ATPS Gestão Da Qualidade Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
53.639 Trabalhos sobre ATPS Gestão Da Qualidade. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps Gestao De Desempenho
1 - Introdução É um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis que proporcione um maior retorno há um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento . Um modelo de gestão de competência sempre terá um viés conceitual e deverás de difícil mensuração, mas quão mais for possível medir esses perfis, melhor será o conduzir desse gerenciamento. phttp://pt.wikipedia.org/wiki/Gest%C3%A3o_por_compet%C3%AAncias Dentro desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.238 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2014 -
Atps Gestão De Negocios Internacionais
Institucional Nossa visão Ser reconhecida como a maior e melhor empresa de venda direta do Brasil através do empreendedorismo de seus consultores, da excelência de seus produtos e serviços e do respeito a colaboradores e consumidores. Nossa missão Oferecer as melhores oportunidades de negócio, realizar sonhos e contribuir com a auto-estima das pessoas, através de produtos e serviços que sejam verdadeiros objetos de desejo. Nossos valores - Profissionalismo - Ética e transparência - Paixão -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
Atps Gestão De Negocios Internacionais
Institucional Nossa visão Ser reconhecida como a maior e melhor empresa de venda direta do Brasil através do empreendedorismo de seus consultores, da excelência de seus produtos e serviços e do respeito a colaboradores e consumidores. Nossa missão Oferecer as melhores oportunidades de negócio, realizar sonhos e contribuir com a auto-estima das pessoas, através de produtos e serviços que sejam verdadeiros objetos de desejo. Nossos valores - Profissionalismo - Ética e transparência - Paixão -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
ATPS GESTÃO DE PEESOAS
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DEPESSOAS SUMARIO INTRODUÇÃO______________________________________________________.PAG. 03 ETAPA 1.1 GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS PAG. 3 e 4 ETAPA 1.3 RELATORIO: FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS________________________________________________________PAG. 4, 5 e 6 ETAPA 2.1________________________________________________________.PAG. 6 e 7 ETAPA 2.2, 3 e 4__________________________________________________PAG. 7, 8 e 9 ETAPA 3.1____________________________________________________________PAG. 9 ETAPA 3.2 _______________________________________________________PAG.10 e 11 ETAPA 3.4___________________________________________________________PAG. 11 ETAPA 4.1____________________________________________________PAG. 11, 12 e 13 ETAPA 4.2_______________________________________________________PAG. 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.857 Palavras / 20 PáginasData: 16/10/2014 -
ATPS GESTÃO DE CAPITAL DE GIRO
1. O que é capital de giro total? Constitui-se no investimento de capital em ativos de curto prazo. É representado pelo ativo circulante que, como visto é formado essencialmente pelas disponibilidades, recebíveis e estoques. 2. O que é capital de giro operacional? É o ativo circulante que sustenta as operações do dia – a – dia da empresa, ou seja, o ciclo operacional, que é o período que a empresa leva desde a compra de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2014 -
Atps Gestão De Desempenho
GESTÃO DE DESEMPENHO. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A RECURSOS HUMANOS MACAÉ - RJ 2014 SUMÁRIO Etapa 1........................................................................................................pág.03 Dados da empresa.......................................................................................pág.04 Missão, visão, valor, objetivos....................................................................pág.07 Etapa 2.........................................................................................................pág.08 Funções........................................................................................................pág.09 Pontos fortes/ Fracos....................................................................................pág.09 Proposta de desempenho..............................................................................pág.09 Etapa 3..........................................................................................................pág.10 Avaliação de desempenho............................................................................pág.10 Como implementar a gestão de desempenho...............................................pág.12 Etapa 4..........................................................................................................pág.14 Modelo de gestão de desempenho................................................................pág.14 Considerações finais.....................................................................................pág.23 Bibliografia...................................................................................................pág.23 Etapa 1 Gestão de Pessoas é um papel muito importante para a organização, que tem sob sua responsabilidade os colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.397 Palavras / 22 PáginasData: 17/10/2014 -
ATPS Gestão De MKT
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Gestão de Marketing Prof. EAD – Profª Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA TAGUATINGA / DF 2014 Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014 -
Gestao Qualidade
GESTÂO DE QUALIDADE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Acadêmicos ROGERIO SANTANA DOS SANTOS-RA 305157 SANDRA Mª COSTA DE SOUZA PILATO-RA 305162 VALCIONE SANTOS GOIS OLIVEIRA 308428 PORTO SEGURO 2014 ACADEMICOS ROGERIO SANTANA DOS SANTOS-RA 305157 SANDRA Mª COSTA DE SOUZA PILATO-RA 305162 VALCIONE SANTOS GOIS OLIVEIRA 308428 Trabalho apresentado ao curso de administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP: Disciplina de Administração Mercadológica do 7º período do curso de administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2014 -
