APS De EPA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.788 Trabalhos sobre APS De EPA. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Biografia Aps Unip
Sócrates Detalhes sobre a vida de Sócrates derivam de três fontes contemporâneas: os diálogos de Platão, as peças de Aristófanes e os diálogos de Xenofonte. Não há evidência de que Sócrates tenha, ele mesmo, publicado alguma obra. Alguns autores defendem que ele não deixou nada escrito, pois além de na sua época, a transmissão do saber era feita, essencialmente, pela via oral. Sócrates assumia-se como alguém que sabe que nada sabe. Assim, para ele, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.772 Palavras / 8 PáginasData: 28/9/2014 -
Aps Sobre Pis E Cofins
PIS E COFINS= IMPOSTO FEDERAL NÃO CUMULATIVO- INDIRETO\PERMITE CREDITO\LUCRO REAL\COFINS 7,6%\PIS 1,65% CUMULATIVO-DIRETO\NAO PERMITE CREDITO\LUCRO PRESUMIDO\COFINS 3,0%\PIS 0,95% CREDITO DE PIS E COFINS - MERCADORIA P REVENDA ENERGIA ELETRICA \ ALUGUEL DE IMOVEL, MAQUINAS \ EQUIPAMENTOS \ ARRENDAMENTO MERCANTIL \ DEPRECIACAO DE EDIFICAÇÃO \ BEMFEITORIA \ IMOVEL PROPRIO OU TERCEIROS VENDA-OPERAÇAO REALIZADA EM RS \ COM INCIDENCIA ST MVA 25% VENDA \ BC CAL ICMS 20.000,00 ALIQUOTA ICMS RS 12% VALOR DO ICMS 2.440,00 BC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2014 -
APS Quarto Semestre UNIP CIVIL
SUMÁRIO 1. Introdução .....................................................................................................3 2 . Objetivo .........................................................................................................5 1. Introdução A história do mundo mostra que a construção civil sempre existiu para atender as necessidades básicas e imediatas do homem sem preocupação com a técnica aprimorada em um primeiro momento. A constituição das cidades exigiu qualificação e técnicas mais apropriadas e vantajosas para se construir edifícios e casas cada vez mais sustentáveis. Surgem as edificações e casas concebidas com responsabilidade social. É urgente a identificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2014 -
Aps - ATIVIDADE PRATICAS SUPERVISIONADAS
2. ESTUDO DE CASO 2.1. Perfil da organização 2.1.1. Denominação Estará em estudo a Empresa do segmento de venda de cartuchos, serviços de manutenção de impressoras e outsourcing de impressão, Laser Home Comércio e Manutenção Ltda., empresa privada de pequeno porte seguindo os critérios do BNDES. Fundada em julho de 2007. As atividades da empresa Laser Home implicam em venda de cartucho para impressora laser, manutenção/reparos de impressoras laser e jato de tinta e outsourcing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 30/9/2014 -
Rel Aps Ponte
Introdução: A competição da Ponte de Macarrão acontece geralmente nos segundos e terceiros semestres do curso de Engenharia civil, da Universidade Paulista, Campus Sorocaba (Unip) Neste Projeto será construído uma ponte de macarrão, modelo treliça para decompor as forças, e de acordo com o regulamento ela deverá vencer o vão livre de 1(um) metro, ter no máximo 50 cm de altura e pesar no máximo 1 (um) quilo e suportar pelo menos 5 quilos. Após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2014 -
EPA - MÓDULO 1
1. Administrar poder ser definido de várias maneiras. Algumas dessas possíveis definições: • Administrar é resolver problemas • Administrar é fazer as coisas através das pessoas • Administrar é ser eficiente com a maior eficácia possível • Administrar é realizar o PA – Processo Administrativo, ou seja: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. • Assinale a alternativa correta: a) Apenas uma das definições acima está correta b) Apenas duas delas estão corretas c) Apenas três delas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
Aps Gestão
Programas de bem-estar dos funcionários Os programas de bem-estar são geralmente adotados por organizações que procuram prevenir problemas de saúde de seus funcionários. O caráter profilático desses programas parte do reconhecimento de seu efeito sobre o comportamento dos funcionários e es¬tilo de vida fora do trabalho, encorajando as pessoas a melhorar seu padrão de saúde. Monitorando Pessoas Chegamos ao ultimo dos seis processos de Gestão de Pessoas. Esta parte será dedicada aos processos de monitorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.391 Palavras / 26 PáginasData: 1/10/2014 -
Aps 1º Semestre Unip Adm/ctb
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAS E COMUNICAÇAO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2013 ANDRÉ DE LIMA MOREIRA – B77GBA-0 BIANCA GONÇALVES DE OLIVEIRA – B857FD-7 BRENDA GONÇALVES DE OLIVEIRA – B8459C-6 DANILO GALBRIATTI GALLO – B46DIB-1 VINICIUS E. DA ROCHA MIRANDA – B56281-1 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES UM ESTUDO NA EMPRESA SANDRO MOTOS Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.979 Palavras / 12 PáginasData: 1/10/2014 -
APS - Fidelização De Clientes
1 - Fundamentação Teórica Em meados do século XIX, os novos rumos industriais marcados por mudanças significativas no processo produtivo pela presença da indústria mecanizada afirmaram o capitalismo como modo de produção, que fizeram o empregado perder o controle do processo produtivo, pela divisão do trabalho e imprimiram intensa modificação das relações de trabalho. Foi nesse cenário de grandes crises e contradições que a administração das pessoas começou dentro das estruturas organizacionais burocráticas, na época,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2014 -
