AVALIAÇÃO DESEMPENHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.075 Trabalhos sobre AVALIAÇÃO DESEMPENHO. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Indicadores De Desempenho Logistico
Indicadores de desempenho logistico Os indicadores de desempenho, também chamados de Indicadores Chave de Desempenho servem para avaliar e medir o nível de desempenho de processos chaves para a empresa. São muito utilizados pela alta gerência para direcionar os esforços dos colaboradores, pois facilitam o direcionamento dos esforços para a melhoria dos índices mais importantes. Os indicadores de desempenho são únicos para cada empresa, pois devem refletir a estratégia da mesma. Assim, na área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 3/10/2013 -
Gestao De Desempenho
identifica as metas a serem alcançadas. Em seguida vem o acompanhamento das ações, para verificar se as mesmas estão de acordo com as metas estabelecidas, identificar as discrepâncias entre as ações realizadas e esperadas e então desenhar as ações de desenvoldeverá verificar se a empresa possui uma lista de competências definidas para cada cargo. Caso a empresa tenha, apresenta-las no texto e analisar se estas estão coerentes. Caso necessitem, apresentem sugestões para melhorias. Se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2013 -
Avaliação por objetivos
Avaliação por objetivos: baseia-se numa avaliação do alcance de objetivos específicos, mensuráveis, alinhados aos objetivos organizacionais e negociados previamente entre cada colaborador e seu superior. É importante ressaltar que durante a avaliação não devem ser levados em consideração aspectos que não estavam previstos nos objetivos, ou não tivessem sido comunicados ao colaborador. E ainda, deve-se permitir ao colaborador sua auto-avaliação para discussão com seu gestor. J. Padrões de desempenho: também chamada de padrões de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
Tabelas De Indicadores Do Desempenho Da Armazenagem
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Intermodais WILLIAN JONAS BARBOSA RA 1299932029 RICARDO ALBERTO DE CILLO RA 4561827259 ANDERCLEI LUCIANO DE MIRANDA RA 4976929714 JORGINA ALINE GUERREIRO FERREIRA RA 4359836645 PIRACICABA / SP 2013 WILLIAN JONAS BARBOSA RA 1299932029 RICARDO ALBERTO DE CILLO RA 4561827259 ANDERCLEI LUCIANO DE MIRANDA RA 4976929714 JORGINA ALINE GUERREIRO FERREIRA RA 4359836645 Professor EAD: Marcelo Carvalho Professor tutor presencial: Marco Antônio Pedronetti Professor tutor à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.003 Palavras / 13 PáginasData: 3/10/2013 -
ATPS DE GESTAO DE DESEMPENHO
Consiste no alinhar os objetivos individuais com os objetivos da organização, com o estabelecimento de um plano de ação para o colaborador seguir. Acompanhar, medindo regularmente o desempenho de uma forma formal ou informal com o intuito de corrigir eventuais desvios e assegurar o sucesso do desempenho. A gestão do desempenho possui o conceito de técnicas tradicionalmente utilizadas de comparar os resultados alcançados com os esperados, de forma que apenas o trabalho previamente planejado deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DAS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL THE IMPORTANCE OF THE MOTIVATION FOR THE SUCCESS OF THE TEAMS IN ORGANIZATION CONTEXT Marília Vieira Novaes marilia_novaes@hotmail.com Graduando em Psicologia Centro de Estudos Superiores de Maceió/ CESMAC RESUMO Desde o início do século passado, as organizações vêm exigindo um novo estereótipo de trabalhador. Esse novo homem não somente se debate com a difícil arte de viver bem, mas se depara também com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.134 Palavras / 25 PáginasData: 3/10/2013 -
Educação Fisica Uma Avaliação Sistematica
Introdução Apresenta-se considerando o crescimento, a qualidade da literatura na área da Educação Física, entre tantos, percebe-se a evolução contínua da área, que tem servido como temas para discussões em debates, estudos, enfim, local onde haja pessoas interessadas no desenvolvimento da disciplina. Assim como na educação em geral percebemos que o foco de ensino deixou de ser somente o desenvolvimento do raciocínio lógico ou a memorização de fórmulas e informações, na Educação Física as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.836 Palavras / 16 PáginasData: 4/10/2013 -
AVALIAÇÃO
A prática envolvendo os alunos seja de forma contínua uma vez que desperta mais sua atenção a respeito da preservação e as questões ambientais. Para que isto ocorra, foram escolhidos: livros, cartazes, revistas, figuras que retratam a natureza intacta e logo em seguida a mesma imagem destruída em decorrência da ação do homem. Assim como da necessidade do reaproveitamento do lixo por meio da reciclagem, visita no rio Cuiabá e em suas margens os alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2013 -
Gestão De Desempenho