Atps Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO Gestão de Qualidade Alvanês Roberto de Jesus Pinto RA 304791 José Roberto Cabrera Filho RA - 290319 Professor(a): Mônica Satolani Tutor presencial: Jarson Dias Campo Grande/MS UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Trabalho de complementação do curso de graduação de Administração, na Universidade Uniderp Anhanguera, de Campo Grande – MS. Orientador: Prof.(a). Mônica Satolani e Tutor presencial: Jarson Dias. Campo Grande/MS Sumário Introdução.................................................................................................................................04 Conceituando a Gestão da Qualidade Total..............................................................................05 O que é Qualidade, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.216 Palavras / 17 PáginasData: 19/10/2014 -
ATPS - GESTÃO FINANCEIRA-ORÇAMENTAL
ATPS- ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTARIA ETAPA 2 PASSO 1 Calculo simples de avaliação com taxas de juros nominais selic e inflação. Preenchimento das planilhas juros simples VP e VF Probabilidade ajudou a determinar as chances ou promessas de sucesso de um evento ocorrer o administrador recorre a uma avaliação subjetiva para estabelecer a probabilidade do resultado. Devido aos retornos futuros dos novos produtos serem altamente incertos, o administrador trabalhará com a hipótese de que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
ATPS Gestão De Projetos
Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância Adriana Aparecida da Silva RA 341266 Lidiane Jesus Oliveira Moreno RA204473 Rosimeiri Luzia Cunha Domingues RA340262 Stellamari Rocha Silva RA340284 Suélen Gonçalves RA340464 Gestão de Projetos Pólo Araçoiaba da Serra 2014 Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância Adriana Aparecida da Silva RA 341266 Lidiane Jesus Oliveira Moreno RA204473 Rosimeiri Luzia Cunha Domingues RA340262 Stellamari Rocha Silva RA340284 Suélen Gonçalves RA340464 Gestão de Projetos Atividades Práticas Supervisionadas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.269 Palavras / 22 PáginasData: 21/10/2014 -
ATPS GESTÃO CONTÁBIL
ATIVIDADE EM GRUPO – PARTICIPANTES: HAYDEE SANTOS LEONE RA 238146 ANGÉLICA ROMÃO DE SOUZA RA 216179 MARIA NOREIDE FELIX VIEIRA FILHA RA: 230134 PÓLO - MACAÉ 2012 ATPS: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS LABORATÓRIO DE GESTÃO CONTÁBIL HAYDEE SANTOS LEONE RA 238146 ANGÉLICA ROMÃO DE SOUZA RA 216179 MARIA NOREIDE FELIX VIEIRA FILHA RA: 230134 Atividades Práticas Supervisionadas Laborátorio de Gestão Contábil do Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – Pólo - Macaé, como requisito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2014 -
ATPS Gestão De Desempenho
Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Desempenho Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professora EAD: Prof.ª Mônica Satolani Tutor Presencial: Luana Kelly Ferreira Silva Cleber Moreira RA 6791392058 Márcio Cleiton Cotta RA 6924400966 Taubaté, 18 de setembro de 2014. RESUMO A Gestão de Desempenho faz parte e é um sistema de informações estruturado e de forma abrangente e em ampla continuidade, sob uma perspectiva sistêmica, onde interessado na produção de conhecimento sobre a importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.716 Palavras / 19 PáginasData: 25/10/2014 -
Atps Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PEDAGOGIA - 7ª SEMESTRE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Fundamentos da Gestão em Educação SANTA BÁRBARA D’OESTE-SP 2013 Gestão Educacional e a modernidade Conforme pontua o livro “A formação de Gestores Educacionais, desafios e perspectivas de saberes em construção” (Luz,2006), tratar a gestão educacional como âmbito da gestão pública supõe, em primeiro lugar, a compreensão de que está em jogo o trato com a “coisa pública”, o que exige a observância de princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.411 Palavras / 14 PáginasData: 26/10/2014 -
ATPS gestão financeira e orçamentária
UNIVERSIDADEANHANGUERA – UNIDERP Administração Administração financeira e orçamentaria 362168 - Roberto Nunes Purcina 359960-DEUSEMILSON FERREIRA. MOURA 361060- LEIRE DE JESUS PEREIRA FEITOSA REIS 360976- KELLY CELINA RIBEIRO FERREIRA 361409-MARCOS DE SOUZA NASCIMENTO TURMA: Nº 6D Professor: Wagner Luiz villalva Palmas – To Data: 16/09/2014 UNIVERSIDADEANHANGUERA – UNIDERP Sumario Introdução.............................................................03 Atribuições financeiras...........................................03 Formas de investimentos.....................................04 Risco e retornos..................................................05 Projeto Retornos de investimentos...................07 Analise de projetos de investimentos...............08 Projetos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.090 Palavras / 13 PáginasData: 26/10/2014 -
Gestao Qualidade
