AVALIAÇÃO DESEMPENHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.075 Trabalhos sobre AVALIAÇÃO DESEMPENHO. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Avaliação De Aprendizagem
Passo 1 (Equipe) Realizar a conversão da altura máxima 300 km (apogeu) baseado nas informações acima para a unidade pés (Consultar uma tabela para fazer essa conversão). Passo 2 (Equipe) Considerar as informações do projeto amerissagem na água (pouso). Será a 100 km da cidade de Parnaíba. Fazer a conversão da distância para milhas náuticas. Figura 5 – Pouso na água Passo 3 (Equipe) Fazer uma leitura do texto “O projeto SARA e os hipersônicos”.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Proposta de um modelo de avaliação de competências
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos São Paulo/SP Outubro/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Proposta de Modelo de Avaliação por Competências Atividade apresentada como desafio de aprendizagem da disciplina Gestão de Desempenho, no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp. São Paulo/SP Outubro/2013 INTRODUÇÃO Devido à globalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
Medição de Desempenho em Empresas de Transporte Rodoviário de Cargas: uma Investigação em Recife/PE
Medição de Desempenho em Empresas de Transporte Rodoviário de Cargas: uma Investigação em Recife/PE Rejane Cristina Sarmento Buarque Brasil, Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), sarmentomcz@uol.com.br Julio Cesar Gomes da Silva Filho Brasil, Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), professorjulio@hotmail.com Luiz Carlos Miranda Brasil, Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), lc-miranda@uol.com.br Palavras-chave: Custo, Desempenho, Transportadoras Tema do trabalho: Custos em Empresas de Serviços Recursos audio-visuais: Retroprojetor ou Data-show Medição de Desempenho em Empresas de Transporte Rodoviário de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.538 Palavras / 23 PáginasData: 20/11/2013 -
Critérios de avaliação do investimento
Como o Brasil é um país que tem elevado custo financeiro, é muito importante fazer avaliações financeiras minuciosas visando a melhor rentabilidade e a maior capacidade para novos investimentos. 5 – Solicitar informações na rede bancária em relação a uma operação de desconto de duplicatas. A partir das informações obtidas, elaborar um exemplo no qual se apure o valor liberado ao cliente e o CET mensal e o CET anual (taxa efetiva mensal e taxa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
INVESTIMENTO EM CAPITAL DE AVALIAÇÃO
CONTABILIDADE AVANÇADA II – AVALIAÇÃO DE INVESTIMENTOS EM PARTICIPAÇÕES SOCIETÁRIAS Projeto de Atividades apresentado ao curso de Ciências Contábeis em cumprimento às exigências para a obtenção do título de Bacharel. Orientador(a): Prof. RONDONÓPOLIS/MT AGO/2013 ETAPA 1 - PASSO 3 Operação de Compra No exemplo, a empresa Rasip Agro Pastoril S.A adquiriu 90% do patrimônio líquido da empresa Excelsior Alimentos S.A, desembolsando R$ 3.243 milhões. O patrimônio líquido da empresa Excelsior Alimentos S.A é de R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.551 Palavras / 19 PáginasData: 20/11/2013 -
Avaliação Eletronica
ADMN-4.2-0001 Suponha que você tenha sido contratado para desenvolver uma pesquisa sobre os modelos de carros preferidos pelas executivas de grandes empresas da Grande São Paulo. Como primeira fase do projeto, você definiu fazer uma pesquisa qualitativa, por meio de entrevistas individuais em profundidade, ou entrevistas em profundidade. Para realização destas entrevistas, você adotou os comportamentos abaixo, exceto que: A) utilizou-se instrumento de coleta de dados não estruturado e não padronizado. B) adequou a linguagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.116 Palavras / 9 PáginasData: 20/11/2013 -
Contabilidade: sistema de informação e avaliação
O Objetivo da Contabilidade Contabilidade: sistema de informação e avaliação que visa o provimento de demonstrações e análises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade aos seus usuários. Sistema de informação: conjunto organizado de dados, técnicas de acumulação, ajustes e emissões de relatórios. Usuário: pessoa física ou jurídica com interesse na avaliação da situação e evolução de uma entidade. Usuários preferenciais ou externos são: - acionistas; - credores em geral e emprestadores de recursos;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
Gestão Do Desempenho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Roberta M. C. Chaves ANDREA COSTA C. VIEIRA RA 3800598793 GLEISIANE R. NOVAES RA 3306503971 JACKSON N. FERREIRA RA 4340827667 MYCKAEL R. MARQUES RA 4303776323 MARIA VERÔNICA N. FERREIRA RA 4311798002 TÚLIO GUILHERME C. SILVA RA 4536879036 VALPARAÍSO / GO 2013 INTRODUÇÃO. Antigamente nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.472 Palavras / 14 PáginasData: 20/11/2013 -
Quais são as demandas da organização com relação ao desempenho do empregado
