ATPS Gestão Da Qualidade Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS GESTAO EM MARKETING
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA LOGÍSTICA EMPRESARIAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Tutor Presencial: Prof. Tutor à Distância: 2014 Resumo Este trabalho tem como objetivo, através da revisão de literatura e estudo de caso, verificar se uma empresa no ramo de coleta de insumos, Rio Limpo Comercio Ltda. está atendendo as demandas dos clientes de sua região. Assim, foi realizada uma pesquisa de campo, cujo objetivo foi criar resultados o mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.435 Palavras / 14 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS - Gestão Ambiental
humana, através de contaminação por gases, partículas sólidas, entre outros problemas ambientais, tendo ação direta no aquecimento global, sendo responsavel pela degradação de ecossistemas e causando também chuvas ácidas, é consequência, em maior parte da ação humana no sentido de introduzir produtos químicos ou tóxicos no ambiente. A queima de combustíveis fósseis, e não só ela, propicia a liberação de monóxido de carbono, que corresponde a aproximadamente 45% dos poluentes liberados em grandes metrópoles. Inodoro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS Gestão Ambiental
RESUMO No decorrer desta pesquisa teremos apresentados os resultados obtidos através de materiais analisados a respeito dos impactos ambientais presentes decorrentes às práticas aplicadas pelas grandes indústrias. Nosso principal objetivo é demonstrar possíveis soluções para que estas práticas sejam menos impactantes em nosso meio primário de sobrevivência. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS GESTÃO EM MARKETING
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO EM MARKETING Luan da Silva Pereira - RA: 73252141 Leandro Dias Santana – RA: 7341550654 Luis Theodoro – RA: 6788368820 Fátima Ramos – RA: 7196536302 PROFESSOR: TUTOR DO CURSO (EAD): ANTONIO CARLOS Jacareí/São Paulo 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO EM MARKETING ATPS de Gestão em Marketing, Apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia lll
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.059 Palavras / 17 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS: Gestão de Negócios Internacionais
Reunir-se em grupo e determinar uma empresa para desenvolverem o trabalho. Esta empresa pode ser uma empresa real, que já atua no mercado internacional ou não; ou uma empresa fictícia, ou seja, “criada” pelo grupo. É importante que, neste passo, o grupo determine o nome da empresa e seu ramo de atividade. 2 Analisar, em equipe, os aspectos importantes referentes ao(s) produto(s) com potencial de comercialização no Exterior. Neste passo, o grupo se perguntará se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps - Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO Recurso pode ser conceituado como remédio jurídico necessário e suficiente para provocar o reexame de determinada decisão, pelo órgão prolator e/ou pelo órgão superior ao prolator dessa decisão, com o fim de anulá-la ou reformá-la, do que decorre o prolongamento do direito de ação do recorrente, que se traduz em sobrevida para sua pretensão de direito material. Existe no processo trabalhista maior facilidade na interposição dos recursos, se compararmos com o que ocorre no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.839 Palavras / 16 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Gestao De Custos E Preços
O conhecimento e o domínio das técnicas de apuração de custos são fundamentais para um gerenciamento eficiente e eficaz visando a perenização de uma empresa. Todas as empresas devem; conhecer, administrar e controlar com muita propriedade os custos e despesas gerados para a produção e comercialização de seus produtos ou serviços. A formação do preço de venda do produto ou serviço está ligada diretamente à apuração dos custos e das despesas que por sua vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Gestao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINITRAÇÃO DE PESSOAL PROFESSOR EAD: ROSEMEIRE FARIAS TUTOR PRESENCIAL: ATHOS CESAR PINHEIRO FILHO HERMAN SIMEÃO CASTELO BRANCO RA: 413378 CAMILA FERREIRA DA SILVA RA: 430949 VIVIANE SILVA RODRIGUES RA: 443682 FRANCISCO DEOCLÉCIO DE ARAÚJO RA: 1299732505 ÍNDICE Introdução.................................................................................................................................02 Etapa 1......................................................................................................................................02 Etapa 2......................................................................................................................................10 Etapa 3......................................................................................................................................14 Etapa 4......................................................................................................................................16 Referências bibliográficas ........................................................................................................20 ETAPA 1 INTRODUÇÃO: Neste trabalho explanaremos uma pouco, sobre algumas das atividades desenvolvidas pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.741 Palavras / 15 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps Gestão De Pessoas
