AVA ADM DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.696 Trabalhos sobre AVA ADM DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Tributação Em Micro E Pequenas Empresas
Logotipo Descrição gerada automaticamente UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS – CCJE FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS - FACC DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Raiane do Couto Neves DRE: 120167899 TRIBUTAÇÃO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Rio de Janeiro 2024 Antes de iniciarmos o tema da tributação, faz-se necessário conceituarmos a microempresa (ME) e a empresa de pequeno porte (EPP). Costa et al. (2020) abordam que microempresas são aquelas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 21/6/2024 -
A taxa de mortalidade das pequenas empresas no Brasil
Recentemente, fui entrevistado pela Rádio Câmara em um programa especial sobre dicas para o empreendedor brasileiro ir além do negócio estilo de vida. Reproduzo a seguir o conteúdo da matéria na íntegra, que também pode ser acessado em formato de áudio aqui. Um dos principais erros do empreendedor iniciante é minimizar a importância do planejamento. Muitos acham que basta ter dinheiro e sorte. Mas, de acordo com o gerente de atendimento do sistema Sebrae, Ênio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
Pequenas Empresas
Administração de Micro e Pequenas Empresas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA PEQUENA EMPRESA,
FACULDADE ADVENTISTA DA BAHIA NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E SAÚDE CORPORATIVA A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA PEQUENA EMPRESA, UMA REALIDADE ATUAL: Estudo de caso numa pequena empresa Nilzete de Almeida Coutinho RESUMO O presente estudo visa discutir o efeito do conhecimento e da informação na atualidade, refletindo sobre a aplicação da gestão do conhecimento e seus frutos na sociedade e em especial nas Pequenas Empresas, demonstrando a sua valiosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.794 Palavras / 24 PáginasData: 22/8/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2013 -
Marketing Para Pequenas Empresas
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE ALAGOAS – UNEAL-CAMPOS - I PROBLEMAS DE LIDERANÇA NA PRODUÇÃO DA EMPRESA ARAPIRACA-AL VANEIDE CORREIA FERREIRA PROBLEMAS DE LIDERANÇA NA PRODUÇÃO DAEMPRESA Projeto de pesquisa apresentado a disciplina de metodologia cientifica do 1 semestre do curso de Bacharelado em Administração de Empresas sob orientação do Professor Dr. Hugo Reinato Mancilla Plantarosa. ARAPIRACA-AL 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 3 2 JUSTIFICATIVA .......................................................................................................... 4 3 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA ................................................................................... 5 4 HIPÓTESES ................................................................................................................... 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.516 Palavras / 15 PáginasData: 28/8/2013 -
Como Uma Pequena Empresa Se Torna Competitiva
Ser competitiva um grande desafio enfrentado pelas pequenas empresas, pois com o número crescente dos concorrentes inseridos no mercado e as transformações que ocorrem em todo mundo surge a necessidade de se buscar alternativas de vantagens competitivas para se manter no mundo globalizado. Para ser competitivo é necessário ter uma visão estratégica visando sempre o futuro, estar preparado para novas oportunidades. Em uma estratégia competitiva é necessário observar alguns fatores importantes para seu desenvolvimento como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
Ava Adm
PORQUE Seus valores giram em torno do cuidado com o bem estar. Analisando as afirmações acima, conclui-se que: Escolher uma resposta. a. a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. b. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. c. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. d. a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. Correto e. as duas afirmações são falsas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2013 -
Como Escolher O Servidor Mais Apropriado Para As Pequenas Empresas
Na hora de montar uma rede, uma pequena empresa encontra vários recursos para implantar a estrutura ideal, de acordo com o seu tamanho e atividade. Há várias vantagens em se trabalhar em rede. A primeira delas é o acesso às informações do escritório de maneira fácil e rápida. Não é preciso ficar mais gravando em disquete aquele arquivo que está no computador do chefe com o modelo de relatório. Ao contrário, com a rede fica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Аnalisar a situação de duas pequenas empresas de Ilhéus e suas características administrativas para que seja observado o papel de seus gestores e as necessidades de transformação dentro da empresa
1 INTRODUÇÃO Levando em consideração o importante papel da administração em Recursos Humanos para o desenvolvimento de empresas. Temos visto o crescente interesse de compreender o real papel dos Gestores e quais são suas competências para o desenvolvimento de suas ações. O século XXI esta sendo marcadas por rápidas transformações nas empresas e na sua administração, Tais mudanças trazem varias reflexões sobre a nova roupagem que a gestão em RH vem adotando ao longo dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.074 Palavras / 13 PáginasData: 21/9/2013 -
Internacionalização De Médias E Pequenas Empresas
Internacionalização de Médias e Pequenas Empresas Segundo dados do IBGE as pequenas e médias empresas correspondem a 20% do PIB brasileiro e a 60% dos empregos no país. Esse número que já é bastante expressivo poderia ser ainda maior, se muitas dessas empresas se internacionalizassem. No entanto, sabemos que os recursos das PME´s são limitados, o que dificulta, por exemplo, investimentos para se instalarem em outros países, já que as barreiras de entrada são muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GLOBAL APLICADO EM PEQUENA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS - ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GLOBAL APLICADO EM PEQUENA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS – ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE ALBERTO TSUYOSHI UENOYAMA ORIENTADOR: PROF. HAMILTON LUIZ CORRÊA SÃO PAULO 2007 2 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GLOBAL APLICADO EM PEQUENA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS – ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE ALBERTO TSUYOSHI UENOYAMA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.464 Palavras / 30 PáginasData: 1/10/2013 -
CENÁRIO EMPRESARIAL: O Crescimento Das Pequenas Empresas.