APS CIENCIAS CONTABEIS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de CIENCIAS CONTÁBEIS APS - III SÃO JOSÉ DO RIO PRETO - SP 2013 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de CIENCIAS CONTÁBEIS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO - SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. Balanço Patrimonial 5 1.1 Balanço Patrimonial Inicial 5 1.2 Operações Comerciais 6 2. Inventário Permanente – PEPS, UEPS e MPM 7 2.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.916 Palavras / 32 PáginasData: 5/10/2014 -
APS - Genba
1 INTRODUÇÃO Hoje em dia cada vez mais há necessidade de analisar os processos de fabricação dos itens e seus resultados. Com o mercado competitivo, qualquer melhoria que se faça nos roteiros de fabricação, no processo produtivo em geral, ganhasse vantagem em comparação às demais empresas do mercado. Partindo deste pressuposto, utilizando como referência uma empresa conhecida no ramo farmacêutico: Medley, abordaremos e exemplificaremos as análises diárias para correções e melhorias nos processos. Para essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2014 -
Aps Gestao De Pessoas
Introdução Para Fisher e Fleury (1998), Gestão de Pessoas é o conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. A expressão Gestão de Pessoas surgiu em substituição da administração de Recursos Humanos, que é o termo mais comum e usado para definir as maneiras de relacionar-se com as pessoas nas organizações. O foco de Gestão de Pessoas está baseado no desenvolvimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Aps Contabeis
INTRODUÇÃO Esse trabalho propõe principalmente buscar nos conceitos do pensamento em administração o entendimento sobre as organizações do passado e, na medida do possível, compreender o que ocorre dentro das organizações e nos seus relacionamentos externos, assim como seus conflitos de relacionamento entre empresa e funcionário e entre os próprios funcionários. Embasado nas teorias administrativas e seguindo os métodos de pesquisas nos questionamento realizados na organização RV Car Auto Mecânica, onde através de visita técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
APS. CONCRETO DE ALTO DESEMPENHO
Universidade Paulista – UNIP Araçatuba-SP ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CONCRETO DE ALTO DESEMPENHO Araçatuba 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................3 2. DEFINIÇÕES...................................................................................................4 3. OBJETIVOS....................................................................................................7 4. CONCRETO DE ALTO DESEMPENHO.........................................................7 4.1 Concreto.......................................................................................................8 4.2 Agregados....................................................................................................9 4.3 Aditivos para concreto..............................................................................10 4.4 Relação água cimento...............................................................................12 4.5 Retração autógena.....................................................................................14 5. DOSAGEM....................................................................................................14 6. COMPATIBILIDADE ENTRE CIMENTO E PLASTIFICANTE......................18 7. CONCRETO SE ALTO DESEMPENHO – RESISTÊNCIA A COMPRESSÃO.................................................................................................19 8. UTILIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO DO CONCRETO DE ALTO DESEMPENHO ................................................................................................20 9. MATERIAIS CONSTITUINTES DO CONCRETO DE ALTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.167 Palavras / 37 PáginasData: 8/10/2014 -
APS - Gestão Ambiental
REVISÃO CONCEITUAL Introdução O departamento de Recursos Humanos pode ser o mais incompreendido de todos os departamentos da empresa, mas é também o mais necessário. As pessoas que trabalham no departamento de Recursos Humanos não são apenas responsáveis por contratar ou demitir pessoas, mas também tratam da busca de referências para preenchimento de vagas de empregos e da administração de benefícios. É verdade que as pessoas que trabalham no departamento de Recursos Humanos devem gostar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.614 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2014 -
APS - 3º Período Engª UNIP
UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA ALEXANDER CHRISTIAN PALUDETTO - R.A.: T222818 FRANCISCO HILARIO DE CASTRO - R.A.: B94DHH5 GISELLA CASTILHO BEZERRA - R.A.: B77D0 HAROLDO LEANDRO DE SOUZA FILHO - R.A.: B9100B9 ISRAEL COLARES REGIS - R.A.: B41DFG3 KAMILA TEIXEIRA PIMENTEL - R.A.: B786DC0 LEONARDO DE SOUSA BELTRAO - R.A.: B288531 ROBERTO DA SILVA PINTO - R.A.: B965827 SIDNEI PONTES PEIXOTO - R.A.: B7302B5 VALTER CARLOS LIMA MORAES - R.A.: B92JFD5 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: PROTÓTIPO DE CARRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.377 Palavras / 10 PáginasData: 9/10/2014 -
RELATORIO DE APS