Anhanguera Educacional S.A. ATPS DE GESTÃO ESTRATÉGICA Belo Horizonte 2013 ETAPA 1 Fundamentos, termo e conceitos associados. Estratégia e Desempenho. Conceito de Estratégia A palavra estratégia vem do grego e significa literalmente a arte da liderança . Quando competimos, em geral sentimos como se estivéssemos nos preparando para a batalha, combatendo com os adversários pelo coração e pela mente dos clientes. As definições modernas da palavra são ainda menos precisas, por isso propomos nossa definição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2013 -
Rh Gestão De Desempenho
1. INTRODUÇÃO As mudanças tecnológicas ocorridas no mundo corporativo nos dias de hoje, levaram as pessoas a uma nova realidade. Dentro deste contexto a empresas buscam estratégias que contribuam para o seu crescimento e permanência no mercado. O cenário econômico atual por ser extremamente competitidesenvolva as qualidades de ser flexível e integrado, também deve ser favorável á aprendizagem constante e permanente com vistas ao desenvolvimento das competências necessárias para a permanência do negócio (FLEURY,2003). O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2013 -
Rotatividade, Pois Estoque Parado não Traz Lucro Para Empresa E Nesse âmbito são Utilizados Os Sensos Do 5S Para Melhor Desempenho. Uma Empresa Ela só Existe Porque há Clientes Que Compram Ou Contratam Os Seus Produtos/serviços E O Lucro Que Ela Obt
rotatividade, pois estoque parado não traz lucro para empresa e nesse âmbito são utilizados os sensos do 5S para melhor desempenho. Uma empresa ela só existe porque há clientes que compram ou contratam os seus produtos/serviços e o lucro que ela obtém deve ser controlado de forma equilibrada. Um produto com qualidade é um produto respeitado em bem visto no mercado, por isso é muito importante o processo da logística/ armazém. A imagem da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 5/10/2013 -
Avaliação De Imóveis Urbanos
1 Solicitante Proprietário do imóvel, GARELLA S/A, inscrito no Ministério da Fazenda CNPJ: 30.102.200\0001-31, localizada a Rua Pedro Álvares Cabral nº 1200, na cidade de São Paulo – SP, em face da expressiva melhoria ocorrida no entorno, requer avaliação atualizada do Imóvel para verificar opções de Investimento. 2 Perito José da Silva, engenheiro civil, brasileiro, casado, inscrito no CREA sob o nº 010.185.386, carteira de identidade nº 16.909.627, inscrito no CPF nº 113.832.789-00, residente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 5/10/2013 -
Desempenho anual de marketing
a) Quais são e como funcionam as 5 ferramentas que verificam o desempenho anual de marketing? * Analise de Vendas, mede e avalia as vendas reais em relação as metas. Utiliza de duas ferramentas, Analise de variação das vendas (mede a contribuição para o desenvolvimento das vendas) e Macroanalise de vendas (examina os produtos, territórios entre outros que não conseguiram atingir as vendas esperadas); * Analise de participação de mercado rastreia a participação do mercado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
Avaliação De Impactos Ambientais Nos Países Do Mercosul
IDENTIFICAÇÃO DO ARTIGO Autores: Ednaldo Cândido Rocha, Juliana Lorensi do Canto e Pollyana Cardoso Ferreira. Periódico: Universidade Federal de Viçosa, MG. Tema: Avaliação de Impactos Ambientais nos Países do Mercosul O título escolhido não é condizente com o artigo em questão. Pois ele é especificamente sobre legislações ambientais dos países do Mercosul. Pois, o termo legislação ou leis não é citado no título. O objetivo proposto foi: Levantar e discutir informações, sob os mais diferentes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2013 -
Avaliação De Saude Ocupacional E Medicina Do Trabalho
Questão 1: Tudo que está ao nosso redor podemos chamar de meio ambiente. Porém quando falamos de riscos ambientais está se referindo aos riscos que estão sujeitos os trabalhadores ao desenvolver suas atividades. A norma regulamentadora número 9 – PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) demonstra que os estes riscos podem ser classificados em riscos químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e risco de acidentes. Quanto ao Risco Físico Ruído é correto afirmar que: Alternativas 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
A IMPORTANCIA DA AVALIAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO
A Importância da Avaliação e Gestão de Desempenho Atualmente as empresas estão focando não a avaliação em si mesma, mas em todo o processo de gerir o desempenho individual, da equipe e da empresa. Dessa forma, a avaliação de desempenho passa a ser uma etapa que integra um todo maior, a gestão estratégica das pessoas que atuam na organização. Não existe regra para a periodicidade de aplicação do instrumento. Entretanto, deve ter intervalo suficiente que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Gestão Do Desempenho
Os serviços são prestados nas instalações do Salão de Beleza. Em algumas situações os clientes poderão ser atendidos em outros locais, como: em domicílio e/ou nos intervalos de trabalho de outras empresas, desde que avaliado e negociado previamente. Investimentos Investimento compreende todo o capital empregado para iniciar e viabilizar o negócio até o momento de sua auto-sustentação. Pode ser caracterizado como: Investimento fixo – compreende o capital empregado na compra de imóveis, máquinas, equipamentos, móveis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