FACNET – Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADA Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Disciplina: Saúde e Segurança no Trabalho Tutora presencial: Tutora a distancia: Participantes: Na moderna gestão de pessoas segundo Idalberto Chiavenato: ’’ A Gestão de Pessoas e representada pela intima interdependência das organizações e das pessoas. ’’ Retratando de um paralelo entre o filme ‘‘Tempos Modernos ’’ retrata o processo de gestão organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.967 Palavras / 12 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS Gestão
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Joyce S. V. Huber Tutora presencial Profª. Naia Gargitter Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Anne Eliza Campos Noronha – RA: 7126519894 – Tecnologia em Recursos Humanos Camila da Silva – RA: 6056472686 – Tecnologia em Recursos Humanos Maurísia Pinheiro – RA: 6791433604 – Tecnologia em Recursos Humanos Susinei Dias –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.782 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS Gestão De Pessoas
CST em Recursos Humanos 3ª Série Gestão de Pessoas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 2. GESTÃO DE PESSOAS...................................................................................4/5 2.1. MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS...............................................................5/6 2.2 TEMPOS MODERNOS E MODERNA GESTÃO DE PESSOAS..................6/7 3. A EMPRESA.....................................................................................................7/8 4. ANÁLISE DA EMPRESA.....................................................................................8 4.1. PONTOS POSITIVOS......................................................................................8 4.2. PONTOS NEGATIVOS.....................................................................................8 5. PLANO DE AÇÃO................................................................................................9 5.1. RECURSOS HUMANOS..................................................................................9 5.2. PROGRAMA DE INCENTIVOS........................................................................9 5.3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO...................................................9/10 5.4. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO.................................................10/11 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................11 7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..............................................................12/13 8. ANEXOS.........................................................................................................13/14 1. INTRODUÇÃO Não é de hoje que a área de Gestão de Pessoas é considerada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.352 Palavras / 14 PáginasData: 29/5/2014 -
Atps - Gestão De Negócios Internacionais Portugueses
INTERATIVA –UNIDERP –INSTITUTO ÍCARO GLORILDA CALDAS MACHADO RA-270107 GUILHERME PEREIRA MACHADO RA-270106 ANTÔNIO ADELMAR L. S. JÚNIOR RA- 280491 JOSÉ ROBERTO SÁ JÚNIOR RA- 284421 PROJETO DE ATIVIDADE I :PRÉ PROJETO DE ABERTURA DE UMA LANCHONETE SÃO LUIS/MA – INSTITUTO ÍCARO 2013 INTERATIVA UNIDERP – INSTITUTO ÍCARO GLORILDA CALDAS MACHADO RA-270107 GUILHERME PEREIRA MACHADO RA-270106 ANTÔNIO ADELMAR L. S. JÚNIOR RA- 280491 JOSÉ ROBERTO SÁ JÚNIOR RA- 284421 TUTOR PRESENCIAL: RICARDO LINS TUTOR À DISTÂNCIA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS Gestão De Negócios Internacionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO- CURSO: DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DE NEGÓCIOSINTERNACIONAIS 2012 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado à Universidade Anhaguera – Uniderp, como requisito para obtenção de nota parcial na disciplina Gestão de Negócios Internacionais. 2012 INTRODUÇÃO O mercado de importação e exportação de açúcar da União Européia é bastante singular em relação ao de outros países do mundo. Apesar de sua auto-suficiência em relação ao produto, até recentemente, a União Européia foi o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.027 Palavras / 37 PáginasData: 30/5/2014 -
Gestão Qualidade
Gestão de Qualidade Princípios de gestão e ISSO 9001: 2000 Com a ultima revisão editada em 2000 o modelo de sistema de gestão de qualidade definiu pelo ISO baseia-se em 8 principio fundamentais. São eles 1- Foco no cliente, 2- Liderança 3- Envolvimento de pessoas 4- Abordagem de processo 5- Abordagem sistêmica para a gestão 6- Melhoria continua 7- Tomada de decisão baseada em fatos 8- Benefícios mútuos as relações com os fornecedores. O foco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
ATPS - gestão de pessoas
ATPS - gestão de pessoas Etapa 1: passo 1 Considera se como definição de gestão de pessoas a representação pelas próprias organizações e pessoas, sem organizações e sem pessoas não haveria essa gestão de pessoas,resumindo todas as organizações existentes são construídas de pessoas e dependem delas para atingirem seus objetivos. Já para as pessoas as organizações constituem o meio através do qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais com um custo mínimo de tempo, esforço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 30/5/2014 -
