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AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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1.207 Trabalhos sobre AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 31/3/2015
  • AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO

    AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO

    QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO - HABILIDADES TÉCNICAS envolve o uso de conhecimento especializado. É o caso de habilidade em programação de computador, em contabilidade, engenharia etc. Essas habilidades estão relacionadas com o fazer. - HABILIDADES HUMANAS estão relacionado com o trabalho com pessoas ou facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. É o caso de ter capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais. -

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    Tamanho do trabalho: 3.882 Palavras / 16 Páginas
    Data: 2/4/2015 Por: gabizao02
  • A COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

    A COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

    AUTOR: BRUNO RODRIGUES DE OLIVEIRA FACULDADE ANHANGUERA – FACNET COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Compreender conceitos relacionados a ética, moral e valores de um modo geral; A importância da regulamentação da profissão; O desenvolvimento de um código de ética a partir de um modelo de referência. Produção Acadêmica * Relatório parcial com os resultados

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    Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 Páginas
    Data: 3/4/2015 Por: ulissescar
  • Habilidades

    Trabalho De Estatistica Enviado por psicoolpaula 06/04/2015 540 Palavras Método Czuber Graficamente Emanoel Czuber, nascido em praga – onde estudou na Universidade Carlos Praga -, 19 de janeiro de 1951. Morreu em Salzburgo aos 74 anos. Czuber desenvolveu uma formamais paroximada para o calculo da moda partindo graficamente. Para determinar graficamente a moda Czuber parte do histograma (Figura 1), utilizando os três retângulos correspondentes à classe modal eàs classes adjacentes. A moda será o valor

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/4/2015 Por: gilj
  • Habilidades

    Habilidades

    Trabalho De Estatistica Enviado por psicoolpaula 06/04/2015 540 Palavras Método Czuber Graficamente Emanoel Czuber, nascido em praga – onde estudou na Universidade Carlos Praga -, 19 de janeiro de 1951. Morreu em Salzburgo aos 74 anos. Czuber desenvolveu uma formamais paroximada para o calculo da moda partindo graficamente. Para determinar graficamente a moda Czuber parte do histograma (Figura 1), utilizando os três retângulos correspondentes à classe modal eàs classes adjacentes. A moda será o valor

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/4/2015 Por: gilj
  • O Que é Competência e Habilidade

    O Que é Competência e Habilidade

    O que é Competência e Habilidade Após termos lido o artigo escrito por VIEL, Fernando. O que é Competência e Habilidade, chegamos à conclusão de que: Competência é o grau de conhecimento, habilidades e atitudes que são eficazes do diferencial de um bom profissional. Habilidades e o grau de um sujeito completo diante a um objetivo determinado. Quando o empregado tem disposição e agilidade de pôr seus conhecimentos à disposição da empresa, todo e a

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    Tamanho do trabalho: 4.361 Palavras / 18 Páginas
    Data: 7/4/2015 Por: Dennis23Josy
  • Habilidades necessárias para um gestor de sucesso

    Habilidades necessárias para um gestor de sucesso

    SUMÁRIO Introdução............................................................................................................2 Planejamento Estratégico ...................................................................................3 Habilidades necessárias para um gestor de sucesso..........................................3 O que é empresa? ..............................................................................................3 O que é gestor? ..................................................................................................4 O que é empresário? ..........................................................................................4 Por que as empresas são consideradas sistema abertos? ................................4 O que é missão, visão e valores organizacionais? .............................................4 Conclusão............................................................................................................5 Conceitos da empresa.........................................................................................6 Planejamento e organização da ação empresarial .............................................6 Planejamento Estratégico para a administração e crescimento da empresa....6 Pontos fortes e pontos fracos...........................................................................6.1 Ameaças e oportunidades................................................................................6.2 Público Alvo......................................................................................................6.3

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    Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/4/2015 Por: klavagnini
  • O estilo das negociações como a diferença entre o negociador

    O estilo das negociações como a diferença entre o negociador

    SUMÁRIO Assunto Pág. Introdução 03 Desafio 04 Etapa 1 – Passo 1 05 Os estilos de negociações como diferencial entre o negociador 06 Comparação entre as abordagens sobre estilos de negociação 07 O processo de negociação 08 Entradas 09 Saídas 10 Satisfação de uma parte 12 Desacordo 13 Aplicação do processo de negociação 14 Identificar as entradas do processo 15 Etapa 1- Passo 2 17 Etapa 1- Passo 4 18 Etapa 2- Passo 4 22

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    Tamanho do trabalho: 7.033 Palavras / 29 Páginas
    Data: 8/4/2015 Por: nadiakerolainy
  • Fayol descreve as funções essenciais na empresa. Relacione estas funções sugeridas na teoria clássica e sua aplicabilidade nos dias atuais para gestão dos negócios.