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1- A MATEMÁTICA A SERVIÇO DA EMPRESA 2.2- FATORES AMBIENTAIS DAS ORGANIZAÇÕES 2.3- ASPECTOS JURÍDICOS RELEVANTES PARA O PROFISSIONAL 2.4- A PARTICIPAÇÃO DA CONTABILIDADE NAS EMPRESAS 3. CONCLUSÃO REFERÊNCIA APÊNDICE INTRODUÇÃO A criação de produtos e serviços é o tipo mais comum de inovação. Assim o empresário, além de lançar novos produtos, pode também investir no melhoramento do que já existe no mercado. Por exemplo, numa fábrica de cosméticos, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2013 -
AVA ADM FINANCEIRA
APOSTILA DE NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA PARA AGENTE ADMINISTRATIVO PF Professor Leandro Eustáquio www.leandroeustaquio.com.br email/msn : matosmonteiro@hotmail.com 2 sumário Item pagina 1 Orçamento público 2. Princípios orçamentários 3. PPA, LDO e LOA – LEIS ORÇAMENTÁRIAS EM ESPÉCIE 4. Receita pública: categorias, fontes, estágios e dívida ativa 5. Despesa pública: categorias, estágios 6.Restos a pagar 7. Despesas de Exercícios Anteriores 8. Suprimento de fundos 9. Conta única do Tesouro 3 10.SIDOR, SIAFI 11. CONTROLE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2013 -
EAD Importância Do Gerenciamento De Projetos Em Pequenas Empresas Como Diferencial Competitivo Marcel Faria Fraga E Maurílio Antônio Tolentino
Importância do Gerenciamento de Projetos em Pequenas Empresas como Diferencial Competitivo Marcel Faria Fraga e Maurílio Antônio Tolentino Marcel Faria Fraga Em tempos de globalização e aumento da competitividade, o modelo adotado por pequenas empresas, baseada em divisão de tarefas, com hierarquia plenamente horizontal e falta de uma metodologia concreta de objetivos e metas, pode ser um complicador. O artigo em questão trata de um estudo de caso da implementação de um modelo de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2013 -
As Estratégias Das Pequenas Empresas Diante Dos Desafios Da Globalização
No atual cenário de globalização e hiper-competição entre organizações, torna-se necessário analisar e compreender as estratégicas das pequenas empresas para se posicionar diante deste contexto. Este ambiente apresenta ameaças e oportunidades a este conjunto de empresas, maior empregador do Brasil, exigindo estratégias eficientes para manter sua competitividade. O mercado mais aberto apresenta maiores dificuldades às empresas locais. Novos concorrentes internacionais entram no mercado doméstico da pequena empresa e acirra a competição local, conforme Hitt et
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 18/10/2013 -
Governança Corporativa Para Pequenas Empresas "O Conjunto De Processos Que Regulam A Maneira Como Uma Empresa é Dirigida é Imprescindível No Mundo Corporativo"
Governança corporativa também nas pequenas empresas Considerando-se que governança corporativa é “o sistema que assegura aos sócios proprietários o governo estratégico da empresa e a efetiva monitoração da diretoria executiva. A relação entre proprietário e gestão se dá através do conselho de administração, da auditoria independente e do conselho fiscal, instrumentos fundamentais para o exercício do controle. A boa governança corporativa assegura aos sócios: equidade, transparência, responsabilidade pelos resultados e obediência ás leis dos pais.”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
ERP Em Pequenas Empresas
SUMÁRIO 1. Introdução 4 1.1 Objetivo 5 1.2 Metodologia 5 1.3 Justificativa 6 2. SISTEMAS ERP 7 2.1 Conceito 7 2.2 Histórico 9 2.3 Características 12 2.4 Ciclo de vida do sistema ERP 14 2.4.1 Decisão e Seleção 15 2.4.2 Implementação 16 2.4.2.1 Estratégia da Implementação 17 2.4.3 Utilização 18 2.5 Vantagens e Desvantagens 19 2.5.1 Vantagens 19 2.5.2 Desvantagens 20 2.6 OpenERP 22 2.6.1 Arquitetura 23 2.6.2 Principais Módulos do OpenERP 24 2.6.2.1 Módulos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.218 Palavras / 37 PáginasData: 30/10/2013 -
Logistica Em Pequenas Empresas
