: 1 Leia a frase: Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano ao capital estrutural de uma organização. Fonte: ALMEIDA, D. S.; RAPCHAN, F. Desenvolvimento e implantação de software de acoplagem em comunidades de prática on-line para aperfeiçoamento de educadores do CEFET-ES. 2008. Sobre esse contexto, assinale a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.142 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2014 -
Atps Gestão Do Conhecimento
NTRODUÇÃO Este trabalho te por finalidade apresentar os conceitos de Gestão de Conhecimentos, quais tipos que podem ser aplicados em uma empresa, e quais os benefícios; A Gestão do Conhecimento implica,adoção de práticas gerenciais compatíveis com as conclusões anteriores sobre os processos de criação e aprendizado individual bem como a coordenação sistêmica de esforços em vários planos: organizacional e individual, estratégico e operacional, de normas formais e informais. Etapa1 Nas últimas três décadas, as organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 27/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento 7 E 8
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos É interessante observar como o compartilhar conhecimento é a pedra fundamental para a sustentabilidade de uma organização. Vimos em vários trechos de reportagens e artigos, o quanto o ato de compartilhar é referenciado. Contudo, não parece ser tão fácil assim colocá-lo na prática por que: Resposta Selecionada: Corretab. Esse conhecimento é muito pessoal, construído ao longo de todas as experiências de um indivíduo, faz parte de quem ele é.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.679 Palavras / 11 PáginasData: 27/3/2014 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇÃO As novas organizações estão cada dia percebendo a importância da implantação do conhecimento, não focando apenas no que desejam e sim na implantação de novidades criando assim um novo cenários institucional. Criando assim conhecimentos focados na comunicação e na inovação dia a dia , possibilitando as empresas a criação de caminhos para torna uma empresa com um grande diferencial e seu crescimento . 1.GESTÃO DO CONHECIMENTO Uma inteligência diferenciada iniciara com a premissa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.435 Palavras / 18 PáginasData: 27/3/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Participe do E2 - Tentativa 1 Question 1 Questões: 1 Relacione a situação descrita na primeira coluna com o procedimento a ser adotado na segunda coluna e, em seguida, assinale a opção CORRETA. (1) Conhecimento sobre o cliente e o mercado (4) os líderes são os maiores exemplos da conduta ética e comprometida, são os mentores da cultura de excelência, focando as partes interessantes como os maiores referenciais para os esforços de todos. Também constroem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 27/3/2014 -
Embora O Conhecimento Tenha Sido O Propulsor Da Evolução Humana, A Gestão Do Conhecimento Nas Organizações Passou A Ser Discutida Mais Objetivamente, Como Tema Isolado E Sistematizado, A Partir (assinale A Alternativa Correta):
Disciplina: FORMAÇÃO DE PREÇO DE VENDA 1 - Os gastos com supervisão da linha de produção constituem a) Custos fixos. b) Custos variáveis. c) Custos semifixos. d) Custos semivariáveis. e) Despesas fixas. Justificativa: São considerados fixos, pois não sofrem alterações em casos de aumento ou diminuição da produção. 2 - O conceito de custo marginal permite avaliar a) qual o acréscimo nos custos totais advindo da produção/comercialização de uma unidade adicional de produto. b) qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2014 -
Gestão Do Conhecimento
O Brasil sediará os Jogos Olímpicos. Apesar de não ser exatamente uma potência olímpica, o país tem um grande compromisso com a organização desse evento de alcance mundial, afinal não se trata apenas de um evento esportivo. Nas quadras, arenas e estádios, atletas de diferentes países se enfrentarão em cada modalidade, dentro de regras bem estabelecidas, a fim de buscar a vitória em nome do trabalho em equipe, da superação física e mental. Além disso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
AD Pesquisa De Marketing Unisul
Considerando os conceitos discutidos na disciplina de Pesquisa de Marketing, realize uma pesquisa, preferencialmente nos sites de institutos de pesquisa (IBGE, IBOPE, DATAFOLHA, etc.), sobre um tipo de pesquisa de marketing realizado. Em seguida, descreva os aspectos teóricos referentes às etapas do planejamento de pesquisa, como: (1) Objeto de pesquisa; Resposta - A pesquisa em questão tem como objeto verificar quatro modelos de TVs, a PHILIPS, SAMSUNG, LG e SONY, pois sabe-se que no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
Unisul Gestão
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gerência de Projetos Curso: Sistemas de Informação Professor: Nome do aluno: João Victor Quint dos Santos Data: 27/03/14 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 PáginasData: 28/3/2014 -
Ad Unisul
Unidade de Aprendizagem: Direito Empresarial Curso: Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia o texto a seguir: A sociedade nasce do encontro de vontade de seus sócios. Este contrato, de acordo com o tipo societário que está sendo criado, deverá ser consubstanciado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2014 -
Gestão Em Conhecimento
Leia o texto abaixo: Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004, depois de realizar um detalhado estudo de mercado, considerando os cenários econômicos e sócio-culturais, e montar uma base de informações para tomar decisões para se tornar mais competitiva, a companhia decidiu deixar de lado os onze países para os quais exportava e investir com força no mercado doméstico.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2014