    Fayol descreve as funções essenciais na empresa. Relacione estas funções sugeridas na teoria clássica e sua aplicabilidade nos dias atuais para gestão dos negócios.

    Evolução do Pensamento Administrativo G2 Atividade Avaliativa Objetiva G2 - 1 Uma das características das organizações excelentes é a orientação para valores. O que isto especificamente significa? Peso: 1.0 Controlar o fluxo de caixa minimizando os riscos; Que a forma estrutural da e sistêmica da empresa é elegante, simples e com pouco pessoal nas posições de assessoria; Que a empresa conta com pessoas que fazem, que tentam e que também praticam erros; O valor dominante

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    Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 Páginas
    Data: 10/4/2015 Por: Emerson Tyski
  • DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES GERENCIAS

    DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES GERENCIAS

    C:\Users\Jefferson\Desktop\abeu.gif JANAINA SAMARA AMORIM DOS SANTOS MATRÍCULA: 71410946 FUNCIONÁRIO GATO, FUNCIONÁRIO CACHORRO. DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES GERENCIAS. PROFESSORA: LUCIENE ROMANELLI Nilópolis, 09 de março de 2015. O texto fala sobre dois tipos de funcionários, comparando esses tipos com o comportamento do gato e o comportamento do cachorro. O funcionário gato: (Terror dos patrões) É o funcionário que não se compromete com a missão e visão da organização, é inteligente, porém é preguiçoso, não se alegra

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    Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/4/2015 Por: janasamara
  • DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES DE LEITURA

    http://2.bp.blogspot.com/-Rck3OORDM-M/TtAIvTQG4CI/AAAAAAAAAY8/efr1O8yc--o/s1600/anhanguera.jpg ANHANGUERA / UNIDERP CURSO PEDAGOGIA EAD POLO SUMARE DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES DE LEITURA DISCIPLINA: EDUCAÇÃO LÚDICA TUTOR PRESENCIAL: VERENA PIERINI TUTOR A DISTÂNCIA FERNANDA TAMBORIM ALUNAS: LUCIANA WAGNER DE FREITAS RA: 129992688 RITA DE CÁSSIA R DOS SANTOS RA: 4705886816 BIANCA SANTANA S PINHARELLI RA: 4304769 SUMARÉ, NOVEMBRO 2013 Introdução A importância do trabalho de leitura e escrita de textos no processo de alfabetização leva os futuros educadores a pensarem qual a melhor forma

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    Tamanho do trabalho: 3.160 Palavras / 13 Páginas
    Data: 13/4/2015 Por: elaineribas
  • ISOLAMENTO DE ÓLEOS ESSENCIAIS ATRAVÉS DA DESTILAÇÃO POR ARRASTE DE VAPOR

    UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ CURSO DE LICENCIATURA EM QUIMICA ALEX BRANDON CANICEIRO THALYTA AIRES MESQUITA MACHADO ISOLAMENTO DE ÓLEOS ESSENCIAIS ATRAVÉS DA DESTILAÇÃO POR ARRASTE DE VAPOR RELATÓRIO LONDRINA 2014 ALEX BRANDON CANICEIRO THALYTA AIRES MESQUITA MACHADO ISOLAMENTO DE ÓLEOS ESSENCIAIS ATRAVÉS DA DESTILAÇÃO POR ARRASTE DE VAPOR Relatório apresentado a disciplina de química orgânica experimental como requisito parcial de avaliação. Professor Doutor Fernando Cabeça LONDRINA 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03 2 OBJETIVO..............................................................................................................04 3 MATERIAIS

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    Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 Páginas
    Data: 14/4/2015 Por: tha123eja
  • As Competências e Habilidades

    Competências e Habilidades Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir.  Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.  Caracteriza-se pelas tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de informática, estratégias de marketing, logística, finanças, relações interpessoais, legislação e ética.  Estudar o mercado e seu ambiente socioeconômico

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    Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/4/2015 Por: Nanda.pucca
  • Da alquimia à Química moderna: a extração de óleos essenciais numa perspectiva interdisciplinar para o Ensino de Química no Ensino Médio.

    Da alquimia à Química moderna: a extração de óleos essenciais numa perspectiva interdisciplinar para o Ensino de Química no Ensino Médio.