Administração integrada das atividades de logística beneficia cliente e empresa, ou seja, a logística vem sendo apontada nos últimos anos como um dos principais instrumentos para o aumento da competitividade na empresa. As medidas de desempenho logístico são divididas em nível de serviços e custos, sendo que o elevado nível de serviço fará com que o cliente perceba um aumento no valor liquido recebido, um exemplo é o curto prazo de entrega. As atividades que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
As dificuldades das pequenas empresas
AS DIFICULDADES DAS PEQUENAS EMPRESAS 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi baseados em pesquisas realizadas em duas pequenas empresas, mostrando como é a forma de trabalho de cada uma delas e suas ações. O objetivo principal deste trabalho é mostrar como as empresas de pequeno porte também enfrentam problemas assim como as grandes empresas. E sempre avaliando como e onde se deve investir o dinheiro da empresa pode se perceber que as chances de prosperam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2013 -
Logística como uma ferramenta para aumentar a eficiência em pequenas empresas
Passo 2 Resumo do texto: “A logística como ferramenta para a melhoria do desempenho em pequenas empresas” A logística empresarial vem demonstrando ser um setor interfuncional que merece atenção por ser responsável em criar valor líquido percebido pelo cliente e valor agregado melhorando as pequenas empresas. Por isso é importante criar estratégias que possam aprimorar as atividades dentro das empresas. Para se medir o desempenho em agregação de valor é necessário calcular os custos menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2013 -
Logística como ferramenta para melhorar Desempenho em pequenas empresas
SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Desenho da rede logística 5 3. Resumo do Texto “A Logística como ferramenta para a melhoria do desempenho em pequenas empresas” 6 4. Análise sobre os “gargalos” percebidos, suas causas e como afetam as atividades da Empresa..........................................................................................8 5. Análise das tendências de modelos de gestão, futuro da cadeia de suprimentos e habilidades a serem desenvolvidas.................................................9 6. Resumo do Texto “Integração de processos na cadeia de suprimentos e desempenho do serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 24/11/2013 -
Classificação e características da pequena empresa
1 Classificação e características da pequena empresa Segundo o SEBRAE (2006), a classificação do porte das empresas, permite com que as mesmas possam usufruir de benefícios e incentivos previstos nas legislações, que dispõem sobre o tratamento diferenciado ao segmento. Conforme o Estatuto da Micro e Pequena Empresa, aprovado em 1999 pela Lei nº9.841/99, a classificação poderá se dar de duas (02) formas: 1). Através da receita bruta e/ou 2). Pessoas ocupadas nas empresas (número de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.883 Palavras / 12 PáginasData: 24/11/2013 -
GESTÃO DE QUALIDADE NAS PEQUENAS EMPRESAS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LANA CARLA CAMPOS FREITAS GESTÃO DA QUALIDADE NAS PEQUENAS EMPRESAS SÃO LUÍS 2013 “Há três tipos de empresas: Empresas que tentam levar os seus clientes onde eles não querem ir; empresas que ouvem os seus clientes e depois respondem às suas necessidades; e empresas que levam os seus clientes aonde eles ainda não sabem que querem ir.” (Gary Hamel) RESUMO Este artigo descreve como uma pequena empresa deve se situar para criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.552 Palavras / 11 PáginasData: 29/11/2013 -
Pequenas Empresas
A abertura da empresa será de produtos alimentícios especificamente venda de chocolates ( bombons, trufas, cones, sorvetes, entre outros). Esta empresa será composta por 2 sócias Eu e minha mãe na confecção e venda dos produtos teremos nosso negocio de venda em forma de entrega em locais específicos. No caso os produtos serão vendidos em faculdades, padarias, doceria, mini mercadinho, empresas, entre outros locais. Foi realizada a analise de possível denominação jurídica para empresa, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 16/2/2014