ATPS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.805 Trabalhos sobre ATPS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O Recrutamento e Seleção
1. A empresa Contente abriu uma vaga para assistente administrativo e a publicou em sua rede social. Recebeu 274 currículos, porém apenas dez realmente se enquadravam no perfil desejado. Como foi o recrutamento? Os demais currículos não se encaixaram nas especificações. Ter experiências na vaga, estar cursando Administração, curso de informática básica excel, word... possuir CNH. 2. Você trabalha numa empresa de construção civil. Com os frequentes atrasos em decorrência do trânsito, a empresa decidiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2022 -
O Recrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção Segundo o dicionário Aurélio recrutamento é o ato de recrutar, aliciar ou angariar adéptos para a execução de uma tarefa unicamente humana. Por sua vez podemos dizer então que o Recrutamento é um processo que visa atrair uma pessoa a qual se candidatará a uma vaga pré-existente, visando encontrar as características desejadas que permitirão um desempenho adequado ou satisfatório para um cargo específico. São fundamentais dentro do Recrutamento: Observar as características da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2022 -
O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
samantha caroline ferreira recrutamento e seleção DIFICULDADES E IMPORTÂNCIA DO PROCESSO Ribeirão Preto 2022 ________________ samantha caroline ferreira recrutamento e seleção DIFICULDADES E IMPORTÂNCIA DO PROCESSO Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Anhanguera Educacional Orientador: Isabella Santos Ribeirão Preto 2022 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 O PROBLEMA 4 2 OBJETIVOS 5 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS 5 3 JUSTIFICATIVA 6 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 5 METODOLOGIA 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.301 Palavras / 10 PáginasData: 22/9/2022 -
Conceitue Recrutamento e Seleção
1- Conceitue Recrutamento e Seleção. Subsistema de Rh que tem a função de atrair e escolher as pessoas mais indicadas. Trata-se de duas funções distintas. Recrutamento: é o conjunto de informações de procedimentos e técnicas utilizados pra atrair candidato. Seleção: é a etapa na qual o profissional será escolhido para o preenchimento da vaga. 2- Quais os tipos de agencia de R&S Agência operadas, agência associadas, agência particulares 3-O que é recrutamento externo, interno e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2022 -
A Gestão Imobiliária: Recrutamento e Seleção
Gestão Imobiliária: Recrutamento e Seleção Autor(a): Giovanna Lissa Orientador(a): Cristina Fogaça Problema O presente estudo visa apresentar ideias de melhorarias e inovações nos processos de recrutamento e seleção no ramo imobiliário, para que as taxas de sucesso de contratação aumentem e tenhamos mais profissionais qualificados e engajados. Neste sentido a pergunta em questão é: Como édesenvolvido o trabalho na área de recrutamento e seleçãonumaimobiliáriana cidadede BeloHorizonte– MG? ________________ Objetivo Geral Conhecer o trabalho desenvolvido pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2022 -
A Gestão imobiliária: Recrutamento e Seleção
Gestão Imobiliária: Recrutamento e Seleção Autor(a): Giovanna Lissa Orientador(a): Cristina Fogaça Problema O presente estudo visa apresentar ideias de melhorarias e inovações nos processos de recrutamento e seleção no ramo imobiliário, para que as taxas de sucesso de contratação aumentem e tenhamos mais profissionais qualificados e engajados. Neste sentido a pergunta em questão é: Como édesenvolvido o trabalho na área de recrutamento e seleçãonumaimobiliáriana cidadede BeloHorizonte– MG? ________________ Objetivo Geral Conhecer o trabalho desenvolvido pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2022 -
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção
3. Recrutamento e Seleção 1. Recrutamento O Recrutamento pode ser definido como a etapa de busca, nessa parte do processo o objetivo e atrair os profissionais que mais se adequam a tal vaga disponível dentro da empresa. Segundo Chiavenato (2015) Entende-se por recrutamento todos os esforços da empresa em atrair e engajar novos colaboradores. O recrutamento é uma ação externa da empresa para influenciar o mercado e dele obter os candidatos de que necessita para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2022 -
O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES FAMILIARES
CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA INSTITUTO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE CURSO PSICOLOGIA KELIN BRAGA DOS ANJOS DUTRA SANYA CLARA CANHESTRO SANTOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES FAMILIARES BELO HORIZONTE 2020 KELIN BRAGA DOS ANJOS DUTRA SANYA CLARA CANHESTRO SANTOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES FAMILIARES Projeto de Pesquisa do curso de Psicologia, na área da Psicologia, do Centro Universitário Newton Paiva, do Instituto De Ciências Biológicas e da Saúde, na disciplina de Tópicos Especiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.012 Palavras / 25 PáginasData: 7/11/2022 -