ATPS Gestão De Pessoas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Gestão de Pessoas. Profª. EaD Dante Bonetti de Freitas. Gabriela Melissa Dani. Anderson Antunes – 6579331742 – Gestão de RH Daniela Zefina Nazário – 6557291533 – Gestão de RH Givanildo V. Espirito Santo – 6785401242 – Gestão de RH Luis Fernando S. de Souza – 34592799 – Gestão de RH Kailani Borges da Silva – 6947467039 – Gestão de RH Caxias do Sul/ RS 2013 INTRODUÇÃO.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.685 Palavras / 15 PáginasData: 30/5/2014 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS LAURO DE FREITAS / BA 2014 CELÚCIA RODRIGUES KLEYTON BARBOSA SILVA MARCO ANTÔNIO SILVA VIVIANE SOUZA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado ao Curso de Graduação De Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão de Pessoas. Tutor Presencial: Gicélio Francisco Buery Rocha. LAURO DE FREITAS / BA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
O filme retrata a vida da sociedade industrial, onde os funcionários deveriam trabalhar como máquinas, sem pausas para descanso ou até mesmo para fazer uma refeição, a preocupação das empresas eram produzirmais com menos funcionários, tendo o modelo de negócios totalmente diferente dos dias atuais, tudo era baseado no capital financeiro, toda a organização era transformada em bens mensuráveis, nesse período os funcionários não tinham oportunidades dentro das empresas. A sociedade capitalista explorava o proletariado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.305 Palavras / 14 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS Gestão De Pessoa
Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação à Distância ATPS – GESTÃO DE PESSOAS 4º Semestre Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas Professora Tutora à Distância: Campus Belenzinho Unibero – São Paulo – SP São Paulo, 23 de Abril de 2.014. TRABALHO VOLTADO PARA A ELABORAÇÃO DE UM PROJETO DE GESTÃO DE PESSOAS PARA A EMPRESA SEVEN PAPER EFEITOS ESPECIAIS Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem apresentado como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.820 Palavras / 12 PáginasData: 31/5/2014 -
Atps Gestao De Projetos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA PÓLO DE BONITO/MS TUTOR EAD PROFESSOR. RENATA MACHADO G. DALPIAZ TUTOR PRESENCIAL PROFª LUCIANA GARCIA ATPS ADMINISTRAÇÃO DE GESTÃO DE PROJETOS Acadêmicos: Marcus Vinicius Santos Barbosa RA: 306044 Gleison Zampieri RA: 291748 João Fernando Turcksink RA: 302398 Gildo Rondinelly RA: 327970 BONITO/MS ABRIL 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve como objetivo retratar a importância de Gestão de projetos na administração das empresas. Este trabalho apresenta as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.482 Palavras / 22 PáginasData: 1/6/2014 -
ATPs Gestão De Projetos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE Breno Elto Costa ferreira Junior RA: 2330393459 Ana Lilian Dos Santos RA: 2354473919 Débora Mariele P. Fernandes RA: 2306305101 Márcio Rodrigues Prieto RA: 2123309173 Marcio Jorge Costa RA: 2334415764 Alexandre Neutzling RA: 430006593 TÍTULO DO TRABALHO GESTÃO DE PROJETO TUTOR A DISTÂNCIA: Prof.Ma RENATA DALPIAZ TUTOR PRESENCIAL: TEREZA RIBEIRO PROFESSORA EAD: Prof. VANESSA PEREIRA MENDONÇA FREIRES Pelotas/RS 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar um projeto de investimento para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.483 Palavras / 30 PáginasData: 1/6/2014 -
Atps Gestao Ambiental
Passo 3 A cada dia que se passa, podemos nos antenar mais aos problemas ambientais que vem se alastrando pelo mundo. Não cabe só aos ambientalista e as ONGS cuidar do meio ambiente, cabe a cada pessoa fazer sua parte, assim ajudando o meio onde vivemos. Umas das principais consequências questionadas pelas autoridades no assunto, é o aquecimento global, causados pela queima de combustível foceis, uso se aerossol, a liberação excessiva de gás metano, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
ATPS GESTAO DE PESSOAS
Etapa 1 Definição de Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Alguns conceitos de Gestão de Pessoas de diferentes autores: • Administração de recursos humanos é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação do desempenho. • ARH é a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. Todos os gerentes são,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.116 Palavras / 21 PáginasData: 2/6/2014 -
ATPS GESTÃO AMBIENTAL
PROGRAMA DE GESTAO AMBIENTAL PROGUARU OBJETIVO: Sensibilização dos colaboradores da instituição para questões ambientais. Este programa foi adaptado da metodologia da agenda ambiental da administração pública (A3P) do Ministério do Meio Ambiente. ESTRUTURA DO PROGRAMA DE GESTAO AMBIENTAL 1. GESTAO AMBIENTAL DE RESÍDUOS 2. USO RACIONAL DE RECURSOS E COMBATE A TODAS AS FORMAS DE DESPERDÍCIOS 3. CAPACITAÇAO CONTINUADA E QUALIDADE DO AMBIENTE DE TRABALHO 4. LICITAÇOES SUSTENTÁVEIS 2.1 REDUÇAO NO CONSUMO DE DESCARTÁVEIS META
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2014