    XVIII Encontro de Química da Região Sul Curitiba, 11 a 13 de novembro de 2010) Sociedade Brasileira de Química (SBQ) Secretarias Regionais PR, SC e RS Da alquimia à Química moderna: a extração de óleos essenciais numa perspectiva interdisciplinar para o Ensino de Química no Ensino Médio. Jheniffer Mendes de Andrade1 (FM), Sônia de Fátima Ribeiro2 (FM), Rosita Conte2 (FM), André H. R. Bueno2 (FM), Jane Hister2 (FM), Rafael Saugo3 (PG)* , Keller Paulo Nicolini4

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/4/2015 Por: hanubis
  • Da alquimia à Química moderna: a extração de óleos essenciais numa perspectiva interdisciplinar para o Ensino de Química no Ensino Médio.

    Da alquimia à Química moderna: a extração de óleos essenciais numa perspectiva interdisciplinar para o Ensino de Química no Ensino Médio.

    XVIII Encontro de Química da Região Sul Curitiba, 11 a 13 de novembro de 2010) Sociedade Brasileira de Química (SBQ) Secretarias Regionais PR, SC e RS Da alquimia à Química moderna: a extração de óleos essenciais numa perspectiva interdisciplinar para o Ensino de Química no Ensino Médio. Jheniffer Mendes de Andrade1 (FM), Sônia de Fátima Ribeiro2 (FM), Rosita Conte2 (FM), André H. R. Bueno2 (FM), Jane Hister2 (FM), Rafael Saugo3 (PG)* , Keller Paulo Nicolini4

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    Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/4/2015 Por: hanubis
  • Habilidades

    Habilidades

    . Observamos que faltam algumas habilidades que todos os administradores precisam ter para um ótimo crescimento interno e externo em uma empresa que são elas: Habilidades técnicas: Que nada mais é que a execução no trabalho, domínio do conhecimento, é preciso ter experiência e educação para ensinar um novo cargo. Habilidades humanas: Ter um bom relacionamento, desenvolver equipes e ser eficientes em seus relacionamentos pessoais e interpessoais Habilidades com pessoas: São basicamente habilidades humanas onde

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    Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/4/2015 Por: jeanjal
  • Administração - relatório filme O negociador

    Administração - relatório filme O negociador

    RELATÓRIO SOBRE O FILME: A NEGOCIAÇÃO Nome Original: The Negotiator Elenco: Samuel L. Jackson, Kevin Spacey, Ron Rifkin, John Spencer, J.T. Walsh Direção: F. Gary Gray 1578107330 – Andrey dos Santos Ribeiro ________________ O filme retrata a história de um negociador chamado Danny Roman (Samuel L. Jackson), que é vitima de uma armação policial para incriminá-lo após a morte do seu parceiro, aplicando várias técnicas para negociar com outros personagens do filme, sendo elas extremas

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    Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/4/2015 Por: YamiMarik
  • Hayto o ninja e suas habilidades

    Hayto o ninja e suas habilidades

    ₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪ Habilidades ₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪ ₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪ Habilidade >> 1 << ₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪₪ Nome: Yóu sǔn de fēnggé ( Estilo do Falcão Peregrino ) Custo: [ Narrador ] Efeito: [ Resultado do Ataque ] [ Narrador ] Esboço: Uma das técnicas mais antigas criadas pelo avô de Hayto Nakamura. De início o usuario leva alguns segundos de concentração, e alguns movimentos suaves com os braços de uma maneira que simboliza o vôo. Logo então o usuário ganha uma velocidade

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    Tamanho do trabalho: 2.655 Palavras / 11 Páginas
    Data: 19/4/2015 Por: maxgomes
  • Interrupção de serviços essenciais

    Interrupção de serviços essenciais

    Diante de tudo que foi exposto, concluímos que o corte do fornecimento de determinado serviço publico não pode direta ou indiretamente impossibilitar o administrado de receber os serviços considerados indispensáveis ao indivíduo, para que ele possa se desenvolver e subsistir. E o que vem a ser serviço público? Serviço Público, segundo o doutrinador José dos Santos Carvalho Filho, é toda atividade prestada pelo Estado ou por seus delegados, basicamente sob regime de direito público, com

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    Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/4/2015 Por: Mylena Berce
  • Filme o negociador

    Filme o negociador

    Filme: A Negociação Ano: 1998 Podemos dizer que durante um negociação a comunicação é um dos fatores fundamental e que esteve presente em grande parte do filme. O uso da tecnologia que esteve presente durante o filme, foi de grande importância na atitude do Policial Danny (Samuel L. Jackson) que age com uma grande responsabilidade e competência no começo do Filme durante uma negociação para salvar a vida de uma personagem. Aonde age como negociador

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    Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/4/2015 Por: sedano
  • QUESTIONÁRIO PARA AVALIAR AS HABILIDADES