Recrutamento e Seleção (Uma análise da gestão por competências nos processos seletivos)
Recrutamento e Seleção (Uma análise da gestão por competências nos processos seletivos) Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 2º Semestre Resumo Atualmente a disputa por uma vaga no mercado de trabalho, está cada vez mais competitivo, com isso as empresas e organizações estão sendo mais exigentes em seus processos, surgindo a necessidade de escolher o candidato através de suas competências e qualificações. Neste artigo relata-se assuntos relacionados a recrutamento e seleção e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.707 Palavras / 15 PáginasData: 10/12/2022 -
O Recrutamento E Seleção Nos Dias Atuais
DANIELA COSTA FREITAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NOS DIAS ATUAIS CARUARU 2017 DANIELA COSTA FREITAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NOS DIAS ATUAIS Artigo científico apresentado à conclusão do curso de Pós Graduação em Psicologia Organizacional e Liderança Coaching, da Faculdade Anchieta, como requisito de aprovação na mesma. Orientadora: Prof. Cátia Maria Soares Maciel CARUARU 2017 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NOS DIAS ATUAIS[1] Autora: Daniela Costa Freitas[2] Orientadora: Cátia Maria Soares Maciel[3] RESUMO O presente estudo tem como temática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.608 Palavras / 19 PáginasData: 15/10/2023 -
Recrutamento E Seleção Em Restaurantes De Pequenas Empresas Familiares
FACULDADE DE EDUCAÇÃO CIÊNCIAS E LETRAS DON DOMÊNICO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM RESTAURANTES DE PEQUENAS EMPRESAS FAMILIARES NOMES GUARUJÁ ANO FACULDADE DE EDUCAÇÃO CIÊNCIAS E LETRAS DON DOMÊNICO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM RESTAURANTES DE PEQUENAS EMPRESAS FAMILIARES NOMES Projeto de pesquisa apresentado em cumprimento parcial às exigências do curso de Administração da Faculdade de Educação, Ciências e Letras “Don Domênico”, para obtenção do diploma de graduação sob a orientação do Prof°.Ciro Antonio Fernandes. GUARUJÁ ANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.666 Palavras / 11 PáginasData: 4/1/2024 -
A Gestão De Pessoas, Recrutamento E Seleção
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS - UNIGRAN PÓS-GRADUAÇÃO À DISTÂNCIA MBA EM ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS PROF. ME. ADM. VALDIR DA COSTA PEREIRA DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ATIVIDADE AULA 03 01 – Faça uma análise do Recrutamento e seleção Tradicional com o estratégico e externalise sua opinião sobre as mais significativas mudanças. R: Diante da competitividade, a contratação de pessoas passou a ser uma estratégia dentro da organização. No recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.680 Palavras / 11 PáginasData: 2/4/2024 -
Recrutamento e Seleção de Pessoas: Técnicas Aplicáveis
UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO UNICID GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ROBERTO RIBEIRO DE SOUZA GABRIEL SINDICE GRILO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: TÉCNICAS APLICÁVEIS SÃO PAULO 2021 ROBERTO RIBEIRO DE SOUZA GABRIEL SINDICE GRILO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: TÉCNICAS APLICÁVEIS Organização do Trabalho SÃO PAULO 2021 ROBERTO RIBEIRO DE SOUZA GABRIEL SINDICE GRILO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: TÉCNICAS APLICÁVEIS Nota: SÃO PAULO 2021 LISTA DE ABREVIATURAS E SIMBOLOS CNPJ Cadastro Nacional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.770 Palavras / 36 PáginasData: 27/4/2024 -
O Recrutamento e Seleção
1 - O recrutamento e seleção, é processo garante que a organização tenha colaboradores que alinhem competências e valores com as necessidades do cargo. Qual é a principal função do processo de recrutamento e seleção em uma organização? a) Aumentar o número de candidatos para a vaga. b) Selecionar os candidatos com as melhores habilidades técnicas. c) Atrair e selecionar candidatos que se alinhem com a cultura e missão da organização. d) Reduzir os custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2024 -
Atps
Passo 3 - Receitas: - “representam os valores que uma sociedade recebe ou tem direito a receber, provenientes de suas operações de vendas, de prestação de serviços ou de investimentos.” PEREZ JR. José Hernandez; BEGALLI, Glaucos Antonio. Elaboração das demonstrações contábeis. 2. ed. São Paulo: Atlas, 1999. - “as receitas representam a entrada de elementos para o ativo, sob a forma de dinheiro ou de direitos a receber, correspondentes à venda de mercadorias, de produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2012 -
ATPS
Atividade Colaborativa Globalização, sustentabilidade, tecnologias avançadas e grande competitividade no mercado são fatores que estão mudando o mundo, mudanças estas que nos trazem pontos positivos e pontos negativos. Ao analisarmos os aspectos do mundo atual conseguimos encontrar vários fatores positivos obtidos através da globalização que favoreceram a raça humana, como por exemplo, o grande avanço da medicina e dos computadores. Estes dois avanços são uns dos responsáveis por um aumento de mais 11 anos entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2012 -