Administração - Avaliação Virtual
1 INTRODUÇÃO O tema abordado em questão refere-se ao trabalho alternativo dos profissionais do ramo informal, chamados Freelances que é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se autoemprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. Este profissional é conhecido popularmente no Brasil como frela ou frila. As empresas estão optando por este tipo de profissional, devido contenção de custos, estrutura reduzida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.633 Palavras / 7 PáginasData: 7/10/2013 -
Avaliação Virtual 01 De Mercado De Capitais
Questão 1: Nota: Não gerada O Sistema financeiro Nacional é constituído por várias instituições financeiras que se divide em dois grandes subsistemas chamados: normativo e o de intermediação. Assinale a alternativa que compõem sua estrutura com APENAS órgãos normativos. Alternativas 1 - Banco Central, Conselho Monetário Nacional e Instituições Auxiliares. 2 - Conselho Monetário Nacional, Bovespa e Comissão de Valores Mobiliários. 3 - Comissão de Valores Mobiliários, Sistema Brasileiro de Poupança e Empréstimo, Instituições Financeiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
A INFLUÊNCIA DA AFETIVIDADE NO DESEMPENHO DA APRENDIZAGEM
INTRODUÇÃO Até recentemente, o trabalho pedagógico vinha sendo tratado como se as decisões docentes em sala de aula envolvessem apenas a dimensão cognitiva do aluno, desconsiderando-se o aspecto afetivo. No presente trabalho, procuramos mostrar a relevância da dimensão afetiva no contexto escolar, tanto nas relações que envolvem professor e aluno, quanto nas práticas pedagógicas desenvolvidas pelos docentes. Autores como Wallon (1971) e Vygotsky (1998) defendem que, através das interações sociais os indivíduos apropriam-se dos elementos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.514 Palavras / 39 PáginasData: 8/10/2013 -
Forma de Avaliação Ergonômica no Trabalho
Trabalho de Ergonomia Forma de Avaliação Ergonômica no Trabalho UMA AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES DO POSTO DE TRABALHO DO SETOR DE SOPRO DE UMA INDÚSTRIA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS ATRAVÉS DA ANÁLISE ERGONÔMICA DE ALGUNS PARÂMETROS RELACIONADOS AO TRABALHO AUTORES: ANA CAROLINA D'ESCRAGNOLLE BRUNO CAMERA GREGORY GUSTAVO LEITE THIAGO MONHO MERCADANTE VALDEMIRO RAPOSO OLIVEIRA RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar os resultados provenientes de um trabalho prático da disciplina de Ergonomia I, a partir de dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.655 Palavras / 15 PáginasData: 8/10/2013 -
Avaliação Diagnóstica - Curso De Nivelamento - Etapa 1 - Matemática
Questão 1: Nota: Não gerada Um produto tem desconto de 15% que corresponde a R$ 210,00. O valor do produto era de: Alternativas 1 - R$ 1.200,00 2 - R$ 1.785,00 3 - R$ 2.415,00 4 - R$ 1.400,00 Sua resposta Sem resposta -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Não gerada Um motorista de táxi cobra a sua corrida da seguinte forma: R$ 7,20 a bandeirada e R$ 3,80 por cada quilômetro rodado. Quanto um passageiro vai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Avaliação Por Competências No Ensino Profissionalizante
A APLICAÇÃO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS NA EDUCAÇÃO PROFISSIONALIZANTE: ESTUDO DE CASO NO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL DE CATALÃO - GOIÁS Carolina Marim Alves* Resumo Esse artigo aborda o cenário das empresas do segmento de educação profissionalizante e sua difícil realidade de atender às exigências do mercado no que tange ao fornecimento de mão-de-obra qualificada. Novos cenários exigem mudanças na maneira de formar e avaliar pessoas e a avaliação tradicional vem sendo substituída pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.105 Palavras / 13 PáginasData: 8/10/2013 -
Avaliação Do Ava
Notas: 1 A partir dos dados, assinale a alternativa que contém a organização correta da referência bibliográfica de um fichamento, que constitui o seu cabeçalho. Dados: Autor: Alfredo Bosi Editora: Livraria Duas Cidades Obra: Céu, inferno: ensaios de crítica literária e ideológica Edição: 2ª edição Número de páginas: 493 Data: 2003 Local da editora: São Paulo Escolher uma resposta. a. BOSI, A.. 2003, 463 p. Céu, inferno – ensaios de crítica literária e ideológica- 2ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.985 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2013 -
Avaliação Ava
A partir do que você estudou sobre variação linguística, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. não há nenhuma diferença no modo de falar das pessoas no Brasil. b. na língua falada não há certo e errado, mas sim adequações e inadequações linguísticas. c. a variação linguística acontece apenas no Brasil, pois nos outros países todas as pessoas falam da mesma maneira. d. é impossível compreender a fala de uma pessoa que esteja distante da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013