    QUESTIONÁRIO PARA AVALIAR AS HABILIDADES

    QUESTIONÁRIO PARA AVALIAR AS HABILIDADES DE UM GERENTE DE PROJETOS Paulo Augusto d’Ângelo Porto Engenheiro Químico e Gerente de Projetos Este questionário tem como objetivo permitir a auto-reflexão sobre suas competências quando gerencia projetos avaliando suas habilidades comunicativas e administrativas das informações que compõem todas as etapas do projeto. (Material baseado na obra de Andy Bruce, traduzida por Cristina Cupertino intitulada “Você sabe gerenciar projetos?: cumpra seus prazos finais e atinja suas metas” Série Dia-a-dia

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    Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/4/2015 Por: Pauloaugusto
  • Altas Habilidades - Miguel

    FACULDADE DE SÃO MARCOS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO - ATENDIMENTO EM EDUCAÇÃO ESPECIAL/INCLUSÃO DISCIPLINA: ALTAS HABILIDADES ALUNOS: LUIZ HASSE E RAFAEL ROSA TRABALHO AVALIATIVO - MIGUEL De acordo com a Teoria dos Três Anéis de Renzulli, como se percebem os traços indicadores de Altas habilidades no caso do Miguel? Percebe-se facilmente a ocorrência de cada um dos três anéis de Renzulli no menino Miguel, na história de Tony Bradman e Tony Ross, sendo os três anéis:

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    Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/4/2015 Por: LuizGreatGoblin
  • As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso

    1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R: Se adaptar as várias formas de trabalho e as regras que a compania impõe, ser resiliente, saber lidar com momentos de pressão, ser interativo com as pessoas, ser polivalente, ter uma boa desenvoltura seja qual for o departamento ao qual trabalha, agir com ponderação, saber o que é preciso avaliar e o benefício que a mudança trará para os resultados, saber lidar

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    Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/4/2015 Por: raffael2708
  • Relatório de habilidades especificas 2, Roteiro observacional do adulto

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE PSICOLOGIA xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx ROTEIRO OBSERVACIONAL DO ADULTO CAMPO GRANDE – MS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE PSICOLOGIA Xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx RELATÓRIO DE HABILIDADES ESPECÍFICAS II Relatório apresentado ao módulo Habilidades Específicas II do curso de Psicologia da Universidade Anhanguera Uniderp como exigência parcial para aprovação, sob orientação das Professoras xxxxxxxxxxxx e xxxxxxxxxxx. CAMPO GRANDE – MS 2014 ________________ Sumário INTRODUÇÃO Dados do sujeito entrevistado 1º Dia de observação: 2º e

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    Tamanho do trabalho: 1.848 Palavras / 8 Páginas
    Data: 28/4/2015 Por: lhpm2010
  • As Competências e Habilidades do Serviço Social

    As Competências e Habilidades do Serviço Social

    POLO PRESENCIAL DA FACULDADE ANHANGUERA - ESCOLA ANNE FRANK PALMAS- TO ARCÂNGELA FARIAS LACERDA-RA: 358505 EMÍLIA DE NAZARÉ P. DE SOUSA- RA: 360245 IRANY FERREIRA DO N. MARTINS- RA: 358842 NÍVIA HELENA R. SOUZA- RA: 361935 KÁTIA ALVES DE OLIVEIRA- RA: 360937 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PALMAS Março - 2015 POLO PRESENCIAL DA FACULDADE ANHANGUERA - ESCOLA ANNE FRANK PALMAS- TO ARCÂNGELA FARIAS LACERDA-RA: 358505 EMÍLIA DE NAZARÉ P. DE SOUSA- RA: 360245 IRANY

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    Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 Páginas
    Data: 28/4/2015 Por: psKatia
  • As Habilidades e Competências

    As Habilidades e Competências

    Etapa 1......................................................................................................................................... 5 1.1 – O que é Administração........................................................................................................ 5 1.2 – Habilidades e Competências............................................................................................... 5 Etapa 2......................................................................................................................................... 6 1.3 – Significado de ética............................................................................................................. 6 1.4 – Diferença entre ética e moral..............................................................................................6 1.5 – Ética voltada para clientes internos e externos .................................................................7 1.6 – Conduta ética.......................................................................................................................7 1.7 – Relatório..............................................................................................................................7 Conclusão.................................................................................................................................... 8 Referências.................................................................................................................................. 9 INTRODUÇÃO: Neste trabalho falaremos um pouco sobre Ética e explicaremos melhor a diferença entre ética e moral e como por isso no

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    Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 Páginas
    Data: 29/4/2015 Por: garotti

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