Questão 1. Quais são as demandas da organização com relação ao desempenho do empregado? As demandas da organização referem-se também ao cumprimento de normas de comportamento que regulam o convívio dos seus membros, à própria execução do trabalho e à tramitação interna dos processos ou projetos organizacionais. Além disso, existem expectativas ou demandas implícitas da empresa quanto a comportamentos espontâneos do empregado. Trata-se de comportamentos altruísticos dos empregados, que são de vital importância para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
Gestão Desempenho
Introdução Baseado no comportamento humano, uma avaliação implica sérias conseqüências que podem ser positivas ou negativas em relação aos seus objetivos, dependendo de uma série de fatores, entre os quais as bases informativas utilizadas, as variáveis consideradas, os critérios, conceitos e princípios adotados, e até mesmo, crenças, valores e habilidades do avaliador. Em geral, a organização empresarial, tomada como um sistema aberto possui uma identidade própria, que caracteriza uma cultura organizacional particular, influenciando a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.057 Palavras / 13 PáginasData: 21/11/2013 -
Atps Gestão Do Desempenho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Gestão de Desempenho Disciplina: Gestão de Desempenho Prof.ª: Monica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor: Josiane Lopes Pereira Stéfani Camila Pereira de Araújo – 397445 Jorge Luis Pereira – 349458 Élida Magosso – 404204 Gabrielle Figueiredo – 376291 Márcio Gothischalk - 377951 SÃO JOSÉ DO RIO PRETO / SP 2013 Etapa 1 A autora define Gestão por Competências como um conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.981 Palavras / 28 PáginasData: 21/11/2013 -
Métodos de avaliação. Métodos de orçamento de capital
TAPA 3 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Métodos de avaliação. Métodos de Orçamento de Capital: sem risco. Esta atividade é importante para que você aprenda sobre o valor de um ativo, tal como uma ação ordinária ou um título, e como é influenciado por três fatores principais: fluxo de caixa do ativo, taxa de crescimento do fluxo de caixa e risco ou incerteza do fluxo de caixa. Para realizá-la, devem ser seguidos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Avaliação Estrategica
7 Avaliação Estratégica 7.1 As empresas estão constituídas em construções sociais orientadas para trocas. Assim hoje nos mantemos devido às ofertas valorizadas pelos clientes e à capacidade de realização de trocas, incluindo a comercialização dos seus produtos, aquisição de matéria-prima. Disso decorre sua condição de agente social, atendendo as demandas do mercado. Entretanto, as organizações estão submetidas a um processo contínuo de competição pelo mercado com os concorrentes, com os clientes por melhores relações, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
REFLEXÃO Auto-avaliação PERFIL DO EMPREENDEDOR
REFLEXÃO DA AUTO- AVALIAÇÃO DO PERFIL EMPREENDEDOR Em analise com o grupo, após a auto – avaliação de nosso perfil empreendedor identificou-se que diversas características se destacam em nosso perfil, dentre outras que podem ser desenvolvidas. As características que melhores se adequaram foram, a segurança de tomar decisões corretas mesmo em momentos de adversidade, comprometimento e dedicação com o trabalho, determinação e dinamismo, superando os obstáculos impostos sempre com muita vontade e determinação, o senso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Avaliação mundial de investimento em TI
Ranking Mundial de Investimentos TI (2012) Posição País Valor Investido ( US$ ) 1° Estados Unidos 638 bilhões 2° China 173 bilhões 3° Japão 172 bilhões 4° Reino Unido 110 bilhões 5° Alemanha 101 bilhões 6° França 76 bilhões 7° Brasil 60,2 bilhões No Brasil eles começaram com novos investimentos para a Copa, a tecnologia está voltada para melhor melhoria e acatar os clientes bem melhor. m admirável mundo novo construído com elevados investimentos. Entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2013 -
AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE ESTRESSE DE PROFISSIONAIS ATUANTES EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA
A Unidade de Terapia Intensiva (UTI), entendida como participante do sistema de saúde público de alta complexidade presta serviços ao doente em ambiente que requer habilidades técnicas, psicológicas, conhecimento científico, raciocínio rápido e controle emocional, pois o que divide a vida e a morte entre esses pacientes é uma linha muito ténue e qualquer decisão equivocada causam situações irreversíveis.Para atingir aos seus objetivos, a UTI necessita de uma equipe multiprofissional integrada e preparada para refletir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 22/11/2013 -
Avaliação E Pricia
NOME DO ALUNO:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ ________________________________________________________________________________ ATENÇÃO: Forma de entrega: - Todos os exercícios devem apresentar os devidos cálculos; - Não é permitido digitar os exercícios; - Os exercícios devem ser resolvidos e entregues na ordem da lista de exercícios. - A memória de calculo deve estar a lápis e com a resposta final a caneta. Capitalização Simples 1) Determinar quanto renderá um capital de R$ 60.000,00 aplicado à taxa de 24% ao ano, durante sete meses.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Gestão De Desempenho
PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS APRESENTADA À EMPRESA J F COMÉRCIO E SERVIÇOS 2. Introdução Atualmente percebemos a importância que a Avaliação de Desempenho tem para os funcionários e o quanto ela se tornou valiosa para as empresas. Nas duas situações esse recurso possui vital significância, pois para o funcionário traz a oportunidade de receber o feedback sobre seu desempenho, possibilitando a melhoria deste, e para as empresas cria a possibilidade de desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.112 Palavras / 17 PáginasData: 22/11/2013 -
Avaliação Química Orgânica
SA QUESTÃO 01- O paracetamol, empregado na fabricação de antitérmicos e analgésicos, tem esta estrutura: É INCORRETO afirmar que, entre os grupamentos molecular presente nessa estrutura se inclui o grupo a) amino. b) carbonila. c) hidroxila. d) metila. QUESTÃO 02 – Nossos corpos podem sintetizar onze aminoácidos em quantidades suficientes para nossas necessidades. Não podemos, porém, produzir as proteínas para a vida a não ser ingerindo os outros nove, conhecidos como aminoácidos essenciais. Assinale a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2013 -
Avaliação Geografia Ensino Medio
ESCOLA ESTADUAL DR. JOSÉ RODRIGUES SEABRA R.O.3.5.B.2 - DECRETO Nº 8.740 DE 14/04/54 RESOL. Nº 2.817 DE 26/01/79 E DECRETO 39.479 DE 09/03/98 TRABALHO DE QUÍMICA 4º BIMESTRE – Valor: 25 pontos 2013 Aluno (a): ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬________________________________________________________ - nº ___________ Turno: ______________ - Turma: 2º _______ - Data de Entrega: 26/11/13 Orientações Básicas 1) O trabalho deve ser entregue até a data estipulada acima, sem possibilidade de ampliação do prazo. 2) O trabalho é composto por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 22/11/2013 -
AVALIAÇÃO
AVALIAÇAO Avaliação Ergonômica de Postos de Trabalho Informatizados em Escritórios: Estudo de Caso numa Empresa Florestal. 2009. Disponível em: Etapa 4 Aula-tema: Análise do ambiente — conforto térmico, acústico e visual. Ferramentas da Gestão Ergonômica. Esta atividade é relevante para que você compreenda a importância de se desenvolverem projetos que atendam às necessidades de conforto térmico, acústico e visual,bem como de se identificarem Ferramentas da Gestão Ergonômica. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
Atps Gestão De Desempenho
DISCIPLINA: Gestão de Desempenho Ivanir Marcelo Pereira Junta – RA 403638 Ana Paula Silva Melo Vicente – RA 403873 Márcia Raquel R. Silva – RA403892 Roberta Fernanda Pereira Calixto – RA394779 Adriana Santos de Oliveira Lôbo RA 349334 UBERLÂNDIA/MG 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1 Informações da Empresa 2.2 Quadro de Competência 3. Proposta de melhorias relacionadas a Gestão de Desempenho 4. Relatório Final 5. Referências Bibliográficas 1- Introdução Gestão de Desempenho As organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.305 Palavras / 18 PáginasData: 24/11/2013 -
Avaliação dos ecossistemas no limiar do milênio
Avaliação Ecossistêmica do Milênio (AEM) – estudo publicado pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 2005 que avaliou os efeitos da ação humana sobre o meio ambiente. Alertou a sociedade para a necessidade de conservação, manejo e uso sustentável dos ecossistemas e dos serviços ambientais. Sugeriu que esforços coordenados dos setores governamentais, empresariais e da sociedade civil precisam ser mobilizados para melhor proteger o capital natural. Biodiversidade – variedade de patrimônio genético vivo no planeta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2013 -
Logística como ferramenta para melhorar Desempenho em pequenas empresas
SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Desenho da rede logística 5 3. Resumo do Texto “A Logística como ferramenta para a melhoria do desempenho em pequenas empresas” 6 4. Análise sobre os “gargalos” percebidos, suas causas e como afetam as atividades da Empresa..........................................................................................8 5. Análise das tendências de modelos de gestão, futuro da cadeia de suprimentos e habilidades a serem desenvolvidas.................................................9 6. Resumo do Texto “Integração de processos na cadeia de suprimentos e desempenho do serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 24/11/2013 -
AVALIAÇÃO 360 FEEDBACK
A avaliação 360 graus é um método de avaliação de desempenho muito utilizado pelas empresas, que tem por objetivo principal contribuir para o desenvolvimento de competências essenciais dos colaboradores. É uma importante ferramenta da gestão estratégica de pessoas. O objetivo final da Avaliação 360 Graus é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização. O resultado final da Avaliação 360 Graus deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 24/11/2013