TRODUÇÃO......................................................................................................................6 2 ETAPA 3.................................................................................................................................7 2 Passo 3.....................................................................................................................................7 3 ETAPA 4 ................................................................................................................................9 3 Passo 3.....................................................................................................................................9 4 ETAPA 5................................................................................................................................11 4 Passo 3....................................................................................................................................11 6 CONCLUSÃO.......................................................................................................................13 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA..........................................................................................14 1. INTRODUÇÃO Pelo conteúdo exposto anteriormente e, pela verificação dos critérios citados na introdução deste trabalho, elaboramos um plano de melhoria de qualidade para a companhia Bora-Bora no qual utilizamos o conhecimento da aplicação e prática das ferramentas da qualidade onde realizamos e identificamos a coleta de dados, ocorrências e verificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente, sendo assim, fazer uma análise do que é necessário para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar com sucesso seu papel dentro das organizações e demonstrar de forma clara o processo para motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.608 Palavras / 11 PáginasData: 27/10/2014 -
Atps Gestao De Serviços E Varejo
Universidade Anhanguera – Campus – São Paulo – Pirituba PLANEJAMENTO DE VENDAS Curso: Gestão Comercial – EAD Tutor a distancia: Meire Aparecida Pedroso – RA 6790425716 Valquíria de Araujo Teixeira Jacó – RA 6953493928 Vanessa Amorim de Oliveira – RA 67904085 Carlos Eduardo dos Santos Pereira – RA 7124524210 Rafael Macena RA RA 35615063 São Paulo – SP junho/2014 SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................... pag. 03 2. Planejamento de Vendas..................................................................... pag. 03 3. Gerenciamento de Vendas.................................................................. pag.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Atps Gestão De Capital De Giro
I. Conceito e aplicações estatística Tem como objetivo analisar com base Estatística as informações transmitidas pelos alunos para definir os temas de maior interesse. A estatística aqui utiliza o método de pesquisa, como forma de prever o interesse da maior parte dos alunos, seu método baseia-se nas informações coletadas no campus. Sua meta é adquirir a melhor informação a partir dos dados coletados e assim poder fazer uma apresentação do tema de maior interesse através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Atps Gestão Dese
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Atividade ATPS Disciplina: Gestão de Desempenho Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Atividade ATPS Taubaté, SP 2014 RESUMO Este trabalho aborda o tema Gestão de Desempenho, o qual retrata as habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas utilizadas para administrar e potencializar o capital humano. O objetivo deste estudo é ter um maior entendimento no que diz respeito à Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 28/10/2014 -
ATPS Gestão De Conhecimento
Vinicius Santos Eider Souza Araujo – RA 419437 Carlos Ademir Dantas Xavier Filho – RA 419937 Juan Henrique Silva de Melo – RA 413765 Marceline Oliveira das Neves – RA 420789 GESTÃO DO CONHECIMENTO Porto Seguro – BA 2013 Trabalho de Empreendedorismo apresentado a Faculdade de Ciências Contábeis da Anhanguera Educacional, para a obtenção de nota parcial da disciplina Gestão de Conhecimento sob a orientação do Professor Me. Mauricio Dias. Vinicius Santos Eider Souza Araujo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.894 Palavras / 20 PáginasData: 28/10/2014 -
Atps Gestão De Projetos
ATPS – GESTÃO DE PROJETOS VERÔNICA PINTO RA: 4561843156 LUANA GOMES RA: 4705896274 BRUNA TAVANE MEIRA RA: 1102001865 JEANCARLO DEBONA RA: 33688163 LEANDRO FAVA RA: 2337480225 Trabalho referente à disciplina Gestão de Projetos 7º semestre do Curso de Administração de Faculdade da Anhanguera Educacional. PASSO FUNDO 2014 SUMÁRIO Introdução...................................................................................................... Página 03 Etapa 01.......................................................................................................... Página 04 Etapa 02.......................................................................................................... Página 05 Etapa 03.......................................................................................................... Página 07 Conclusão....................................................................................................... Página 11 Bibliográfia.................................................................................................... Página 12 INTRODUÇÃO A empresa analisada neste trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.679 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2014 -
ATPS GESTAO
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Comercial 4ª Série Gestão de Serviços e Varejo A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 2/11/2014 -
Atps Gestao De Capital De Giro
Conseguimos uma empresa que trabalha na área de Agronegócio, eu produz produtos alimenticios. O seu Ativo circulante é no valor de R$ 8.524.900,23 e o seu Passivo Circulante é R$ 7.008.329.78. Logo o CGL será: CGL= 8.524.900,23 – 7.008.329,78 = 1.516.570,45 E o índices de liquidez, teremos que analisar o NCG e o ST. NCG significa Necessidade de capital de giro. E ST significa Saldo de Caixa, aquilo que você tem no caixa. A necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
ATPS Gestão De Desempenho
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ETAPA 1 4 ETAPA 2 12 ETAPA 3 16 ETAPA 4 18 CONCLUSÃO 19 BIBLIOGRAFIA 20 INTRODUÇÃO Quando falamos de crescimento das empresas, impossivel não pensar nas pessoas que trabalham nela. Ter ótimas ferramentas, bons equipamentos, máquinas de ultima geração, se não possuir pessoas qualificadas para utilizar. Por isso a gestão dessas pessoas/talentos é crucial para que toda empresa tenho um bom status, pois a competição acontece em todos os ramos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.784 Palavras / 20 PáginasData: 3/11/2014