Relatório da atividade prática supervisionada (A.P.S ) A atividade foi desenvolvida na escola municipal FRANCISCA BRANDÃO. No dia 14 junho de 2014, no período matutino, com a proposta de apresenta os movimentos da ginástica artística aos alunos dessa unidade escolar. Com o objetivo de desenvolver uma aula, com abordagem crítico-superadora, pois essa aula foi elaborada mediante as leitura e pesquisa feitas no livro metodologia do ensino da educação física coletivo de autores. A APS foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Aps- Isaac Newton Platão Aristoteles
Universidade Paulista – UNIP Atividades Práticas Supervisionadas Isaac Newton, Pitágoras, Platão Integrantes / RA Bruno.................................................................. Daiane R. dos Santos...................................... Maicon .............................................................. Rosildo............................................................... INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar a biografia, as principais ideias e leis elaboradas e os impactos produzidos na sociedade de três importantes colaboradores com o desenvolvimento da sociedade: Isaac Newton, Pitágoras de Samos e Platão. Inicialmente abordaremos o físico Isaac Newton com sua biografia mostrando um pouco da trajetória da sua vida, logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.223 Palavras / 17 PáginasData: 10/10/2014 -
Aps De Filosofia Anhanguera
ETAPA 1 – ABORTO ANENCÉFALO Para melhor entendimento do texto, é indispensável conceituar o que seria uma gestação de feto anencéfalo. De acordo com determinado site especializado: “Anencefalia é uma má formação do cérebro durante a formação embrionária, que acontece entre o 16° e o 26° dia de gestação, caracterizada pela ausência total do encéfalo e da caixa craniana do feto.” Em 100% dos casos, o diagnóstico é dado por meio de ultrassonografia, não havendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2014 -
APS NEURO
INTRODUÇÃO O tratamento de lactentes e crianças é um dos aspectos mais desafiadores e recompensadores da fisioterapia. A prática clínica competente nesta área requer conhecimento das muitas diferenças fisiopatológicas que existem entre os lactentes, as crianças e os adultos. A compreensão de todos os aspectos singulares envolvidos nos distúrbios neonatais e pediátricos pode auxiliar o fisioterapeuta a fornecer um tratamento de qualidade a essa população de pacientes. A fisioterapia desenvolveu-se muito nos últimos anos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2014 -
Aps-atividade Pratica Supervisionada
INTRODUÇÃO As Atividades Práticas Supervisionadas – APS, é um trabalho exigido pela Universidade Paulista – UNIP, para o curso de Administração de Empresas, constituem-se em um meio ou instrumento pedagógico para o aprimoramento da aprendizagem via interdisciplinaridade: integração e relacionamento dos conteúdos de disciplinas que compõem os semestres do curso e práxis: integração teoria e prática por meio da aplicação do conhecimento adquirido em sala de aula à realidade. Este trabalho é regido por regras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.179 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2014 -
Aps Relacionamento Com Cliente
(APRESENTAÇÃO DA EMPRESA) Criada em 1996, a Geremed Ocupacional é uma empresa especializada na área de Medicina e Segurança do Trabalho. Seu fundador atua no mercado de saúde há mais de 40 anos e especializou-se em prevenção da saúde ocupacional e na qualidade de vida ao longo do tempo. Nosso objetivo é a prevenção dos riscos para garantir a saúde e a segurança dos nossos clientes e seus funcionários, com foco na qualidade de vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.637 Palavras / 23 PáginasData: 13/10/2014 -
APS Administração UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DA EMPRESA RefriAir Edição: PauliQuatro Professor: Fauzi Timaco Jorge Campus: Paulista São Paulo 2014  DIOGO DE SOUZA MACHADO - B100FF0 FABIO FALLIS - A682GE4 Priscilla Coutinho - T224JC3 RAFAEL MENDES DE OLIVEIRA - 9396322 VIVIANE REIS SANTOS DE JESUS - T526AB6 RefriAir São Paulo 2014 Atividades Práticas Supervisionadas - APS – relatório apresentado como exigência para a avaliação dos 7o/6o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.551 Palavras / 15 PáginasData: 14/10/2014 -
CRM - Trabalho APS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTE Um estudo sobre sugestões de melhorias para um bom relacionamento com o cliente. JUNDIAÍ 2014 APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTE Um estudo sobre sugestões de melhorias para um bom relacionamento com o cliente. Trabalho apresentado como parte integrante da disciplina de Gestão do relacionamento com o cliente: Fidelização com o cliente, ministrado pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2014 -
RESUMO EPA
Resumo do 1º e 2° cap. do livro Administração: Teoria e Pratica no Contexto Brasileiro – 2º Edição – Sobral, Filipe Capítulo 1 Introdução à Administração e às Organizações A organização é estruturada por um conjunto de pessoas com objetivos comuns, tem estruturação organizacional, podemos citar como exemplos: definição de regras, procedimentos, funções e hierarquia entre outros. Os administradores são responsáveis, pela progressão e sucesso na organização. Administração "Processo de coordenação dos trabalhos dos membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2014