Atps
http://www.farocontabil.com.br/admissao_empregados.htm Documentos Necessários à Admissão Segue abaixo a relação dos documentos necessários para a admissão do empregado: Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário; Atestado de Saúde Ocupacional – ASO; Título de eleitor, para maiores de 18 anos; Certificado de reservista ou de alistamento militar, para os empregados brasileiros do sexo masculino com idade entre 18 e 45 anos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2012 -
ATPS CONTABILIDADE
O que a Contabilidade registra A Contabilidade é a ciência que estuda, interpreta e registra os fenômenos que afetam o patrimônio de uma entidade. Ela alcança sua finalidade através do registro e análise de todos os fatos relacionados com a formação, a movimentação e as variações do patrimônio administrativo, vinculado à entidade, com o fim de assegurar seu controle e fornecer a seus administradores as informações necessárias à ação administrativa, bem como a seus titulares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.965 Palavras / 12 PáginasData: 19/4/2012 -
Atps Sistemas Operacionais
Resumo Este trabalho tem como intuito esclarecer de forma simples o que e um Sistema Operacional (SO) tradicional E o uso do Sistema Operacional online que vem crescendo cada vês mais com o desenvolvimento de novos dispositivos que suportam esse tipo de tecnologia Principal software instalado no computador e e responsável pala interação entre o hardware e os softwares, também responsável pela manipulação de arquivos, sendo as suas principais operações de arquivo o armazenamento, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2012 -
Atps
CONTABILIDADE: ASPECTOS RELEVANTES DA EPOPÉIA DE SUA EVOLUÇÃO Trata o presente ensaio, como objetivo principal, de aspectos relevantes da epopéia da evolução da Contabilidade, através das várias fases históricas de seu desenvolvimento, desde o estado de simples método de escrituração baseado nas partidas dobradas até sua maturação como ciência social aplicada de forte fundo econômico. Ao longo do trabalho são analisados os vários enfoques, abordagens e teorias, bem como circunstâncias históricas e outras que possam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.395 Palavras / 34 PáginasData: 15/5/2012 -
Atps
Aula-tema: Noções sobre inflação. Esta atividade é importante para que você desenvolva conhecimento acerca dos índices de inflação existentes no Brasil, e a sua aplicação em contratos de financiamento. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 Acesse o sitio da Fundação Getúlio Vargas. Disponível em: <http://portalibre.fgv.br/>. Acesso em: 13 set. 2011. . Logo após, efetue as seguintes ações: a) Acesse “indicadores de preços” -> “índices gerais de preços”; b) Selecione
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2012 -
ATPS - Programação Estruturada II
Atps Programação Estruturada. Segundo Desafio. Etapa Nº 1. Passo 1. Por precaução o gerente do projeto pediu que a equipe realizasse implementação de uma instância menor do problema, de forma a testar e validar a solução para então aplicá-la ao problema completo. Por isso a equipe deverá usar para testes o Real e o Euro. As cotações diárias, referentes a um mês, deverão ser armazenadas num vetor. Considerem o período de um mês (30 dias)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2012 -
Atps
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. Compreender tecnologias relacionadas à comunicação e processamento de dados e informações. Abranger ações de concepção, desenvolvimento, implantação, operação, avaliação e manutenção de sistemas e tecnologias relacionadas à informática e telecomunicações. DESAFIO Em 2007 surgiu uma classe de computadores portáteis com características típicas como peso reduzido, dimensão pequena, baixo custo e voltados para aplicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2012 -
ATPS OC
Organização de Computadores Exercícios: 1) Explique o que você entende por memória. Cite dois exemplos de memórias na vida prática (evite usar exemplo de memória de computador). R. É a capacidade de adquirir, armazenar e recuperar informações disponíveis, seja internamente, no cérebro, ou externamente, em dispositivos artificiais. Exemplos: Memorizar um numero de celular; Lembrar da matéria para a prova. 2) Descreva as funções de uma Unidade Central de Processamento. R. Realiza as instruções de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2012 -
ATPS
DESAFIO Muitos programas de computador do tipo “Console” são utilizados todos os dias. Para a plataforma Linux, esta é uma afirmação quase que incorporada à estrutura do próprio Sistema Operacional (SO). No SO Windows, os aplicativos de console, que são simples em interface, mas que desempenham tarefas muitas vezes sofisticadas, não são tão comuns à experiência típica de uso do sistema. Por exemplo, pode-se citar desde programas de linha de comando como “ipconfig” que auxilia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.991 Palavras / 12 PáginasData: 3/6/2012